1、[岗位晋升]完善、公平、公正的晋升机制，无论是向内晋升高管，还是向外独立创业当老板，我们都能提供好的方向及平台，让每一个有梦想的人都能实现自己的事业梦! 2、【办公]我们会为您提供较轻松的办公环境，无需外出，无需打电话，每个月组织团建活动，聚餐等;每年省内国内旅游，让您觉得上班原来是一种享受! 3、【福利]我们会为您提供、法定节假日、等。 4、我们是一群爱学习，团结互助，激情四射，有梦想的年轻人，如果正好您也是，诚挚邀请您的加入!

岗位职责： 1、上门拍摄时负责安抚新生儿情绪，确保宝宝在拍摄过程中的安全与舒适； 2、辅助摄影师完成新生儿的造型、包裹及姿势引导，根据创意套系调整宝宝状态； 3、协助客户进行照片选片和产品销售，如推荐相册、相框等，并规划后续拍摄套餐； 4、维护客户关系，通过专业服务提升满意度，引导客户好评及转介绍； 5、拍摄前准备器材、道具、服装等物品，并按流程完成服务记录。 任职要求： 1、有爱心、耐心，喜欢婴儿，能细致处理宝宝的需求及家长沟通； 2、具备良好沟通协调能力和服务意识，有销售经验或婴幼儿服务背景者优先； 3、学历不限，需能适应上门服务及团队协作； 4、有婴幼儿护理技能或相关经验者更佳，工作细致且有责任感。 工作时间：8:30-18：00 月休四天 包中餐 +五险+带薪培训+不定期团建+司龄/节日福利

公司经理去中铁开会，一个小时左右，一百报酬

主要职责： 1.在指定部门（如市场、销售、产品等）进行轮岗，学习并执行基础性工作任务。 2.协助参与部门日常运作，配合处理实际工作中的相关事务。 3.按要求完成公司组织的培训课程及实践项目任务。 4.定期开展工作复盘并提交总结报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，面向2024、2025届应届毕业生，专业不限。 2.具备较强的学习适应能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.工作态度积极，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 4.拥有学生会、社团经历或实习背景者可优先考虑

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5. 及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，可快速融入业务场景

招聘电气调试临时工，工期20天，薪资为50元/小时，要求持有电工证，提供住宿。 岗位职责： 1. 根据布置图完成盘柜硬件（元器件型号、标签、位置、安装工艺要求）的检查。 2. 根据电气原理图要求进行模拟测试，对实际现场情况反馈信号，模拟进行电控柜上电测试，负责电气控制柜的上电测试工作，并对产品的过程、出厂进行质量检验，确保产品质量符合要求。 3. 根据产品工艺规范，对产品进行工艺检验，确保产品制作符合要求，如实记录检验结果，确保记录的准确性和完整性。 4. 对不合格品进行标识、隔离，结合实际情况上报或给出解决方案，并实时跟进改进结果，确保质量异常得到有效解决并闭环。 岗位要求： 1. 熟练识图（电气原理图、安装布置图）。 2. 熟悉基本的电气元器件及相关电气标准。 3. 持有低压电工证，适应加班。 工作地址：张浦工厂。

打游戏兼职，就是简单的游戏搬砖。不需要外出，坐办公室即可。

麦积中滩｜虫草分拣大龄工长白班53岁以内，手工活，车间干净无异味8:00‑20:00，午休2小时月薪4000‑4500免费6人间宿舍｜空调+24小时热水吃饭实惠：早1元，午晚各2元每月商保扣80元，无清真食堂，接收不忌口（）

招聘商砼罐车司机1名，要求熟手，生手勿扰。工作地点在庆城。

兰州新区明天招聘专业铺面包砖的瓦工师傅。技术不熟练者请勿联系。

永登县大量招聘挖树窝子人员，男女不限，提供食宿，往返交通便利。要求实干者，其他人员勿扰。薪资待遇需电话详谈。

马营地区招聘挖掘机师傅，工作时间为3到4天。

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2. 分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调客服，推动玩家消费目标落地 4. 管理游戏区服及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力 主要工作内容带区，维护用户和区服生态，建联深度绑定大R，有一定工作能力要求 薪资组成:无责底薪3200+绩效500+房补500+全勤300+业绩提成

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游戏运营专员 室内坐班，线上宣传推广游戏，带薪培训，多劳多得，薪资无上限。 【岗位职责】 1. 线上沟通，向玩家介绍游戏； 2. 负责后期客户维护。 【任职要求】 1. 熟练基础电脑操作，学习接受能力强； 2. 岗位①优先有传奇 GS、GM 经验；岗位②优先有销售、客服相关经验； 3. 具备良好的团队协作意识，愿意持续优化工作方法。 【工作时间】 10:00-21:00，中间休息 2 小时，月休 4 天。 【薪资福利】 底薪 5100 元 + 3%-10% 提成 + 社保 综合薪资 6-10K 带薪培训，室内坐班 地址：武汉洪山区华翔中心 B1

【职位待遇】：本公司从无欠薪历史，底薪+奖金。 1、试用期大专4K+，本科4.5K，转正底薪大专4.5K，本科5K（根据能力与试用期表现定档）。 2、业绩奖金：游戏直播业内顶尖奖金：主播招聘+主播流水分成。 3、年度调薪：个人基础收益每年递增 10%。 【职位要求】： 1、王者荣耀水平单排50星以上，精通王者荣耀生态。 2、沟通丝滑，磁场上行，工作专注。 【职位内容】： 1、业务平台：小红书、视频号、抖音 2、工作内容：公司投入资源，例如额外流水补贴，保底、底薪等在本平台或者其他平台邀请主播合作。运营前期负责招聘，老团队运营，后期可自主选择主招聘或者是主运营。 【公司福利】 1、晋升机会：视频号年度机构大连业务分公司，管理岗位大量空缺。 2、免费培训：有导师一对一带教，边做边学，快速上手！ 3、带薪请假：优秀员工情况属实有短期病假、事假豁免！

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2. 分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

岗位职责: 1. 协助进行店铺流量的管理与优化 2. 配合团队成员，保障服务品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力 2. 能够高效推进并完成各项工作 3. 具备团队协作意识，积极融入集体工作

好消息，好消息我公司底薪6000招兼职，全职，你或你身边有没有朋友啊？需要了找我电话：

要求有驾照（可上高速）身高165cm 年龄在35以下 无家庭拖累 会使用办公软件 能出差 有才艺 无不良习惯 能服从公司安排 喜欢旅游行业 能带队全国旅游 薪资待遇 6000+提成+绩效 年薪10-20万元

要求30岁到45岁，招长期工1名！工资面议!联系方式微信同号！

招聘蔬菜工人1名，薪资5000元以上，按月发放。工作地点位于兰州新区。

要求：大专学历，经验不限 工作内容：负责平台内图片及视频的审核工作（可接受无经验人员） 待遇： 1. 综合薪资3-5K 2. 每月休息8天，实行排班制，四班轮换 3. 缴纳五险一金 4. 工作环境轻松，团队氛围和谐

吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

今天水源金启源要两家零工下班给钱大菜0.14小菜四毛

永辉超市兰州城关万达店因发展需要，现招聘小时工数名，联系电话：

南头找两个工人现在要几个小时活

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2023 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩500分以上！！！毕业生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，入职5000无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数500分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目期间，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：随后转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与公司战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项实践与能力深化，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先 能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识与积极进取的创新意识，在校期间担任学生会或班委职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元的人才发展提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

薪资范围： 底薪3995+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：六险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月10号准时发薪！！！ 实习生可提供实习证明！！！ 岗位职责： 1、 为学生及家长提供一对一的专业咨询服务； 2、 协同授课老师为学生制定个性化学习方案； 3、 根据公司安排参与市场推广与宣传活动； 4、 跟进学生学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、 具备良好的沟通能力和亲和力； 3、 主动积极，具有较强的服务意识； 4、 有团队协作精神，工作认真负责； 5、 有儿童相关工作经验者优先考虑； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内领先且具激励性的薪资结构+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：完善保障+带薪年假+境内外团建+集体活动+节日礼遇+子女免费课程 3、 培训体系：入职培训+岗位能力进阶+专项技能提升+资深主管全程指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、专业与综合能力全面提升！ 5、 其他收获：视野拓展+资源积累+管理实战+快速成长