浙江绩效专员招聘

招聘：门店咨询员薪资：4500-8000岗位职责：1、负责上门咨询的求职人员接待工作；2、根据求职者个人情况匹配相应岗位，并详细介绍外资企业岗位信息，协助其报名；3、依据企业招聘岗位信息，定期更新招聘信息栏；4、负责门店的卫生干净整洁；任职要求：1、20-32周岁，大专及以上学历；2、性格开朗、热情大方，主动性强，反应快；3、沟通能力强，具备良好的服务意识；4、有一定销售经验、抗压能力强。薪资待遇：1、月薪：4500-8000元；2、工作时间：7:00-21:00，做一休一；3、享受五险一金、年休假、季度劳保、高温补贴、享受节日福利、生日福利、年度体检及年度旅游。人事电话 （）

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招聘：HR薪资：5000-10000岗位职责：1、负责完善人力资源管理制度及流程；2、负责编制年度招聘计划，按计划开展人才引进工作；3、负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训；4、负责公司后备人才选拔、考核，搭建人才梯队；5、负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作；6、负责员工的档案管理及档案数字化建设工作；7、负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存。任职要求：1、人力资源相关专业，5年以上工作经验；2、工作细致、认真、有责任心，工作踏实，反应速度快，乐观上进，具备一定的抗压能力；3、具有较强的沟通协调能力及语言表达能力；4、熟练使用office办公软件及自动化设备。

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招聘：人力资源薪资：3000-6000元1、负责制定公司人力资源规划和计划；2、制定人力资源管理的各项规章制度；培训提升员工素质;3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；4、负责招聘管理工作；5、组织绩效考核管理；6、负责薪酬福利管理；7、负责员工劳动关系管理。

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