岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

1、主要负责团队管理、客户资质审核及签约推进等工作； 2、具备团队管理经验者优先，有电话销售团队管理背景更佳； 3、底薪范围4-8K+团队提成+个人提成，具体面议；

岗位职责： 1、学习并掌握医院信息化系统流程，根据公司计划，开发区域内客户； 2、有效地向客户推介公司的业务，让客户正确理解公司的产品对客户的价值； 3、善于与客户进行有效沟通，能正确了解和挖掘客户需求，进行项目可行性分析； 4、负责分管区域的开发业务，拟订并落实市场销售计划，管理、维护、开发销售渠道，完成所负责区域产品的销售任务和销售回款目标； 5、上级领导交待的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，计算机类、临床医学、生物医学工程、市场营销等相关专业； 2、一年以上销售工作经验，有医疗软件产品销售经验者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力； 4、较强的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的抗压能力。

岗位职责：负责客户的维护与开拓，推动业务成交 岗位要求：具备强烈的收入提升意愿，行动力强，能够积极主动对接客户，抗压能力突出 薪资待遇：无责任底薪+阶梯式底薪+高额提成+销售期权

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【岗位概述】 本岗位是龟派鲜业务扩张的核心引擎。初期，招商经理将作为核心个人贡献者，全力以赴完成公司制定的商户招商目标。在此基础上，需具备卓越的领导潜力，为未来组建并带领招商团队做好充分准备，最终实现从业务能手到团队管理者的角色蜕变。 【主要工作职责】 1. 招商核心职责（现阶段重点）： ⦁根据公司战略，制定并执行个人招商计划，确保完成甚至超越月度、季度及年度招商指标。 ⦁独立负责目标客户的全程开拓，包括但不限于：潜在客户识别、电话/上门拜访、商务洽谈、合同签订及客户入驻启动。 ⦁深度挖掘并分析目标行业市场动态及竞争对手情报，为公司的招商策略调整提供决策依据。 ⦁建立并维护与重点客户的长期战略合作关系，提升客户满意度和粘性。 2. 团队管理与建设职责（未来职责）： ⦁在公司业务扩张阶段，参与组建并面试新的招商团队。 ⦁负责对团队新人进行产品知识、销售技巧、业务流程的培训与辅导。 ⦁带领团队完成整体招商目标，监督团队成员的工作进展，并进行绩效管理。 ⦁传承成功的招商经验，打造一支高效、专业的招商铁军。 3. 资源整合与市场洞察： ⦁充分利用个人在相关行业的资源，快速打开市场局面，建立龟派鲜的品牌影响力。 ⦁收集并反馈客户对产品、服务及价格的建议，协同产品、运营团队优化服务方案。 【任职资格要求】 1. 必备经验与资源： ⦁硬性要求： 拥有以下至少一类深厚的行业背景与客户资源： ⦁ 大型综合超市、生鲜超市采购经理，采购负责人工作经验及工作背景（超市如沃尔玛、大润发、盒马、麦德龙、昇崧、永辉）； ⦁快驴、美菜等社区生鲜B2B平台的销售或招商经验，熟悉餐饮及生鲜零售商户的供应链需求； ⦁食品生产企业（如调味品、冻品、预制菜、特色小吃等） 的销售经验，具备成熟的经销商或餐饮渠道资源； ⦁大型食品/生鲜经销商/批发商的工作经验，深刻理解经销体系的运作逻辑和痛点； ⦁3-5年以上2B销售或招商工作经验，有从0到1的市场开拓成功案例。 2. 能力与素质： ⦁卓越的销售能力： 具备出色的客户开发、商务谈判、客情维护及关单能力。 ⦁创业者心态： 自我驱动，目标感极强，能承受压力，适应快节奏的创业公司环境。 ⦁领导潜力： 展现出良好的沟通、协调和影响力，具备培养他人和带领团队的意愿与潜质。 ⦁战略思维： 不仅能执行，更能思考业务模式，提出有价值的市场策略建议。 ⦁对社区零售、冷链物流行业有浓厚兴趣和基本认知。 【我们为您提供】 ⦁一个有巨大市场潜力和社会价值的事业平台，与公司核心业务共同成长，甚至成为公司合伙人或者股东。 ⦁具备市场竞争力的“高底薪 + 高绩效奖金 + 团队激励”的薪酬结构。 ⦁清晰的职业发展路径：招商经理 → 高级招商经理 → 招商总监/公司合伙人。 ⦁全面的社保福利及定期的团队建设活动。 【附：龟派鲜业务简介】 龟派鲜是为商户提供社区冷链末端交付的物流公司。我们主打“次日达+自提”模式，精准解决食品产销对接和社区配送“最后100米”的难题。 服务范围： 生鲜、冻品、调配料、农副产品、本地特色小吃等食品全域。 核心优势： 拥有众多中高端社区资源，自建中央配送中心，并提供专业的仓储托管服务。我们旨在为食品商户实现低成本、高效率的零售交付提供一站式服务解决方案。

职位关键词： 区域销售，销售管理 岗位职责： 负责所辖区域的销售执行与团队管理工作。 任职要求： 1、有农资行业从业经历，具备生物肥、大量元素肥、液体肥销售背景者优先考虑； 2、年龄在30至45岁之间，具备良好的沟通技巧及市场洞察与分析能力； 3、认同团队合作，勇于面对挑战；工作踏实尽责，能承受一定工作压力。 职位福利： 包住、餐补、通讯补助、五险一金、带薪年假、绩效奖金、交通补助、包吃

（需自带客户资源：金融、国、制造业等） 1、负责在分公司内搭建特殊渠道销售网络，指导经销商完成特殊渠道销售团队的组建与人才培养。 2、拓展礼品券、团购等封闭式系统的专业经销合作，实现分公司特殊渠道年度销售指标，主导公司电子礼品券的市场推广与销售执行。 3、通过月度会议及相关工作报告，定期向特殊渠道销售部及分公司反馈工作进展，并参与制定或优化后续阶段的工作方案。 4、贯彻执行特殊渠道销售部或分公司下达的其他专项渠道工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快消品行业营销管理经验或3年以上大客户销售管理经历； 2、了解快消品行业运作模式及市场动态，拥有稳定客户资源者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，具备良好的团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，能适应出差安排。

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与统筹管理，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展规划积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广及品牌宣传工作； 2. 执行力强，能够高效落实公司下达的月度、年度任务指标，确保各项工作按时保质完成； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户档案，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，能及时向上级及公司反馈行业与市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，可独立完成客户方案讲解与培训支持，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度执行每日、每周考勤与工作汇报流程，具备清晰的个人工作计划与目标规划意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，熟悉渠道运营模式者优先，拥有较强的商务谈判能力，能主动维护客户关系；定期复盘片区经营状况，全面掌握代理渠道发展动态与现存问题，并提出有效改进措施推动落地整改； 2. 沟通表达能力强，善于分析问题，勤于思考总结，能坚持每日准时提交工作汇报，主动向主管汇报工作进展，乐于学习并持续提升自我； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能适应常态化出差安排，具备清晰的职业发展方向和长期发展意愿，谢绝频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，社交能力和商务素养突出，愿意在本行业深耕发展，具备较强的毅力与坚持精神； 5. 专业不限、性别不限，服从公司管理规定，品行端正、价值观健康，不接受兼职人员及消极负面情绪者加入团队。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与考试评估； 2. 转正后薪酬结构：按公司划定区域及任务标准实行有责底薪考核，提成与绩效奖金另行计算； 3. 补贴政策：根据公司销售薪酬体系，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动，正式员工享有带薪年假及商业意外险等多项福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休、定期团建、多次晋升机会、出差补贴

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

小工 1-3 年/35 岁以下/高中以下。员工 会做饭 会骑三轮车 薪资福利:3000-4000 元 招工人数:3 人 工作地址:保山市腾冲市腾越街道环城西路 49

和顺客栈住店服务员 1-3 年/50 岁以下/学历不限。和顺精品客栈招聘住店服务员。30-48 岁，会讲普通话，有过服务行业工作经验。会熟练的骑电动小三轮车古镇里接送行李，店内值班。客栈共九间房两个大姐一起做店内事物包括客人早餐打扫客房等，可根据情况分工。多劳多得。要求耐心细心，健康无不良嗜好。欢迎有能力的人加入！*****4163 薪资福利:3000-4000 元 招工人数:若干 工作地址:保山市腾冲市和顺镇李家巷

营业厅营业员 经验不限/年龄不限/学历不限。，收入稳定，多劳多得 薪资福利:4000-5000 元 招工人数:若干 工作地址:保山市腾冲市腾越街道 G219

大东鞋导购 经验不限/年龄不限/学历不限。在店面服务客人，销售鞋子，没经验可教。早 9 晚 10，上二休一 薪资福利:2000-4000 元 招工人数:2 人 工作地址:保山市腾冲市腾越街道下西街 87 号

学徒 师傅 经验不限/40 岁以下/学历不限。铝合金制作安装配合安装 薪资福利:3000-4000 元 招工人数:2 人 工作地址:保山市腾冲市腾越街道新生邑巷

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1. 负责市场调研与商务拓展，精准识别并开发潜在客户及优质合作资源 2. 主导全流程商务谈判、合同签署及履约协调，保障合作高效落地 3. 制定并执行年度/季度商务计划，达成业绩目标与客户满意度双指标 4. 深度维护重点客户关系，推动战略合作项目从洽谈到落地的全周期管理 5. 协同产品、运营、技术等部门，统筹资源推进跨部门项目高质量交付 任职要求： 1. 商务管理、市场营销或相关专业背景，学历不限 2. 具备商务拓展、大客户销售或项目型合作经验者优先 3. 沟通协调能力强，具备出色谈判技巧与敏锐商业洞察力 4. 目标导向，抗压能力突出，可独立完成商务全链条工作 5. 熟悉行业生态，有资源整合意识及跨部门协作实战经验

招聘总包商务经理，招聘总包商务经理 岗位核心：统筹项目商务全流程，控成本、创效益、防风险 核心职责 1. 投标报价、合同谈判与履约管理 2. 目标成本测算，动态成本监控与优化 3. 预结算、变更索赔及回款推进 4. 分包/供应商资源管理，商务风险防控 5、熟练使用广联达算量及计价软件 6、精通根据合同商务条款及现场实际发生做变更签证 7、组织工程确定与甲方施工界面 8、有时效性的完成公司及甲方要求的商务部门的各项工作 任职要求 工程管理/造价等相关专业专科及以上学历 5年以上建筑总包商务经验，2个大型项目完整履历 精通招投标、成本、结算全流程，熟悉行业法规 强谈判、协调能力，抗压性强，原则性突出 有龙湖商务工作经验者优先 核心KPI 成本控制达成率 | 结算回款率 | 变更索赔创效额 | 商务零风险 我们需要你：以专业商务能力，为项目盈利保驾护航！ 工作地点：青岛，郑州，薪资面议。 福利：包吃包住

商务洽谈，成本核算

要求懂装修项目的商务造价结算，有一定工作经验，工资和之前的一样

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻支持、法拍房权益维护等综合服务 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从业者从新手快速成长为业务骨干 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户咨询问题 5、专业法律后盾：携手中国排名前列的律师事务所，以专业严谨的态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务模式与时俱进、稳健发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于分析并解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的考取资助

岗位职责: 1. 负责汽车分期业务相关的内勤支持工作； 2. 办理合同审核及订单信息录入系统操作； 3. 跟进各项业务流程，确保任务按时完成； 4. 与汽车经销商保持良好沟通，协调日常事务； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、PowerPoint等； 3. 工作态度认真细致，具备良好的沟通表达能力； 4. 能够高效落实领导安排的各项工作任务； 5. 对汽车领域有一定认知，具备较快的环境适应能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，覆盖全国范围的万亿级潜力市场 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收与诉讼风险、终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率的部分 3、房地产专项解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：实行师徒制定向辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

【岗位介绍】 1、上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休 2、薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金，表现优异者待遇可面谈； 3、晋升路径：本岗位为云南片区分公司管理岗储备人选，初期在西南区域总部广西南宁驻点工作半年，后续常驻云南，全面主导分公司增值业务的营销与运营管理工作； 4、福利体系：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日慰问、生日关怀、免费健康体检等； 负责中国燃气云南区域壹品慧分公司增值类业务（涵盖厨房电器、燃气安全产品、宣传推广类产品等）在营业厅、社区、售后服务及项目渠道的销售推广与运营管理，具体职责包括： 1、依据总部及区域公司战略方向，承接年度经营目标并细化分解，统筹推动各项业绩指标落地达成； 2、执行总部及区域制定的渠道销售管理方案和营销活动激励政策，并督导实施过程，保障活动目标顺利完成； 3、全面统筹线下渠道（如连锁门店、智慧门店）的开发、日常运营与持续优化，提升终端销售能力，推进全渠道协同运营； 4、策划并高效组织实施终端促销、品牌宣传活动及线下营销爆破行动，促进用户转化与市场占有率提升； 5、主导一线销售团队的组建、培训、考核与激励管理，打造高执行力、高战斗力的业务队伍。 【任职资格】 一、基本条件： 1、全日制重点本科及以上学历，专业不限，市场营销、经济类或管理相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型集团企业营销管理岗位工作经验； 3、具有较强的数据分析意识与处理能力，擅长团队统筹管理及跨部门沟通协作； 4、熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT制作）； 5、能够接受异地派驻安排。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场占有率 5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目高效落地 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉销售流程与客户开发模式，能独立策划并推进销售工作 5.积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神

岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，推动团队业绩目标顺利实现； 2、开发潜在客户资源，持续维护并加强现有客户合作关系； 3、制定并落实销售方案，增强产品在市场中的竞争地位； 4、跟踪市场变化趋势，为产品规划及推广策略提供有效支持； 5、把控销售各环节执行，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法与谈判技巧； 2、具备较强的团队管理能力，能带动成员积极完成任务； 3、了解服务领域销售运作模式，具有同行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作能力，可高效应对客户意见与需求； 5、目标感强，拥有出色的应变能力和工作承压能力。

销售经理职位描述 岗位职责： 1. 制定并执行销售方案，推动销售任务达成，确保业绩目标实现； 2. 开展新客户开发工作，持续维护现有客户关系，提升客户满意度； 3. 组织市场信息收集，掌握行业趋势，协助拟定市场营销策略；

李先生

【岗位职责】 1、门店拓展 - 推进公司O2O业务在本地市场的落地，根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案，持续开发新门店，提升区域内商家入驻规模； 2、业务协同 - 配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持，开展培训并及时响应商家咨询，维护稳定良好的客户关系； 3、客情维护 - 定期进行客户回访，收集整理商家反馈问题，联动相关部门推动解决，提升商家在平台的活跃程度及订单转化能力； 4、本地供应链开发 - 主动挖掘本地O2O业务相关供应商资源，保障商品供应稳定，达成地市层级的供应商开拓任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄30岁以下优先，具备1-3年3C数码行业商务拓展经验，有线下推广经验者优先； 2、了解本地通讯市场格局及商户分布情况，拥有一定本地行业资源，能迅速切入并打开市场局面； 3、具备较强的团队协作意识，能够主动与团队成员高效配合，沟通协调能力良好； 4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式，有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先考虑； 5、认同企业文化和价值理念，目标导向明确，执行力强，能适应高强度工作节奏。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台：降低催收影响，减免过高利息及罚息，调整超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑 4、售后响应系统：操作无忧，及时回应客户咨询与需求 5、律所法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，保障项目可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助