岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1.线上及线下招聘工作 2.绩效管理 3.薪酬福利管理 4.员工关系处理 工作时间： 早8：30-晚5：30，双休，节假日休 福利： 季度奖＋年终奖＋传统节日礼品

岗位职责 1. 负责各事业部岗位的人才交付工作； 2. 结合用人需求与部门规划，及时发布并维护招聘信息； 3. 承担简历搜索、筛选、初试评估及技术面试协调任务，保障招聘流程顺畅高效； 4. 参与招聘相关数据的整理与分析，为优化招聘策略提供有效依据； 5. 配合完成人力资源相关支持工作，包括人员跟进、培训进度追踪等。 岗位要求 1. 具备1-3年制造业或人才寻访领域工作经验； 2. 熟悉常用招聘渠道的操作与应用； 3. 具备良好的沟通协调能力及候选人关系维护意识； 4. 性格外向积极，主动性强，具备进取心，反应迅速，能适应一定的绩效压力。

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责: 1. 负责公司各类岗位的人才引进，完成候选人搜寻与初步评估； 2. 推动面试流程实施，组织协调面试时间并跟进反馈汇总； 3. 管理招聘渠道运营，持续更新人才库并做好资源沉淀； 4. 协助开展招聘数据统计分析，优化招聘成效与流程效率； 5. 配合人力资源部门完成招聘环节的各项辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动多方推进工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和任务落实能力； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备一定的抗压韧性； 4. 熟练使用常用办公工具，掌握基本的数据处理技能； 5. 具备学习意愿，愿意不断提升专业水平与业务认知。

岗位职责: 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等招聘执行工作； 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关人事事务处理； 3. 协助上级开展企业文化活动的策划与组织工作； 4. 负责人事数据报表的汇总上报及薪酬数据的核算工作； 5. 协助上级推进培训工作的实施与落地； 6. 协助完成项目相关的专利申报事务。 岗位要求: 1. 熟练使用各类常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 2. 具备良好的沟通协调能力与学习能力，性格正直稳重，原则性强，责任心强，富有亲和力。 职位福利：五险一金、包住、包吃、带薪年假、交通补助、通讯补助、周末双休

四川翔鸿机械制造有限公司招聘：1、数控车工2、加工中心操作工工作内容:负责产品调试，加工。人数：8-10人年龄：24-42周岁适应10小时倒班，服从生产安排。熟手优先，接受学徒工（学过机械专业的）。薪资：7000-10000元+3、焊工2人工资：5000-7000元/月没有夜班福利待遇：节日礼品缴纳五险年终绩效奖金包吃包住提供岗前技能培训地址:德阳市广汉市金雁街道兴盛路1号联系人：李加林

带登高作业证

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州 外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名，欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息； 2. 开展沟通洽谈，精准邀约候选人至厂区参加面试； 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作； 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁，工作主动积极，自律性强，具备良好的执行能力； 2. 性格开朗自信，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3.  工作认真负责，服从管理，有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善，享有底薪+高额提成，多劳多得，收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招人事专员： 1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给招人，保底5000，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 薪资福利： 模式1:底薪5000+百分之10提成 月薪综合6000-7000 模式：合伙人模式50%，招一个人提成1000~2000，月薪10000~20000（无上限） 晋升机会： 文员-组长-主管 提供住宿（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 新团队搭建 都是00团队氛围好 越努力越幸运 适合想赚钱的伙伴加入 添加时麻烦备注【文员】

招聘:兼职教练 ！！！ 地址:德阳市区（可报车费）管住宿 180/天 外加通过提成 五月能2号到岗 要求能独立带飞，精通地面站，返航！独立完成所有科目训练。工资做完就结！ 联系电话:

本次公开招聘程序为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用。报名时间自本公告发布之日起—2026年5月5日18:00时截止，采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。报名需提交《四川绵竹酒业集团有限公司应聘信息表》《应聘人员承诺书》等材料，按顺序整理为压缩文件发送至指定邮箱。资格审查贯穿招聘全过程，同一岗位通过资格审查的人数与计划招聘人数比例须达到3:1方可开考。笔试采取闭卷答题方式，满分100分，低于60分者不合格不得进入面试环节。面试主要考核应聘者综合素养等，满分100分，及格分数为60分。应聘者须携带本人有效居民身份证原件参加笔试、面试。

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急招在线客服！期待你的加入～ 一、无经验也无需担心：面试通过即安排入职培训，专人带教，全程指导快速上岗！ 二、工作职责：文字在线客服，通过打字回复处理抖音、快手等平台买家咨询，不涉及电话沟通！ 三、薪酬待遇优厚：综合收入3000-6000元，上不封顶，收入与付出成正比！ 四、理想排班制度：上一休一，每日工作时段7:50-24:00，休息时间充裕！ 有意向的朋友抓紧联系我！名额有限，招满即止～

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

不会没关系，愿意学我们愿意教。 主要负责淘宝、天猫、拼多多、京东店铺的售前与售后工作，通过与客户的沟通解答疑问，推动交易完成。 售后部分需处理订单相关咨询，妥善解决客户问题，提升服务满意度。 任职要求： 1：学历、经验、性别均不限，有天猫或京东客服经历者优先，年龄18-30岁（表现优异者条件可适当放宽），打字速度需达50字/分钟以上。 2：踏实肯干，学习能力强，具备良好的执行力和责任心，能承受一定工作压力。 3：会基础电脑操作，能简单使用Office类办公表格软件。 薪资待遇： 1：保底工资+绩效奖金+提供住宿+生活补贴，另有多种奖励，综合月收入3000-7000元，上不封顶，收入由个人能力决定。 2：完善的晋升通道 客服—小组长—组长—实习主管—主管—实习经理—经理 公司坚持内部选拔机制，所有管理岗位均通过内部竞聘产生，无外部空降。 3：享受生日福利、带薪年假、带薪培训，试用期4天，整月试用期内即按转正标准发放待遇，多劳多得。 工作时间：白班早上8点至晚上12点，上一休一 公司提供住宿，无需担忧下班较晚问题。 可选工作地点：德阳空中花园、什邡洛水

1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.能吃苦耐劳、爱岗敬业，有较强的事业心、责任意识和团队合作精神；5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；6.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.被开除中国党籍的；4.有违法、违纪行为正在接受审查的；5.在党纪、政纪处分影响期内，或尚未解除处分的；6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；7.其他不符合报考条件或违反规定不能被聘用为国有企业工作人员的。薪资福利:新录用人员入职后享受五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假等，具体以绵竹酒业集团相关薪酬管理办法执行。招工人数:10人1.报名时间：自本公告发布之日起—2026年4月26日18:00时截止（以电子邮件发送时间为准），逾期不再接收报名资料。2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位，同时报多个岗位的均视为报名无效。3.报名所需材料：《四川绵竹酒业集团有限公司应聘信息表》《应聘人员承诺书》；身份证复印件、近期免冠一寸彩色照片1张（电子版JPG或JPEG格式）；毕业证书、学位证书；职称证书、职（执）业资格证书；工作经历证明，包括但不限于：单位证明、企业职工基本养老保险参保证明（政务中心打印或支付宝APP等下载打印）等。4.资格审查通过人数与岗位招聘名额比例原则上不得低于3:1。如达不到上述比例的，将根据报名情况缩减岗位招聘名额、调整开考比例或取消招聘岗位。5.资格审核工作贯穿招聘全过程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，绵竹酒业集团有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加绵竹酒业集团及各级子公司组织的任何招聘。6.招聘过程中，应聘人员应保持电话通畅，如出现应聘人员提供错误联系信息或通讯不畅，导致无法联系的，视为自动弃权。7.应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃报考。8.，公司将对个人信息及资料予以保密处理。9.应聘人员除不可抗力因素外，如在资格审查后任何环节主动放弃的，后续公开招聘将不再接收应聘申请。10.绵竹酒业集团享有本公告最终解释权，有权

【中江招聘精英(调解客服专员)】 无责底薪3100+调解提成+不定时团建+五险福利+节日福利+年终奖金+绩效奖金 周末单休，法定节假日休。早9:00-18:00 岗位要求：中专以上学历、普通话流利、善于沟通、逻辑清晰、良好的表达能力，谈判能力、有责任心，上进心、熟练运用办公软件、有过客服或销售经验者优先。综合薪资：5000-1.2W+ 联系电话：张女士

岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，制定相关制度并推进实施与落地。 2、结合公司人力资源战略规划，组织开展招聘工作，保障人才供给满足业务发展需要。 3、围绕公司年度战略目标，搭建科学的绩效管理机制，指导各部门开展绩效评估，有效应用考核结果，助力业务提升。 4、统筹员工关系管理工作，落实日常沟通、矛盾协调及团队融合活动，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、策划并执行公司重要文化活动，强化员工对企业文化的认同与归属感。 职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关资格证书者优先。 2、具备2年人力资源同岗工作经验，精通招聘与培训模块，熟悉人力资源各环节操作流程，有制造业或HRBP经验者更佳。 3、掌握国家及地方劳动法律法规，具有工伤处理、劳动争议调解等实际案例应对经验。 4、熟练运用办公软件进行数据统计与分析，具备较强的自主学习能力，思维清晰，责任心强，富有亲和力。 薪资福利待遇： 1、薪资待遇：试用期工资6000-7000元/月；综合年薪10w+(含福利)； 2、福利待遇：五险一金、绩效奖金、年终双薪、节日福利、包吃住、工龄工资、大小休息等；

1负责公司普工招聘，㔹助上级完成招聘目标。 2发布职位信息，拓展维护招聘渠道。 3对面试人员进行筛选，引导面试入职。 4能接受出差学校，参加各种招聘会。