
人事专员
3000-3500元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班、晚班
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-08-12
全国连锁汽贸入驻,中宁现招聘以下岗位
1、人事专员1名,月薪3500元
2、汽车主播1名,薪资2000+,兼职岗位
3、抖音快手新媒体运营1名,需具备直播及视频剪辑经验,底薪3000+绩效提成
工作时间:9:00-12:0014:00-18:30
每月享带薪休假4天,提供专人指导,带薪岗前培训,诚邀有志之士加入团队
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
喜欢弹性工作制的,可以看看
喜欢轻松工作氛围的,可以看看
喜欢上班简单自在的,可以看看
喜欢日常能闲聊放松的,可以看看
工作节奏舒适,每天压力不大,更多是期待下班后的时光。工作只是生活的一环,在我们这儿,快乐优先,赚钱不急!
急需加入一位能把“面试”变成“聊天”,把“入职”当作“入伙”的人事伙伴。
工作轻松无负担:没有离谱的考核指标,拒绝形式主义,唯一目标——别让优秀人才从身边错过!
银川西夏区【招聘】人资专员2名核心工作:全流程招聘落地(岗位发布/简历筛选/邀约面试/复试
5000-7000元/月
人事专员3-5年本科及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
【招聘】人资专员2名核心工作:全流程招聘落地(岗位发布/简历筛选/邀约面试/复试跟进/入职衔接)、招聘渠道维护与拓展、人才库搭建等;任职要求:本科及以上学历,3年及以上招聘实操经验,沟通灵活有耐心,擅长挖掘匹配人才,办公软件熟练;薪资待遇:5-7K/月,五险一金+法定节假日+节日福利+免费早午餐+员工宿舍+周末双休工作地址:银川市西夏区宝湖西路129号联系电话:
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
岗位职责:主要负责人员招聘及办公室文件整理
岗位福利:每月休息5-6天
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办
岗位职责:(双休,朝九晚六,法定正常)
1.办理公司员工入职、离职、调动及转正等相关手续。
2.负责员工社保与商业保险的数据统计、系统录入及外部对接工作。
3.管理员工考勤记录及绩效考核流程。
4.处理员工劳动关系事务及可能出现的劳动争议。
5.承担公司日常采购事宜及固定资产盘点任务。
6.完成上级交办的其他临时性行政事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备两年以上人力资源相关工作经验。
2.拥有服务百人以上团队的考勤与绩效管理经验(此项为关键条件,无经验者请勿投递)。
3.性格踏实稳重且积极乐观,具备较强的组织协调能力与执行能力。
4.具备独立分析和解决问题的能力,同时重视团队协作与沟通配合。
校招储备干部(人力、行政)
7000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 人才招聘模块:配合开展年度校园招聘及社会招聘工作,参与简历初筛、面试协调与候选人对接。协助维护并开拓招聘渠道,支持招聘数据的统计与分析。
2. 员工关系模块:负责员工入职、离职、调动、转岗等手续办理,维护员工人事档案。协助推进员工访谈、问卷调研等相关事务。
3. 培训与企业文化模块:协助设计与实施新员工培训、业务技能提升培训,承担助教或项目执行角色。参与企业文化的传播与落地,管理内部员工社群,促进积极向上的组织氛围。
4. 薪酬福利与数据模块:协助完成每月考勤核对、薪酬数据整理与复核。参与员工社保、公积金及相关福利的申报与发放支持工作。
5. 行政运营模块:承担办公环境日常维护、资产清查、会议保障、来访接待等行政工作,确保后勤运转顺畅。协助大型会议、年会、团队建设等活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 2024、2025届应届毕业生,本科及以上学历。人力资源、行政管理、工商管理、心理学、社会学、中文等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力,善于人际互动,具有同理心与服务意识。拥有学生会或社团管理经验者将被重点考量。
3. 具有强烈求知欲和快速学习能力,能主动适应变化,在多任务环境中保持高效输出。
4. 工作认真细致,责任感强,关注细节,能够保质保量完成各项交办任务。
5. 善于思考并提出创新建议,具备问题识别与推动解决的潜力。
6. 性格开朗乐观,具备出色的团队合作精神。
7. 熟练掌握MS Office办公软件。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上互联网从业经验绩效考核管理劳动关系办理有能力的招人小天才制度制定及落地优化市场/传媒/公关企业文化建设互联网运营接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
依据公司战略及各部门用人需求,制定精准招聘方案,通过招聘平台及多元渠道(猎头、社交网络、内部推荐等)高效挖掘优质人才;全面负责简历筛选、初面沟通、面试安排、录用对接等全流程事务,保障招聘效率与质量。
招聘渠道运营:深入运营主流招聘平台,优化岗位发布内容与展示逻辑,结合渠道数据(如简历数量、转化效果等)动态调整投放策略,提升渠道投入产出比;持续拓展并维护多样化招聘资源,搭建高质量人才储备体系。
雇主品牌建设:借助招聘流程及面试交互环节,清晰传递企业价值观、发展愿景与岗位优势;收集候选人反馈意见,联动相关部门优化雇主形象,增强企业在人才市场的竞争力。
员工入职与适配跟进:统筹新员工入职手续办理,包括资料核验、合同签署及入职引导工作;跟踪试用期表现,协助解决融入问题,提升新员工适应性与留存率。
招聘数据管理与分析:定期汇总招聘数据,输出到岗率、招聘周期、人均成本等核心报表,识别招聘过程中的瓶颈与改进空间,为策略优化提供数据支撑。
协同与支持工作:配合人力资源其他模块开展相关工作,如员工关系、培训支持等;完成上级交办的其他人力资源事务。
三、任职要求
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备1-3年招聘相关工作经验,有互联网或招聘平台从业背景者优先,具备实际招聘经验者亦可胜任。
核心能力:
熟悉招聘全链条流程,掌握简历甄别、面试评估等专业方法,能够准确判断人岗匹配度;
熟练操作主流招聘工具(如直聘、招聘等),具备渠道运营与数据分析能力;
具备优秀的沟通表达与人际互动能力,能高效协调候选人与业务部门需求;
目标导向强,执行力突出,能在压力下推进招聘目标达成。
职业素养:品行端正,诚实守信,具有强烈的责任意识与服务精神;抗压能力强,注重团队协作;了解劳动法律法规相关知识。
四、福利待遇
薪资回报:提供行业具竞争力的薪酬(3k-6k),另设季度招聘激励奖金,根据招聘达成情况发放。
员工关怀:定期开展团建活动、生日祝福、节日慰问;配备年度体检、员工互助基金等健康支持机制。
职业发展:健全的培训体系(涵盖招聘技能、行业认知等专项课程),明确晋升通道(人事主管-人事经理-人力资源总监),支持员工纵向成长与横向轮岗。
办公环境:开放明亮的办公区域,氛围轻松融洽,设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。
人事专员
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动,包括需求对接、简历筛选及面试安排;
2、拓展与维护招聘渠道,提升招聘效率和质量;
3、协助建立和优化招聘流程,确保招聘流程的合规性与高效性;
任职要求:
1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够独立解决问题;
2、积极主动,责任心强
3、熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
岗位福利:早九晚六,中午休息两小时
职位底薪:3500元/月+提成
大小周休息,每月月休六天
人事助理,人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1.参与公司的人力资源管理,确保人事活动的顺畅进行;
2.协助进行员工的招聘、面试及入职流程,保证人才的及时引进;
3.支持团队完成日常人力资源工作,包括但不限于员工关系维护。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;
2.能够处理多任务并保持工作的准确性和细节;
3.对人力资源管理领域感兴趣,愿意不断学习和提升自我。
凉菜1-2人
过年期间烧烤店找凉菜顶班一名,总共顶15-20天左右,11号开始顶,要求干净卫生专业干凉菜的,手艺在线的师傅,地址金凤区银啤巷、顶班费230一天、联系电话:
分拣11-20人
急聘!急聘!急聘!大武口圆通快递公司现招库房出港快递分拣员20名左右,年龄40岁左右男女不限,有工作经验者优先,需要你善于沟通,吃苦耐劳,责任心强,联系电话王主管。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上招聘与配置人事档案管理
岗位:保险行业招聘专家(人才捕手)
核心亮点:
► 主导行业核心岗位招聘,快速绘制人才地图
► 运用AI招聘工具,高效率精准匹配
► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径
► 享受业务激励政策,收入与人才价值 直接挂钩
字节—人事专员
7000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限本科及以上
岗位职责:
1. 业务对接:负责字节内部员工在社保公积金待遇享受方面的业务对接,包括但不限于工伤认定、生育津贴、医疗报销、公积金提取等,确保业务高质效交付;
2. 咨询答疑:作为员工服务业务的 Owner,负责解答字节内部员工和其他团队提出的相关问题,帮助他们更好地了解运营规则、政策或实操信息。
3. 政策管理:持续关注负责省市在社保公积金待遇享受方面的政策动态,及时反馈最新政策要求,调整业务操作,保障业务的合规性。
4. 流程优化:基于专业知识、办理经验和业务逻辑,以全局视角来梳理各业务场景下的实操流程,并持续进行优化,不断提升效率和员工满意度。
5. 其他交予的工作任务或事项。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,1年以上HR相关从业经验,也可接受优秀应届毕业生。
2. 较好的沟通表达能力,条理和逻辑性强,能够在工作中主动识别痛点或问题,及时提出建议或想法,并完成优化。
3.良好的团队协作能力,有同理心,对待工作认真负责。
其他福利:免费三餐、年度体检、商业保险、节假日礼包、工会福利;
工作时间:10:00-19:00,双休法假;
工作地点:上海市杨浦区抖音新江湾广场(地铁 10 号线三门路站附近)
人事
6000-9000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业
我们能给你的:
• 年轻团队,氛围轻松,没有办公室政治
• 完善的培训体系,让你从0到1掌握招聘技巧
• 清晰的晋升路径:邀约专员 → 招聘专员 → 招聘主管 → 招聘经理
• 底薪+绩效+奖金,努力一点收入很可观
• 缴纳社保、节日福利、团建活动、生日假等
我们希望你:
• 20–35岁,有人事招聘、销售、电话沟通经验优先
• 普通话清晰,表达能力强
• 有责任心,做事认真,不拖延
• 对人力资源行业有兴趣,愿意长期发展
如果你想让自己的沟通能力“开挂”,想在一个有前景的行业里快速成长,那就来聊聊吧!
开发区6K招聘专员休息多待遇好
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
(此岗位为业务岗,非人事岗)
工作内容:根据公司要求做好人员招聘工作,公司办公,不需要外出。
要求:男女不限,18--30周岁,身体健康,性格外向,善于沟通,踏实努力,具备一定的抗压能力(可接受实习生)
待遇:综合5--8千每月
招聘
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上
岗位职责:
1.承担宁夏睿阳新能源科技的人员招聘任务,涵盖简历甄选、面试安排等全流程工作;
2.与各业务部门保持密切协作,精准理解用人需求,制定并落实切实可行的招聘方案;
3.负责人才信息库的运营与维护,不断优化招聘流程,提高招聘工作的整体效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与候选人及内部团队高效互动;
2.具备较强的执行推动力和组织协调能力,保障招聘项目有序开展;
3.学习能力强,适应变化快,能迅速掌握并应用新型招聘工具与技术手段;
4.熟悉新能源领域基本情况,致力于参与和支持企业人才梯队的建设发展。
人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责全平台主播及达人资源的挖掘与引进
2、完成主播的沟通邀约、面试评估、签约入职等相关工作
3、配合运营团队完成新主播达人的培育与成长支持
任职要求:
1、******之间男女不限
2、品行良好、工作认真、具备责任心和团队意识
3、形象得体、具备较强的口头表达与人际沟通能力
4、学历不限、经验不限,接受零基础,需全职长期稳定
5、思维活跃、富有创意者可优先考虑
薪酬待遇:
1、薪资:3000−5000元/月(无责任底薪+绩效提成,收入上不封顶)
2、每月享有4天休息,法定节假日当日休息,春节安排长假期
3、正式员工享受五险缴纳,参与年度普调、评优激励,并拥有定期考核晋升机会
4、提供免费住宿,房间环境舒适,配备24小时热水、WIFI全覆盖
5、公司组织定期团建活动、外出培训学习,每年举办大型年会
培训专员
5000-6000元/月
培训1-3年本科及以上培训实施图片/视频拍摄处理讲师/内训师经历PPT制作技能
一、任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、汉语言、心理学、公共管理、市场营销等相关专业;
2. 能适应养殖行业工作环境,接受出差安排,具备较强的服务意识;
3. 具备良好的沟通协调能力,富有责任心和团队协作精神;
4. 性格积极开朗,拥有出色的表达与交流能力。
二、工作内容:
1. 协助上级建立和完善公司培训体系,优化培训制度,参与员工职业发展路径的指导与规划;
2. 具备培训项目的策划与执行能力,依据企业和员工实际需求制定培训计划,推动课程落地,及时总结培训成果并收集后续反馈;
3. 配合部门主管组织实施各项培训活动,监督执行过程,确保培训效果的落实与跟踪;
4. 负责培训相关的行政事务,包括教材准备、培训记录整理及档案归集管理;
5. 完成上级交办的其他工作任务。
临时工
在家就能赚!动动手指发招聘信息就行
✅每招到1人,任务完成当场立结100元,多招多赚无上限
✅无门槛/不坐班/时间自由,动动手指就能做
想挣钱的联系:
临时工3-5人
惠安堡屠宰场 联系电话: 招工人 5名 50岁以下 180一天 就干年前几天
美团闪购售后客服培训讲师
4000-6000元/月
培训师大专及以上
岗位职责:
1、负责客服岗前/在岗业务知识和专业技能培训;
2、根据培训需求,制作相应培训课件,准备相关学习材料,收集与课程相关的资料、案例;
3、针对业务流程及服务标准更新,及时修正相关培训资料,准确培训传达;
4、专业并生动的进行课程讲授,能够带动课堂氛围,做好把控;
5、为团队传授各项专业知识和流程,改善客服服务水平,提高用户满意度;
6、分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善的合理化建议。
岗位要求:
1、有1年以上客服团队培训经验,沟通技巧灵活,有良好的授课技巧和课程归纳整理能力;
2、对目前的现有的形式进行合理的改良及新人-岗中培训流程搭建;
3、熟悉客服部运作及业务流程,具有较强的洞察力,善于发现问题;
4、口才佳,有亲和力,具备优秀的语言表达能力及沟通技巧,能调动课堂气氛;
5、能熟练运用PPT、Excel、Word等办公软件,有较强的文档编辑能力,分析及总结报告能力。
栏目概述
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