岗位职责： 1、会计核算：全面负责总账管理、成本核算及应收应付等账务处理的审核工作，保障财务数据准确性和时效性。 2、报表编制：按时完成月度、季度财务报表与合并报表的编制及分析，协同开展审计相关事项。 3、成本管理：监控生产环节各项成本支出（包括材料费、人工费、制造费用），开展差异分析并提出优化建议。 4、税务执行：组织增值税、企业所得税等税种申报的复核，支持税务稽查应对与合理税务规划。 5、流程优化：参与财务制度建设和内控流程完善，提升财务管理规范性，降低潜在风险。 6、团队协作：指导会计及出纳日常操作，配合财务经理推动部门整体工作目标达成。 任职要求： 1、学历专业：具备大专及以上学历，财务、会计等相关专业背景，持有初级会计师职称（中级优先考虑）。 2、经验要求：拥有3年以上制造业全盘账务工作经验，掌握成本核算和税务申报流程，有家具制造行业经历者优先。 3、专业技能： 1）熟练使用财务软件及ERP系统（如金蝶、用友）； 2）了解制造业常用成本核算方式（如标准成本法、作业成本法等）； 3）精通Excel函数应用与财务数据分析。 4、软技能： 1）工作认真负责，作风细致严谨，能适应高强度工作节奏； 2）具备良好的沟通协调能力，可高效进行跨部门协作。

1、财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证书。 2、熟悉国家财税法规与财务制度，熟练操作代理记账类财务软件及办公软件，精通小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理； 3、具备扎实的外账会计理论基础与实务操作能力，工作细致严谨，具备较强的应变能力与客户服务意识； 4、恪守职业操守，责任心强，态度认真，具有良好的沟通表达能力和团队协作精神； 5、在代理记账行业累计三年以上实际工作经验。 6、具备一定的组织管理能力，能带领小组高效完成既定工作任务。 7、具备基本的数据分析能力，了解进出口业务及高新技术企业账务特点。 8、协助会计经理开展日常事务管理，并参与跨部门协调与沟通工作。

岗位职责： 1、统筹区域内物业公司预算编制相关工作； 2、负责所辖区域各物业项目服务费、启动费及项目管理费用的额度拆分、预算实施，监管各类费用使用情况； 3、监督收费系统的运行与管理，保障数据真实准确； 4、推进辖区内财务核算信息化工作的落地执行； 5、根据总部安排落实现场检查任务； 6、负责发票、收据等票据的保管与管理； 7、牵头开展直委及招投标相关组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过32周岁； 2、具备三年以上财务领域工作经验； 3、熟练操作财务软件及各类办公软件； 4、掌握企业财务制度与流程，熟悉财务管理知识及相关法律法规； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，可独立完成财务事务处理。

1、负责公司成本控制、费用管理、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理体系，优化内部操作流程；监督各项财务制度及政策的执行情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及相关账务处理规范； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识及良好的沟通协调能力。 任职要求： 财务类相关专业背景，持有中级或以上职称，具备CPA、ACCA资质者优先； 职位福利：六险一金

生鲜类财务经理负责生鲜连锁企业的财务管理与成本控制，建立符合生鲜行业特点的建立符合生鲜行业特点的财务核算体系。监控门店销售、毛利、损耗及费用数据，提供经营分析与决策支持。优化供应链结算流程，加强库存与资金管理，降低损耗与运营成本。对接税务、审计及业务部门，确保财务合规与数据准确。要求具备生鲜或零售财务经验，熟悉成本核算与数据分析，具备较强的风险控制与沟通协调能力。

1、负责公司成本管控、会计核算、财务报告编制、税务规划、预算与决算管理以及资产管理工作； 2、完善公司财务管理机制，优化内部流程规范；监督财务制度及相关规定的实施情况； 3、熟悉国家财经法规、税收政策及各类账务处理方式； 4、熟练使用财务软件，具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力。 任职要求： 财务类相关专业，具有中级及以上职称，持有CPA、ACCA证书者优先； 职位福利：六险一金

岗位职责： 1.负责建立并落实公司财务会计制度、规范及操作流程； 2.审核与分析公司财务收支状况，监督预算执行效果； 3.管理销售端应收账款及库存，统筹采购环节存货等成本控制工作； 4.具备较强沟通掌控力者优先考虑。

工作职责 1、参与公司销售战略与市场营销策略的制定，落实公司营销方针，并负责区域市场拓展的规划与执行 2、推动公司销售政策落地，确保各项管理制度有效实施，并监督执行过程与成效 3、依据公司整体要求，制定本区域营销方案，分解销售任务，对城市经理实施量化目标考核 4、结合业务发展需求，组织团队收集区域内市场动态及主要竞争对手的营销动向，开展信息分析与趋势预判，制定应对策略，并向相关部门反馈优化建议 5、推进区域市场开发方案及其具体措施的实施，提升公司品牌影响力与产品知名度 6、掌握客户实际需求变化，指导团队发掘潜在客户资源，持续扩大市场份额 7、统筹管理所辖区域的销售资源配置与费用使用，确保资源高效利用 8、根据公司长期发展规划及管理规范，组织开展下属人员的招聘、培训、任务安排及业务辅导，设定绩效目标，定期沟通评估结果，提出改进方向，助力团队成员成长，打造高绩效、强协作的销售队伍，保障销售目标顺利实现 任职要求: 1、三年以上相关领域工作经验，具备品牌运营背景或零售行业经历者优先考虑 2、具有较强的成本管控、盈利目标达成及销售数据分析能力 3、拥有出色的团队管理能力与领导才能，具备良好的沟通协调与谈判技巧

岗位职责： 1.开展与海外酒店分销渠道（包括OTA平台、酒店批发商、旅行社等）的合作洽谈，推动新客户上线及存量客户的持续优化； 2.定期与客户保持联络，深入挖掘并梳理新老客户的核心需求，合理规划需求优先级； 3.跟踪旅游行业动态与发展趋势，结合市场变化制定相应业务策略，并协同团队推进策略实施； 4.协同公司内部运营、供应商管理、规则流程等相关职能部门，提出流程优化建议，提升系统运作效率； 5.组织并协调与客户相关的会议及商务对接事宜； 6.推动重点项目执行，建立关键节点的数据监控体系，细化过程指标并进行跟踪分析； 7.高效完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，熟悉旅游行业基本运作，具备海外大型旅游企业合作经验者优先； 2.具备较强的自主学习能力，沟通顺畅，思维敏捷，能有效推动项目落地；有跨部门协作经验或客户管理经历者优先； 3.对数据具有敏锐度，掌握基础数据分析方法，逻辑清晰，能基于数据输出优化方案； 4.熟练操作常用办公软件，尤其擅长PPT内容呈现与结构设计； 5.具备良好的英语听说水平，拥有海外学习或工作背景者优先。

（急聘）双休+社保 1、售后专员(月薪5000-6000) 2、文员(月薪4500-6000) 3、经理助理(月薪4500-6000) 4、区域销售(月薪6000-15000） 5、销售经理(月薪8000-20000) 福利:社保五险|双休|岗前培训|带薪年假|绩效奖金|年终奖|员工旅游|立即上岗|专业培训|定期体检|全勤奖|节日福利| 联系人:吴小姐

1月28号河源增加1.装配小工5名，工价23，半年以上装配工作经验，会熟练使用手电钻，手摩机，会打孔攻牙，包吃住，2.装配学徒工5名，工价20，包吃住，会使用螺丝刀，手电钻打螺丝，主要工作打螺丝，贴海绵胶，贴胶条。男女不限。3.装配中工2名，会看3D图装配设备，工价33，包吃住。以上包吃住，今年做到农历12月26号，明年接着做，工期一年，员可转为正式员工，可买社保，今年工资年前全部结清。联系134****8687周工

4.防损员，50岁左右 联系电话：范女士

鑫鲜汇百惠万家店诚聘 1.保洁，50左右，熟手优先， 联系电话：

2猪肉技工多名（55岁以下） 3牛肉技工多名（会切工） 联系电话：林主管

河源招强电，

岗位是单双休，单双休。 无试岗期，只有试用期，入职购买五险一金。 岗位职责 1、处理公司全盘账务事项，报税，内部人员及流程管理工作。 2、编制公司各类报表。 3、制定及实施公司各项财务制度，建立财务管理体系，统筹公司财务发展。 任职要求 1、全日制本科会计专业，在批发零售行业有财务相关工作经验3年级以上。 2、有全盘处理的经验。 3、熟练使用财务软件及办公软件，公司财务软件为用友，需要你对这个比较熟练。 4、有财务经理或者总监的经验优先。 福利：购买五险一金 节假日按国家法定放假。 春节放假15-20天左右。

岗位职责： 1，负责会计团队的管理与指导，确保财务工作的顺利进行； 2，审核公司财务报表，进行财务分析，为决策层提供财务支持； 3，监督和控制公司各项财务活动，包括但不限于成本核算，收入确认，税务筹划等； 4，协调内外部审计，处理税务申报及税务关系维护； 5，优化财务流程，提升财务管理效率和质量。 任职要求： 1，具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财务，税务相关法律法规； 2，具有较强的团队管理能力，能够带领团队完成财务目标； 3，良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系； 4，熟练使用财务软件及办公自动化软件，具备较强的数据分析能力； 5，具有中级会计师及以上职称，有建筑工程行业工作经验者优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4. 主导税务筹划与申报工作，协调税务机关关系，确保依法纳税、合理节税 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4. 具备较强的数据分析能力、跨部门沟通能力和风险管控意识 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识 6.熟悉贸易免、抵、退税业务

工作内容： 1.通过多种渠道回收国际知名品牌的二手高端商品； 2.在线对商品进行初步真伪鉴定、成色评估及市场价值判断，并给出合理报价。 职位要求： 1.具备良好的沟通能力，善于理解卖家需求，具备应变处理能力； 2.熟悉主流二手交易渠道及社交平台的交流方式；有奢侈品回收相关经验者优先考虑。

工作内容： 1、负责已合作门店的客户关系维护与沟通协调 2、开拓新客户资源，推动新产品市场推广 3、开展竞品调研，形成分析报告供公司决策，协助制定应对策略 任职要求： 1、年龄*****，无不良嗜好，持有C1驾驶证 2、具备建材行业从业经验者优先录用 3、工作责任心强，能积极配合并完成各项任务安排 福利待遇： 1、每月休息4天，法定节假日正常休假，每日工作8小时 2、设有全勤奖励、餐食补贴、住房补贴，享受节日福利及团队建设活动 3、薪酬结构为底薪+绩效+提成，并享有年终激励奖金 4、依法缴纳社会保险，定期组织员工聚餐活动

岗位：招商主管/经理 人数：1名 岗位职责： 1.调研目标行业发展趋势、政策变动及竞品招商动向，为制定招商方案提供数据支持。 2.持续对接客户，了解需求变化，汇总反馈意见，推进潜在客户进入商务洽谈环节。 3.参与合作谈判，结合公司招商目标与客户实际诉求，协商达成双方认可的合作条件。 4.主导招商合同的拟定、合规性审查及签署工作，确保各项条款符合法律法规要求。 5.协助客户完成工商注册、税务登记、相关资质申报等流程，提供全流程落地支持服务。 6.整理招商进展、客户资料、签约金额等关键信息，编制周期性招商报告（如周报、月报、季度报）。 7.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、国际贸易等相关专业者优先考虑。 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，能准确传递项目优势，有效回应客户疑问；精通商务谈判技巧，具备战略思维，可在企业与客户利益间实现平衡并推动合作达成。 3.能够适应招商任务带来的业绩压力（如签约额、客户数指标），接受频繁出差或加班安排。 4.具备基本文案撰写能力，可独立完成招商宣传材料、项目汇报文档等文字工作。

【工作职责】 1、依据公司市场战略，开展终端零售运营、竞品分析、产品宣传、促销方案策划与落地执行等市场推广相关工作； 2、落实公司既定的销售政策，达成分配的业绩指标； 3、负责区域内渠道客户的维护与拓展； 4、组织实施所在区域的地推活动及业务培训； 5、总结营销活动经验并推动成果标准化与复制推广。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、能适应出差，具备吃苦耐劳精神，善于人际交流，有销售类相关工作经验者优先； 3、具备主动思考能力，思维敏捷，富有热情与创意，目标明确，进取心强； 4、有家电行业销售或零售从业经历者优先考虑。 【工作地点】河源区域

很简单的财务工作内容

会计工作，要有会计证，驾驶证，35岁以下，能力强可以适当放宽条件

考勤，⼯资，审核账单，保管，出纳，贵重物料保管，做事找⽅法，要事优先，⽇清日结，做事要干练，简洁，物品整齐，打字⽤五笔，对办公软件操作熟练，性格积极乐观，责任心强，热爱工作。

岗位职责： 通过公司提供的资源，协助谈判部同事，使用电话或微信与客户沟通，邀约客户到访公司。 岗位要求： 愿意学习，稳定。 工作时间： 8：30~12：0024：00~18：30周末双休 薪资： 无责底薪2000＋提成＋社保

信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职) 行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：自家的律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司可提供精准优质客户资源，可自身开发，客户意向高，好成交 2、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金，冰箱，微波炉，水果，零食下午茶，节日+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金 定期进行活动及专业知识培训等

要求：男女不限，对楼盘房产销售有一定的经验和管理能力，月薪6000至1万2。