一、胜任资格 教育背景：医学、生物学、药学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的医学基础知识，有助于深入理解肿瘤及放射治疗领域的核心内容。 专业知识：了解肿瘤科或放射科常见疾病的诊疗现状，包括各类肿瘤的病理特点及治疗手段（如手术、放疗、化疗、靶向与免疫治疗等）；掌握放疗基本原理、技术类型（如常规放疗、精准放疗）及相关设备（如直线加速器）的临床应用；熟悉相关药物的作用机理、治疗效果及不良反应等信息。 行业经验：具有1-2年以上医药或医疗器械领域临床推广工作经验者优先，熟悉产品推广流程，能更快速融入岗位工作节奏。 能力素质：具备良好的沟通协调能力，可与医生、护士及患者顺畅交流；拥有较强的市场洞察力，能够识别市场需求与竞争格局；具备独立解决问题的能力，能妥善应对工作中出现的各类情况；富有团队协作意识，能与团队成员共同推进工作目标达成。 二、工作要求 产品推广：负责肿瘤科或放射科相关药品、医疗器械或诊断试剂的临床推广工作，面向医生、护理人员等专业群体讲解产品的特性、优势及其在临床中的应用价值，提升产品认知度和使用频率。 客户关系维护：与肿瘤科、放射科医生及科室负责人等关键专家建立并保持良好互动关系，定期开展客户拜访，倾听其实际需求与建议，及时回应疑问与关切，增强客户满意度与合作黏性。 市场调研：持续关注肿瘤与放疗领域的行业发展动态，跟踪竞品信息及营销动向，系统收集市场反馈与用户需求，为公司产品研发与市场布局提供有效参考。 学术支持：配合组织或参与学术会议、专题研讨及培训活动，协助邀请领域专家进行学术分享，推动公司产品研究成果的传播，提升产品在专业领域的学术影响力。 销售目标达成：根据公司要求制定个人销售计划，完成指定的销售任务指标，包括销量、收入及市场份额等。通过分析销售数据，挖掘增长潜力与目标客户群，优化销售策略以实现业绩提升。 合规管理：严格遵循国家法律法规及企业内部规范，确保所有推广行为合法合规，杜绝任何违规操作，保障公司品牌形象与行业信誉。 反馈与报告：及时向上级汇报市场变化、客户需求及产品使用反馈，按时提交销售进展与市场分析报告，为管理层决策提供真实、准确的信息支持。

本公司主要经营:交安设施产品:波形护栏、桥梁护栏、标志杆标志牌、市政护栏。山东有自己的工厂，价格有一定的优势，如有对销售产品有意向的随时咨询。底薪1200+分红（3/7分），看清楚是分红制薪资不要只看底薪（至于一年能赚多少要看自己的业务能力），年入百万不是梦。

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约及产品推介等基础销售技巧。 2、具备较强的学习能力； 3、工作责任心强，充满干劲与热情，能主动应对挑战并积极寻求解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，高效处理销售过程中出现的问题，持续优化运营方案与执行计划。 主营业务为企业服务，涵盖工商执照办理、金融类资质注册、办公场地租赁、海南政策解读、税务咨询、法律支持、股权结构规划等领域。公司提供精准客户资源，无需地推或扫楼。 晋升机制——建立公平透明的考核体系，提供清晰明确的垂直晋升路径； 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式协作区域； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会及年终庆典等； 休假福利——除法定节假日外，额外享有带薪休假、年度假期等； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。

岗位职责： 1.负责对接民营企业家客户，精准甄选并匹配优质投资项目 2.策划并组织项目发布会，主导客户邀约、现场接待与会后跟进 3. 提供全流程销售服务，包括需求分析、方案讲解、合作促成及落地支持 4. 维护和拓展企业家资源网络，持续提升客户转化率与复购率 5. 参与团队协作，配合完成业绩目标及阶段性业务攻坚任务 任职要求： 1. 3年以上销售工作经验，具备独立开拓客户及成单能力 2. 拥有民营企业家、高净值人群或产业资源者优先 3.退役军人背景欢迎，具备较强执行力与抗压能力 4.具备良好的沟通表达、商务谈判及客户服务意识 5. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先

1. 负责暖通类保温材料的市场推广与销售任务，达成个人及团队既定销售目标。 2. 拓展新客户资源，涵盖建筑工程单位、暖通安装企业、分销商、房地产开发企业等，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的客户体系。 3. 深入掌握客户需求，提供专业的产品解答、价格方案、合同签署及售后协调等全程服务，保障业务高效执行。 4. 搜集市场动态与竞争产品信息（如定价策略、性能优势、营销手段等），及时向上反馈，支持公司优化销售规划。 5. 积极参与行业展览、产品推介等活动，增强品牌影响力与产品曝光度。 6. 按时完成销售数据统计、客户档案管理等日常事务性工作。

工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售计划，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业化服务支持； 4. 跟进订单执行全过程，保障客户满意。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄40岁以下； 2. 具备1-3年农资行业销售经验，有实际成功案例者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 4. 对市场动态有敏锐洞察力和分析判断能力； 5. 工作积极负责，具备良好的团队合作意识及抗压能力； 6. 持有驾照且能熟练驾驶

岗位职责： 1.针对目标国家和地区，制定项目传播和执行方案，基于项目需求完成包括IP主题、传播规划、宣推节奏、事件玩法、平台链路等撰写工作，涉及新品上市、热点营销、节点大促、季度重点整合营销； 2.管理项目产出和质量把控，基于项目需求包括跨部门协作、创意协调、物料交付、媒体协调、供应商对接、合作方沟通等执行工作； 3.负责推广品牌项目的年度整体统筹，确保项目的市场发展、产品调性、执行成本、内容品质，以及最终整体效果回收及复盘工作； 4.配合其他部门完成产品线上线下全链路推广 任职资格： 1.统招本科以上学历，有海外留学/工作生活经验优先； 2.有海外品牌、市场、营销、运营岗位经验，有完整的项目执行实操经验优先； 3.优秀的策略思考和创意表达能力，良好的沟通执行能力和跨部门协作能力，抗压能力强； 4.热爱潮玩新事物文化，互联网新媒体重度冲浪选手优先，泛娱乐行业爱好者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 4. 协同市场、产品及售后部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

高薪急招，福利高、待遇好 工作内容：办公室里办公，不需要外出，电话，微信沟通司机到店。从零带起，无需经验手把手教会 岗位职责 1、跟进公司派发意向线索进行跟进，记录并跟进客户需求； 2、根据客户需求，推荐针对性的商品方案并邀约到店； 3、做好到店客户接待，提供相关业务咨询服务，并促成客户下单、签约、至提车； 4、在每个触点执行标准流程和话术，向用户提供周到细致的服务，提升客户满意度； 5、管理在租客户并解决相应平台接单，车辆等相关问题 ； 6、完成领导交代的其它任务！ 工资福利：底薪3500+提成+社保、综合在5-10k，无需加班，节假日礼品 上班时间：9:00-18:00，月休6天，工作日中午包餐食

＃万宁兴隆怡隆假日招聘前台接待2名要求：男女不限，18-25岁，156cm以上，形象佳，沟通能力强，能适应倒班，有酒店前台相关经验优先，无经验可培训。前厅经理/主管1名要求:男女不限，有前厅或酒店管理经验1年以上，具备良好的服务意识和沟通协调能力，有较强的责任感，能够胜任团队管理工作。/面点师1名，有良好的服务意识，服从工作安排，有厨房工作经验优先。PA保洁2名要求:有良好的服务意识，吃苦耐劳，有相关清洁工作经验者优先，无经验者可培训，服从工作安排。[礼物]福利待遇：薪资面议，月休4天+8小时工作制+工作餐+住宿+五险+全勤奖+节日福利工作地点：万宁兴隆八管区五十五队怡隆假日招聘热线：（号）

万宁市招光伏安装，长期，主要做庭院.只要成熟的队伍，二把手勿扰

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

万宁市招工地小工/杂工、贴砖、泥瓦工、外墙清洗

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营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 负责公司优质商务资源的对接、合作拓展与全流程管理，推动战略合作高效落地； 主导商务谈判、合同拟定与签署，跟进合作项目全周期执行，保障项目进度与交付效果； 跟踪行业趋势、市场动态及竞品信息，深度挖掘合作价值，优化合作方案，提升公司商务竞争力； 协调跨部门资源（运营、产品、执行等），维护外部合作关系，解决合作过程中的问题，确保合作目标达成。 任职要求： 具备出色的商务谈判、沟通表达及项目推进能力，可独立完成合作落地； 拥有敏锐的市场洞察力与商业分析思维，能精准把握合作机会、优化合作策略； 擅长资源整合与跨团队协作，执行力强，能高效适配多项目并行的工作节奏； 责任心强，目标导向，具备良好的抗压能力与问题解决能力，结果意识突出。 诚邀有同行从业经验、保险行业从业经验的精英加入！ 核心优势： 无需自主拓客，企业提供精准客户资源，专注商务对接与转化 工作时间：大小周，早九晚六，午休 2 小时，法定节假日正常放，作息规律 福利保障：入职缴纳五险一金，稳定正规，职场环境优质金

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

投标报价预算工程技术工程管理型人才， 招财务管理——报税做账。

商务经理：岗位职责 1、执行公司竞标活动、商务合同管理。 2、协助工程款的回收，负责对经营指标的核定及年度考核、兑现。 3、参与编制估算、概算、预算及目标成本:需要参与项目的各个阶段，包括估算、概算、预算及目标成本的编制，以确保项目的成本控制在合理的范围内。 4、监控项目动态成本及目标成本预警工作:需要监控项目的动态成本，并对超出目标成本的事项提出预警，以便及时采取措施进行调整。 5、参与合同款、保修款支付审核:参与合同款、保修款支付审核，以确保项目的费用支出得到合理的控制。 6、参与项目总体竣工验收、结算:需要参与项目总体竣工验收、结算，以确保项目的最终成本得到准确的计算和控制 7、编制及审核开发项目预算,:编制及审核开发项目预算,，以确保项目的成本得到准确的计算和控制。 8、参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作:参与及控制工程施工,材料和设备的招标工作，以确保项目的成本得到有效控制。 任职要求: 1、大专及以上，有水利，房建，市政，土建等项目施工经验; 2、具备较强的项目管理能力，能独立承担大型建筑项目的全过程管理; 3、熟悉国家建筑行业相关规范及施工流程，掌握项目管理专业知识; 4、熟练使用项目管理相关软件及办公自动化工具; 5、具备良好的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力; 6、责任心强，能适应施工现场工作环境。

装饰工程，门窗销售

岗位职责 1. 销售管理：协助制定门店销售计划，拆解个人销售指标，指导员工达成个人业绩目标，监控销售表现并运用有效措施及工具（如小红书/微商城）提升整体销售额； 2. 店铺运营：负责门店日常运营管理，包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作； 3. 商品管理：组织新品到店培训，参与VM陈列与展示设计，推动新老商品组合搭配，并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持； 4. 财务管理：监督门店收银及财务执行情况，保障商品与资产安全，管控日常运营成本与预算使用，协助完成财务成本数据的整理与分析； 5. 员工管理：推进人员招聘，组织员工培训，管理员工日常行为规范，持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现； 6. 单店活动：协助策划并落地执行门店级营销活动，吸引新客进店，促进老客复购，提升客户到店率与回购率，带动销售增长； 7. 客户关系管理：开展日常客户拓展，维护VIP客户信息，深化顾客互动沟通，及时解决客户问题，优化服务品质，推动忠诚客户体系建立； 8. 店铺环境管理：安排店内清洁与除尘排班，监督环境卫生执行情况，持续提出环境优化与香氛氛围改善建议，提升顾客感官体验； 9. 落实上级部门下达的各项任务，并高效推进确保结果达成。 【任职要求】: 1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验，拥有国际奢侈品销售背景者优先，具备奢品客户资源者优先； 2. ******，形象气质良好，体态匀称，女性身高165CM及以上/男性170CM及以上，具备良好的职业素养； 3. 性格积极开朗，笑容自然亲和，擅长人际沟通，反应灵活，普通话标准，表达清晰流畅； 4. 热衷零售行业，具备数据分析能力，善于日常管理协调，并能主动思考推动目标实现； 5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力，具备凝聚力、领导力及持续学习能力。 【薪资福利】 1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶； 2. 入职即缴纳五险一金； 3. 年度享有年假，定期组织团队建设活动，享受员工内购折扣福利； 4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励； 5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。 【工作时间】 1. 每周固定休息1天，实行轮班制（根据商场营业时间略有调整） 中班 11:00-19:00（含30分钟晚餐时间） 晚班 14:00-22:00（含30分钟晚餐时间） **周末及法定节假日为零售高峰期，属行业黄金时段，多数休息安排在工作日，请充分考虑本行业工作时间特性。

招贤纳士，平安财险招聘: 一、专职团队长2人 岗位要求: 1.22岁至45岁； 2.大专及以上学历，优秀人才可以适当放宽； 3.有保险、销售、营销或团队管理经验的优先； 岗位职责: 1.规划队伍增员，推动团队人力发展； 2.负责帮助新人育成及潜才团队长培养; 3.负责日常培训，营销方案解读和宣导； 4.完成营销经理安排的其他工作 薪资待遇: 1.底薪++各种补助 2.朝九晚六，享受双休和国家法定节假日; 3.职业生涯晋升规划，管理和业务线多路径选择; 工作地：定安 联系人：孙经理

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售方案与预算规划； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者更佳； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通与协调技巧，善于问题分析与解决； 5、具有强烈进取心，具备一定的团队领导能力。

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岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理，确保区域业绩持续增长 2. 制定并落地本地市场拓展计划，达成客户开发、留存及营收目标 3. 统筹管理代理商、渠道伙伴及本地合作资源，提升品牌渗透率与市场份额 4.指导、培养与考核城市团队，建立高效协同、结果导向的运营梯队 5.对接总部各职能部门，推动政策执行、数据复盘与流程优化闭环 任职要求： 1. 具备城市经理或区域运营管理经验，有从0到1开拓新城市成功案例者优先 2. 具备敏锐的市场洞察力、出色的团队领导力与跨部门协作推动力 3. 结果导向强，抗压能力突出，能适应高频出差与动态业务节奏 4. 逻辑清晰、表达流畅，熟练使用Excel、PPT等办公软件 5. 学历不限，专业背景不限，重视实战能力与成长潜力

1. 线下营销活动的策划与落地执行 a. 协同集团及银行体系内各业务单元开展合作，涵盖私人银行、对公业务、分支行、寿险、产险等相关子公司，整合内部客户资源，推动试乘试驾类营销活动实施； b. 联动外部广告供应商，组织大型车展及深度试驾项目，统筹内外部宣传推广工作； c. 监督并指导团队完成线下营销任务，确保总部下达的月度活动目标顺利达成。 2. 线上线索管理与客户群体运营 a. 按要求完成每日线索跟进外呼任务； b. 指导团队规范执行线索拨打流程，优化话术与沟通技巧，高效使用总部提供的线上营销工具与资源； c. 配合总部开展社群运营，制定并维护社群运行机制，定期更新活动内容，及时响应客户咨询与互动需求。 3. 支持总部完善营销体系 a. 跟踪竞品市场动作及相关数据表现； b. 梳理团队在实际营销中遇到的难点与瓶颈，及时向总部反馈流程优化建议； c. 参与营销功能的线上测试与培训落地； d. 协助维护线上门店资料，发布营销活动内容，推进内部审批流程及其他相关营销事务。

大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、有房产销售，保险销售经验都优先。

1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单；2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道；3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩；4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况；5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作；6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训；任职要求：1、年龄＊＊＊＊＊＊＊，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车；2、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强；3、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力，良好的客户服务意识；4、有责任心、执行力强；5、有团队协作精神，勇于挑战；