岗位职责： 1、统筹律师团队日常行政工作，涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等事务。 2、负责合同及民商事、刑事类函件的编号、用印、签收与台账登记工作。 3、撰写和拟定各类公文、通知及相关书面材料； 4、协助处理律师交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪态端正，形象良好 2、具备行政管理领域相关工作经历 3、具有较强的团队合作意识，工作认真细致 4、三年以上同类岗位工作经验，熟练操作各类办公软件 上班时间：早九晚六，周末双休

【岗位职责】 1. 数据追踪与分析： 负责日常运营数据的收集、整理及分析工作，编制相应的日度/周度/月度报告； 2. 进度管理： 监督各团队及个人业绩推进情况，推动核心目标的有效落实； 3. 活动策划与执行： 主导公司内部激励方案、团队建设活动、项目启动会等活动的创意设计与实施，增强团队协作力与积极性； 4. 上传下达： 配合管理层完成日常行政支持工作，保障信息高效传递与执行。 【任职要求】 · 大专及以上学历，具备数据分析或活动组织经验者优先考虑； · 熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数等）； · 性格积极乐观，执行力突出，承受压力能力强，同时具备细致严谨的数据处理能力。 上班时间： 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5h 周末双休，节假日正常带薪休 【我们提供】 · 薪资结构：底薪+绩效+全勤，综合薪资面议； · 年轻化团队，氛围融洽，扁平化管理。

1、负责公司各类信件、快递、报刊的收发、登记与分发工作； 2、接待来访客户，提供基础咨询并引导至相应部门，注重礼仪规范； 3、维护前台区域及会议室的清洁卫生，确保桌椅摆放整齐、环境整洁； 4、承担文件的打印、复印、扫描等日常文印任务； 5、负责公司固定资产的登记、统计、管理及报修事宜； 6、记录员工出勤情况，协助处理考勤数据及各类假期事务； 7、对接物业管理部门，做好日常沟通与协调工作； 8、对各类文件资料进行分类整理并归档保存； 9、发布会议通知，协助筹备会前相关准备工作； 10、负责办公用品的采购与物资管理； 11、协助安排人员面试邀约工作； 12、配合其他部门完成交办事项，落实领导安排的临时性任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，气质端正，具备亲和力，服务意识强； 3、熟练操作Office办公软件及相关办公设备； 4、具备一定的文字写作能力，能独立完成常见公文、通知的撰写； 5、综合素质优秀，具备较强的领悟能力、分析与问题处理能力。 薪资待遇： 底薪加绩效，固定薪资。 上班时间： 9:30-18:00 周末单双休（后期实行双休） 福利： 节假日福利、生日福利、员工体检、员工旅游等

工作职责：负责后台相关事务的处理 工作时间：9:00-18:30 周末单双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500，综合收入6000-12000+ 福利待遇：缴纳五险一金，节日福利发放，办公环境优越，定期组织团建活动及下午茶，具备良好的晋升发展机会

1. 基础能力：大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备扎实的文字撰写与文档整理能力。 ​ 2. 核心素养：细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达与应急处理能力，能高效推进多任务并行。 ​ 3. 经验要求：1年以上行政相关工作经验，熟悉办公资产、会务组织、供应商对接等基础流程优先。

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

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法务/实习律师，岗位职责： 1、跟进劳动仲裁案件流程，梳理案件情况，整理并归档相关证据资料； 2、建立客户档案体系，分类整理案件数据，对接仲裁机构/法院，递交仲裁或诉讼材料，跟踪案件进展； 3、通过线上及电话方式与仲裁机构/法院沟通，提交仲裁或诉讼申请，持续跟进处理进度； 4、能够独立完成仲裁申请书、起诉状、法律函件、催收通知等法律文书的撰写工作。 岗位要求： 1、法学相关专业大专及以上学历，或具备法务工作经验，通过法律职业资格考试客观题者优先，需掌握基本法律知识； 2、工作态度严谨，具备良好的责任心及沟通协调能力； 3、有运营岗位经验者亦可考虑，需具备较强的服务意识；

公司因业务发展及日常运营需要，现面向社会公开招聘行政文员1-2名，我们期待细心负责、踏实肯干、具备良好沟通协调能力的你加入，与公司共同成长！ 一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、登记、归档、打印、复印、扫描，确保行政文档管理规范有序； 2. 协助完成办公用品的采购、入库、发放及库存管理，定期盘点，保障办公物资充足，控制办公成本； 3. 负责办公环境维护、考勤统计、会议纪要整理、会议室预约管理等基础行政工作； 4. 协助接待来访客户、访客，做好引导、接待及信息登记工作，维护公司良好形象； 5. 配合各部门完成日常行政支持工作，传达公司通知、文件，协调部门间的简单沟通事宜； 6. 完成上级领导交办的其他临时性行政工作。 二、任职要求 1. 学历及专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学、办公自动化等相关专业优先，有行政文员相关工作经验者优先； 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档编辑、数据整理、表格制作等工作，具备基础的公文写作能力； 3. 能力素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力和团队合作意识，做事积极主动，执行力强； 4. 职业素养：熟悉行政工作基本流程，有较强的服务意识，能高效处理琐碎事务，抗压能力良好，遵守公司规章制度； 5. 其他：年龄20-45，身体健康，无不良从业记录，稳定性强，能长期稳定工作。 三、薪资福利 薪资待遇：月薪3500-5000元，具体薪资根据个人工作经验、能力面议，试用期1一3个月，薪资全额发放；录用后购买社保。 四、工作时间及地点 1. 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 2. 工作地点：成都市青羊区前二道街

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1，完成公司各类法律事务处理，法律风险规避，合同管理，法律意识宣传等法务管理工作。 2.负责相关法律文件审核 3.协助上级做好其他日常工作 4.踏实，诚恳，善于学习，具有团队精神，能够运用法律思维考虑,解决实际问题 5.有时会协助执业律师上门会见当事人或收集当事人有关资料等事项 任职资格: 1.法学本科毕业 2.有从事相关法律工作专业经验者更佳 3.熟悉民商法最佳 4.提供实习挂所机会 5.协助律师处理诉讼案件及协助提供顾问客户法律服务

职位描述: 1、收发、整理和保管文件档案资料; 2、处理有关法律问题的来信、来访，解答简单的法律询问，协助所内律师办理案件， 整理材料、立案、调查取证、摘录案卷材料等; 3、在得到律所指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书; 4、办理律所或律师交办的其他辅助性法律事务，任职要求: 1、全日制本科以上学历，获得法律资格证 2、品行端正、工作细致、责任心强，热爱律师工 作，法学功底扎实，有良好的法学素养;有志于长期从事律师工作; 3、工作主动、乐于分享、用于创新，具有较强的语言文字表达能力、沟通交流能力和团队协作精神;

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班！

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班

岗位职责： 1．提供法律咨询服务，解答客户疑问 2．协助律师处理案件，收集整理相关证据 3．支持团队日常工作，确保案件顺利进行 任职要求： 1．愿意学习法律知识 2．具备良好的沟通能力和团队合作精神 3．有责任心，能够高效完成工作任务 薪资:无责5000提成6%-14% 十点上班

岗位职责： 1. 负责口腔门诊前台日常预检接待，保障患者获得及时咨询与引导服务。 2. 承担患者分诊任务，根据病情合理安排对应诊疗科室与医生。 3. 做好患者信息录入与管理，确保资料完整、真实并符合保密要求。 4. 执行收费结算工作，保证账务清晰、金额准确无误。 5. 负责库房物资盘点与补给，维持库存水平稳定并做好出入库记录。 6. 承接电话预约业务，维护预约秩序，提升到诊率。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务态度，能妥善回应客户各类咨询需求。 2. 熟悉口腔医疗基础知识，可准确理解并落实医嘱相关操作。 3. 工作认真负责，具备团队协作意识，适应高强度工作节奏。 4. 掌握常用办公软件操作及电话沟通技巧，具备基础信息化处理能力。

【工作内容】 负责订单处理，不含销售性质 【岗位要求】 1.年龄在*******； 2.熟悉电脑基本操作，具备良好的沟通表达能力 【上班时间】 8小时工作制，周末双休 【薪资及福利待遇】 1.试用期保底3100+绩效，综合收入3500-4000； 2.转正后月薪5000-8000，收入与业绩挂钩，多劳多得； 3.提供公寓式住宿，享受节假日补贴，每年4次晋升机会，入职满一年享5天带薪年假

一、岗位职责： 1、负责接待患者，及时掌握患者需求，妥善安排就诊流程； 2、处理现场患者情绪安抚及客户投诉等相关事宜； 3、承担顾客预约、挂号、缴费等前台服务工作； 4、编制每日收银与接待相关报表； 5、落实区域卫生检查、员工着装规范监督，并配合完成跨部门协作任务； 二、岗位要求： 1、仪表端正，具备较强的服务意识，应变能力佳，综合素养良好； 2、中专及以上学历，有酒店、餐饮或其他服务行业前台经验者优先录用； 三、福利待遇 社保+早九晚六+月休六天+节假日福利+员工生日福利+绩效奖励+带薪年假 非销售岗，纯服务类职位！ 四、岗位说明 本岗位为一线服务性质，需在现场提供支持，不属于行政或后勤文职类岗位，请投递时知悉！！！

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作，包括站位引导、流程配合、物料准备等 4.熟练使用办公设备及基础OA系统，准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转 5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持，保障服务响应及时性与一致性 任职要求： 1.形象气质佳，身高女160cm以上、170cm以上，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能从容应对突发状况及多样化客户需求 4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

职位详情 双休、没有销售性质的 办公室坐班，室内办公，不需要外出的稳定薪资6000+ 还没找到工作的宝子们赶快联系我吧 工作地址：内江软件与信息技术服务外包产业园

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

1、具有较强的学习能力 2、能吃苦难劳 3、有赚钱欲望 4、具备一定的抗压能力

招聘启事 现急招工作人员若干 ✅ 年龄：50岁以下 ✅ 要求：身体健康、勤劳肯干、踏实认真、服从安排，只上白班 地址:和平广场 电话：

招兼职100元/天，帮忙签合同，会抄录帮忙写合同，工作性质很简单。9点到下午6点，包一餐午饭，愿意的联系我，只要两个

岗位职责： 1、招聘管理：维护各类招聘渠道，发布与更新职位信息；负责简历筛选、面试邀约及候选人接待，跟进招聘全流程，定期汇总并提交招聘数据，后续逐步独立承担相关岗位的招聘任务； 2、入离职及劳动关系：办理员工入职、离职手续；主导劳动合同的签订、续签、归档工作，落实员工意外险的增减操作； 3、考勤与薪酬支持：统计与核对员工日常考勤记录，处理异常情况，为薪资核算提供准确数据支持； 4、培训支持：协助组织各项培训活动，包括场地安排、签到管理，及时更新员工培训档案； 5、绩效支持：收集并整理各部门月度绩效资料，配合开展绩效复盘会议，完成会前准备及会议记录； 6、员工福利与活动：协助策划并执行团队建设、年会等员工活动，统筹场地布置、物资准备及现场协调； 7、档案与文件管理：系统化归集招聘、培训、绩效、人事等资料，维护员工人事档案的完整性与准确性；整理公司内外部通知与文件，建立并更新台账； 8、行政事务； 9、负责职业病危害项目申报、专利年费缴纳等合规性工作，同步做好过程记录与资料归档； 10、完成上级安排的其他人事行政相关事项。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备两年以上制造类企业人力资源相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块流程，有招聘及员工关系实操经验者优先； 4、熟练使用Office办公软件； 5、工作主动性强，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 6、性格积极向上，服务意识强，具有良好的团队协作精神； 7、具备较强的计划制定与执行能力； 8、能适应一定强度的工作压力，作风严谨细致，责任感强。