懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限，适应力强，能快速融入团队 3. 具备基本沟通协调能力及执行力 4. 服从安排，踏实肯干，无不良从业记录 5. 所在地为工作地点，能稳定履职

1. 薪资构成：基础薪资4800+业绩提成，多劳多得 2. 综合薪资：5000-8000元 3. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:00；周日单休+法定节假日固定休息，不加班 4. 工作内容：负责完成公司安排的各项工作任务，主要在指定平台完成订单处理、出单等相关操作 5. 工作要求：年龄20-55周岁，男女不限；工作有责任心，具备良好的团队协作精神，服从公司及领导的管理安排

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，监控关键指标（如转化率、留存率、活跃度等） 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析意识 3.对互联网运营逻辑有一定理解，学习意愿强、适应快 4.具备客户服务意识，能独立处理常规用户咨询与反馈 5. 逻辑清晰、文字表达流畅，有新媒体/电商/本地生活类经验者优先

岗位职责： 1. 根据提供的图文/视频素材，在个人小红书账号完成内容编辑与合规发布 2.. 长期稳定承接任务，保持账号活跃度与内容质量 3. 遵守平台规则及广告法要求，不发布违规、虚假或敏感信息 任职要求： 1. 自备小红书账号（粉丝量不限，需正常活跃） 2. 认真细致，具备良好理解力与执行力，可准确落实发布要求 3. 时间灵活，接受长期兼职合作 4. 学历不限，经验不限，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等群体加入

岗位详情: 1、协助店铺运营进行资源整合、运营方案落地实施； 2、协助店铺运营优化店铺、推广以及提高商品排名； 3、负责平台产品相关编辑、上架、分类，以及产品信息的及时调整； 4、负责平台在线接待、维护客户咨询和流程处理等。 任职要求： 1、大专以上学历，具有电商相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力、理解能力和创新能力； 3、具备独立的思考工作能力和良好的团队协作能力； 4、具有较强的服务意识、积极上进心和工作责任心。 晋升空间： 能力强可晋升独立运营店铺

薪资：30/一小时 岗位职责： 1. 在高空主题场景中担任NPC角色，营造轻松愉快的互动氛围 2. 主导并带领客人参与各类游戏，提升现场体验感与参与度 3. 保持良好沟通状态，灵活应对不同客群需求，展现亲和力与应变能力 4.遵守服务规范与安全准则，确保活动过程文明有序 5. 协助团队完成日常运营支持工作，维护场地环境与道具管理 2. 性格开朗外向（E人特质），具备较强社交意愿与表达能力 3. 年龄18-35周岁，形象健康阳光，无不良从业记录 4.学历不限，有服务行业或游戏主持经验者优先 5.能适应弹性排班，具备基础娱乐游戏知识者更佳

岗位职责： 金融知识储备：了解黄金金融产品特性与行业运作逻辑，能快速理解业务相关的术语与业务流程。​ 公域转私域营销能力：熟练掌握抖音、视频号等公域平台的运营逻辑与营销玩法，有成功的公域流量引流、用户筛选及私域转化（如社群运营、客户留存）经验，能独立策划并执行相关营销动作，助力提升客户转化率。 工作时间​：实行朝九晚六工作制，周末固定双休 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，底薪7000-10000元，具体可根据个人能力与工作经验面议，能力突出者薪资上不封顶。​ 社会保障：入职即缴纳社会保险（五险），为你的职业发展与生活提供坚实保障。

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负责洗外墙 岗位职责： 1.负责高层建筑外墙的高空清洗作业，确保墙面洁净无污渍、无残留 2.规范使用吊篮、擦窗机等专业设备及清洁药剂，保障作业安全与效果 5.维护保养清洗设备与工具，及时报告故障或安全隐患 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业 2.具备外墙清洗相关工作经验，熟悉高空作业安全规范 3. 持有高处作业操作证（登高架设作业或悬吊作业类）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力 5.学历不限，接受岗前安全与技能培训

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岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2. 分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调客服，推动玩家消费目标落地 4. 管理游戏区服及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力 主要工作内容带区，维护用户和区服生态，建联深度绑定大R，有一定工作能力要求 薪资组成:无责底薪3200+绩效500+房补500+全勤300+业绩提成

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游戏运营专员 室内坐班，线上宣传推广游戏，带薪培训，多劳多得，薪资无上限。 【岗位职责】 1. 线上沟通，向玩家介绍游戏； 2. 负责后期客户维护。 【任职要求】 1. 熟练基础电脑操作，学习接受能力强； 2. 岗位①优先有传奇 GS、GM 经验；岗位②优先有销售、客服相关经验； 3. 具备良好的团队协作意识，愿意持续优化工作方法。 【工作时间】 10:00-21:00，中间休息 2 小时，月休 4 天。 【薪资福利】 底薪 5100 元 + 3%-10% 提成 + 社保 综合薪资 6-10K 带薪培训，室内坐班 地址：武汉洪山区华翔中心 B1

【职位待遇】：本公司从无欠薪历史，底薪+奖金。 1、试用期大专4K+，本科4.5K，转正底薪大专4.5K，本科5K（根据能力与试用期表现定档）。 2、业绩奖金：游戏直播业内顶尖奖金：主播招聘+主播流水分成。 3、年度调薪：个人基础收益每年递增 10%。 【职位要求】： 1、王者荣耀水平单排50星以上，精通王者荣耀生态。 2、沟通丝滑，磁场上行，工作专注。 【职位内容】： 1、业务平台：小红书、视频号、抖音 2、工作内容：公司投入资源，例如额外流水补贴，保底、底薪等在本平台或者其他平台邀请主播合作。运营前期负责招聘，老团队运营，后期可自主选择主招聘或者是主运营。 【公司福利】 1、晋升机会：视频号年度机构大连业务分公司，管理岗位大量空缺。 2、免费培训：有导师一对一带教，边做边学，快速上手！ 3、带薪请假：优秀员工情况属实有短期病假、事假豁免！

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及数据监控 2. 分析用户行为与运营数据，优化留存、活跃及付费转化策略 3.协调研发、市场、客服等多方资源，推动运营目标落地 4. 管理游戏社区及用户社群，及时响应玩家反馈，提升用户满意度 5.参与游戏生命周期管理，制定阶段性运营计划并评估效果 任职要求： 1. 热爱游戏行业，熟悉主流手游产品及运营模式 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel或了解SQL/BI工具者优先 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验 4. 学习能力强，能快速适应游戏版本迭代节奏 5. 逻辑清晰，责任心强，具备良好的文案表达与执行落地能力

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雷州招聘音乐协助员两名一、试用期一个月，月工资3000元，正常录用月工资3500元，每月休假6天（大小周）（国庆节、春节等国家规定的假期照休），每人有单间住宿带厨房、卫生间，伙食自理。二、大专以上文化程度或中专计算机相关专业，能熟练操作电脑，应届毕业生优先。三、爱好音乐，工作认真，每天工作八小时。四、工作地点：雷州市天和区。五、工作内容：筛选音乐（需要会普通话），上传音乐，网站日常运营等，免费包培训上岗（培训期间照发工资）。湛江市雨霖佑飞音乐文化工作室联系电话：（陈生，）2026年

凯姿美宝妈兼职招聘•时薪10–80元/小时•时间自由•零基础可学，店内免费教学•学会可留店，也可共同合作•地址：廉江市怡心一路（六小双德附近）•电话：

招聘：其他办事人员和有关人员薪资：5000元以上/月1、计划性强，能够按时保质独立完成本岗位工作，并不断了解行业新动态（农业行业），及时作出调整策略。2、沟通协调能力较强，性格开朗，善于沟通，拥有良好的沟通能力和执行力， 熟练掌握常用办公软件，具有较强的团队精神。3、担任老板的助理，偶尔应酬，出差等适应能力较强者。4、有驾照者优先。5、负责政企、消费帮扶平台渠道拓展与商务洽谈，要求擅长资源对接，认同乡村振兴实业理念。

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招聘：养老院项目负责人，男女不限，有相关管理经验，人品好，无犯罪记录，无征信问题，工作地址，广东湛江，具体工资和福利待遇请至电：

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移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（出差岗） 【工作区域】湛江、茂名、阳江、云浮、 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司网点质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

岗位职责： 1. 招聘流程搭建与标准化：主导招聘全流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘执行过程高效、统一且符合合规要求。 2. 招聘系统维护与提升：负责MOKA系统的实施及日常运维工作，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、系统权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。 3. 招聘渠道运营与协作：牵头开展渠道效果评估，并对接外部供应商进行管理与协同推进。 4. 关键人才试用期支持：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。 5. 新媒体平台运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常维护运营。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持相关工作。 2、掌握Moka系统的运行逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。 3、曾独立主导至少1项招聘类改进项目（例如：优化招聘周期、上线内推平台、组织面试官培训等）。 4、具备良好的流程规划能力、数据洞察力、沟通协调能力以及主动推进和闭环工作的意识。