
销售业务经理(宜昌)
3000-5000元/月
汽车销售3-5人3-5年学历不限4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车线下销售
职位描述岗位类型:汽车销售经理/经纪人
招聘人数:5人
年龄要求:22-40周岁
岗位职责:
1、负责区域内老客户的维护及新客户的开拓,建立并完善客户档案,实施客户分类管理;
2、达成部门下达的销售指标与任务目标;
3、跟进客户购车意向,完成商务报价、谈判沟通、合同签署及订单申报录入工作;
4、落实销售回款流程,办理开票事宜,协调后续服务对接,开展客户满意度调研;
5、收集产品优化建议,开展市场动态与竞品信息分析;
6、完成上级交办的其他临时性工作任务。
工作地点:宜昌
汽车销售顾问
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限大专及以上电话销售新车销售一对一培训汽车金融销售定期团建二手车销售大专以上学历
岗位职责:
1.主动与客户建立联系,通过多种方式获取客户购车需求信息;
2.根据客户需求提供购车指导,讲解各车型的性能与亮点;
3.协助客户完成从选车、试驾、签约至提车的全流程服务;
4.持续跟进客户关系,提供交付后的支持与维护服务;
5.与团队协同配合,共同达成销售业绩目标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识;
2.对汽车领域有一定认知,并具备相关兴趣;
3.能适应快节奏工作环境,拥有良好的协作能力;
4.工作认真负责,可按时完成既定销售任务;
展厅负责人
8000-12000元/月
汽车销售1-3年学历不限4S店经验新车销售新能源车线下销售
工作内容
1、负责展厅日常运营,维护销售环境的整洁度与专业形象
2、督导销售团队工作,优化客户服务体验及提升销售转化效率
3、策划并落实各类促销活动,促进客户参与感与品牌影响力
任职要求:
1、掌握新车销售全流程,有4S店或实体门店销售工作经验
2、熟悉汽车产品知识,具备较强的产品推介能力
3、具备优秀的团队管理能力与良好的客户沟通协调技巧
奔驰销售顾问(高薪+晋升空间+优厚福利)
1-1.5万元/月
汽车销售社保包吃1-3年大专及以上4S店经验电话销售新车销售混动车C1以上驾驶证网络销售燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售大专以上学历
公司隶属于恒信汽车集团股份有限公司(全国汽车流通行业综合实力排名第四),注册资金2800万元,年营业额超5亿元。按照梅赛德斯奔驰品牌MAR2020标准高规格建设,自有经营场所近8000平米。位于宜昌市高新区发展大道96号,地理位置优越,交通便捷。为员工缴纳社会保险,提供免费工作餐、免费停车、定期团建、健康体检、境外旅游等多重福利!(依法合规企业社保为基本保障)一经录用待遇优厚,并配备系统化培训支持。工作时间8:30-18:00,午休1.5小时,期间提供免费工作餐。编制招满即止,有意向者请直接投递简历,符合条件者将安排面谈!
岗位职责(公司提供客户线索,店内完成销售,无需外出拓展):
1、达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。
2、依据厂家规范流程及集团管理制度,执行各项销售任务。
3、及时维护并准确录入厂家系统与集团系统相关信息。
4、按要求开展潜在客户的回访与邀约,做好订单跟踪及交车后客户关系维系。
5、负责客户满意度管理,妥善处理客户反馈与投诉事项。
6、积极参与各类培训,持续提升专业素养与综合能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有有效驾驶证,形象气质良好;
2、具备同品牌或相关行业工作经验者优先考虑;
3、积极主动,工作热情高,热爱汽车销售事业;
4、具有强烈进取心,敢于迎接挑战,具备较强业务能力;
5、具备优秀的沟通表达、应变处置及问题解决能力,心理素质稳定;
6、具备良好的团队合作意识与客户服务理念。
2025年7月
金融分期顾问
5000-10000元/月
汽车销售社保生日福利经验不限学历不限4S店经验新车销售贷款销售经验燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售电话销售混动车一对一培训实习期薪酬不打折扣汽车金融销售网络销售
花生好车成立于2015年,是全国规模领先的汽车新零售企业,专注于新车零售业务,总部位于北京,目前在全国拥有400多家直营门店,员工超7000人。公司获得京东、工行、中行等机构近20亿元战略投资,年销售额持续保持60%以上增长,薪酬与提成体系位居行业前列!
【薪资待遇】
1、首月保底5k,单车提成3K-6K不等,线索资源充足,无需地推或陌拜!
2、收入上不封顶,每日可查看签约喜报及全国业绩榜单,伍家岗门店稳居全国Top5!
【岗位职责】
1、依托公司提供的客户资源,通过电话、微信沟通客户需求,提供购车咨询;
2、根据客户情况推荐合适车型方案,协助完成线上签约(支持异地成交,全国门店均可交付)。
我们可以提供:
1、带薪师徒制一对一指导,团队氛围融洽;
2、办公室坐班,配备空调暖气,无需外出展业,客户无需到店,免接待压力;
3、客户来源稳定,获客无忧,首付低至999元,成单率高;
4、无责底薪+单台提成3K-6K,部分车型提成可达1万元,月入过万轻松实现(15000+不封顶),年薪冲击30万;
5、工作时间9:00-18:00,每月休息4天,支持灵活调休;
6、享生日节日福利、下午茶点,每月组织团建或旅游活动。
【任职要求】
年龄22-40岁,品行端正,有无汽车销售经验均可,具备强烈赚钱意愿,热爱销售工作,渴望高收入,积极学习,有负债希望改善现状者优先。
重点:不外勤工作环境佳管理人性化
宜昌宜都市诚聘:现招聘一名货车销售员,要求年龄40岁以下会开车C1驾照沟通良好工作时间灵活
4000-5000元/月
汽车销售包住1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成
诚聘:现招聘一名货车销售员,要求年龄40岁以下会开车C1驾照沟通良好工作时间灵活可自已安排下班和放假时间,工作地点:宜都华源二手车,工资面议!联系电话
宜昌宜都市诚聘:现招聘一名货车销售员,要求年龄40岁以下会开车C1驾照沟通良好工作时间灵活
6000-7000元/月
汽车销售包住1-2人经验不限高中及以上门店销售基本坐班按单提成TOC
诚聘:现招聘一名货车销售员,要求年龄40岁以下会开车C1驾照沟通良好工作时间灵活可自已安排下班和放假时间,工作地点:宜都华源二手车,工资面议!联系电话
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售经验不限大专及以上4S店经验新车销售贷款销售经验燃油车新能源车二手车销售定期团建线下销售大专以上学历电话销售混动车一对一培训汽车金融销售网络销售
薪资待遇
1、新人首月保底5k(混底薪不适合我们这支目标明确、冲劲十足的团队,初期即追求高产出),单车提成可达1w,月销一台车轻而易举!
2、每日业绩实时可查,每台车的提成比例公开透明,绝不隐瞒!
3、销售团队专业度高,成员多为业务骨干,面试时可了解资深销售人员真实收入情况。
岗位职责
依据客户实际需求提供定制化方案,全程一对一指导,固定坐班办公,无需外出拓展客户。
上班时间
早九晚六,中午休息两小时,单休。销售岗位难以完全避免加班,若追求绝对安逸可能不太适合,但只要出成绩,一切条件均可协商。
高薪诚聘轻松岗位伙伴,准时下班享生活
3000-8000元/月
汽车销售社保经验不限学历不限不需要晚班/夜班接受无导购经验不需要长时间站立不需要倒班
【岗位职责】:
1、负责在4S店面向车主推广车主权益类产品(慧焕新),讲解产品优势,推动客户签约,达成销售任务;
2、保持与4S店的良好合作关系,配合门店开展各类活动,掌握其车辆销售及售后进店数据;
3、办理合同签署手续,协助客户完成支付流程;
4、整理客户资料及保修凭证,确保信息真实、完整、准确;
5、每日提交工作日报,汇总客户信息录入情况;
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】:
1、形象端正,遵守公司管理安排。
2、热爱销售行业,积极进取,具备明确目标意识。
3、性格外向,服务意识强,具备良好的沟通表达能力。
4、面销岗位需有强烈收入意愿,能承受一定工作压力。
【福利待遇】:
1、无责任底薪3000元+提成平均月收入8000元--15000元上不封顶;
【提成方案】:销售额的3%-8%发薪日期:15日社保类型:五险
2、提供岗前培训,零经验可带教,只要想赚钱,入职即缴社保;
3、包含新员工入职培训、在职提升培训及年度经验分享课程;
4、入职满一年享5天带薪年假,满两年6天,逐年递增,最高可达15天;
5、享受法定节假日休假,节日礼品发放,定期组织团队建设活动;
6、设置多项业绩竞赛奖励,包含国内国外旅游激励。
【工作时间】:9:00--17:30(单休,可灵活调整)
不加班,准时下班,无需拓展客户、无需电话营销,门店提供精准客流
奔驰高端汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售社保包吃1年以下大专及以上4S店经验全勤奖新车销售绩效奖金贷款销售经验C1以
公司隶属于恒信汽车集团股份有限公司(全国汽车流通行业综合实力排名第五),注册资金2800万元,2022年营业额达4亿元。
按照梅赛德斯奔驰品牌MAR2020标准高规格建设,自有经营面积近8000平米。
位于宜昌市高新区发展大道96号,地理位置优越,交通便捷。
为员工提供社保、免费工作餐、免费停车、定期团建、健康体检、出国旅游等多项福利!
(依法合规缴纳社保是企业基本义务)一经录用待遇优厚,并配套系统化培训支持。
有意向者请直接投递简历,符合条件者将安排面谈!
岗位职责(公司提供店内客户线索,无需外出拓展):
1、达成公司下达的个人销售目标及毛利指标。
2、遵循厂家规范流程与集团管理制度,执行各项销售任务。
3、及时准确完成厂家系统及集团相关系统的数据录入与维护。
4、按标准开展潜在客户回访与邀约,推进订单跟进及交车后客户关系维系。
5、负责客户满意度管理,妥善处理客户反馈与投诉事项。
6、积极参与各类培训课程,持续提升专业素养与综合能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,持有有效驾驶证,形象气质良好;
2、具备同品牌或汽车行业经验者优先考虑;
3、工作积极主动,具备强烈的职业热情,热爱汽车销售事业;
4、具有进取精神,敢于迎接挑战,业务能力扎实;
5、具备优秀的沟通表达、应变处置及问题解决能力,心理素质稳定;
6、拥有良好的团队合作意识与客户服务理念。
宜昌夷陵区宜昌飞虎劳务建筑工程有限公司招聘水电工1名。要求:50岁左右,需懂水电安装、弱电
3500-4000元/月
水电工1-2人月结电工证
宜昌飞虎劳务建筑工程有限公司招聘水电工1名。要求:50岁左右,需懂水电安装、弱电安装及日常维护。水电需持证上岗,月薪3500-4000元。联系方式:杨总 地址:夷陵区夷兴大道。
中餐1-2人月结
伍家岗香山福久源,招师傅一名。要求做事认真负责,要有一定的基本功,能长期合作,手脚麻利,出菜稳定,8000保底。还可以提成。月休两天。联系电话:李
湖北宜昌电商仓库发货需招打包人员,年龄:42以内,工资:3200~4500工作时间:8:0
3200-4500元/月
打包月结
电商仓库发货需招打包人员,年龄:42以内,
工资:3200~4500
工作时间:8:00-17:30
工作地点:宜昌市高新区百灵路38号盛投产业园安能物流二楼(云仓)
联系方式:
高级汽车销售顾问/高提成/社保/豪车二手车
1.5-3万元/月
汽车销售社保5-10年大专及以上电话销售基本坐班按单提成TOC二手车销售新车销售燃油车新能源车混动车
岗位职责:
1.负责跟进平台分配的客户线索,完成面谈接待及订单转化全流程,提升成交率
2.拓展并维护各渠道优质车源资源,确保库存多样性与市场竞争力
3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户,提升个人及品牌曝光度
4.严格执行公司销售流程,达成月度销售目标及绩效考核指标
5.定期整理客户数据与市场反馈,协助优化销售策略与服务体验
任职要求:
1.持有C1驾驶证,具备熟练驾驶能力,能适应灵活出行需求
2.具备5年以上汽车销售经验,3年以上管理经验,有4S店或二级经销商成功销售经历者优先
3.具备出色的沟通表达与应变能力,服务意识强,能快速建立客户信任
4.形象气质良好,年龄在25至40周岁之间,具备积极进取的工作态度
5.熟悉新媒体运营,有自媒体获客经验者可优先考虑
二手车评估师
7000-13000元/月
二手车评估师6-10人经验不限高中及以上较多外勤阶梯式提成
岗位职责:
1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测
2.主动开发潜在客户资源,维护老客户关系,提升客户转化率
3.协助办理购车手续,协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务
任职要求:
1.对汽车行业有浓厚兴趣,具备良好的沟通能力和服务意识
2.具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏的销售工作环境
3.持有有效驾驶证,形象端正,有亲和力,应届毕业生亦可考虑
4.有销售经验者优先,无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆
上饶广信区招货车销售,入职就交五险,长白班,有销售经验的即可。薪酬5000+绩效,跑远业务
5000-10000元/月
汽车销售社保交通补助保险五险3-5人1-3年学历不限电话销售区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB新车销售一对一培训燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
招货车销售,入职就交五险,长白班,有销售经验的即可。薪酬5000+绩效,跑远业务可。
汽车销售
8000-12000元/月
汽车销售社保保险五险一金年终奖五险餐补3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证
职责:
1,负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点,定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额;
2,制定营销计划,完成销售指标;
3,开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;4,收集行业,市场信息。要求:
1,具有良好的沟通,团队协作,解决问题的能力;2,性格开朗,抗压能力强,执行力高;3,热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情:
10000-12000元/月五险一金
按销售额提成
网约车销售,薪资6000+
5000-6000元/月
汽车销售包住包吃五险11-20人经验不限中专及以上电话销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成一对一培训新能源车大专以上学历
薪资范围:6000-11000元/月社保类型:五险
提成方式:按单提成;
职位详情
新车销售 新能源车 定期团建 线下销售
岗位职责:
1,为客户提供专业的汽车购买咨询服务
2,掌握车辆特性,向客户解释车辆优势潜在价值
3,跟踪客户需求,提供合适的车型信息,开拓新市场,发展新客户
4,建立和维护良好的客户关系,提高客户满意度
任职要求:
1,中专及以上学历,男女不限,有亲和力
2,有无经验都可以,有销售经验或者对销售工作有热情优先,无销售经验者公司提供带薪培训3,有良好的沟通能力和表达能力
岗位福利:
1,无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2,早九晚六,周末单休,法定节假日休,,包吃住
宜昌伍家岗区销售专员1、优秀应届毕业生或有相关销售经验的人员。2、能吃苦耐劳,能适应长期在
7000-15000元/月
销售专员社保交通补助餐补3-5人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售较多出差按单提成TOB
销售专员
1、优秀应届毕业生或有相关销售经验的人员。2、能吃苦耐劳,能适应长期在外出差。3、具备良好的沟通能力、谈判技巧和市场敏锐度。4、责任心强,有较强的团队协作能力。1、负责公司产品的销售和推广,完成相应的销售目标。2、开拓新市场,挖掘潜在客户并维护长期合作关系。3、收集市场信息,分析客户需求,优化销售策略。4、定期回访客户,提升满意度。
薪资福利:1、薪资构成:底薪+提成,具体情况面谈。根据本公司成熟销售专员的收入情况,一般月收入可达7000-15000元。2、休假制度:双休制;国家法定节假日均按时放假。4、入职后公司提供专门的业务培训,并有成熟业务员带教。5、公司目前正在积极开拓外贸市场并开始出口业务
招工人数:5-6名
本图文由对应单位审核确认后发布,招聘岗位有一定时效性,未经同意不得转载;扫码,点击“我要应聘”投递简历
工作地址:湖北省宜昌市伍家岗区沿江大道特162号福江铭座18楼
不止增收,更能提升!助你快速进阶的销售职位!
7000-12000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
工作内容
1.根据公司提供的精准客户资源,通过电话与微信主动联系客户,解答咨询问题,并邀请客户到店了解服务。无需扫楼!无需扫楼!无需扫楼!
2.协调安排设计师对接客户,并跟进设计方案的推进。
3.负责客户接待及全程陪同沟通。
4.推动客户达成签约合作。
任职要求:
1.年龄25-45岁
2.不限经验,公司拥有12年行业积累,为新人提供5-7天系统化培训。培训结束后实行“老带新”帮扶机制,确保顺利过渡至独立作业。
3.品行良好,正直诚信,具备较强的语言表达能力和沟通技巧。
4.有不良记录者谢绝应聘。
5.需具备良好的职业素养和积极的工作态度。
工作时间:
上午9:00-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
做六休一,每月休息4天,法定节假日按规定休假
高薪业务员(6-8K+)
6000-11000元/月
渠道销售社保1-3年学历不限具有线下渠道销售经验渠道运营管理可适应频繁出差较强的商务谈判能力硬件/网络设备消费品/快消销售目标制定及评估渠道关系维护
岗位职责:
1、负责区域内OPPO产品销量管控(含导购人员管理);
2、依据市场营销方案,达成片区销售目标;
3、维护客户关系(客户日常对接与管理);
4、统筹销售区域内的促销活动策划与落地执行,确保销售任务完成;
5、持续维护客户资源,推动客户间长期战略协作。
任职资格:
1、配备一对一导师带教团队,支持快速适应岗位
2、学历不限
3、思维灵敏、表达清晰,具备良好沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、具有一定市场洞察与分析能力,注重客户体验;
5、责任心强,能应对高强度工作节奏;
6、具备团队合作意识,乐于接受挑战。
多区域选择(区域:五峰或夷陵)
工作时间:8:30—17:30月休4天,节假日出勤,节后安排调休
福利:社保、高温补贴、节日福利、交通补助、通讯补贴、异地住房补贴
实习期:3个月,实习期薪资3-5k(具体面议)
转正:底薪+提成+激励,综合收入8-10K+
拒绝千篇一律?拼销售,凭业绩拿高薪,成就自我
7000-12000元/月
销售专员社保6-10人经验不限学历不限电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公退伍军人网络销售无经验要求房地产
工作内容:
1.公司提供精准客户资源,通过电话与微信渠道联系客户,解答疑问,并邀请客户到店体验服务。
2.协调安排设计师对接,跟进设计方案的落实。
3.负责客户接待与全程陪同。
4.推动并促成订单成交。
任职要求:
1.年龄25-45岁
2.不限经验,公司拥有12年行业积累,为新人提供5-7天系统化培训,结训后实行“老带新”帮扶机制。
3.品德良好,性格正直,具备较强表达能力和沟通技巧。
4.有不良记录者不予录用。
5.需具备积极的工作态度和基本职业素养。
工作时间:
上午9:00-12:00
午休:12:00-14:00
下午:14:00-18:00
做六休一,月休4天,法定节假日正常休息
此岗位2025年8月15日发布,仅招聘6人。
月底7000+40%提成+电销岗+新人
6000-11000元/月
电话销售社保经验不限学历不限
[岗位职责]
受理公司实时推送的有贷款需求的客户信息,公司提供精准资源支持,核实客户资料真实性,通过电话邀约客户到店面谈,全程无需外出开展工作!
[优势]
任职要求:
年龄21~38岁,具备良好沟通能力,形象气质良好,有销售从业经验者优先考虑。
1.无责任底薪4500元+考核提成1000元+回款提成(15%-45%)+绩效奖金(3K-3W)+开单奖励红包(100~1000元)+社保;新人月收入7000~15000元,资深员工月均收入稳定在2~3万元;
2.每周安排下午茶,每月组织团队建设活动,节日发放丰富礼品;
3.工作环境健康,拒绝内耗,杜绝职场打压;
4.团队氛围融洽,轻松自在;
5.提供精准客户资源,不触碰白名单客户,实行一对一辅导带教。急需快速改善经济状况、希望早日还清债务的朋友欢迎立即咨询!
福利待遇:每周六固定休假,法定节假日正常休息,享受超长带薪年假。
职位详情:
在当前经济形势下,金融助贷行业正处在发展红利期,无论是国家政策扶持下的小微企业,还是大量面临资金周转压力的个人客户,都存在强烈的融资需求;
助贷工作也是一项具备长期发展潜力的职业,每一位成功放款的客户未来仍有持续借贷可能,因此该岗位后期可积累丰厚的持续收益,是一份真正能越做越有回报的工作!
宜昌-汽车网络营销专员-稳定高薪
1.5-2.5万元/月
网络销售包住社保包吃生日福利餐补经验不限高中及以上小红书营销互联网金融电话销售经验网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
公司简介:
花生好车成立于2015年,是国内知名的汽车新零售平台。经过多年发展,已在全国布局26大中心库,构建起高效的仓储物流体系,确保车辆调配与供应的及时性,拥有超500家线下直营门店,员工规模达5000余人,业务覆盖400多个三四线城市及周边区域。
薪资待遇:
1.试用期6个月保底工资5000元,每单提成3000-6000元不等,客户线索由门店统一提供,无需外出地推或陌拜
2.薪酬上不封顶,每日业绩排名及签约捷报会在管理群内实时同步,每台车根据车型、车架号及金融分期方案对应固定提成,月薪可自行精准核算
3.宜昌伍家岗门店为全国十佳门店之一,销售团队专业度高,老员工收入情况可查证
岗位职责:
1.利用公司分配的客户资源,通过电话、微信及线上APP与客户对接购车方案,深入了解客户的实际用车需求(非传统电销模式,无通话时长和频次考核,实行精准客户一对一服务)
2.根据客户需求推荐匹配车型,协助完成线上签约流程(支持异地成交,除中心库外,可在全国门店或合作网点交付,客户就近提车,无需到店面谈)
我们可以提供:
1.提供带薪岗前培训,采用一对一指导,工作氛围融洽轻松
2.办公室固定坐班,避免风吹日晒外勤作业
3.无责任底薪+单车提成3000~6000元,部分特殊车型提成可达1万元,月入过万较为普遍
4.工作时间:早上9点至晚上6点,中午12点至2点为午休,每周单休
5.员工享有生日福利、法定节假日礼品,每月安排团建活动,均在工作日开展,不占用个人休息时间
任职要求:
******优先,品德端正,有无汽车销售经验均可,销售岗位核心在于具备强烈的赚钱意愿,渴望高收入,愿意持续学习并突破自我
网电客服(宜昌西陵)
4000-9000元/月
电话销售包吃五险一金6-10人1-3年大专及以上基本坐班销售额提成TOC其他产品/服务医疗/大健康客户邀约普通话标准电话销售经验销售经验
1、根据公司给到的表单资源,电话回访,邀约患者到院就诊;
2、线上邀约患者导员就诊;患者邀约信息及时登记,准确及真是有效录入系统;
3、邀约到店患者由现场咨询师接待即可,邀约到店即算提成
任职条件:
1、有过销售经验的优先
2、40岁以内,大专以上学历(有电销经验可适当放宽)
3、可以接受没有销售经验但是赚钱欲望比较强的应届生
4、热爱电销,接受并认可加班,沟通能力强(有过分自信的人)
房产租赁顾问
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上个人(To C)销售房屋租赁房地产其他行业
招聘职位为:房屋租赁专员
主要工作是依据公司提供的房源信息,负责房屋的收取、出租以及客户维护等相关事宜
任职要求:*****,普通话标准,踏实肯干,勤奋积极即可,无经验者亦可,入职后有专人带教,快速上手,日常工作节奏轻松灵活
薪资待遇:底薪+提成+满勤奖+冬夏两季补贴+话费补助+多项奖金提成,月综合收入不低于5000元,高者可达20000元
工作时间:9:00-18:00
休息时间:每月六天调休
备注:
1、这是一份零门槛、低难度的工作,只需态度踏实,适合初入职场的你
2、我们的服务对象主要为城市流动人群及毕业季求职青年,把握机遇,携手共创收益
3、针对新人提供2500元无责任底薪,并设新人保护期,销售新手也能安心起步
4、诚邀你的加入
急聘客户代表(1W+)+双休+五险一金
9000-13000元/月
客户经理经验不限大专及以上客户开发客户资料整理对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒网络营销能力网络营销经验客户关系维护企业/机构(To B)沟通能力企业服务招商/商户拓展经验客户签约电话销售经验
为什么选择做具有挑战的销售工作?
工作中,你希望或已Get哪些技能?
工作一段时间后,你的竞争力在哪?
不知日复一日,按部就班的你想过否?
选择销售的初心是什么?
未来的职业发展在哪里?
中企动力,能给你这些......
这里有专业系统的带薪培训;
这里有实战派的分享和交流,大学;
能拥有强大的销售技能和过硬的谈判能力;
能具备优秀的商务礼仪和对互联网、各行各业的了解;
只要你想并用心努力,你就能获得房子、车子、票子;
这里同样有完善的职业发展通道【具体如下】;
欢迎优秀的你的加入!
1、职级无责任底薪+提成+餐补+各项奖金;
2、欢乐出国游、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、新人奖......
3、完备的住房、社保六险一金、三节福利、生日庆贺、团队拓展、集体活动......
4、带薪先进的培训体系、超实用课程及兴趣培养;
5、80个城市人才双选激励机制,清晰的纵向及横向的岗位晋升通道;
6、法定假期、年假、婚假、产假、陪产假、超额春节假统统带薪;
7、愉悦、开放、平等工作空间,宽松、灵活、弹性工作氛围;
8、培训体系:带薪系统而完善的全面培训,包含行业、产品、销售技巧、综合能力提升等;
9、职业通道:
(专业发展路径:商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问;
商务顾问-产品专家【全国巡讲8000元/月/次】
管理发展路径:商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监)
收获:
1、进入非常有前途的互联网行业,好福利好待遇;
2、青春就是张扬!工作在中企动力这个激情火热并快乐的Team,各种多姿多彩的探索之旅等着你!欧洲游,韩国游,国内游,激情的团队活动,只要你愿意!
3、拥有比同龄人高得多的薪资,月薪过万轻轻松松;
4、吃不尽的零食,喝不完的咖啡和饮料,还有玩不尽的各类游戏.我们在工作中快乐地玩耍,也在玩耍中快乐的工作。
5、各种专业系统的培训,不学习,就掉队!在这个深藏功与名,高手出民间的时代,也许你还不知道,你肚子里的墨水仅有给你画一条黑色底裤的容量,如果不想走光,请将学习热情自动调至沸点,与知识一见钟情!
6、快速晋升空间:互联网电子商务行业孕育着无限机遇,只要您展现出自己的能力,就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英。打破常规,打破惯例,打破论资排辈,给年轻人无限舞台!
岗位职责:
1、经过系统的培训,能够熟悉互联网、电子商务行业和专业;
2、收集潜在客户资料,了解和发掘客户需求;
3、收集市场及客户资料,建立客户数据信息档案;
4、对客户提供专业的咨询、让其了解信息化建设的重要性;
5、客情关系维护,定期回访客户,做好与客户的沟通。
希望在中企动力让我们一起,随着青春的脚步,握着追梦的钥匙,去为梦想而战!
营销管培生——宜昌
5000-10000元/月
销售专员包住包吃生日福利五险一金餐补1年以下本科及以上面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理
1、主动开发并维护产品业务渠道资源;
2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与称职管理要求,积极开展客户营销并达成业绩目标,全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作;
3、严格执行公司各项规章制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效且可持续推进;
4、开展展业区域市场调研,收集相关信息,完成数据整理分析,并及时反馈可行性建议;
5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。
我们的要求
1、本科学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名;
2、热爱营销岗位,具备积极进取的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力;
3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,品行端正,无不良从业记录;
4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作要求。
你能获得
1、具有市场竞争力的固定薪资:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇,前两个月享无责任底薪5000元/月;
2、绩效薪酬:按照公司绩效考核制度执行;
3、保障福利:涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金;
4、关怀福利:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等;
5、带薪假期:依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等;
6、企业培训:包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制;
7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘机会。
人才培养计划:
(一)新员工成长融入项目——“新兵训练营”
工作目标:打造“应知应会自学+业务知识属地学+职业素养总部学”的多元化学习体系,纳入“营销铁军养成”系列培养工程。
(二)“营销铁军养成”项目
工作目标:聚焦营销人员综合能力提升,围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等内容,增强专业水平,激发管理潜力,为基层管理梯队储备人才。
(三)“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目
工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯,全面提升其个人素质及团队整体绩效表现。
栏目概述
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