店长 薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假 招工人数:1名 工作地址:永顺街邮局底商

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

美丽秘笈连锁美容店招聘信息 岗位名称: 美容美体师 岗位职责： 1、通过手法结合仪器为顾客提供皮肤护理及美体服务，维护良好客情关系。 2、曾在美容机构学习或在美容院工作过，相关经验1年以上。 3、月薪4千-8千，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 岗位名称: 门店店长 岗位职责： 1、精通团队管理、客户管理，熟悉店务流程，有门店促销及培训经验。 3、沟通能力强，有耐心，能承压，相关经验3年以上。 3、月薪6千-1.2万，提成高，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 岗位名称: 门店助理 岗位职责： 1、负责门店前台行政类工作，协助门店招聘、宣发工作。 2、有人事/行政/前台相关工作经验。 3、月薪4千-6千，购买社保，包吃住。 4、工作时间9：00-20：00，月休4天，法定节日有休。 门店：吉首天虹商场店/吉首宏大广场店/吉首财信店/吉首世纪山水店/凤凰城俏佳人店/凤凰汽车总站安然店/凤凰东海民苑荷立谷店（工作门店可以就近选择）

急招:收银员，理货员，店长：长白班+8小时+两班制，工资面议，零食品牌店

门店店长 月薪面谈

招餐饮店长管理店面

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，优化人员排班与绩效管理 4.根据季节与市场变化更新菜单，兼顾口味创新与成本效益 5.协同前厅部门保障顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及后厨管理体系 3.具备基础食品安全知识，持有有效健康证及厨师相关资格证书者优先 4. 具有良好的团队协作能力、抗压能力及成本管控意识 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品稳定性

湘聚湘西小馆招聘一位服务员，有工作经验，月休四个半天，4500+500满勤+酒水提成500到1000左右，工作氛围好，

招聘: 展板1个工资5000 每个月10号开工资 月休息4天 包吃住 地址:太原街万达广场三楼 电话:135****4811

急招飞手两名必须老手（新手半桶水的勿扰），要求：有caac证会开车，前期400一天，后期10000元一个月，包吃包住。目前飞T100后期飞FC200。工作地点湖南。有想法联系刚哥

招会开夹木器的师傅。 招聘人数:1人

湖南湘西花垣县 ，找师傅带一台剪刀干几天活，附近有设备的联系

招聘：慢病顾问 薪资：5000元以上/月 负责顾客的用药指导服务，达成个人业绩指标； 负责门店员工慢病服务的培训带教； 负责慢病顾客开发及会员建档； 负责会员定期回访，用药指导、饮食指导、运动指导、情志梳理、用药依从性管理； 负责开展会员小班教育和患教活动； 完成店长交办的其他工作。

招聘砂锅店招聘店长工资4800加满勤200业绩酒水提成电话

集美世茂广场对面现炒快餐要招个有经验的店长，正常班8，9个小时休3天，新资面谈，联系人张总

招聘 华贸中心面馆招聘店长一名 ，能够独立协调面馆各项工作，工资7000左右 有意向联系， 徐，

井号招聘︱娅出YACHU全职 ⛳地址：金牛凯德广场 导购：数名 店长：1名 要求：有销售经验者优先，20岁-40岁 薪资：底薪+提成+工龄+社保+节日三薪（综合工资6000-12000） 联系电话：

吉首招厨师长一名，能开菜单、控成本，自助餐模式，工资面议，联系电话秦经理

湘西职院食堂急招厨师长一名，会管理，能控制好成本。要求：身体健康有健康证，会做家常饭菜，干活利落爱干净，服从管理。待遇：工资面谈，长期干优先。地址：湘西职院电话：秦总随时面试上岗

厨师长|奇峰广场餐饮店|奇峰广场|1名|面议|

有一定的工作经验，会管理，控制成本！

招聘：店长 薪资：3000-8000元/月 岗位职责：负责店内工作的全面管理，店内人员和货物的精准管理 岗位要求：1-3年门店店长经验，销售经验，19-21点下班，就近分配年龄26-45岁

店长、导购，要求做过销售，40以下，形象佳

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

1、销售精英3名 2、店长1名

主要负责店务管理，顾客的履约与服务

薪资待遇：面议，根据个人能力及经验水平