工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担公司重点客户的商务接待任务，体现企业专业风范与优质服务水准； 2、统筹客户行程安排，保障接待环节有序高效，优化客户感受； 3、搭建并维护客户关系网络，汇总客户意见与建议，助力业务持续提升； 4、参与商务沟通及合作磋商，配合推动合作协议顺利落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧与扎实的商务礼仪素养，能应对多样化的商务情境； 2、拥有较强的统筹协调能力，可独立完成接待活动的规划与执行； 3、具备高度的客户服务意识，能够及时响应客户诉求并妥善处理问题； 4、有同行业经验或高端服务业从业经历者优先考虑。

上班灵活，工资空间大，不封顶，月入10万不是梦

1 与相关部门紧密协作，协同推进装修项目的顺利实施 2 保持与甲方的有效沟通，妥善处理合同签署及相关签证事宜 3 依据施工进度安排，统筹人员与材料的进场与退场，实时跟进现场施工进展 及时识别并解决施工过程中出现的问题，确保工程保质、保量、按时完成 配合项目整体运营管理，主导施工现场的组织与生产调度工作 掌握施工进度节奏，合理组织调配施工人力 4 制定项目施工进度计划，严格执行施工管理流程，实施规范化、科学化管理，保障工程质量及如期竣工 5 负责项目施工任务的组织与管理，全面把控施工进度、质量与安全要求 6 明确施工现场的组织架构与作业流程，落实各施工环节的责任人 具备自有家庭装修团队，可独立统筹安排各工程项目的人力配置与施工任务

岗位职责： 1.负责商务合作项目的开拓、洽谈与落地，包括客户开发、方案制定及合同签署； 2.深度对接行业客户，挖掘业务需求，提供定制化商务解决方案； 3.统筹跨部门协作，协同产品、技术、运营团队推进项目执行与交付； 4.定期分析市场与竞对动态，优化商务策略，提升合作质量与续约率； 5.维护重点客户关系，处理合作过程中的关键问题，保障长期稳定合作。 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求：不限； 2.最低学历：不限； 3.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及商业敏感度； 4.有行业资源积累或B端客户服务经验者优先； 5.目标导向，责任心强，能适应阶段性出差与多任务并行。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担公司重点客户的商务接待任务，体现企业专业形象与优质服务水准； 2、统筹客户行程安排，保障接待环节有序高效，优化客户参与感受； 3、持续跟进客户关系，汇总客户意见与建议，助力公司业务优化升级； 4、参与商务交流及合作磋商，配合推进合作协议的顺利落地。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与商务礼节素养，能妥善应对各类商务情境； 2、具备良好的统筹协调能力，可独立完成接待活动的规划与执行； 3、具有较强的客户导向意识，能够及时响应并解决客户需求； 4、有同行业从业经历或高端服务领域经验者优先考虑。

家装施工现场管理，负责统筹施工进度与现场协调，需具备丰富的家装项目管理经验

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

湖北武汉招具有斜拉桥施工经验的项目经理

岗位职责： 1.负责公司商务合作项目的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，推动业务增长 2.制定并执行商务拓展计划，完成合作谈判、合同签订及后续落地跟进 3.协调内部资源，联动产品、运营等团队推进项目高效实施 4.分析市场动态与竞争对手情况，提出可行的商务策略优化建议 5.建立并维护长期稳定的合作伙伴关系，提升品牌影响力与市场份额 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，有较强的目标意识和执行力 2.具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别商业机会并推动落地 3.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境和阶段性出差 4.具备一定抗压能力，愿意接受挑战，追求业绩突破 5.有商务拓展、销售或相关领域工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责开拓并维护客户间的商务合作关系； 2. 参与商务协商及合作推进，助力公司实现更大收益； 3. 制定并落实商务发展策略，促进公司业务持续增长； 4. 出席各类商务交流活动，增强企业品牌影响力； 5. 协调处理日常商务工作，保障业务流程高效运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与谈判水平； 2. 能够独立应对和解决工作中出现的问题； 3. 拥有良好的协作意识，可与团队成员顺畅配合； 4. 对市场变化具有较强的洞察力； 5. 适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度。

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恩施土家族苗族自治州恩施市招装修木工

岗位职责： 1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划 2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战能力 3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范 4. 参与招生咨询与课程推广，解答学员及家长关于台球学习的疑问 5.定期参加教练培训与技能复训，持续提升专业水平 任职要求： 1.热爱台球运动，具备扎实的台球理论知识和实操能力 2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但潜力突出者亦可培养 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 4.责任心强，耐心细致，善于激发学员学习兴趣 5. 具备团队协作意识，能适应灵活排班与阶段性赛事支持

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

恩施招氩弧焊工，要求有焊工证

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

销售经理 销售专员... 通过电话营销(公司提供数据来源：抖音，小红书，美团，特殊美业渠道)+微信销售，线上沟通全国各地美容院，养生馆等等，介绍风口项目，全国首创的脑部抗衰热品，并且送全年抖音团购拓客，不需要线下沟通直接让美业院长电话里面成交加盟，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们就会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 8000底薪+开单奖励300元+新人补贴50-300/天+加盟后奖金8500-35000/单+后期店家返单奖励40%起+爆卡每张40起，奖金奖励拿到手软个人业绩： 正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万加大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪20-40万+数据分析：销售经理 销售专员... ... 1。公司上月前三名收店30家，27家，26家，薪资均在20万+. 2。上月人均收3.6单，人均2-3万+. 3。师徒总监制，有人带，入职前三天学习培训，80%以上小白第一周都会收单。店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000+后期产品*30-40%(可持续拿). 二是加盟53600提成18000-23000+后期产品*30-40%(可持续拿). 三是加盟107200提成35000-40000+后期产品*30-40%(可持续拿). 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 有野心的，不甘愿平凡，想通过自己努力改变家族命运的来)亲自带 华之颜 合肥华之颜生物科技有限公司 > 盛世名城 3号线 新华。学府花园 一键投递 免费聊

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招聘岗位:简单电脑操作员不用找客户;不用打电话;不用聊天。 无经验，公司提供3天培训， 通过培训考核: 1.通过考核166一天日结 2.工作时间4-6小时/天 3.每星期工作6天，休息1天 4.法定节假日带薪休假

电子商务专员 1、熟悉电子商务交易流程，有相关经验者优先；2、具备良好的数据分析能力，能够独立完成交易数据分析；3、优秀的沟通协调能力，能够处理客户及内部团队的协作需求；4、工作细致，有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注。上班时间9点-16点 薪资福利:1、星期一至星期六（国家法定节假日正常放假，不调休，不值班）；2、每天上班时间：9:00-16:00；3、工作任务完成后可以随时申请下班；4、底薪5K＋抽成＋分红；5、缴纳五险＋法定节假日放假＋团建＋部门聚餐＋节日员工福利＋机动上班时间 工作地址:恩施州传媒中心直播基地大楼一楼

岗位职责: 1.负责市场订单跟进，保障业务流程高效运转 2.与客户保持密切联系，确保服务过程顺畅优质 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能快速响应并处理客户诉求 2.具备团队协作意识，积极配合同事推进工作进展 3.工作积极主动，适应高强度、快节奏的工作氛围

主要是之前有工作经验，具有销售或者保险业务能力，尤其和物业社区有人脉的优先面试。

1.辅助经理完成销售任务。2.带动团队氛围3.早九晚六4.工作氛围轻松

岗位职责: 1. 与客户及项目团队保持密切协作，保障家装项目有序推进并按时交付。 2. 合理调配项目资源，涵盖人力、材料、工期等，提升项目执行效率与成本控制。 3. 全程监督施工实施，确保各项作业严格遵循既定规范与操作流程。 4. 提前预判项目潜在风险，并制定应对方案以规避可能发生的各类问题。 5. 主持项目例会，定期汇报进展，确保各项事务及时协调与落实。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与领导能力，能有效组织并带动项目团队高效运作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与客户及内部成员实现顺畅交流。 3. 熟悉家庭装修业务流程，具备独立分析和解决现场实际问题的能力。 4. 掌握系统的项目管理方法，能够严格执行行业相关标准与管理制度。 5. 具备积极的协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定心态与责任心。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域的市场调研，收集相关信息，完成数据整理分析，并及时反馈建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

抖音小红书运营 纯运营岗！无任何销售性质！！不打电话不做客服！！客户对接由专门销售团队负责！ 岗位职责： 1、负责在主流平台（如B站、小红书、抖音）进行内容投放，筛选出有意向或主动咨询的潜在客户信息，并移交至对应业务部门； 2、通过优化投放策略与内容引流，提升用户互动与线索获取效率； （不涉及销售！零基础可投！经验不限！入职即享免费培训+资深员工带教！操作简单易上手！） 任职要求： 1、初中及以上学历（能力突出者可适当放宽），有社群运营相关经验者优先考虑； 2、踏实肯干，具备良好的沟通表达能力； 3、熟悉小红书、抖音等社交应用，手机操作熟练，日常高频使用。 工作时间： 周一至周五（11:30—15:00）（19:00-23:30 居家办公） 周六周日（09:00—14:00）（20:00-23:30 居家办公） （居家办公时段无需打卡，公司统一配发工作手机，每月话费由公司承担） 排班制，每月休息4天，法定节假日按国家规定休假。 薪资结构： 1. 无责任底薪3200元 + 提成（阶梯式提成）+ 奖金 2. 综合收入5000以上 3. 表现优异者可参与组长晋升，晋升后待遇更高

项目规划：统筹项目整体方案，包括技术选型、设计计算等工作，协助客户开展技术答疑、技术标书编制、招标清单复核，以及相关报告、计算文档的整理与归档； 材料审核：负责设备及材料技术参数、型号的最终确认，组织材料送审、审核流程，并跟进调拨及执行情况； 项目预算：依据发包图纸核算工程量，开展设备与材料市场询价，编制完整的项目成本预算文件； 项目启动：主持召开项目启动会议，明确团队成员分工，协调各业务单元资源支持； 进度监控：统筹各专业、工种与工序间的协作，平衡工程进度、质量与安全三者关系，保障施工有序开展； 施工推进：根据客户时间节点要求制定并落实施工计划，出席客户组织的各类会议；分配并监督项目管理人员任务，控制项目支出与成本； 售后跟进：跟踪工程进展，实施现场巡检，指导系统调试，系统投运后持续督导项目团队工作，维护客户合作关系； 客情关系：建立规范的工作对接机制，与客户保持良好沟通，积极协同完成各项检查与验收任务； 风险识别：及时识别项目潜在风险，制定应对预案并组织定期演练； 安全管理：严格执行安全交底制度，落实日常巡查与隐患整改，确保实现“零重大事故”目标； 完成上级交办的其他工作任务； 学历：大专及以上 年龄：40周岁及以内 经验： 1、具备5年以上本行业工作经验 2、熟练掌握常用Office软件及项目管理工具 3、有FAB厂GMS/GDS、施工材料管理或仓储管理经验者优先 素质： 1、具备良好的沟通协调能力与商务交往能力 2、具备较强的领导力、判断与决策能力、人际互动能力、影响力、计划与执行能力

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话销售或面对面沟通等方式，为客户解答关于专利、版权申报、高新技术企业认定及省级重点项目申报等相关领域的咨询，并提供专业代理服务 任职资格： 1、具备一年以上相关领域工作经验者优先考虑； 2、性格开朗乐观，具有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 3、热爱销售工作，具备积极的服务意识和客户导向思维； 4、责任心强，能够适应一定的工作压力，遵守职业道德规范； 5、目标清晰，有追求成功的动力，具备良好的自我管理能力和团队合作精神 公司福利： 1、五险+4K-8K底薪+阶梯提成（10%-30%）+带薪年假+额外奖金+公平透明的晋升体系 2、周一至周五 8:30-17:55上班，周末双休 3、法定节假日依劳动法享受带薪休假，并发放传统节日福利 4、入职满1年后每月可享300元工龄工资，随工作年限递增 5、当月生日员工可获生日礼物，公司定期组织多样化团队活动，如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅游等 6、按劳动法规定享有年假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期 7、提供系统化专业培训支持，涵盖入职培训、师徒带教、技能提升、专项课程及内部经验分享 8、拥有清晰的职业发展路径：商务顾问（初阶-中阶-高阶）—商务经理—商务总监—运营总监 9、团队以90后为主，充满活力与激情，倡导轻松高效的工作氛围，坚持快乐工作、健康生活的理念 职位福利：全勤奖励、无加班文化、周末双休、团队氛围活跃、年轻团队、多通道晋升机会、优秀员工专项奖金、试用期表现优异可提前转正