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恩施
职位详情
岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。
4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
1、主动开发并维护产品业务渠道资源。
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，落实考核及称职管理相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。
3、遵守公司各项规章，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。
4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈有效建议。
5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。
我们的要求
1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。
2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。
3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。
你能获得
具有竞争力固定薪资
1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。
实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。
2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。
3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。
4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。
5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。
6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。
7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。
人才培养计划：
（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目
工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。
（二）“营销铁军养成”项目
工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。
（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目
工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。
2026-01-30 18:09
IP属地：湖北恩施
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