工作内容： 1.线上及线下招聘工作 2.绩效管理 3.薪酬福利管理 4.员工关系处理 工作时间： 早8：30-晚5：30，双休，节假日休 福利： 季度奖＋年终奖＋传统节日礼品

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 评估招聘成效，挖掘并尝试新型招聘途径与方法，提升招聘效率 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备人力资源管理或猎头相关背景者优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘项目经历及人才资源管理能力者更佳 3. 对市场趋势敏感，富有创新思维，熟练操作数据分析工具及各类招聘系统 4. 优秀的沟通协作与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

*岗位职责 1、开发并维护高效的招聘渠道，合理运用各类资源为公司引进所需的海内外人才 2、开展招聘岗位需求调研，执行简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及入职跟进等工作，优化招聘流程效率 3、持续跟进候选人动态，维护良好的人才关系，构建企业人才储备体系 4、承担日常工作中涉及的文件翻译及会议口译等相关语言支持任务 *岗位要求 1、本科或以上学历，语言能力突出，具备优秀的听、说、读、写水平 2、具备较强的逻辑思考与沟通表达能力，学习能力强，能灵活应对现场情况 3、具有良好的问题分析与解决能力，善于协调沟通，抗压性强 4、熟悉基本商务礼仪，为人处世细致得体 5、责任心强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

海鲜姿造师傅 要求做事踏实，脾气好 薪资福利:工资 1 万，到一万二 招工人数:一名 工作地址:德阳旌阳区

副手 要求做事踏实，脾气好 薪资福利:工资 6500 到 7000 招工人数:一名 工作地址:德阳旌阳区

免费招聘，什邡灵杰工业园区欣旺达安装设备人员5名，要求 52 岁以下，待遇200每天，大约做15-20天左右，。长白班，8点到下午5点半，需要加班2-3小时加班工资另算30没小时，联系人黄超。

富江超市现招聘（广汉龙领半岛附近）：营业员2名2500—3500要求：年龄20岁一55岁（分割师60岁以下），能吃苦耐劳，服从安排，团结同事，有工作经验者优先。福利：购买社保，生日、节假日福利、带薪年假、团建活动等工作时间：轮班制（早中晚）有意者请联系：

【招聘】【缝纫工-时间自由】【缝纫工】【裁工】【长白班】【购买社保】【全勤奖】【不断货】【透明工价】【需要接孩子可以提前下班】【新厂】 四川（德阳）泓宇服饰设计有限公司招聘 【时间自由】【购买社保】 岗位一❤【缝纫工-时间自由-包吃-计件制】10名，男女不限，年龄18-55，大流水制或者整件，有点基础都可以，综合待遇3000-5000 岗位二❤【缝纫工-长白班-购买社保-包吃包住】20名，男女不限，年龄18-55，流水或者整件都行，需要熟练技术工，保底提成制，待遇保底2000，综合待遇5000-7000 岗位三❤【裁工-长白班-购买社保-包吃包住】2名，男女不限，年龄18-55，需要会全套裁床操作，保底5000+社保 ❤【备注】需要接孩子可以提前下班，货多堆起做，开款开价，流水组，整件组 【上班时间】月休3天 08:00-20:00 【上班地址】德阳市孝感街道德阳二中城北校区旁泓宇服饰 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

本公司招聘 招聘专员全兼职 无底薪 零成本 按业绩提成 招来一个人 提成 300~600元 会用智能手机，会发帖 会用电脑 熟悉各大招聘平台操作流程 每天公司提供几百个订单 招聘信息 招聘人员只需要负责 筛选出自己觉得优秀的信息发往平台即可 为应聘人员解答 工薪待遇要求等问题 协助应聘人员入职，后期跟进 应聘者入职后7~10天左右产生绩效 确定完成订单结合拿到提成 有意者联系我 时间完全自由，可兼职，无需坐班

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

王女士 ========== 1. 装配员：5000-8000/月 2.行政人事:4500-6000/月 3.销售内勤：5000-8000/月 年龄要求：20-45岁、具体面议。 公司提供：住宿、餐补 管小姐：

岗位职责： 1、负责老客户的回款 2、客户日常业务问题的解答 3、客服数据报表的整理和汇总 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有1年及以上的客服岗位经验，了解劳动法、劳动合同法、社保公积金政策的优先录取 3、良好的沟通能力、学习能力、问题解决能力 薪酬待遇： 1、缴纳社保和商险，双休、法定节假日正常休息不加班，各种团建活动 2、公司老板人好，同事很好相处，不加班，日常福利下午茶节假日福利 公司位置：高新开发区 创新大厦 联系电话

我公司是一家客服外包企业 招聘纯文字在线客服，上一休一，无销售任务，无需外呼电话，现面向社会诚聘以下岗位 1：金牌客服 薪资保障5000元（每月不低于5000） 岗位要求：具备2年以上相关岗位工作经验，能高效完成公司安排的各项工作任务 2：普通客服 薪资构成：底薪2000元+200元全勤奖+绩效奖金（绩效无上限） 岗位要求：打字速度达到每分钟40字以上，工作认真负责，具备较强的学习能力。零基础亦可，入职后公司提供带薪培训

工作轻松简单，通过手机在抖音私信联系商家，发送我们已编辑好的沟通话术，操作便捷，上手快。 底薪3000元，另加提成，综合收入5000至8000元。 公司为员工缴纳社保，福利待遇优厚，工作环境良好。

公司提供精准客户资源，提醒产品到期客户进行续费 接受零经验入职，前期安排一对一带教培训 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪酬待遇：底薪3000元+高额提成，综合收入8000元以上

岗位职责： 1、建立并落实客服体系的作业流程、服务标准及绩效评估等相关制度 2、负责客服团队的日常组织与人员管理 3、全面掌握产品及相关信息，跟进活动更新，并及时向团队传递最新资讯 4、对客服运营数据进行分析，识别问题并推动改进措施落地 5、维护客户关系，系统化整理与归集客户资料，提升整体服务满意度 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上客服领域工作经验，其中1年为客服管理经验； 2、有带领20人以上客服团队经历者优先 1. 入职即投保商业险，含10万意外身故/伤残保障，1万意外医疗额度； 2. 提供入职体检服务； 3. 每周发放生日福利，定期组织员工生日活动； 4. 每月开展宿舍评比，优胜宿舍奖励洗衣机； 5. 每3个月开放管理层竞聘通道，每6个月安排晋升评审，每年实施全员薪酬普调； 6. 支持每日扫码匿名提建议，每月开展匿名满意度调研； 7. 发放节日礼品，涵盖端午、中秋、圣诞等节日； 8. 节假日期间排班人员可享额外补贴 公司正在搭建全新业务架构，扩建职场超1000席位，岗位需外派至其他区域，外派享有固定补贴，公司统一安排住宿并提供入职礼包等多项福利~ 欢迎有相关背景且期待职业突破的人才加入沟通~

下午需要工人1名120（施工百合花园）

岗位职责：1. 负责K12学科及托福/雅思上门学习指导师资的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试安排与录用跟进2. 维护并动态更新全省1000+认证教师人才库，确保师资信息准确、完整、可追溯3. 高效完成招聘数据统计与分析，定期输出招聘效能报告，支持人力决策优化4. 协同教研与运营团队，精准匹配教师资质与学员需求，保障教学服务质量5. 规范管理招聘过程中的各类文档资料，确保流程合规、档案齐全、信息安全 任职要求：1. 学历不限，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先2. 具备招聘实操经验者优先，熟悉教育行业或本地化人才市场者更佳3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力5. 认同慧谷AI教育理念，热爱教育事业，有服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合教育行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张 3. 主导校园招聘与师资人才引进，精准匹配K12及语言类上门指导师资需求 4. 设计实施员工成长路径与激励机制，提升1000+认证教师团队稳定性与专业度 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先 2.有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨部门协同能力 4.具备数据思维，能通过人力数据分析支持业务决策 5.认同教育初心，责任心强，沟通亲和力佳，适应灵活办公场景

1通过电话联系客户，并调节督促正常还款工作 2要求普通话标准，耐心好，不社恐 3能够熟练的使用办公软件 基础月工资2500无责300全勤绩效提成 一般状态4000-5000 ， 稍微努力 6000-8000。工作状态拉满 10000+。每月25号发工资，不定期举行团建不定期下午茶. 上班时间：早九晚五，周末单休

公司提供精准客户资源，提醒产品到期客户进行续费 接受零经验入职，前期安排一对一带教培训 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 薪酬待遇：底薪3000元+高额提成，综合收入8000元以上

招聘信息：德阳中通快递招聘 职位：网络管理部综合事务(新手均可) 岗位职责： 负责人员入职、离职办理、保险买入、停保，会议组织接待安排，物资出入库。准确统计各项数据等对接工作上传下达，跟进完成。 任职要求： 具备高中及以上学历。 具备团队合作精神和责任心，诚实守信。 具备良好的职业道德和个人素养。 具备较强的沟通执行力和解决问题的能力。 薪资待遇：底薪绩效餐补，月休4天，3月试用期，买5险 岗位一（网管综合文员） 工作要求:服从安排，工作严谨，善于分析，及时完成领导安排的工作。 岗位二（客服） 工作要求:能吃苦耐劳、服从安排。 工作地点：旌阳区天元街道永定河路1号（银河小区附近）