招聘岗位：汽车金融客户经理（6-10k） 【工作内容】 1、负责所辖区域（地市及县域）内汽车经销门店的开拓与日常关系维护，持续深化合作； 2、牵头组织合作经销商销售团队的产品培训，传达公司金融方案及相关政策要求； 3、识别到店购车客户的实际购车需求，开展贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4、指导贷款材料的整理与准备，并配合门店分期负责人完成系统申报及流程跟进； 5、对已放款客户进行贷后跟踪，协同运营端确保后续资料及时归档管理； 6、达成公司下达的各项销售指标任务。 【要求】 1、年龄范围：22-36岁； 2、学历条件：大专及以上； 3、具有一年以上相关从业经历，有汽车金融、银行或主机厂金融、4S店销售、金融类岗位经验者优先； 4、具备良好的风险判断力、语言表达能力、协调沟通能力及应急处理能力； 5、品行端正、诚信务实，具备较强的抗压能力； 【薪资待遇】 综合收入=基础薪资＋绩效奖金+高业绩激励提成； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、享受生日礼金、节日津贴及定期团队建设活动； 3、提供清晰晋升路径：S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。

岗位职责: 1. 依托专业服务引导客户产生购车意愿，无需主动外呼电话 2. 配合客户推进购车手续，保障购车过程顺畅高效 3. 达成既定销售任务，享有丰厚提成奖励 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能及时落实上级安排的工作事项 2、具有积极的协作意识，快速适应团队工作氛围 3、学习能力强，善于优化和提升工作方式

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

月综合收入10000以上，表现优异者收入上不封顶！ 无责任底薪+高额提成+多重绩效奖励+周末双休 法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、哺乳假、病假、丧假均按规执行，五险齐全！ 公司运营稳健，发展空间广阔，月薪过万是常态！期待你的加入！ 办公地点位于写字楼，环境舒适，每日工作8小时，周末双休！双休！双休！ 工作时间：周一至周五8:30-18:00，中午休息90分钟 所有法定假日享受带薪休假，另享15天及以上带薪年假！晋升通道畅通！ 非知识产权类岗位！非贷款行业！ 工作内容清晰易掌握，入职提供带薪培训，专人指导！ 只要踏实肯干，就能获得可观回报！ 公司发展持续向好，团队氛围融洽，管理层重视人才，领导亲和力强！

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树林羊汤馆招聘小时工一名，电话

承德山地光伏项目大量招聘人员，薪资按地块结算。有意者可报名。

招聘水工，按日结算工资，每天300元。有意者可联系。

承德市双桥区招工地学徒工、家具安装

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

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丽江时光酒店招聘客房领班一名，联系电话：

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公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

亮达国际酒店招聘：前台接待，上12小时休24小时，法定假日有休班，要求：员工，身高160以上，形象气质佳，沟通能力强，会电脑的基本操作，有工作经验者优先，入职缴纳社保，包吃住，联系电话

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训，不限经验； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：河北省承德市双桥区嘉和广场A座2301

岗位职责: 1. 通过电话开展产品推广与销售工作，达成既定销售指标 2. 持续跟进客户动态，维护客户关系，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及说服力 2. 能够自主推进并完成销售任务，工作积极主动 3. 具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

尚居宾馆招聘前台服务员一名，20--35岁要求性格开朗适应能力强，工作认真负责，短期工勿扰，上一休一节假日有福利！联系电话

酒店前台接待工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区接受倒班3500-4000元+提成熟悉入住退房、账务核对，会前台收银系统，应变能力强20-35岁

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招聘：五险+双休+法休 承德鸿瑞财税服务有限公司 岗位一：电话销售 岗位二：主办会计 各岗位要求有一定工作经验，有兴趣电联详聊薪资。 上班时间：8:50-12:00 13:30-17:30 公司地址：承德市文化大厦 联系电话：（微同）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

【薪资待遇】（真实有效，无水分） 首月：底薪6000元+1500元绩效奖+提成 次月起：底薪3000元+3000元绩效奖+提成 提成比例：8%~40%（阶梯制，业绩越高点位数越高） 【工作时间 & 福利】 早九晚七，单休+法定节假日正常休+五险一金 1.无硬性业绩要求; 2.新人高保障; 3.不用外出,无需拓客，没有应酬 岗位急招，感兴趣可以直接与我沟通~

岗位职责： 1、负责反无人机及低空安全监管领域新客户的开发与拓展； 2、依据公司销售规划，达成既定的销售指标及回款目标； 3、定期开展客户资料的梳理与分析，维护客户信息数据库并持续优化管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业方向为市场营销、自动化、航空航天、电子信息等相关领域； 2、具备独立推进项目的能力，工作积极主动，富有责任感，具有良好的团队协作意识； 3、拥有行业相关客户资源者优先考虑。 【我们是谁——清华背景的顶尖技术团队，行业发展的引领者】 我们是行业内少有的“清华系”高精尖团队：由国家级领军人才、多所高校兼职教授吴浩博士领衔创办，核心成员包含多位清华大学博士。在这里，你将与业内一流专家共事，获得来自国家级技术带头人的指导与引领。 【你能获得什么——在顶级平台上实现能力跃迁】 >入职即接入“军队+地方+高校”三位一体的战略合作网络； >深度参与国家及省部级联合科研攻关项目，推动技术在实际场景中的高效应用； >与多个重点科研院所协同突破核心技术难题，加速工程化落地进程； >携手国内多所知名高校推进产学研深度融合，全程参与技术研发、标准制定与成果转化。 【你的未来——不只是岗位任职者，更是行业先锋的储备力量】 >技术类岗位： 有机会联动清华大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、电子科技大学等数十所高水平院校开展联合创新，投身国家重点科研项目与行业标准制定工作。与技术权威共同规划发展方向，将前沿研究成果转化为服务军民两用市场的标杆产品，亲身经历从概念到落地的全过程。 >营销类岗位： 可参与国家反无人机系统建设，深入军用级反无实战项目，向全球市场推广中国自主研发的反无解决方案。你将处于低空经济监管变革的前沿阵地，成为行业规范的传播者与市场版图的开拓者。 >项目类岗位： 有机会主导国家级重大示范工程，整合军方、地方政府与顶尖高校多方资源，推动科技成果向现实战斗力转化。你所负责的每一项任务，都将助力低空经济产业体系迈向规模化发展新阶段。 加入我们，与卓越者同行，让职业起点即是高峰！

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二、【岗位要求】 1.专科及以上学历（销售经验丰富者可放宽）； 2.专业不限，有校园干部经历或市营、商管、乘务、物流等专业优先； 3.对当地市场及产业结构了解，有物流、快运、快递类行业经验者优先； 4.形象好气质佳，有较强的学习、执行、洞察、抗压能力，具备优秀的沟通表达和谈判技巧； 5.具备较强的市场拓展及客户维护能力，能快速准确的定位客户、产品、资源；有成功的客户开发案例； 6.诚实守信，认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，能服从公司调动者优先； 三、【薪酬福利】 1.薪资构成：（销售员提成+年终奖+交通费补贴+满勤奖+贡献奖）； 2.五险一金、周日单休，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）； 3.配车福利：公司为每位区域经理级配车外出； 4.每年中秋节都会为每一位员工的准备月饼礼品； 5.生日会有庆祝仪式 四、【岗位职责】 1.收集目标行业客户信息，寻找合作契机，发挥公司优势，实现客企利益最优，达成签单; 2.负责拉通同一客户跨区业务的报价，并对标同行客户价格，保持行业报价精准、规范; 3.挖掘和收集竞争对手信息，针对同行差异，寻找合作契机，实现签单； 4.深挖行业客户，实现二次转化，采用十字营销，裂变客户业务; 5.做好客户维护，定期拜访，根据客户需求与痛点，制定解决方案，建立良好的长期合作关系，降低客户流失率; 6.协调处理一票货流程中的异常问题，追踪售后服务，提高客户满意度，提高区域内市场占有率; 7.跟进客户款项，达成公司考核指标，积极执行公司下达的各项指派性工作； 8.跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率，积极配合和执行公司下达的规章; 9.根据公司现有产品及开展的营销活动，积极进行营销宣传，扩大公司的品牌影响力和美誉度； 五、【岗位定位】 按照公司的规划和要求，进行营销和客户维护活动；提升公司收入，完成相关指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的形象。 六、【晋升机制】： 根据个人表现，每个月公司内部优才竞聘，公司99%的管理人员均由内部产生，且均由基层做起，晋升路径及要求： 客户助理→销售助理→销售专员→销售经理→优才/代管→销售总监→高级总监→集团区总 1.客户助理：两个月累计本人开发额达标，结合上级评价可晋升至销售助理； 2.销售助理：任意一个月本人开发额达标，且通过面试，可晋升至销售专员； 3.销售专员：营业额达标，且通过销售总监面试，可晋升至销售经理； 4.销售经理：团队人数达标，且通过储备资深经理优才培训考核； 客户助理保底最长6个月，客户助理晋升至销售助理可继续保底3个月，销售助理晋升至销售专员可再继续保底6个月，持续晋升，最长可保底14个月。

工资看个人能力。普普通通一天三四百。努力一天一千多

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