招聘店长一名，要求有2年及以上管理及销售经验，沟通能力强，能接受新生事物，有执行力。上班时间为8小时。薪资待遇为4000-10000元/月，其他福利面谈。

吉首凤凰，需要一个有厨房管理能力的师傅，需要店长一名，工资面议，联系电话彭总

招聘店长。薪资为3000至15000元每月，福利待遇包括房补和餐补。

招聘店长一名。薪资为3000-10000元/月，具体为3000元加提成。要求形象气质佳，沟通能力强，具备组织协调能力和良好的职业素养，有建材行业管理经验者优先。福利待遇包括购买社保。

招聘店长，负责老年营养保健店面管理。要求应聘者有意在银发经济领域深耕，发自内心喜欢老年人，愿意帮助她们获得健康，并给予关爱与关怀。具备行业从业经验和资源者优先，可携带相关条件进行洽谈。对于无经验者，只要拥有善良忠诚的心态，愿意学习，将获得全面指导，待能够独立管理店面时，可共同合伙开店。应聘者请直接电话联系。

招聘：天虹谭木匠 店长薪资：3000-6000元/月 天虹谭木匠 店长 1 高中以上 3000 6000 "岗位要求：1、高中以上学历；2、有相关销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；会操作电脑；4、年龄25-45岁，身体健康。工作时间：做一休一，上班时间和商场同步" 吉首天虹商业广场2楼 罗 1、高中以上学历；2、有相关销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；会操作电脑；4、年龄25-45岁，身体健康。

吉首凤凰，需要一个有厨房管理能力的师傅，需要店长一名，工资面议，联系电话彭总

招聘店长一名。要求年龄在30至40岁之间，具备1年以上连锁行业同岗位工作经验，熟悉门店运营管理。薪资为3500至4000元/月。

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转，以及制定并执行销售策略，提升门店业绩及客户满意度。任职要求为具备1年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有团队管理能力者优先，持有相关行业从业资格证书（如食品安全、人力资源等）者优先考虑。

帕贝绣庄招聘店长1名，下午1点上班，工作时长8小时。负责日常客户维护、店铺销售及直播间介绍。薪资结构包括无责底薪、店铺总零售提成以及直播间自主定价赚取利润的模式，多劳多得。

湘西土家族苗族自治州龙山县急招电焊

湘西土家族苗族自治州花垣县招工地小工/杂工

湘西土家族苗族自治州龙山县招管道安装/一个团队要有一个高空作业证的，天然气入户安装

湖南吉首需要3台水磨钻工作地址：湘西

岗位职责： 1.负责给排水、暖通、燃气等各类管道系统的现场安装、调试与验收工作 2. 执行管道日常巡检、故障诊断、应急抢修及定期维护保养任务 3. 依据施工图纸和规范要求进行管材切割、焊接、法兰连接、密封测试等作业 4. 配合项目经理完成工程进度协调、材料清点及安全文明施工管理 5.如实填写施工记录、维修台账及质量验收资料，确保可追溯性 任职要求： 1.管道安装/维修相关工作经验不限，有工地实操经验者优先 2.熟悉常用管材（PVC、PPR、铸铁、不锈钢等）特性及连接工艺 3.具备基本识图能力，能看懂简单管道施工图与技术说明 4.吃苦耐劳，适应湘西山区作业环境，服从龙山县内项目调配 5.持有管道工、焊工或特种作业操作证者优先

品牌女装壹芊喜在周至县中安新天地二楼盛大亮相，现诚招优秀店长一名，优秀导购四名。要求有服装销售经验。有意者可联系张，电话。

衣世界服装超市招聘优秀导购员、收银员和店长。导购员若干名，薪资为底薪加提成，每月公休两天。收银员若干名，薪资为底薪加提成，有公休。店长一名，有从业经验者优先。工作时间：早8点至晚6点。地址：乳山商业街老华联负一楼。

招聘店长2名。工作地址在纳雍。转介绍做满3个月以上奖励300元。

西乌旗唱响海鲜烧烤招聘以下岗位：1.经理（店长）：工资8000-10000，有工作经验和管理经验者优先，常年招聘。2.副烤：工资6000-7000，有一定经验者优先。3.烧烤学徒：工资面议。4.服务员/服务生：工资4500-5000，长期或短期均可，常年招聘。5.吧台：工资4000，有一定经验者优先。6.传菜员：工资4000。7.辣炒锡纸师傅：工资面议，有一定经验者优先。8.后厨抓串：工资4500-5000。9.白天打扫卫生人员：工资面议。任职要求：工作认真踏实、吃苦耐劳、服从管理、有良好服务意识。工作优势：工作环境舒适、氛围轻松，团队和睦，正规排班，薪资准时发放，不拖欠工资，多劳多得，收入稳定可观。有意者可直接联系，

阿龙男装工厂店招聘店长和导购。店长薪资为4500-8000元，导购薪资为3500-5500元。工作时间9小时，两班倒，早班09:00-18:00，晚班12:30-21:30。岗位要求年龄20-45岁，吃苦耐劳，服从安排，有服装相关工作经验者优先。联系电话：（微信同步）。

【芙蓉镇锦江酒店·餐饮部招聘】现招聘管理岗位5名：1.餐饮经理1名：统筹餐饮整体运营，有星级酒店餐饮管理经验优先2.餐饮主管2名：负责楼面服务、员工培训、日常巡查3.餐饮领班2名：带领班组服务，把控服务细节福利待遇：包吃包住、带薪培训、晋升空间大、月休四天，工资面议。工作地点：芙蓉镇锦江酒店有相关工作经验者优先，有意向欢迎致电咨询：

招餐饮店店长一名，工资5000+，另招前厅收银，接待。工资3500+。地址凤凰古城，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

店铺负责内外沟通传述，接待来访与应答咨询，维系办公秩序； 兼管办公器物与零星用度，登载台账，慎守规制。 处事缜密，执行力强，善协同、重细节，助力团队高效运转。

招聘店长 类别：（小碗菜+纯外卖） 各地菜品 店长主要工作内容 1. 负责门店日常运营管理，统筹后厨相关工作，把控餐品制作与出餐流程； 2. 熟练查看订单，核对餐品信息，确保出单准确无误； 3. 熟练操作小程序后台，查看后台订单、数据等相关信息，处理线上订单相关事宜； 4. 协助打理门店各项事务，配合完成店内工作安排，维护门店正常运转 要求：年龄23~32岁，身体健康，服从安排，情绪稳定，要求有健康证，（需要先线上沟通，合适在线下门店面谈) 薪资待遇：第1个月无责底薪4000 +300全勤 第2月4500+纯利润5%提成+300全勤。一个月平均下来综合薪资6K~8K ，多劳多得，上不封顶 工作时间：8：30~12：45 15：15~19：00 月休2天（包吃）

工作内容： 1、执行门店年度目标，分解并带领团队完成目标； 2、做好门店的外联沟通工作； 3、做好总公司下达的工作指令； 4、有过保健品会销行业的工作经验，有过带团队的经验。 岗位要求： 1、年龄27-40岁之间； 2、有较强的管理和营销经验； 3、必须要有本行业相关的管理或营销经验。

岗位职责： 1. 负责店铺销售目标的设定及达成，持续提升店铺业绩； 2. 管理VIP会员关系，确保高品质的客户服务，以提高客户满意度； 3. 组织并实施店铺人员的商品知识及搭配技能培训，提升团队专业能力； 4. 推动店铺团队结构优化，招聘并培训新人及在职员工； 5. 确保店铺对公司运营策略的有效执行，包括新零售运营方法的应用； 6. 策划和实施店铺营销活动，助力销售增长。 任职要求： 1. 具备1年以上相关服装零售行业经验，对销售管理有深入理解； 2. 熟悉快时尚行业特点，具备良好的审美和销售技巧； 3. 强烈的责任心和领导能力，能有效激励团队达成目标； 4. 对新零售运营有一定理解，能够引导团队掌握新技能； 5. 良好的组织和沟通能力，能在多任务环境中有效工作。 福利待遇： 1. 综合薪资10K-20K； 2. 每月休息日4天； 3. 社保及节假日生日福利； 4. 工龄工资及月度业绩奖励； 5. 提供品牌购物卡及带薪年假。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营打理，统筹前厅后厨各项日常事务 2. 熟悉简单炒料流程，按标准操作炒制底料汤底，保证口味稳定即可，无需精通配方 3. 负责员工排班、考勤、日常管理与工作安排 4. 管控食材出入库、盘点库存，合理把控日常成本与物料损耗 5. 维护门店日常服务，妥善处理顾客问题及店内突发情况 6. 落实食品安全、环境卫生及门店各项规章制度 任职要求 1. 年龄25-45岁，有餐饮门店管理经验优先 2. 能动手做简单炒料，按流程操作就行，无技术难度 3. 做事稳重有责任心，善于人员协调，执行力强 4. 吃苦耐劳，心态踏实，能长期稳定任职 薪资待遇 薪资：5000-8000，待遇优厚，待遇面议 福利:食宿补贴、节日福利，晋升空间良好 工作压力小，经营氛围轻松

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程及基础财务、数据分析知识 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.熟练操作门店各岗位，成为岗位能手，全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，控制成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.有服务意识和团队领导力，责任心强，注重细节 5. 持有健康证，具备食品安全管理员证书者优先