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工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
销售助理社保包吃年终奖1-2人经验不限大专钢材贸易区域销售门店销售基本坐班销售额提成协助开发新客户协助维护客户关系协调出库与物流单证处理/跟单服务意识沟通能力
岗位职责: 1. 协助销售经理工作 2. 负责销售合同的初步审核、归档 3. 统计分析销售日报、周报及业绩达成情况,制作可视化报表 4. 协调内外部资源,安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5. 响应销售需求,及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识,学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 欢迎应届毕业生投递,对钢材销售工作感兴趣优先考虑
cad制图技术员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专建筑工程
办公室开单接单对接客户
生产跟单包吃包住
1、生产数据统计:统计每日/周/月的产量、工时、设备利用率,原材料消耗等关键指标; 2、统计材料、车辆等进出库数据,确保账物一致; 3、生产数据报表编制、分析、汇报。 福利:包吃包住。
生产材料出入库及生产成本核算
生产跟单1-2人月结大专
男女不限,年龄50岁以内,身份健康,大专以上学历需有从事相先专业5年以上经历,
销售内勤文员
4000-6000元/月
销售助理1-2人3-5年大专
本店招销售内勤一名,负责电脑进销存开单、录单、开票,周边短途零散送货,店内理货接单辅助工作。远途有专人送货,不用跑远。要求会基础电脑,踏实能干,愿意学软件,25-40岁,家住附近优先,工资面议,长期稳定。
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
家具订单处理员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专下单员室内装修家装家具下单文员
岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求,完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息,确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程,保障家具按时交付,及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求:工作细心踏实,具备良好的责任心与执行能力
医疗设备文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员1-3年大专后勤管理
岗位职责 1. 文件与档案管理:负责公司各类文件资料的接收、登记、归档及保管工作;统筹体系文件、质量文件、生产工艺文件等的发放、回收、存档与销毁,确保文件流转符合规范要求。 2. 数据统计与报表:负责生产、销售、采购等相关数据的录入、汇总与分析,编制日常报表、周报等基础性统计报告。 3. 订单与合同处理:准确完成采购单据、出货单据的处理与核对;负责销售合同及其他相关文件的归类管理;落实上级安排的其他临时工作任务。 任职要求 1. 学历专业:大专及以上学历,医疗器械、生物工程、药学、医学、文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:具备医疗器械、医药或耗材行业相关内勤岗位工作经验者优先。 3. 专业技能:熟练操作Excel(用于数据统计)、Word(用于文档整理)等办公软件;具有较强的文字表达与资料归集能力;熟悉医疗器械GMP要求、批号追溯机制及生产记录管理规范者更佳。 4. 综合素质:工作细致认真,责任感强;具备良好的沟通协作能力及团队意识;能承受一定工作压力,稳定性好,可长期在岗发展。
汽修厂文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃1-2人月结学历不限全职
本地文员招聘公告 招聘岗位:文员 岗位职责:负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求: -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责,有耐心和细心。 工资面议
搬运工装卸工包住五险一金交通补助餐补免费培训6-10人日结
招聘仓库搬运装卸工,计时32一小时,480一天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价,每月工资保底10000+! 二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400。8月31号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱20斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★
山西晋中招聘焊工,能焊了热水锅炉的优先,工资面议,电话
焊工
招聘焊工,能焊了热水锅炉的优先,工资面议,电话
晋中
8月24日 01:27拨打电话
晋中榆次区下午用俩小工,从楼下拿东西上楼俩到三趟,的20层楼,80块钱龙大街,,有干的打电
工地小工/杂工工地力工
下午用俩小工,从楼下拿东西上楼俩到三趟,的20层楼,80块钱榆次龙大街,,有干的打电话
晋中 榆次区
8月24日 01:15拨打电话
晋中榆次区要刮家的,活儿在,电话:
腻子工
要刮家的,活儿在榆次,电话:
晋中 榆次区
8月24日 00:45拨打电话
测量员月结
招聘销售及测量人员,,有相关经验者优先。独立上岗后薪资为5000-8000。有意向者可致电咨询并面谈。工作地址位于寿阳县工业园区卡萨驰系统门窗。
晋中 寿阳县
8月24日 00:43拨打电话
跟单助理
2000-4000元/月
跟单员1-2人
1.联系采购,确认供货商 2.下单付款,跟踪供应商进度 3.报关发货,对接货代 4.领导安排的其他任务
跟单员1-2人
招工:招档口会计跟单一名。要求22到40岁之间,责任心强,做事细心,熟悉电脑操作,出入账记录,有足球服跟单经验者优先,工资面议!工作地点木乐。联系电话
贵港
8月23日 23:10拨打电话
跟单员餐补保险6-10人月结全职
中国人寿招募【保单跟单员】年龄23周岁~50周岁,男女不限,高中~大专以上学历工作时间:每周天,下午时间灵活【基本服务津贴】高中:2500~3000元大专:3000~4000元优才:4000~5500元以上只是服务津贴!(跟踪公司下发的老客户+二次开拓)[红包]另外还有:提成、绩效、奖励,旅游、商业保险、养老年金、免费培训等等福利[礼物]晋升空间大,薪酬不封顶电话/:郭小姐[勾引]工作地址:新会中集智库4号楼
跟单文员
3000-4000元/月
跟单员餐补1-2人月结全职
开单,对接客户,辅助捡材料
跟单员1-2人月结全职
1:公司接到企业物流订单运输安排,核实运输订单的货物状态,需求车型提货时间客户端到达时间及有无其它的特殊要求。 2:订单确认好通知公司调度安排车辆,核实提货车辆司机信息。 3:企业提货时需要现场配合装货,查看货物状态有无缺陷货破损,货物装车完毕确认送货单及货物的装车状态绑扎是否牢靠防雨措施是否做好。 4:货物的在途跟踪工厂反馈,货物安全到达客户端确认回单签章有无异议回单返回途径等。 职位要求: 有一定的物流行业经验认真负责,个人情绪能够自主控制好。 年龄22-35岁
山西晋中拼多多夜班拆纸箱需要一名工人,男女都行,电话
分拣1-2人
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晋中
8月16日 16:32拨打电话
跟车员包住包吃
 招聘~记账铺助驾驶员完了运输任务,跟车合作伙伴,要求~18~40待遇~结算模式~月结3500日结100一躺5天左右,躺结,安天算后,多给60试用期日结干的好,月底奖励,300~500会开自动挡小车优先。包吃包住咨询合作电话
晋中
8月20日 01:23拨打电话
达人商务bd专员
3000-4000元/月
商务专员3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成TOC互联网产品运营经验商务洽谈能力电商/直播商务
岗位职责: 1. 负责达人资源的开拓、筛选与商务洽谈,建立长期稳定的合作关系 2. 制定并执行达人合作策略,推动内容营销、直播带货等业务落地 3. 协调内部运营、内容、投放团队,高效推进项目执行与效果复盘 4. 监控达人合作数据表现,优化合作模型,提升ROI与转化效率 5. 持续跟踪行业动态及竞品动向,输出市场洞察与BD机会建议 任职要求: 1. 具备达人商务、MCN、平台BD或内容营销相关工作经验 2. 熟悉主流内容平台(抖音、小红书、快手等)生态与达人运作逻辑 3. 具备优秀的沟通谈判能力、资源整合能力及项目推动力 4. 结果导向,具备数据分析意识与基础复盘能力 5. 学历不限,有成功达人签约案例或垂直领域资源者优先
榆次明天打包红薯称重30个工13一个小时,10个工人15一个小时,工资秒结电话同步
打包
榆次明天打包红薯称重30个工13一个小时,10个工人15一个小时,工资秒结电话同步
晋中 榆次区
8月21日 09:39拨打电话
生产储备干部
5000-10000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向食品生产全流程管理
工作职责 1. 参与食品生产各环节(原料处理、加工、包装)的轮岗实践,熟悉各项操作规程与品质控制标准。 2. 协助生产主管落实日常生产安排、人员调度及现场5S管理,保障生产有序、安全合规进行。 3. 汇总生产运行数据并开展基础分析,针对流程优化与损耗控制提出可行性改进建议。 4. 参与应对生产过程中突发问题,协同团队完成设备保养、工艺参数调整等支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,食品科学与工程、机械工程、工业工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力和实操能力,能较快掌握生产设备使用及工艺规范。 3. 工作认真细致,责任心强,能够适应食品制造车间的工作环境。 4. 具备较强的沟通协调能力,愿意配合团队共同推进生产任务完成。
销售助理
6000-7000元/月
销售助理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况,制作基础数据报表 4.协调内外部资源,安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求,及时传递信息、跟进进度并反馈执行结果 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力 4.具备基础销售逻辑理解力,能快速适应快节奏业务环境 5.无经验要求,欢迎踏实肯学、积极主动的应届毕业生
其他生产营运人员5-10年本科
岗位要求: 1. 具备在力士贵、川崎、恒力、徐工、中联、三一等国内外知名制造企业从事生产管理、技术工艺或质量控制相关工作的经历。 2. 拥有实际团队管理经验,并具备可验证的团队建设与管理成功案例。 岗位职责: 1. 主导车间日常生产运作,推进车间人才梯队的构建与持续优化; 2. 提供现场工艺技术支持,及时解决生产过程中出现的质量与制造问题,推动各项工艺通知的有效执行; 3. 编制、维护和更新与装配及质量相关的工艺文件,制定标准工艺规程,并对操作人员进行现场指导、培训与监督,确保规范落地; 4. 参与研发设计的工艺可行性评审,提出改进与优化建议; 5. 负责工艺装备的设计与制作,结合生产实际不断优化工装,提升作业效率;完成产品制造所需的工装、设备及工具选型,明确工艺技术条件; 6. 实施产品质量的日常抽查、巡检与测试工作,及时反馈异常情况,联合设计及工艺人员推动质量提升; 7. 编制生产所需产品的PBOM数据; 8. 推进产线布局调整与物流流程优化,提升生产流畅性; 9. 承担新产品试制阶段的工艺方案规划工作; 10. 落实公司下达的各项生产任务及相关生产目标。
物流专员1-3年大专院内
岗位职责 1、驻点合作医院 SPD 供应链项目现场,负责医疗物资采购、入库、存储、配送全流程执行,保障临床及科室物资及时供应。 2、协助推进项目精细化运营,配合优化作业流程,提升物流运转效率。 3、严格按照 GSP 规范进行仓库日常作业,月度物资盘点,确保账实相符、数据准确,规避合规风险。 4、衔接配送各环节,配合完成月度销售配送任务,保障配送及时准确。 5、协助建立、整理并归档供应商及产品档案,每月定期更新维护,保证档案完整、准确、有效。 6、完成上级交办的其他工作,主动补位配合团队达成工作目标。 任职要求 1、医药、物流等相关专业优先,应届生亦可,愿意长期深耕医疗物资供应链行业。 2、工作积极主动,责任心强,学习能力强,能适应医院驻点及 SPD 项目工作节奏。 3、吃苦耐劳,做事细致严谨,具备良好的货票核对能力,工作无疏漏。 4、抗压能力强,可应对高峰期配送任务,执行力强,不推诿抱怨。 5、熟练使用基础电脑办公软件(Word、Excel),可快速上手 SPD 管理系统。
生产班组负责人
3000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生物制药医疗器械/设备
一、岗位职责: 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务; 2、监督班组人员遵守岗位规范,严格落实设备安全操作流程; 3、落实上级主管的工作安排,确保信息及时准确传达。 二、岗位要求: 1、身体状况良好,具备较强的工作耐力; 2、具有良好的协作意识和团队配合能力; 3、有车间相关工作经历者优先考虑。
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
任职要求: 1. 2026届985、211或双一流高校电器自动化、机械、食品科学与工程等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 实行跟线工作制,每日工作12小时 工作职责: 1. 负责生产现场管理,确保现场运作符合公司及工厂各项规范要求; 2. 处理生产过程中出现的各类问题,分析根本原因并落实整改措施; 3. 协同工厂内部及跨部门资源,保障客户交付时效需求; 4. 统筹生产、质量、安全与设备管理,推动各项关键指标达成; 5. 通过在生产车间、持续改善等核心岗位的轮岗历练,夯实一线生产运营与管理基础,培养为未来生产方向的运营管理储备人才。
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