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工作内容： 1，与任务老师对接并接受素材，按要求在抖音发布 2，有问题需及时反馈，不要拖延 3，1v1进行指导，有无经验均可 任职要求： 1，需至少拥有一个自用抖音账号（无粉丝量要求） 2，沟通用积极，及时完成接取的任务 3，按时完成，确保内容正确，及时反馈数据或问题 无押金，不收费，长期可做，正规兼职，

1、职位信息 工作平台：小红薯 工作具体内容： 1. 根据项目要求，协助完成标准化内容发布与互动，纯执行工作，无创作压力 工作要求：（工作量以及工作时间等） 3. 每日工作时间约2分钟左右，时段自由安排 是否控制求职者个人账号： 1不需要控制求职者个人账号 2、薪资详情 薪资范围：每天一人一篇笔记——日结1r/篇。留了联系方式的统称为数据——数据：2r/个。每个月要的多还有奖励10-20-30-50-120不等 薪资计算标准:发布笔记工资+每日数据工资+每月奖励

岗位职责：18-32岁， 罗田需要一人，人住在市区，头脑灵活做事靠谱，主要是跟着当地供电部门工作人员一起，负责电压检测仪拍照填写核查表，简单轻松

主要工作内容包括： 1. 物资过磅与数据记录：操作衡器对进出物资称重，记录名称、规格、重量、车辆及单位等信息，核对后打印磅单，确保数据准确并妥善保管记录。 ​ 2. 设备维护与管理：每日检查衡器（如汽车衡），定期校对维护，排除一般故障，保持磅房及设备清洁，确保正常运行。 ​ 3. 合规操作与安全：遵守计量规程，监督过磅车辆规范操作（如熄火、驾驶员离磅），防止设备损坏，保守生产数据机密。 ​ 4. 系统协作与交接：对接仓储、物流系统录入数据，严格执行交接班制度，协助货物验收等工作。

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

职位详情: 接受宝妈\大学生\自有职业者 想利用自己空闲碎片时间即可,操作简单 工作内容: 按照要求在各大平台进行数据收集统计 仔细认真，有耐心 按照线索以及流量设定相对额的奖励制度,多劳多得!

下午1：30到樊魏璐需要一个零时干活的，

任职要求： 1、资深游戏爱好者，熟悉端游/网游/手游/单机各类玩法，了解玩家需求，具备良好内容敏感度；性格积极外向，沟通能力强，善于谈判，乐于人际交往 工作内容： 1、在抖音、快手、B站等平台主动发掘优质游戏博主/KOL/KOC，建立联系并完成商务对接与合作洽谈 2、联动游戏公会及游戏社团，推动酷卡云游戏产品的推广，落地内容合作并提升曝光量 我们提供： 薪资结构：底薪+高比例提成，业绩导向，收入无上限，多劳多得 团队氛围：浓厚的游戏行业气息，开放自由的沟通环境，广阔的成长发展空间 合作机制：简洁高效的协作模式，快速成单，激励规则透明清晰

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

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学历不限 ，经验不限 年龄性别要求：18-25岁男女不限 薪资范围：4000-6000元/月 发薪日期：周结 提成方式：按单提成 上班时间：早8点半-晚5点半 兼职亦可，100元/天。

岗位职责 1. 熟悉三角洲行动行情，掌握账号起号、刷物资、风控规则、封号机制，能规避官方检测。 2. 负责打手招募、排班管理、日常作息安排、每日产量下达与考核。 3. 对接客户、报价接单、处理售后、防跑单、维护老客户社群。 4. 跟进游戏版本更新、规则变动，及时调整工作室打法和流程。 5. 配合前端技术，反馈实操需求、风控漏洞，优化工作室管理流程和工具使用。 6. 负责线上引流、客源维护，打理接单渠道、朋友圈/社群日常宣发。 任职要求 1. 必须玩过/懂三角洲行动，懂FPS手游工作室模式，有同类工作室运营经验优先。 2. 会管人、会排班、会控产量，做事细心，懂风控、避封号。 3. 沟通能力强，会谈单、会售后，心态稳，不情绪化。 4. 有手游代练、账号交易、游戏工作室从业经验优先。 5. 不用懂技术，不用写代码，只需要懂业务、懂管人、懂行情。

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2.分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4.管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 3. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 4. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

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明天招聘收裤子脚口人员一名。

招聘临时工。薪资为2130-3000元每月。要求认真负责。

前期工作（试用期及培养阶段）： 1. 数据记录与统计：协助整理车队日常运营相关数据，如车辆行驶里程、燃油消耗、任务执行情况等基础信息。 2. 报销单整理：负责收集并归类司机提交的报销凭证（如路桥费、加油费等），完成初步核对后递交给财务部门。 3. 学习辅助：跟随车队长熟悉调度安排、车辆管理及与司机沟通的日常工作流程，积累实操经验。 4. 系统操作：需熟练运用WPS表格或物流管理系统，配合完成基本的数据录入与维护工作。 后期发展（通过车队长考评后逐步增加）： 1. 货源协助：开始参与线上货源寻找，学习使用货运平台实现货量匹配与资源对接。 2. 调度支持：在车队长指导下尝试进行车辆调配和行驶路线优化等具体操作。 3. 司机沟通：协助回应司机日常咨询，处理反馈问题，并参与人员关系协调工作。 4. 运营分析：参与简单运营数据分析，为提升车队整体运行效率提供支持依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输、电子商务等相关专业优先，接受无经验者，需具备耐心与细致态度。 2. 应届毕业生或具有一年以内相关工作经验，热爱物流行业，愿意从基层岗位做起。 3. 熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据处理技能。 4. 具备较强的学习能力，能适应物流行业的节奏变化，接受初期以辅助性工作为主的工作内容。 5. 有责任心，做事认真仔细，具备良好的沟通意愿和团队协作精神。 发展路径与薪资设计 1. 培养机制：入职后由车队长亲自带教，根据个人学习进度与阶段性评估结果逐步拓展职责范围。 2. 考评标准：每季度开展一次综合评定，涵盖学习积极性、数据准确率、工作主动性等方面。 3. 晋升路径：考评达标后可逐步承担更多运营管理任务，向“车队调度”“货源专员”方向发展。 4. 薪酬设计： · 试用期（一个月）：4000/月（可面议） · 转正后：4500/月（与数据质量、找货行为贡献挂钩） · 每次阶段考评通过后，相应上调薪资水平与岗位权限 我们提供 1. 薪资范围：4500元/月（具体可面议，后续根据能力提升情况调整）。 2. 缴纳社会保险。 3. 带教培养机制：由资深车队长一对一指导，快速掌握车队运营核心技能。 4. 明确的成长通道：通过考评即可获得更多责任与回报，拒绝“原地踏步”。

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