社区食堂店长年龄：28-45岁（男女不限）学历：大专及以上学历1、成本与数据管控：精通食堂成本核算，能精准把控食材采购、库存管控及水电气能耗。熟练使用各类办公软件，能独立完成经营数据统计、报表分析及利润优化。2、菜品与食安管理：熟悉本地风味家常菜、小碗菜及自助餐的运营模式与菜品研发；掌握《食品安全法》及餐饮操作规范，具备食品安全风险管控及应急处置能力。3、团队统筹能力：擅长人员岗位培训与绩效考核，能建立标准化作业流程（SOP），规范前厅服务与后厨出品，提升整体服务满意度。薪资福利:4500元—7000元/月薪酬结构：基本工资(80%)+绩效(20%)+盈利分红福利：4天月假、住宿、用餐工作经验：具备3年及以上餐饮或食堂管理，大型连锁小碗菜、自助餐管理经验者优先经验工作地址:吉首欢乐城

店长薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假招工人数:1名工作地址:永顺街邮局底商

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龙城优氏鲜奶店招聘：店长1名负责店内产品销售，推广有责任心，五官端正上班时间：10点到8点月休2天底薪：2400+销售提成联系电话（）

店长薪资福利:底薪+提成+全勤+保险+2天公休+带薪休假招工人数:1名售货员、收银员（30岁以上）工作地址:永顺街邮局底商

店长薪资福利:工资：3000—15000/月福利待遇：有房补和餐补

招聘超市招聘生鲜组长，生鲜组长一名，，年龄40-50岁，必须有经验，会操作电脑，聪明勤奋，有管理和协调能力。工作时间7小时，月休两天，不休假加200元，试用期底薪3000，转正后3500/月。年底按生鲜区业绩适当加奖金。

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本店主营线上外卖平台（美团、京东、饿了么）即时零售的医疗器械行业； 1、日常工作内容为客户在平台上下单后拣货打包，处理顾客的售前、售中、售后咨询和问题，发单至配送平台和处理配送等相关问题； 2、快递到货后及时入库、日常盘点产品和录入保质期等； 3、负责门店内的卫生清洁，及时向公司相关部门反馈工作中遇到的问题。 入职要求： 1、年龄18-35，有相关行业工作经验优先： 2、能接受白夜班两班倒，不能接受夜班勿扰； 3、有相关行业工作经验可适当放宽； 4、工作较为轻松，但需要细心和责任心。

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吉首明天需要一名带班师傅，具体工价需咨询老板。

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

格外香餐饮管理有限公司2026年发展需招以下岗位：招聘中餐厨师，厨师长数名，包吃、住宿补贴薪资：9000+/12000+招聘店长♀数名，需年满25，包吃、住宿补贴能接受区域内调动优先考虑，有餐饮工作经验，良好的沟通能力，学历要求：中专薪资：8000～12000招聘主管♀数名，需年满25，考虑，学历要求：中专。包吃、住宿补贴门店就近安排，薪资：6000招聘收银员♀数名，年满22岁，前期有人带，教会为止，门店就近安排，薪资4000～5000所有岗位：福利政策，工资准时发放，晋升空间大，可做直营合伙人。报名热线:

诚聘中餐店现招聘以下岗位:川湘菜二火1名收银店长2名服务员2名杂工1名要求:长期，踏实肯干有责任心有团队意识服从管理待遇:每月带薪休假2天(管吃不管住)工资待遇面议(岗位需试岗)电话地址:新区江西小炒店耀县辣子鱼川菜

【招聘】【家具店员-待遇底薪3000】【店长-待遇底薪3500】【购买社保】【长白班】【文庙广场】德阳艺标家居美学馆招聘【购买社保】【长白班】岗位一【家具店员-长白班-购买社保-有无经验都可以-待遇底薪3000】5名，，年龄25-40，做家具门店店员，待遇底薪3000+提成，待遇7000-9000岗位二【店长-长白班-购买社保-待遇底薪3500】2名，男女不限，年龄25-45，做门店管理经验，做门店管理运营，待遇底薪3500+提成，待遇8000-15000【上时班间】月休4天08:30-下午18:00【上班地址】德阳市南街文庙书城三楼-艺标整装家居美学馆【联电系话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

店长薪资福利:3500-5000起管餐，每月休假2天无油烟！冬暖夏凉！发展空间大，可晋升！工作地址:五湖路多美汇超市东隔壁地址：公园路金鑫步行街东口地址：田园居饮食步行街

店长薪资福利:薪资面议工作地址:湖滨路与瑞光路交叉口49.5天青里

餐饮领班需具备高中或以上文化程度，拥有高级餐厅2年以上工作经验。需熟悉餐厅服务与管理知识，掌握服务技能，具备良好的沟通能力、应变能力及一定的销售技能。同时需热爱服务工作，有责任心、事业心及团队合作精神。‌‌

招餐饮店店长一名，工资5000+，另招前厅收银，接待。工资3500+。地址凤凰古城，

诚寻年龄25岁至40岁，学历高中以上，有1年以上餐饮店店长经验，吃苦耐劳，勇于创新和挑战，想合伙创业的年轻人参加我们的团队。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3.优秀的沟通协调与抗压能力，善于激励团队、解决现场问题 4. 责任心强，认同服务导向文化，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，行业背景不限，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理意识，有带教新人或梯队培养经验者更佳 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

水果店，招聘店长，店员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析 5. 责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力、高凝聚力的门店团队 5.配合总部营销活动落地执行，并因地制宜开展本地化推广 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务意识与成本管控意识 5.学历不限，有相关经验者优先

我司是一家在本地具有13家连锁门店的电竞网咖公司，拥有员工一百多人，由于公司发展需要，现招有从事过服务行业同等管理岗位至少一年以上经验人员，有酒店、餐厅从业经验优先，欢迎你的加入！简历不清晰的不会回复，不达要求的不回复 储备期底薪5000（15-30天），转正5200+提成，工作每满半年工龄+50，200封顶；任职满1-2年内5300+提成，2-3内年5700+提成，任职3年以上6000，综合薪资转正6000-10000；奖励非常多，做的好做的久店店长平均每月8000-10000元； 工作时间：13:00-23:00，十小时制。综合薪资在6000-10000 公司福利：包吃/餐补+包住；工龄工资、端午节福利，中秋节福利，生日福利，年终奖福利，年假福利 岗位职责: 1.负责店面日常管理工作，支持门店运营工作开展。 2.执行各项规则制度，监督落实到位。 3.带领团队完成公司下达的营业目标 4.监督员工形象着装，服务规范及考勤等日常 5.做好部门工作协调分配，确保门店正常运转 6.员工关系管理，日常工作培训以及服务与礼仪接待培训 7.店内突发事件的应急处理 8.对门店各种设备的维护及报修处理，了解游戏赛事以及游戏外设