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濮阳隆胜招聘：钻井、地质、测井、试油监督，要求有中石油监督证，面试通过后立即安排上岗。工作区域：川渝地区。待遇：初级450元/天，中级500元/天；季度考核奖励良好60元/天，优秀120元/天；待令100元/天；工资月发，缴纳社保，每满一年，日费增加10元（实际以甲方考核评定为准）。联系电话：钉钉同号招聘人数:20名

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地质工程本科招工人数:2简历投递邮箱：（）工作地址:河南省安阳市高新区东风路497号鑫龙大厦

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地质技术员1、大专及以上学历，地、测、采相关专业；2、具有助理级工程师及以上职称；3、3年以上矿山地质工作经验，可接受下井者优先；4、精通矿山地质相关知识，熟练掌握地质技术标准及规范，具备安全生产知识，了解采矿、测量方面的知识；5、具备一定的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力；熟练使用办公软件及设计软件。薪资福利:6K - 10K招工人数:1人联系邮箱：（）工作地址:锡林郭勒盟镶黄旗巴彦塔拉镇音图嘎查 - 蒙金矿业

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招聘岗位：地质工程师薪资：8千-1.2万/月专业：地质工程专业学历：大专职称：中级地质工程师优先年龄：50岁以下工作地点：临武县泡金山铅锌矿岗位要求：1.工作经验：5年相关工作经验，2.相关知识：熟练掌握地质技术标准及规范，具备安全生产知识3.熟练使用办公软件及设计软件，会做采矿单体设计联系人

矿山采矿地质技术员薪资福利:1.六险二金；2.带薪年假、节日福利；3.提供住宿及餐饮补贴；4.定期培训及职业发展机会；5.其他福利及薪资可面议。报名截止日期：2025年4月30日；请将个人简历、学历证书、相关资格证书以及文件夹格式发送至邮箱：或（），邮件和标题请注明“应聘矿山采矿地质技术员+姓名”；项目于2023年正式开发建设，计划2025年建成投产并逐步达产，可为当地冶炼厂提供铁精粉、金精矿、锌精矿等原材料。工作地址:青海省海西州格尔木市昆仑经济开发区黄河东路14号

地质技术员1.持有安全管理资格证；2.地质专业，大专及以上学历；3.年龄35-45岁；4.5年以上地测部工作经验；5.有立井建井经验者优先考虑。薪资福利:面议。所有入职人员面试通过后均，合格后才可入职。入职签订劳动合同，缴纳五险，提供稳定保障；公司设有清真食堂，提供三餐，免费提供住宿；公司定期举办各类培训，助力员工成长；完善的人才晋升机制，优秀员工集团内其他煤矿调剂升职。管理和技术的双向发展通道，为员工的职业生涯提供了广阔的发展空间。招工人数:1意向入职人员请发送个人简历至邮箱:工作地址:宁夏盐池县惠安堡镇，惠安煤矿

郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2024年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至48周岁。3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.掘进工（8000-10000元）。2.灾害治理人员7000以上。3、钻机长8000-120004.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会（养老、医疗、工伤、失业及生育）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元饭补，每班入井有一份工作餐带着随时吃，有直饮冷热水，下井足六小时有4.5元饭补，每班有安全积分安全积分可以兑换（米面油洗涤用品等），众多福利，待遇好。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、停保证明、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。3、联系高先生：4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

郑州市招掘进工

(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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