招聘面试

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

助理岗位职责： 主要给领导协助打杂，日常工作灵活安排，力所能及的事务都要做，服从领导安排，主动配合日常工作。 任职要求： 1. 年龄25周岁以内，男女不限，有无经验均可 2. 为人勤快踏实，有眼力见，会来事、头脑灵活 3. 听话懂事，执行力强，服从管理，做事认真负责 工作地点：定州 薪资待遇：面议

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

底薪2000—3000周一到周五早八点半到十点半下午两点半到四点半节假日休息

1.公司日常招聘、面试、入离职工作 2.人员培训 3.公司制度、岗位工作流程完善 4.日常车辆及库房卫生检查与督促整改 5.各岗位人员销售数据统计 6.领导安排的其他工作

增员助理 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作内容：人员信息整理、招聘辅助、资料对接、内勤协助 售后服务专员 年龄：25-50岁 学历：高中及以上 工作内容：老客户维护、保单答疑、续费提醒、基础业务办理 工作时间 上午3小时，下午3小时 周六、周日休息 法定节假日全休 完美兼顾接送孩子、辅导作业 岗位优势 世界500强国寿品牌，办公室办公，无需外勤奔波 时间自由，顾家赚钱两不误 福利完善

1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等。 岗位要求： 1、具备招聘与人员配置相关经验； 2、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的沟通和协调能力； 3、注重团队合作，能够与不同部门和团队成员有效协作。

远程兼职人力资源专员 / 助理（招聘 + 行政综合・居家办公） 创业公司直招，纯远程居家办公，无需坐班打卡，无强制考勤，以人事招聘工作为核心，兼顾基础行政综合事务，寻求长期稳定合作的伙伴。 工作内容： 1.人事招聘工作 负责公司各岗位的招聘信息发布、渠道维护与更新，优化岗位描述，提升招聘曝光 筛选各平台投递简历，匹配岗位要求后进行初步沟通，核实候选人基本条件与合作意向 邀约候选人对接面试 / 试工，跟进全流程进度，同步招聘进展与结果 整理招聘数据、候选人资料，建立基础人才信息档案，定期汇总招聘成效 配合完成其他临时性人事基础事务 2.行政综合事务： 负责公司各类文档、资料的整理、录入、排版与分类归档 完成基础文案编辑、合作资料梳理、产品文档优化等文字类工作 负责自媒体账号的日常发文、内容排版等基础运营工作 配合完成线上信息搜集、数据汇总等其他临时性行政事务 任职要求： 有人力资源、招聘、人事助理相关工作经验，熟悉 BOSS 直聘等主流招聘平台的基础操作 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等 Office 办公软件，自备办公电脑与稳定网络 具备基础的沟通判断能力，做事细心踏实，责任心强，能按要求按时交付工作成果 沟通顺畅，性格随和，可灵活配合调整工作节奏 每日可保证 2 小时以上工作时间，能长期稳定合作优先，可承接更多时长者待遇从优 薪资与合作说明： 薪资标准：10 元 / 小时，每日最低 2 小时起做，可承接更多工作量，多劳多得 结算方式：支持按小时结算或按日结算，工作成果验收合格后即时打款，无拖欠 沟通方式：日常通过微信、语音、电话、腾讯会议对接任务，无需线下见面 合作说明：双方为平等民事劳务合作关系，非劳动关系，无考勤无打卡，工作时段可自主安排

工作内容： 1、负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘流程和方法； 2、参与人才选拔，协助进行面试和评估，确保人才质量符合公司标准； 3、负责员工配置工作，包括人员调动、岗位分配等。 岗位要求： 1、具备招聘与人员配置相关经验； 2、能够适应快节奏的工作环境，具有良好的沟通和协调能力； 3、注重团队合作，能够与不同部门和团队成员有效协作。

保定市招家用中央空调安装，要大工，中工，学徒工，要求学徒工有上进心，对工作认真负责

保定市定州市招广告安装

招聘空调及给排水运行岗位人员8名。 要求：高中及以上学历，年龄50岁以下，具有1年以上工作经验。具备空调及给排水实操经验，持有空调运维及锅炉证者优先。 工作内容：负责项目空调系统日常运行、设备巡检、参数记录、日常维保；监控磁悬浮离心机和螺杆地源热泵机组、电锅炉、水泵、冷却塔、水蓄冷（热）及空调末端运行状态；负责生活水、雨水污水管网、水泵、排污设备日常运行状态；及时处理设备异常及管路阀门跑冒滴漏问题；执行机房安全管理，按要求倒班，做好交接班。 薪资福利：5000-7000元。 工作地址：雄安启动区。

招聘空调及给排水维修岗位人员7名。要求高中及以上学历，年龄50岁以下，具有1年以上相关工作经验。持有空调运维、电工或焊工证书者优先考虑。岗位职责包括：负责项目内空调、新风、排风系统的维修保养；负责生活水、雨水污水管网、水泵、排污设备的日常巡检，以及管路阀门跑冒滴漏等故障的抢修和疏通保养；做好设备台账、隐患整改和日常巡检工作，保障暖通及给排水系统的稳定正常运行。薪资范围为5000-7000元。工作地点位于雄安启动区。

招聘专职空水运维人员6名。 班次为白夜休休，白班时间为8:00至20:00，夜班时间为20:00至次日8:00。 要求年龄50岁以下，持有空调本，具备一年以上办公楼空水运维经验，并能提供无犯罪记录证明。 薪资待遇为5500-6500元，提供住宿，不包吃。 工作地点位于雄安新区。

1. 岗位职责 人事工作 1.根据公司发展及项目用人需求执行招聘计划，通过各渠道发布招聘信息，负责简历筛选、邀约、初试、背景调查及录用手续办理，重点保障物业项目一线人员（保洁、运送、秩序维护、导医、工程等）的及时到岗； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，组织签订劳动/劳务合同，建立并维护员工人事档案（书面及电子版）； 3.负责员工考勤统计、月度薪资数据核算与呈报，办理社会保险、公积金的申报缴纳及劳动部门的月、季、年审核； 4.组织新员工入职培训（企业文化、规章制度、仪容仪表、考勤与薪资规定等），协助开展在岗培训； 5.负责员工关系的日常管理，协助处理劳动纠纷、工伤申报，防范用工风险。  行政工作 负责公司证照、资质、印章的登记、保管、使用审批及年审年检工作（含物业行业相关资质、体系认证资料）； 负责办公用品、工服、固定资产的采购、登记、收发与盘点，控制行政费用； 负责公司会议组织、会议纪要、公文起草及各类文书档案的收集、分类、归档； 负责来访接待、车辆、宿舍等后勤事务的协调管理。 法务工作 负责公司各类合同（医院物业服务合同、劳动合同、劳务外包协议、采购合同等）的起草、审核与修订，建立范式合同文本库及合同台账； 对公司规章制度进行合法合规性审核，规范制度审批流程； 负责或协助处理诉讼、仲裁及重大劳动纠纷，对接外部律师并跟进案件进展； 跟踪物业管理、劳动用工、社会保障等法律法规的更新，为公司经营决策和项目运作提供法律风险提示； 负责公司商业保险（雇主责任险、公众责任险等）的投保、续保与理赔跟进； 保护公司相关机密信息安全，完成总经理交办的其他工作。

1. 岗位职责 人事工作 1.根据公司发展及项目用人需求执行招聘计划，通过各渠道发布招聘信息，负责简历筛选、邀约、初试、背景调查及录用手续办理，重点保障物业项目一线人员（保洁、运送、秩序维护、导医、工程等）的及时到岗； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续，组织签订劳动/劳务合同，建立并维护员工人事档案（书面及电子版）； 3.负责员工考勤统计、月度薪资数据核算与呈报，办理社会保险、公积金的申报缴纳及劳动部门的月、季、年审核； 4.组织新员工入职培训（企业文化、规章制度、仪容仪表、考勤与薪资规定等），协助开展在岗培训； 5.负责员工关系的日常管理，协助处理劳动纠纷、工伤申报，防范用工风险。  行政工作 负责公司证照、资质、印章的登记、保管、使用审批及年审年检工作（含物业行业相关资质、体系认证资料）； 负责办公用品、工服、固定资产的采购、登记、收发与盘点，控制行政费用； 负责公司会议组织、会议纪要、公文起草及各类文书档案的收集、分类、归档； 负责来访接待、车辆、宿舍等后勤事务的协调管理。 法务工作 负责公司各类合同（医院物业服务合同、劳动合同、劳务外包协议、采购合同等）的起草、审核与修订，建立范式合同文本库及合同台账； 对公司规章制度进行合法合规性审核，规范制度审批流程； 负责或协助处理诉讼、仲裁及重大劳动纠纷，对接外部律师并跟进案件进展； 跟踪物业管理、劳动用工、社会保障等法律法规的更新，为公司经营决策和项目运作提供法律风险提示； 负责公司商业保险（雇主责任险、公众责任险等）的投保、续保与理赔跟进； 保护公司相关机密信息安全，完成总经理交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责简历筛选、初试安排及面试协调，保障招聘流程高效推进 2. 对接用人部门，精准理解岗位需求，优化人才匹配效率 3.办理员工入职、转正、离职等全流程手续，确保合规准确 4.维护员工档案及基础人事数据，保障信息及时性与保密性 5. 协助开展员工关怀、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务处理能力 4. 熟练使用办公软件，有招聘或HR助理经验者优先 5.无经验可培养，欢迎踏实肯学、职业规划清晰的应届生

1.负责招聘渠道维护，发布职位信息，筛选简历;安排面试、能独立完成面试流程。 2.公司内部招聘，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案。 3.完成上级交办的其他人事工作。 4.薪资:3000+提成，优秀者可面议，每月15号准时发薪; 5.工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30(午休1.5小时); 6.休息安排:大小周休，享受国家法定节假日，不加班; 7.工作环境:工作环境优越，团队氛围轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期整理分析人事报表，支持决策参考 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5.持有人力资源管理师证书或有HRIS系统操作经验者优先

城区超市冷饮销售，联系电话

认真负责，有良好的沟通能力，负责在互联网宣传本司产品 ①时间地点灵活，可随时上岗，无经验也可以，初期有人带 ②负责删选维护意向顾客，跟进顾客，无需电话，只需文字沟通即可

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

寻志同道合朋友来厂共同发展，男女均可，年龄30～40岁，薪资面谈

保定胜誉教育科技有限公司（双休+法休） 岗位： AI搜索优化（GEO）电销坐席 无责底薪3000-4500，综合月薪8000-15000+ 双休+法休+部门激励奖 年龄限35岁以下，会简单电脑操作。 电话：手机号同微信 福利：环境好，年终奖，双休，法休、朝九晚五，团建，法定假，管理岗

岗位内容： 1. 负责员工关系维护，涵盖绩效考核、薪酬福利、人才培养及人员异动等事务； 2. 参与人力资源战略规划，提供可行性建议，助力业务目标实现； 3. 推动绩效管理体系落地执行，配合完善薪酬福利制度建设； 4. 协调处理员工申诉、劳动争议等问题，管理员工人事档案，保障信息真实完整。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练操作办公自动化工具，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和逻辑思维能力，工作条理分明、反应迅速； 3. 熟知《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等相关法律法规，掌握员工管理实务技能； 4. 富有团队协作意识，情绪稳定，工作态度严谨认真。

岗位职责： 1、协助主管完成月度招聘计划。 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3、及时回复求职者信息，解决问题 4、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、有无经验均可，公司提供培训 2、熟练使用办公软件； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 下午13:00--22:00，晚17：00-18:00休息一小时，大小周，法定节假日休息。

本岗位按行业方向招聘，每位大客户代表专注1-2个行业领域深耕，做到懂行业、懂客户、懂需求。目前开放以下方向： 方向一 · 新能源行业大客户代表：面向风电、光伏、储能、充电桩等新能源企业，开发弱电智能化、安防监控、智慧运维等项目。仓颉已有国家电投博野风电等项目基础，需深耕该行业。 方向二 · 雄安大客户代表：专注雄安新区市场，面向雄安集团各子公司、政府主管部门、医院、学校、园区等客户。仓颉已在雄安布局29个跟踪项目，需专人对接深耕。 方向三 · 沧州大客户代表：专注沧州市场，具备沧州人脉信息资源，面向沧州各级政府、政府主管部门、医院、学校、园区等客户。仓颉已在沧州成立分公司，需持续开发沧州市场。 候选人可在简历中注明意向方向，公司根据实际需求分配。也欢迎有其他行业资源的人才提出方向建议。 岗位职责 ?专注所在行业方向，深耕目标客户群体，建立和维护行业客户资源池。 ?收集和分析目标客户的项目信息、采购计划、预算情况，建立客户档案和项目线索库。 ?独立完成客户拜访、需求挖掘、关系建立、项目跟进、商务谈判、合同签订的全流程销售工作。 ?协调公司内部技术资源（解决方案经理、工程部），为客户提供专业的售前技术咨询和方案交流。 ?跟踪项目回款进度，协调甲方按合同节点付款，对回款结果负责。 ?参与招投标工作，配合商务团队完成投标文件的商务部分编制。 ?维护长期客户关系，挖掘二次销售和转介绍机会，建立可持续的行业客户资源池。 任职要求 经验要求：3年以上B2B大客户销售经验，有弱电/智能化/IT/工程建设行业销售经验者优先。 资源要求：在所应聘行业方向（新能源/雄安/沧州）有一定人脉资源者优先，公司同时提供现有客户线索池支撑。 专业能力：熟悉政企客户采购流程（立项→预算→招标→合同→交付→验收→回款），了解招投标相关法律法规。 核心能力：具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力和项目推进能力，能独立完成百万级项目的全流程销售。 行业认知：对弱电智能化行业有基本了解，能与技术人员有效沟通，理解客户技术需求并准确传达。 ?学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销、工程管理、电子信息等相关专业优先。 ?出差要求：能适应京津冀区域频繁出差，有车有驾照者优先。雄安方向需经常往返雄安。

1、08:15--11:50,13:15-17:30。8小时愉快的工作时长!!2、双休，法定假，年假，五险应有尽有!!3、底薪2500+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合薪资5000-20000；4、我公司主要做国际商标板块，主要以电话、QQ、微信、邮件形式办公;5、公司提供精准客户资源，无需外出，易成单;促成合作; 6、维护老客户，保持良好的合作关系;为客户 提供商标的知产规划和专业咨询意见及建议进而促成合作; 7、新员工培训上岗，不怕学不会，就怕您不 学!! 8、欢迎有志青年随时咨询!!期待您的加入!!默默的说一句，渠道不卷好成单，新赛道已跑通

协会面向企事业单位、研发机构、各区域行业协会开展团体标准化制定的研发、选题、推广、招商工作。科技成果评价等。 主要负责团体标准制定的招商工作，面向群体为高校科研院所教授、专家、高科技企业负责人等；征集具有代表性的科技成果、产品或技术规范，进行团体标准立项。 另外，单位还开展相关的科技咨询服务工作，服务内容包含：科技成果评价、科技期刊征稿、科技计划申报、社会力量奖项、企业调研考察指导以及项目研讨会等。 【岗位职责】： 1.负责公司项目的招商工作。 2.负责公司客户的开拓.签约.维护等。 3.根据经营目标和项目要求。 4.完成与客户的签约，回款和其他业务服务。 5.负责对公司客户资源进行跟踪与服务，不断挖掘新的客户，了解客户的真实需求。 6.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【任职资格】: 1.学历不限，性别不限。 2.有销售或销售管理者经验优先。 3.有标准化相关经验的优先。 三、薪资及福利待遇 1.薪资构成:薪资组成=岗位薪资+绩效+提成+工龄工资+全勤奖;只要业务能力强，薪资无上限，底薪4500加10%~16%高提成，综合工资8000-20000+多劳多得，时间越久越稳定,挑战月入两万 2.工作时间:8:30一17:30，中午休息一个半小时，双休;法定节假日;不加班，不内卷。 3.节日礼金，团建活动 好出单竟争压力小。 完善的培训机制，师带徒引领。 晋升机制简单明了，销售一主管一经理一分公司负责人。