招聘：物流跟单（工作轻松+可暑期） 薪资：6000-8000元/月 职位描述： 1.按照公司要求安全、快速、准确的完成日常派送工作，保证客户快件不受损失 2.及时反馈当日接单数据 任职要求： 1：有C1本 2：开过小货车 3：吃苦耐劳，有责任心 薪资福利： （员工福利具体可电话面议） 工作时间：可面议，无固定时间。 薪资福利：6000-8000 ---请点申请职位→电话图标即可与企业沟通---

干过汽配行业优先 具有一定沟通能力 工资面议

男女不限，年龄50岁以内，身份健康，大专以上学历需有从事相先专业5年以上经历，

本地文员招聘公告 招聘岗位：文员 岗位职责：负责文件资料的整理、归档与保管。 -进行数据录入与简单的数据分析工作。 任职要求： -熟练使用办公软件。 -具备良好的沟通能力 -工作认真负责，有耐心和细心。 工资面议

接单，跟单，做账

1.沟通订单，下单，跟单 2.对接厂家采购物品 3.售后协调

工作职责： 1. 负责生产数据从采集到校验的全过程管理，保障数据的完整性和准确度。 2. 按周期生成生产日报、周报及月报，跟踪分析生产进度、物料使用与产能利用等核心指标。 3. 支持生产团队开展成本核算与效率提升工作，提供数据分析支持和优化建议。 4. 管理生产统计台账，动态维护BOM清单、工序工时等基础信息。 5. 协同质量、采购等职能部门完成数据交互，推动实现跨部门协同闭环。 任职要求： 1. 大专及以上学历，统计学、机械工程或相近专业者优先考虑。 2. 熟练操作Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及ERP系统，具备较强的数据处理技能。 3. 熟悉制造企业生产流程，有1年以上生产统计或数据分析工作经验者优先。 4. 工作认真细致，逻辑清晰，具备良好的分析与问题应对能力。 5. 具备较强的沟通协作能力，能高效响应各业务部门的数据需求。

招聘文员一名，要求会熟练操作电脑软件，会开车，工作踏实、吃苦耐劳，试用期两个月，试用期工资4000元，地址：南村绿色铸造园

晋中市榆次区招二保焊/气焊 可周结320/10小时 月结340-350/10小时 根据水平定工资

榆次需要切砖的师傅有空的联系

晋中市和顺县招泥瓦工、工地小工/杂工，现在就用，暂时先用两个月

明天要小工三人平地，九小时日结管一顿饭140联系

有去铁路上干活的没有110元。

朱桥附近物流公司：招跟单文员 ，电脑熟练 25-45岁，，。8:00-18:00，做六休一，工作餐，月薪5000，，人速报名单 地址：宝钱公路 报名热线☎ 汤

公司直招，写的都是真实的，很详细，不是中介不是HR，招做事踏实勤恳的。 岗位要求： 需要办公软件熟练，细心谨慎，麻利勤快，电脑打字熟练，文档表格熟练，有一年以上餐饮食材配送跟单经验。 工作内容： 负责录入客户订单，跟进处理订单售后和日常缺货登记，分拣干调冻品库存，定期库存盘点录入，岗位其他的一些日常工作，做不了长久的勿扰！ 夜班上班时间： 晚上7点到早上7点左右，完成客户订单下班。 月综合4500＋月休四天（加班250/天）＋公司社保＋意外险＋法定三倍＋节日福利＋免费聚餐团建 应聘之前请看完招聘信息哦，公司直招，只招踏实肯干，长期稳定的，不招兼职和短期工，三天打鱼两天晒网的勿扰，都不容易，不浪费彼此时间。

工作内容： 通过货运平台，高效对接车辆，远程协助司机，协调装卸货事宜，流程清晰明了，上手快，无需复杂技能。 任职要求： 18-35岁，无学历限制，只要沟通顺畅，有责任心，长期工，即可。 薪资待遇： 无责底薪，加绩效工资，加提成，多劳多得，上不封顶，固定工时，月休4天，节假日正常带薪休假。

主要负责开单，贴标签。忙时协助装卸货，主货玩具

阜阳市太和县急招跟单员，月薪底薪+提成3000-6000元，包午餐 任职资格：1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。3，18-35岁，男女不限。上班时间：早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。薪资待遇：实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

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岗位内容： 1. 运用TMS、WMS系统进行运输体系的设计、规划与管理，涵盖路线设计、司机调度、在途跟踪、门店配送衔接及客户投诉处理等工作。 2. 负责运输成本与效率的管控与优化，保障生产与销售任务按计划准时交付。 3. 统筹安排运输作业，全程追踪货物动态，及时应对并解决运输过程中出现的各类问题。 4. 监督运输环节的合规执行，确保操作符合相关法律法规及行业标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、运营管理等相关专业优先。 2. 3年以上物流供应链领域工作经验，熟悉国内外物流网络及运输模式，有冷链行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的统筹规划能力，能高效管理多环节、跨区域的物流项目。 4. 具有良好的沟通协调能力，抗压性强，具备较强的应变与问题解决能力。

普洛斯长白班直接上班 普洛斯化妆品仓库B3仓库 20/时（包吃两餐） 20/时（包吃两餐） 上班时间9.00-21.0 男女不限，年龄16-42岁 主要工作：复核，拣货，贴面单，打包，活很简单，最好做的工作 工期 15元/时计算 满7天可以预支 ，包吃两餐 8:30厂门口集合 联系电话

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任职资格： 1. 2026届985、211及双一流高校电气自动化、机械等相关专业毕业生 2. 本科及以上学历 3. 工作时间为跟线制，每日工作12小时 工作职责： 1. 编制设备周期性维护方案并提报配件需求； 2. 执行设备日常保养（如加油、润滑）并开展随机巡检； 3. 调试与优化设备运行状态，确保操作效能； 4. 定期对生产线操作人员进行技能指导与培训； 5. 推进设备改进与升级，提高自动化水平； 6. 负责工作记录及台账的整理与归档管理

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1. 全面主持发泡车间日常生产运营，依据公司整体生产计划编制车间月度及周度生产排程，科学统筹人力、设备与原材料等资源，确保汽车座椅发泡件按期、保质、保量交付，满足整车座椅装配线的物料需求。 2. 主导发泡工艺的技术管控与持续优化，精通汽车座椅发泡的原料配比、成型、熟化、切割等全流程工艺，严格执行工艺规范，监督作业人员标准化操作，动态调整工艺参数，有效解决发泡过程中出现的密度不足、气泡、开裂、变形等技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 推动车间质量管理体系落地实施，建立完善的发泡产品质量检验机制，组织落实原材料进厂检验、过程巡检及成品出厂检验，针对质量问题快速溯源、制定纠正措施并跟踪闭环，防止不合格品流入下道工序，确保产品符合汽车行业标准及客户要求。 4. 统筹推进车间安全生产与6S现场管理，贯彻执行安全管理制度，定期开展隐患排查、安全教育和应急演练，重点监管发泡材料储存、设备运行、用电用气等高风险环节，防范安全事故发生；规范现场物料定置、设备保养与环境卫生，打造整洁、有序的标准化作业环境。 5. 负责车间设备全生命周期管理，制定发泡设备、模具及切割工具的日常保养与周期性检修计划，监督操作人员完成设备点检与维护记录，协同设备部门开展维修、技改等工作，保障设备稳定运行，降低故障停机率，维持生产连续高效。 6. 落实车间团队建设与人员管理工作，负责员工招聘调配、岗位培训、绩效评估与考勤管理，制定技能提升方案，重点培养关键岗位技术骨干，增强团队专业能力；协调员工关系，营造积极协作的工作氛围，提升团队凝聚力与工作积极性。 7. 实施车间生产成本精细化管理，严格控制发泡主辅材料消耗，设定物料使用定额，杜绝浪费现象；通过流程优化减少人工、能耗及维修支出，定期开展成本核算，分析异常波动并采取改进措施，推动实现降本增效目标。 8. 承担跨部门协作职责，与生产、质量、技术、采购及仓储等部门保持高效沟通，及时传递生产进度、质量反馈与物料需求信息，协同应对物料短缺、技术瓶颈与质量争议等问题，保障生产顺畅运行；按时完成上级交办的各项车间管理任务。

职位描述 一、岗位职责 1.全面负责车间日常运营工作，推动车间管理体系向规范化、合理化方向持续优化。 2.对外做好与各相关职能部门的沟通协作，保障生产流程顺畅衔接与高效运行。 3.制定并完善本部门关键绩效指标，涵盖产能、品质、成本等方面，并持续推进改善方案落地。 4.实施生产过程管控，强化生产成本管理。 5.主导各职能小组的人才梯队建设与后备人才培养，确保工作有序开展与顺利交接。 6.组织车间人员的上岗资质审核及技能提升培训工作。 7.落实车间各职能单位的绩效考评机制。 8.全面负责车间安全生产管理工作，组织开展安全培训、事故应急演练，有效降低安全风险，预防安全事故发生。 9．完成上级领导交办的其他工作任务。 10.遵守并执行公司各项信息安全管理制度及相关要求。 11.监督并及时上报各类信息安全违规行为。 二、任职资格 (1)具备三年以上生产管理相关工作经验。 (2)能够营造积极、开放的沟通氛围，具备良好倾听能力，善于跨部门协调并解决实际问题。 (3)面对工作问题能保持冷静分析，快速判断并有效应对。 (4)能够引导团队成员独立开展工作，给予充分发展空间，具备较强的组织与领导能力。 (5)工作中具备一定的预见性和前瞻性思维，能够识别潜在风险与问题。

本厂专注于系统门窗的生产与加工，现需招聘文员负责与客户对接窗型图纸相关事宜，配备专用软件操作使用。

你好，咱们目前门店后端工厂招聘！位置保罗产业园区内。 过年休息十多天。 工作空缺岗位分别为：录单，客服，质量，出库，拍羽绒服，熨烫，刮毛去球。 薪资1000+绩效+奖金+综合3500左右 有意愿电话沟通

1、协助经理开展公司日常运营相关事务： 2、主动配合经理工作，协调团队内部沟通与协作 3、充分倾听经理及员工的反馈与建议，持续优化工作方式 4、服从上级工作安排，高效完成公司交办的各项任务