岗位职责： 1.负责员工入职 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、岗位定位 作为门店运营的核心支持与管理中枢，全面负责日常行政管理工作，确保门店合规有序运行，助力服务品质与运营效能持续提升。 二、岗位职责 1、系统梳理门店现行行政工作难点，搭建并完善行政管理制度体系，推进制度实施及迭代优化。 2、统筹机构日常行政事务，涵盖办公物资采购、库存管理、设备维护、环境卫生监督等，保障运营流程规范高效。 3、制定并持续优化行政管理流程与制度（如考勤管理、档案归档等），提升内部运作效率。 4、组织院内各类会议，完成会务安排、会议纪要撰写、决议事项跟踪及进展反馈，促进跨部门协同配合。 5、负责机构各类资质证照（如执业许可证、医保定点资格等）的管理，落实年审、续办及资料归档，确保合法合规。 6、协助开展部分人事基础工作，包括新员工入职、离职手续办理等相关事宜。 三、任职资格要求基本条件 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备1-3年行政管理工作经验，熟悉口腔医疗机构运作模式及医疗行业相关规定者优先。 3、具有良好的沟通表达能力，能够高效对接医护人员、上级单位及外部合作方。 4、思维缜密、条理清晰，具备多任务处理能力，善于整合资源协调解决问题。 5、抗压能力强，能适应医疗行业高强度工作节奏，面对突发状况保持冷静应对。 五、薪资福利 1、五险一金、定期健康体检、员工享受口腔诊疗专属优惠。 2、发展：提供专业培训（涵盖行业政策解读、管理能力提升）、晋升路径（行政经理→运营总监）、舒适办公环境。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

工作时间：早九晚六，午休2小时，月休6天 薪资待遇：3500（包含全勤，社补，话补）+招聘提成（300/人，200/人），发薪日20号，试岗7天 新成立的分公司，初期以招聘为主，后续工作强度将有所减轻 岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，保障选才过程的公平性与专业性。 2.参与拟定和优化企业人力资源制度，涵盖招聘管理、培训体系及职业成长路径。 3.统筹员工入离职手续、培训安排及绩效评估等环节，确保流程合规有序。 4.对接各业务单元，掌握人员需求动态，提供精准的人力资源配置建议。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能妥善应对多元工作场景中的员工关系与事务处理。 2.熟悉人力资源管理体系，掌握相关劳动法规及政策要求。 3.具备较强的分析判断与统筹规划能力，可依据组织发展目标调整人力策略。 4.富有团队协作意识，能在高强度环境下保持稳定高效的工作节奏

1.负责网络渠道的拓展、维护和跟进，实施招聘。 2.发布职位信息、收集下载简历，做好电话邀约面试。 3.负责招聘数据的整理、分析、反馈。 4.负责求职者追踪维护，做好人才储备。 5.配合部门工作，完成个人和团队招聘目标。 7.年龄22-35岁 8.性格开朗大方，阳光，有无经验均可

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、负责组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，建立并维护绩效档案体系； 3、负责人事类福利项目的审核与日常管理工作； 4、办理员工社会保险、公积金的申报、核缴及相关事务，统筹商业保险事宜； 6、落实企业招聘规划的具体执行工作； 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等资格证书者优先； 3、具备较为扎实的招聘实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作积极主动，责任心强。

主要负责招聘工作（筹建工厂）

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹规划与落地执行 2.统筹人员招聘、培训发展、绩效考核及离职管理全流程 3.落实日常行政事务的组织与协调工作 4.核查员工出勤情况，保障考勤信息真实准确 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.仪容得体，性格沉稳，工作认真负责； 3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备； 4.有从事人力资源或相关职能岗位的工作经验者优先 薪资构成：3000（无责底薪）+提成 工作时间：早九点半晚五点半午休两个小时     周末双休

负责猪场日常事务管理（包括安全培训、车辆调度、物资采购、食堂运营、团队建设及外部关系协调等），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假周期一般为2-3个月轮休一次，节假日及周末需正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏张弛有度，闲时合理安排，忙时积极配合。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑换，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

德阳市什邡市招栏杆安装，道路标线/热熔划线，道路护栏/交通指示牌安装

德阳、广汉各需要一名维护员45岁以内有C1驾照，需常驻德阳包住包工作餐，工作期间需随叫随到。需要常驻广汉和德阳公司宿舍。 主要工作内容：道路标志牌制作及安装维护，路面标线施划，交通信号灯安装维护，隔离护栏安装维护。

德阳市旌阳区招电焊工，焊门头钢架工资面议

工地普工

德阳市什邡市招防腐工

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室在招文员，不销售，不地推，无责底薪，工作简单有无经验均可； 一、任职要求 1.18-35岁，品德端正、自信善于沟通 2.对工作认真负责、用心；  3.善于学习、有耐心、执行力强；  4.吃苦耐劳、敢于挑战高薪，能承受住一定压力。 二、工作时间： 上午 9:00-12:00 下午 1:30-6:30 月休 4天，周六日调休一天，轻松自由，接受小白! 三、工作内容 主要负责厂区招聘工作，办公室工作，线上招聘，公司给员工配备 招聘账号工作手机微信，一整套，不用自己找资源，来了就赚钱！！ 四、薪资福利 1、试用期无责底薪3000元＋入职提成+在职提成 +奖金，综合工资5000-9000元； 2、1-3个月转正之后薪资整体 上调 3、福利待遇 国家法定节假日正常调休；另公司有节日礼品，定期举行聚会聚餐活动，每年外出旅游拓展等福利。 五、每月15号准时发薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

高薪直招 · 综合月薪10000+ 无需进厂，不用卖力气 主要负责人员对接、岗位安排 工作轻松简单，有无经验均可 包吃包住，食宿全免 月薪稳定过万，上不封顶 工作环境好，晋升空间大 免费培训，专人带教，上手快 不用愁吃住，不用愁收入 想稳定赚钱、长期发展的直接私信 名额有限，招满即止！

职位描述： 1、对接公司研发中心各团队，明确招聘需求并推进招聘执行； 2、拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3、统筹安排面试流程，开展简历筛选、人选推荐及综合评估； 4、汇总并管理日常招聘数据，协助优化招聘流程与体系； 5、落实新员工入职手续办理及试用期间的跟进支持； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、大专或本科学历，专业不限； 2、具备1年以上招聘实操经验，有医药研发领域招聘背景者优先考虑； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5、具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力

1、负责产品在指定区域的市场推广，达成公司下达的各项任务目标。 2、在划定区域内积极开发新客户资源。 3、及时整理并反馈客户对公司产品的使用情况，同步收集竞品动态及市场环境信息。 4、落实售后支持工作，持续维护新老客户的合作关系。 任职要求： 1、持有驾照，具备交通工具者优先考虑。 2、有相关工作经验者优先。 3、具备团队协作精神者优先。 4、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力与执行能力。

急急招聘1.招聘客服无需打电话，无需打电话，无需打电话，重要事情说三遍，主要微信沟通负责客户沟通引流。一月四天休息，早八点半到下午六点无销售性质，年龄满18周岁就可以工资四千左右2.客户经理，最好有过销售经验，或者管理经理，没有经验公司也可培训简单易学，月休息四天上班时间早九晚七，工资7000左右

零经验也适合：面试合格即可入职，全程培训指导，专人带教，快速掌握工作技能！ 工作内容：专注于文字客服岗位，通过在线打字回复抖音、快手等平台买家咨询，无需电话沟通！ 工资构成：底薪+社保+全勤奖+绩效奖金 理想排班：上一休一，7:50-24:00，休息时间充足完整，节奏合理！

招聘：电话客服，有经验的优先。上班时间早上八点半至中午12点，下午一点半到五点半，每周单休。保底加提成，联系电话：

岗位职责： 1.负责淘宝、天猫、拼多多、京东、抖音、快手等平台店铺的售前咨询与售后支持工作。 2.通过与客户沟通，及时解答疑问，推动订单达成。 3.处理售后相关事宜，跟进订单状态，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户反馈问题。 2.工作认真负责，熟练使用电脑及常用办公软件。 3.适应能力强，具备良好的协作能力与团队精神。 薪资福利： 1.账号提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。 2.操作熟练后，月收入普遍在3000-5000元。

我公司是一家客服外包企业 招聘纯文字在线客服，上一休一，无销售任务，无需外呼电话，现面向社会诚聘以下岗位 1：金牌客服 薪资保障5000元（每月不低于5000） 岗位要求：具备2年以上相关岗位工作经验，能高效完成公司安排的各项工作任务 2：普通客服 薪资构成：底薪2000元+200元全勤奖+绩效奖金（绩效无上限） 岗位要求：打字速度达到每分钟40字以上，工作认真负责，具备较强的学习能力。零基础亦可，入职后公司提供带薪培训

【岗位】：管理组干部企业名称：德阳市旌阳区花若闲咖啡馆薪资待遇：4000-5000元职位福利：团建节日福利简历投递：投递流程:平台完善简历投递简历电话联系：

薪资待遇： 综合3500-6000+五险+包吃+节假日福利+生日福利 岗位职责： 1、主要负责淘宝京东拼多多抖音等购物平台的售前售中售后客服 2、及时回答客户咨询的问题，根据客户的需求推荐相应的产品 3、帮助客户查询快递退换货等 任职要求： 男女不限，对工作负责，有责任心，具有较强的抗压能力

工作内容: 1、利用公司提供的客户资源及外呼系统，通过电话联系客户并添加微信进行报价，推动成交完成转化。 2、及时为客户提供准确报价及专业的业务解答服务。 任职要求: 1.不限经验，公司安排系统化培训。 2.高中或同等以上学历。 3.普通话流利，具备良好的沟通能力。 客户资源:公司提供精准客户数据! 外呼系统:公司配备正规电销外呼工具! 上班时间:9:00—17:30（午休12:00-13:30），大小周休息 薪资待遇:入职前两个月平均收入4K-8K，熟练后平均6K-10K，收入上不封顶!!!只要积极投入，月入过万并非难事! 公司配备茶水间、微波炉，团队氛围轻松活跃，人际关系简单透明，期待你的加入! 如果你渴望高收入，追求月入过万，愿意踏实做事、敢于打电话、热爱电销工作，欢迎联系我! 备注:仅想找份轻松拿底薪的，请勿打扰，谢谢!

1，招聘岗位：售后服务人员 2，收入待遇：平均5000元以上，上不封顶，下有保底 3，福利保障： 4，工作内容：售后服务，客户邀约，保单整理，参加活动，理赔服务 5，工作时间：每天8小时工作制 联系电话： 工作地点:德阳市旌阳区