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车间主管
7000-10000元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展; 2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患; 5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程; 2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力; 4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识; 5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
车间主任月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营,确保生产任务按计划有序推进。 2.监控生产各环节,确保产品品质达到企业规定标准。 3.组织开展设备的定期维护与保养工作,保障产线设备稳定运转。 4.对员工进行指导与技能培训,持续提升团队整体作业能力。 任职要求: 1.拥有扎实的车间管理背景,能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。 2.熟知制造流程,具备出色的组织协调能力和团队管理经验。 3.具备良好的沟通能力,可高效处理员工之间的分歧与矛盾。 4.具备较强的安全生产意识,能够制定并落实相关安全管理制度。 材料专业者优先考虑
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
岗位职责: 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理,依据各岗位职能落实工作任务;结合公司产品库存与销售动态,制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划,科学调度生产资源,确保各项生产任务按计划推进,保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议,汇总需协调事项,并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程,构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力,拥有较强的团队领导力与推动力,善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识,能够带领团队高效完成目标。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结10年以上大专及以上装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责: 1.统筹车间日常运营,保障生产作业安全、高效、平稳推进; 2.依据生产排程科学分配工作任务,确保生产目标准时、保质、足量达成; 3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理异常,持续提升产能与产品品质; 4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与检查,防范安全事故发生; 5.加强车间内外协作联动,合理调配资源,推动整体工作流程优化。 任职要求: 1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺与流程; 2.具备出色的组织协调能力及团队领导力,能有效带领团队达成既定生产指标; 3.善于应对突发状况,具备快速判断与果断处置问题的能力; 4.工作细致严谨,具有较强的质量把控意识和成本管理观念; 5.沟通表达能力强,可与各级员工及外部合作方顺畅交流协作。
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任月结3-5年学历不限冶金高炉有生产管理经验机械加工制造经验
冶金、材料等相关专业背景。 经验要求:5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上高炉岗位工作经验(如工长等),并具备2年以上管理实践(有大型高炉操作经验者优先考虑)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺运行参数调控(包括炉温、风压等)及生产组织协调。 理解冶炼基础理论,能够判断炉况变化,及时应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具有成本控制意识,可推动能耗降低与原料配比优化。 管理与安全: 具备团队组织与管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求: 拥有良好的抗压性与沟通协作能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产主管
7000-8000元/月
车间主任5-10年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCA
岗位职责: 1、负责生产车间的日常运作与统筹管理; 2、组织班组人员开展生产工艺及质量管控方面的培训; 3、监督员工操作流程,确保各项作业按工艺规范执行; 4、依据生产排程推进生产进度,保质保量完成公司下达的生产目标。 任职资格: 1、中专及以上学历,机械类专业,熟练识读机械图纸; 2、具备5年以上制造企业一线管理经验,有同行业背景者优先考虑; 3、掌握生产现场管理与质量控制方法,熟悉生产计划、进度跟进、人员调度,能有效协调人、机、料等各环节; 4、了解钣金、焊接、喷漆等工序的操作流程,能按规定完成相关记录与文档工作,具备良好的沟通与组织能力; 5、熟知5S现场管理要求,具有较强的团队合作意识和责任心。 工作时间及待遇: 1、五险 2、标准工时、双休及法定节假日 3、提供免费工作餐及租房补贴
尾部主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验羽绒服整烫
羽绒服工厂直招月休4天买社保 岗位职责: 1、后整流程管理:统筹服装后整理环节(包括大烫、包装、质检、吊牌、装箱等)的整体进度、质量把控及人员调配,确保各环节有序衔接。 2、质量控制:严格监控后整过程中成品的外观品质(如污渍、线头、烫伤、尺寸误差等),确保达到AQL验货要求。 3、效率与成本控制:持续优化后整作业流程(如熨烫、折叠、包装动线设计),提升单位产出效率,减少资源浪费(如蒸汽消耗、辅料损耗)。协同缝制车间推进前道配合,降低返工率。依据客户交期和后整生产能力,合理制定员工排产计划。 4、团队管理:组织后整岗位人员(烫工、质检、包装工等)的技能培训与绩效考核。推行6S现场管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),维护整洁高效的工作环境。 5、跨部门协作:与生产计划部门紧密沟通,保障后整进度与出货时间同步;协同仓储物流完成发货前的成品清点与核对工作。 任职要求: 1、具备5年以上服装行业后整工作经验,其中至少2年担任后整管理岗位; 2、掌握梭织类面料的后整理工艺流程,熟练操作相关设备(如蒸汽熨斗、打标枪、检针机等)并能进行基础维护,了解国际通用检验标准(如ISO、AQL2.5/4.0)及客户个性化要求(如电商订单需防皱处理); 3、具有较强的现场问题分析与解决能力,可及时识别流程瓶颈(如烫衣慢、错码混装等),数据意识强,善于通过工时统计与流程拆解实现效率提升。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验精益改善经验成型工艺经验
1.日常运营管理:全面统筹蚯蚓养殖场的日常运作,科学划分养殖区域,确保设施设备安全运行,持续优化生产流程,提升整体运营效率。 2.技术管控:全程监控蚯蚓生长环境,根据不同生长周期精准调控温湿度等关键参数,及时处理各类技术问题,保障蚯蚓及蚯蚓粪的产量与质量。 3.团队管理:负责养殖团队的组织与建设,开展定期培训,增强员工专业技能,合理安排工作分工,促进团队高效协同作业。 4.市场对接:积极开发销售通路,对接客户需求,完成订单履约,维护长期客户关系,助力养殖场实现稳定收益。 任职要求:大专以上学历 岗位福利:8000~10000 行业经验:具备养殖或制造类工厂管理背景 岗位经验:8年以上
车位,成件,
200-400元/天
缝纫工11-20人日结
长工,临工都可,
厂长/主管10年以上学历不限品牌女装服装女装建立技术标准体系版房管理
岗位职责: 1.全面负责板房内部各项工作的统筹与管理,确保各环节高效有序运行; 2.搭建技术标准体系:包括版型库、工艺规范、资料档案等,梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制及工作流程,并推动执行与持续优化; 3.根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求,合理调配纸样师与车板师的工作任务,跟进生产后期问题的处理,协同外发及品质部门,提供必要的技术支持; 4.负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导,审阅版型,核查纸样准确性,监督、检查各岗位职责落实情况,并记录相关工作数据; 5.结合版师技能现状及生产部门对样版的反馈意见,定期组织技能培训,提升版师的专业水平与综合能力; 6.依据公司下达的生产与质量目标,审核制单尺码及特殊工艺要求,确保制单、样衣与纸样三者一致,高质量完成每月生产任务; 7.按时提交各类工作报表,协调板房与其他部门之间的沟通协作,完成上级交办的其他工作事项。 任职资格: 1.具备10年以上版师工作经验,3-5年版房主管管理经验,精通纸样制作,有知名女装品牌从业经历者优先; 2.熟练掌握打版、放码、排版及样衣制作等全流程操作,熟悉服装生产工艺与标准要求; 3.精通服装加工流程,了解工艺编排及各工序工价核算; 4.具备良好的问题识别与解决能力,逻辑分析能力强,具备较强的统筹协调与沟通能力; 5.具备良好的职业素养和团队协作意识,诚实守信、踏实肯干、积极主动,富有正向能量。
湖北随州找临时焊工十名三百一天,人走账清。
300元/天
电焊6-10人日结
找临时焊工十名三百一天,人走账清。
随州
1月29日 04:19拨打电话
湖北随州市内找微挖带锤,现金。
挖机司机
市内找微挖带锤,现金。
随州
1月29日 03:48拨打电话
随州随县明天下午,草甸子街需要2名包不锈钢板的师傅,2天的活,联系电话
不锈钢安装1-4天1-2人
明天下午,随州市草甸子街需要2名包不锈钢板的师傅,2天的活,联系电话
随州 随县
1月29日 02:49拨打电话
湖北随州焊工年龄50岁以内,有焊工证及箱体焊接经验者优先,月薪10000左右,包吃住。联系
10000元/月
电焊月结焊工证
焊工年龄50岁以内,有焊工证及箱体焊接经验者优先,月薪10000左右,包吃住。联系电话:
随州
1月29日 02:31拨打电话
湖北随州随县招焊工两名,十天活,,联系电话莫总
电焊5-14天1-2人
招焊工两名,十天活,湖北随州,联系电话莫总
随州 随县
1月29日 00:35拨打电话
河北沧州觉道庄招长期工:车间管理一名组装工折弯工焊工要求踏实肯干,有责任心,工资月结。联系
车间主任工厂折弯工工厂焊工组装工厂长/主管
觉道庄招长期工:车间管理一名组装工折弯工焊工要求踏实肯干,有责任心,工资月结。联系:
沧州
1月28日 21:46拨打电话
车间生产管理员
7000-9000元/月
车间主任1-2人月结经验不限本科及以上全职接受无生产管理经验
重庆江津急岗一名管理岗!! 重庆建设工业集团(中国兵器子公司)江津分公司招人 岗位要求:要求本科及以上,专业对口(机器、材料成形、金属专业等,优秀者可放宽条件) 职位:车间生产管理员 工作内容:负责车间生产全流程落地 薪资待遇:年薪10-15w,五险一金周末双休(表现好后期可协调回总公司巴南) ️️下周面试
车间主任1-2人月结学历不限
有相关管理工作经验,工作态度认真,责任心强。(直接去面试地址:中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司)
电泳车间主任
6000-10000元/月
车间主任月结
有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力,较强的数据分析能力,抗压能力,能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况,快速协调资源解决问题。工资面议
技术总监+管理
7000-9000元/月
车间主任包住1-2人月结3-5年高中及以上全职工装设备经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验压力设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
精通图纸,以图纸制造产品,合格率高,变通思维沟通,有责任心,同等待人,
生产组长/拉长装配工工厂焊工
【随州专汽名企急招15人】新生产线开工,急招装配工、焊工、班组长等,48岁以内,月薪8000-12000元,包食宿。有焊工经验优先,有饲料车经验优先班组长需有管理经验周三面试、周四可上岗家门口的好工作,报名请联系:()(转发给有需要的亲友,谢谢!)
随州 随县
1月21日 10:16拨打电话
生产班组主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,实行白班和夜班轮换制,每日工作12小时
湖北随州晚班带班来两个15台平板树德学校附近电话
缝纫工1-2人
晚班带班来两个 15台平板 树德学校附近 电话
随州
1月28日 06:18拨打电话
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限,具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活,实行弹性制,每日8:00-17:30 要求责任心强,沟通顺畅,稳定性好,能长期发展
生产带班主任
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限冷拉丝
拉丝工,黑白两班倒,一天12小时
湖北随州今天招20针套口工两个,简单款,现金结账红晓新村99号二楼
缝纫工1-2人
今天招20针套口工两个,简单款,现金结账红晓新村99号二楼
随州
1月24日 19:32拨打电话
跟单员
2000-5000元/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜 有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可 工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制 要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
湖北随州招车缝组长,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系人事
缝纫工月结
招车缝组长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系人事
随州
1月23日 23:48拨打电话
湖北随州打枣、机装袋打枣、机装袋,两个垫片薪资福利:2分5一个枣工作地址:青岗
缝纫工
打枣、机装袋 打枣、机装袋,两个垫片 薪资福利:2分5一个枣 工作地址:青岗
随州
1月28日 07:33拨打电话
急招生产进度管理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年学历不限家居家具建材
•信息同步:及时向客户通报订单状态,包括订单确认、生产进度、发货情况等,确保客户咨询得到快速响应,提升服务体验。 •投诉应对:妥善处理客户针对订单的各类异议与问题,收集并记录反馈意见,联动内部部门推进解决,全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验,思维敏捷,问题处理迅速,工作踏实肯干,学习能力强。
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