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（一）坚决拥护中国的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质；（二）身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作；（三）事业心强，为人正直，吃苦耐劳，爱岗敬业；（四）具备岗位所需的任职资格条件（详见附件）；（五）有下列情形之一的，不得参加应聘：（1）曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；（2）曾被开除公职的；（3）被行政事业单位或被我司辞退未满两年的；（4）有法律规定不得聘用的其他情形的；（5）其他不宜从事本岗位工作的。薪资福利:正式聘用的人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。新聘用人员的试用期至少为1个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满并经考核合格后，予以正式聘用；考核未合格者，用人公司可随时终止试用，解除劳动合同。新聘用人员试用期满后工资待遇参照公司现有同等职位薪酬待遇标准，同时参考市场同行业岗位薪酬待遇行情进行定薪。1、招聘人员须服从调剂；2、若存在招聘岗位无人员录用情况，经公司相关会议决策后，可继续发布招聘公告。本公告未尽事宜，由郴芒公司人力资源部负责解释。工作地址:苏仙区许家洞游客中心三楼人力资源办公室

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1.岗位要求：大专或以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理类专业优先。3-5年相关绩效管理工作经验，有规模制造型企业人力资源部门相关工作经验者优先。2.能力要求：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地进行团队协作。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有较强的文字功底和文案写作能力。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神。性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在28-40岁之间。具备相关专业证书（如人力资源管理师证书）者优先。5.工资待遇：双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，基础工资+绩效工资=综合工资3500+。（能力强者可高薪录用)二、采销售经理1.岗位要求：大专或以上学历，不限制专业，5年以上中型以上企业销售工作经验。2.能力要求：会开车，具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效开拓市场，熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。3.个人素质：责任心强，具备良好的职业守和团队合作精神，性格开朗，具备良好的亲和力和服务意识。4.其他要求：年龄通常在35-45岁之间。双方认可后签定劳动合同，交纳五险，公司有年节福利待遇，3000起+绩效上不封顶。（能力强者可面谈高薪）

黑龙江双鸭山**一、人事部经理****岗位职责**1.统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。2.管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。3.优化组织架构，推动企业文化建设。4.主导岗位招聘及人才梯队建设。**任职要求**1.大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。2.3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。3.具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。4.有大型企业或互联网行业背景优先。**二、片区经理****岗位职责**1.负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。2.开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。3.监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。4.协调总部与门店资源，推动品牌落地。**任职要求**1.大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。2.3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。3.具备较强的市场度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。三、药店网络信息维护员职位描述：1.负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行；2.监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行；3.定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击；4.协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率；5.跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等；6.短视频制作；职位要求：1.计算机相关专业，大专及以上学历；2.熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识；3.熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理；4.了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力；5.具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力；6.有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能

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新盟明仕售楼处招聘[烟花]招置业顾问[烟花]岗位要求：1.拥有卓越的沟通能力2.语言表达能力出众3.以爱岗敬业为准则，全身心投入工作。4.有无经验均可[烟花]薪金待遇：底薪提成、月入轻松过万[烟花]招聘保洁:负责打扫售楼处卫生地址：大岗杜勒里小区北侧联系电话️:

**一、人事部经理** **岗位职责** 1. 统筹人力资源规划，制定招聘、培训、绩效、薪酬等制度。 2. 管理员工关系，处理劳动纠纷，确保合规性。 3. 优化组织架构，推动企业文化建设。 4. 主导岗位招聘及人才梯队建设。 **任职要求** 1. 大专以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业。 2. 3年以上HR管理经验，熟悉劳动法及HR全模块工作。 3. 具备优秀的沟通能力、数据分析能力和决策能力。 4. 有大型企业或互联网行业背景优先。 **二、片区经理****岗位职责** 1. 负责门店销售目标制定与达成，管理团队业绩。 2. 开拓并维护客户资源，分析区域市场动态。 3. 监督门店渠道运营，优化成本与利润结构。 4. 协调总部与门店资源，推动品牌落地。 **任职要求** 1. 大专以上学历，市场营销、管理类相关专业。 2. 3年以上销售团队管理经验，熟悉行业市场。 3. 具备较强的市场敏感度、谈判能力和抗压能力。4.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够带领团队完成销售目标。 三、药店网络信息维护员职位描述： 1. 负责药店网络系统的日常维护与升级，确保系统稳定运行； 2. 监控并解决网络故障，保障药店线上业务的正常运行； 3. 定期对药店网站及APP进行安全检查，预防网络攻击； 4. 协同其他部门，优化网络架构，提升工作效率； 5. 跟踪最新的网络技术动态，为药店的网络建设提供建议等； 6. 短视频制作；职位要求： 1. 计算机相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉网络原理及IP协议，具备扎实的网络基础知识； 3. 熟练掌握路由器、交换机等网络设备的配置与管理； 4. 了解网络安全知识，具备基本的网络安全防护能力； 5. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受工作压力； 6. 有药店或医疗行业网络信息维护经验者优先。四、万能工岗位职责：负责公司设施设备的日常维护、保养和维修工作，确保设备正常运行。熟练掌握水电、木工、油漆等多种技能