岗位职责： 1、主动对接各部门人员需求，协助上级整合岗位编制与招聘计划，推动招聘方案的制定与落地执行； 2、优化招聘流程体系，组织实施简历筛选、能力测评、面试安排及候选人推荐等环节工作； 3、拓展并维护各类招聘渠道，管理招聘系统平台，负责面试邀约、日常数据整理与统计分析； 4、办理员工招聘录用、入职引导、岗前培训、岗位调整及离职手续，建立并更新人事档案资料； 5、统筹员工五险一金的参保申报、基数核定、年度年检等相关事务，持续关注劳动法规政策变化； 6、开展员工关系管理工作，包括员工沟通访谈、人文关怀落实及福利项目执行； 7、参与企业文化建设，协同组织月度活动、主题项目及年度大型活动的策划与实施； 8、主导企业管理制度的制定与推行，协助构建薪酬激励机制，推动人力资源体系完善； 9、协同部门完成其他人力资源与行政支持类相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学等相关专业优先； 2、年龄******，责任心强，性别不限； 3、工作严谨细致，具备较强的纪律性、执行力和职业操守； 4、具备出色的书面撰写与口头表达能力，服务意识突出，善于沟通协调，具备良好的判断与决策能力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统工具。

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

主要负责招聘工作（筹建工厂）

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

职责描述： 1、负责人才引进工作，根据所辖岗位需求制定招聘方案，推动招聘进程，确保招聘成效，并对招聘结果进行总结与优化； 2、协助开展员工入离职办理、绩效支持及人力资源日常运营相关事务； 3、参与公司各类培训活动的筹备、执行与现场协调工作； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2025届或2026届在读本科生或研究生，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力与应变能力，性格细致，自我驱动意识强，工作条理清晰、有规划，责任心突出； 3、拥有互联网行业实习经历者优先考虑。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

德阳市旌阳区招起重工、行车工

德阳市旌阳区招行车工、起重工

聘请沙发缝纫工会裁剪最好，生手勿扰

职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满21周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

岗位职责： 1.负责招聘员工以及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识强 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 工作时间: 早上8:30-12:0013:30-18:00月休四天自己选休，保底3000

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-8K； 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

1、负责招聘全流程：筛选简历、邀约面试、跟进录用，保障运营、供应链等岗位招聘需求； 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案，缴纳社保公积金； 3、核算月度薪资，协助搭建基础绩效考核与薪酬福利体系； 4、组织团队团建、节日活动，维护员工关系，解答人事相关咨询； 5、完成日常人事报表统计，协助优化基础人事流程； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2-3年人事全盘工作经验，有跨境电商行业经验者优先； 3、熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等基础模块，能独立处理人事日常事务； 4、责任心强，认真细心，沟通能力强，适应创业公司快节奏氛围； 5. 熟练使用Office办公软件。 我们提供 1、薪资：综合收入5K-8K； 2、福利：五险一金、带薪年假、节日福利、不定期团建，聚餐旅游，无限量零食供应； 3、优势：以结果为导向，扁平化管理、成长空间大、团队氛围轻松。 上班时间：9:00-12:30；14:00-18:30（大小周休息）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

朝九晚五点半，周末单双休，法定节假日正常休息。年龄要求28周岁以上，性别不限，具备销售经验者优先考虑。 一工作内容：公司提供全部资源支持，通过指定渠道进行电话沟通，线上办理个体工商户营业执照相关业务。 二待遇：无责任底薪2500元+阶梯提成+每日激励奖励+全勤奖。收入与业绩挂钩，多劳多得，综合月薪约3000-10000元，上不封顶。 三福利补贴：从入职第3个月起，每月补贴300元。 四上班时间：9:00-12:00，13:00-17:30，无需加班，按时下班。 有意者请致电联系：***********

招聘信息：德阳中通快递招聘 职位：网络管理部综合事务(新手均可) 岗位职责： 负责人员入职、离职办理、保险买入、停保，会议组织接待安排，物资出入库。准确统计各项数据等对接工作上传下达，跟进完成。 任职要求： 具备高中及以上学历。 具备团队合作精神和责任心，诚实守信。 具备良好的职业道德和个人素养。 具备较强的沟通执行力和解决问题的能力。 薪资待遇：底薪绩效餐补，月休4天，3月试用期，买5险 岗位一（网管综合文员） 工作要求:服从安排，工作严谨，善于分析，及时完成领导安排的工作。 岗位二（客服） 工作要求:能吃苦耐劳、服从安排。 工作地点：旌阳区天元街道永定河路1号（银河小区附近）

工作轻松简单，通过手机在抖音私信联系商家，发送我们已编辑好的沟通话术，操作便捷，上手快。 底薪3000元，另加提成，综合收入5000至8000元。 公司为员工缴纳社保，福利待遇优厚，工作环境良好。

负责基地人力资源全面管理（筹建工厂） 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验

岗位职责： 1.按照公司项目经理和业务部门负责人要求完成驻场服务工作； 2.积极协助、配合项目甲方负责人完成有关驻场服务工作； 3.主动维护业主方、项目甲方等客情关系，做好有关信息的沟通、协调、记录、上报及工作任务交接和跟踪落地； 4.主动学习有关知识，并在工作中切实执行有关安全要求和规章制度，积极提出建议意见； 5.完成分管领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有项目实施、网络知识、软件运维、驻场服务经验者优先； 2.思维敏捷，具有良好的沟通、表达能力； 3.有较强的学习能力和意愿，协作意识强； 4.有一定的文字功底，能熟练使用常用办公软件和工具 5.能接受加班。

工作内容： 1.负责医院线上平台客户的日常来电接待与答疑 2.完成客户信息录入、后续跟进、预约安排及回访维护 3.掌握院内医疗技术优势与客户需求，提供专业咨询与就诊预约服务 4.本岗位为电话咨询服务岗，每日主要通过电话沟通引导顾客到院就诊 任职要求： 1.专业不限，经验不限，有销售、电销经历或医学背景或牙齿治疗经历者优先 2.全国连锁单位，无需自行开发客户资源 3.具备良好的语言表达能力与服务意识，能与客户建立有效沟通 4.拥有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成 5.具备较高的职业操守与行为规范，严格遵守各项规章制度 6.对销售类工作有热情，愿意突破自我、迎接挑战 工资架构：底薪+提成+绩效奖励 每月享有4天调休，法定节假日正常休假 夏季工作时间：8:30-18:00 中午提供食堂工作餐

一、工作内容: 1、接听德阳市12345市民服务热线，及时响应群众来电，解答咨询或登记事项并转交相关部门处理； 2、开展市民回访工作，通过电话了解事项办理情况，收集满意度及落实反馈意见； 二、岗位要求: 1、年龄22-30周岁，性别不限； 2、具备全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，需持有普通话二级乙等或以上证书； 3、遵守公司管理制度，具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力、学习适应能力及抗压素质，认同职业规范与价值观； 4、熟练使用常用办公软件，汉字录入速度（拼音或五笔）不低于40字/分钟； 5、无违法犯罪记录，身体健康并通过入职体检； 三、工作时间:8小时轮班制，夜班享有相应补贴，法定节假日按国家规定支付加班费，每月休息8天； 四、工资待遇:综合收入4000-6000元 五、福利待遇: 1、依法缴纳五险一金； 2、提供培训补助、餐食补贴、节日慰问、定期组织团队建设活动； 3、享受带薪年休假、加班津贴及现场绩效奖励； 晋升空间:拥有完善的晋升体系，坚持公平公开原则，发展空间广阔；

全新岗位办公室职员 工作轻松无压力 主要负责抖音话术发送 操作简单，仅需复制粘贴 及时回复用户留言 每月享有4天休息 少休一天额外补助100元 提成当日结算 无销售性质，无需外出 正规公司运营，资质齐全可查 办公环境舒适 团队氛围融洽 提供职业发展通道与晋升机会

无销售性质月休4天起 人员需求：9名招聘进度：剩余3个名额 岗位职责： 1.在线或者是电话处理门店投诉，记录工单。 2.耐心为顾客，或者是线下门店处理问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.能够适应排班工作，有责任心。 薪资福利： 1.上班时间：排班制，有休假 2.薪资待遇：面谈。 3.带薪培训

我们招聘的是文字客服岗位，主要负责在线回复客户消息。 就像你平时网购时遇到问题会咨询客服一样， 我们的工作就是通过电脑及时解答客户提出的问题， 提供专业的接待与咨询服务。 服务的平台涵盖淘宝、天猫、拼多多、京东等主流电商平台， 担任在线客服专员的角色，确保客户疑问得到快速响应与处理。

罗江县弘达金属制品有限公司 因扩大生产现需招聘： 1、普工1名，男女不限，有工厂工作经验优先。初中以上学历。 2、检验员2名，45岁以下，男女不限，有经验优先，初中以上学历。 3、自动线生产操作3名，45岁以下，，有工厂经验优先。初中及以上学历，有师傅带。 4、污水处理1名，48岁以下，，有工作经验优先，初中以上学历。 要求：服从领导安排，工作认真负责，有责任心。 联系电话： 福 利：五险，节日，公司提供工作餐，住宿。

岗位要求： 1.具备半年以上人事相关工作经验，可独立完成面试环节 2.具有较强的沟通能力，性格亲和，富有责任心，乐于与人交流 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时 工作薪资： 3500+提成+社保，收入与付出成正比 工作福利： 1、享受超长带薪年假，安心回家共度春节，陪伴家人团聚 2、入职满一年的员工，父母可领取公司发放的孝顺金 3、生日及节日期间，公司将送上专属礼物与温馨祝福 工作内容： 1.发布岗位信息，收集并筛选简历，组织安排面试流程 2.跟进候选人入职进度，解答入职相关问题，保障顺利到岗 3.协助维护良好的员工关系