工作性质与地产渠道类似 负责客户拓展及电话邀约 将客户引导至售楼部并交接给置业顾问 二手房客户资源同样可操作 支持一二手联动，实现客户资源高效利用

工作氛围好，有人指导，工作轻松

上班时间下午4点到晚上12点管吃管住

平安融易招聘啦 无责底薪2700 入职即缴纳五险一金 业务覆盖全西宁，海东市 踏实干10000+ 要求：大专及以上学历，性格开朗，目标感强 联系电话：

负责格尔木市青海油田区域工业照明灯具的市场推广与销售工作

招业务经理市场业务

4S店招聘区域销售经理 1、制定公司新能源汽车事业部的销售计划与市场开拓计划;. 2、完成公司新能源汽车事业部的销售任务、市场拓展任务; 3、负责定期的.市场调研、市场信息的搜集整理，对顾客满意情况进行调查，并提出相应营销策略供公司决策; 4、负责项目(bms)从售前、交付和售后服务的工作协调; 5、与其他部门的对接工作; 6、保持与客户的沟通和交流，维系客户关系。 薪资福利：五险，薪资岗位工资+业绩提成，综合薪资3000-10000 午餐 通勤车等 工作时间：8：00 - 17：00 地址：海东工业园 联系电话：

行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研，分析行业动态，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与协作效率 5.协调跨部门资源，推动销售项目落地，确保业务持续增长 任职要求： 1.具备不限学历背景，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.有不限工作经验，具备销售团队管理经验者优先考虑 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，具备较强的市场敏锐度 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的业务发展需求

果洛甘德县招小工十名 男女不限 220 想去的联系

城东区建国路附近小区招聘保安员一名，，55岁以内，无犯罪前科，有保安证优先，月薪2700元，上一休一。联系电话

海西州大柴旦鱼卡乡小炒店招聘厨师一名，工资8000-8500，主要做家常面食，小炒，盒饭等，后厨2个厨师做，有意者联系

招聘，炒拌面菜厨师一名， 精通拌面菜，小炒，青海省格尔木市 电话

招聘启事 全家福生活超市世邦店， 现诚聘英才 期待加入 理货员6名 保洁员1名 待遇面议 联系电话：

地址:嵊州浦口浦东大道222号一号厂房西边一楼 ============== 【销售主管】 ▷绍兴市鸿仁企业管理咨询有限责任公司 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力， 2.对销售工作具有热情，能够自主驱动销售目标的达成。 3.有相关培训行业经验或多年电销经验 薪资5000以上 单休 交社保 ▷工作地点：城南开发区会展中心 ✅ 点击报名： ============== 嵊州市华特机电设备有限公司 看机台捡泡沫捆包工: 2名，男女不限，年龄55周岁以下，会认字，12小时两班倒， 计件工资6000左右，有保底。 后勤搞卫生： 1名，18-55岁，8小时，工资面议。 注：交社保，公司有食堂、宿舍 联系人：吴经理

- 负责联通大流量卡、员工卡、物联网卡、企业流量池的政企客户开发与销售 ​ - 主攻：物流/外卖/网约车、安防/物联网、直播/电商、工地/工厂等高需求企业 ​ - 制定区域销售计划，完成个人+团队业绩目标，管理销售线索与客户台账 ​ - 为企业提供统一管理、可开票、流量池共享的定制化通信方案 ​ - 维护政企客户关系，推动复购与转介绍，收集市场与竞品信息 二、我们希望你是 - 22-40岁，学历不限，有销售/政企客户经验优先 ​ - 沟通强、抗压强、执行力强，有赚钱欲望与团队意识 ​ - 能接受外勤，熟悉广州本地市场，有企业资源者优先 ​ - 会用基础办公软件，熟悉手机与通信业务优先

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

大健康销售经理（门店咨询销售方向） 岗位职责 1. 全面负责门店客户健康咨询、专业解读与健康产品销售工作，精准对接客户需求，完成个人及门店销售目标； 2. 熟练解读各类健康专业报告，为客户提供科学、专业的健康方案与咨询服务，提升客户信任度与转化率； 3. 负责门店销售团队的日常培训、业务指导，赋能团队提升专业咨询能力与销售技巧； 4. 服从公司整体运营安排，具备高度责任心，高效执行公司各项销售政策与工作任务； 5. 接受长期出差驻店安排，支持各门店运营、客户拓展及团队管理工作。 任职要求 1. 热爱大健康行业，有健康管理、医美、养生、保健品等相关行业2年以上的销售管理经验优先； 2. 具备专业报告解读能力，熟悉基础健康知识、体检报告/健康检测报告分析逻辑； 3. 拥有良好的培训能力、沟通表达能力与客户服务意识，善于团队管理与激励； 4. 责任心强、执行力高，服从公司管理与工作调配，能接受长期出差驻店； 5. 有门店运营、客户咨询销售、团队管理经验者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责底薪+销售提成+团队奖金+年终奖，上不封顶； 2. 平均综合薪资：15000-25000元/月以上 3. 完善的晋升体系、专业培训支持、出差补贴、节日福利等。

韵达快递急招 1、快递员:工资8000-15000 元/月包住，不会可学，有师傅带。送滨海区域，男女不限 2.业务主管3名，包吃包住，工作内容（管理片区业务员，谈业务等），薪资：底薪+提成（面议）有快递经验者优先 3、C司机2名，男女不限，保底5500元，包吃包住，提成高于保底，按照提成来算，熟悉之后，预计工资7500-13000元，需要自装自卸，不怕苦，想赚钱的来 5.操作工5名，男女不限，保底4500元，计件，包吃包住。 地址:滨海四道十三路111号华威控股集团C栋一楼 联系电话:快递员

行业经验：具备一年及以上酒店销售相关工作经验

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，清晰规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效解决复杂个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴业态，核心职能是代表电力用户参与市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，客户基数不断扩大，行业增长潜力巨大。 职位描述： 1.独立推进售电项目，重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的单位； 2.持续拓展并维护客户关系，巩固现有客户资源； 3.结合所辖区域市场特点，制定切实可行的销售方案； 4.达成年度电力销售签约电量指标； 任职资格： 1.电力类或市场营销类专业优先，大专及以上学历； 2.具备2年以上销售岗位经验，对销售工作有高度热情； 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，思维灵活； 4.需持有驾驶证，能熟练驾驶（需自备车辆，公司提供油费补贴） 我们的优势： 1.入职初期提供系统化专业培训，企业成长速度快，职业上升通道明确 2.缴纳五险一金，享受法定节假日 3.处于快速发展阶段的朝阳产业，未来可期 4.岗位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化

招聘电话销售数名 上班薪资：无责底薪实习期一个月2500提成 有责底薪20000-30000 有月终金，年终奖。 上班时间：8：30-18点午休两个小时 假期：周末双休：节假日正常休息

有良好的沟通能力，社交能力，吃苦耐劳，挑战自我，学历不限，有无经验均可，一对一培训

招聘业务员，我们是新能源光伏企业，专注于为农户家庭免费提供光伏发电系统安装服务，全程无需农户承担任何施工费用，安装完成后每年给予农户固定补贴。业务员提成每户约1500至2000元，具备乡镇资源者优先录用，可自主安排区域开展工作。 结算方式为安装完成当月即结，月收入范围在9000到30000元之间，上不封顶，多劳多得，时间灵活，支持转介绍客户，也欢迎兼职合作，优质项目诚邀有能力、有思路的乡镇代理人加入。 任职要求：需自备车辆并持有有效驾驶证 岗位职责：光伏业务员的核心任务是推广与销售光伏产品，致力于市场开拓、客户获取及订单达成。具体包括： 市场拓展与客户开发： -面向农村地区，通过乡镇宣传、资料派发等形式，向农户普及光伏安装的优势与收益。 -主动挖掘潜在安装用户，了解其实际需求并进行初步接洽。 产品推广与销售： -向客户讲解光伏系统的功能特点，如发电收益、隔热降温、防雨保护等。 -根据客户房屋条件和用电情况，提供定制化解决方案。 -回应客户疑问，化解疑虑，推动签约落地。 项目执行与客户服务： -协助客户完成后续安装流程，保障项目顺利实施。 -安装结束后，跟进客户使用体验，确保满意度。 信息收集与反馈： -建立客户档案，完整记录客户信息及业务推进进度。 -定期向上级汇报市场情况与客户需求变化，助力公司优化运营策略。 光伏业务员需具备较强的沟通技巧、市场敏锐度和服务意识，掌握基本光伏知识，责任心强，具备团队协作精神。工作区域主要覆盖乡村及乡镇，能承受一定工作强度。 任职要求： 1、年龄与学历不限，需持驾照并拥有私家车，热爱销售岗位，有保险、房产、快消、地推或政府相关行业经验者优先；无经验者提供培训 2、性别不限，性格亲和，抗压能力佳，语言表达清晰流畅 3、信念坚定，荣誉感强，认同公司管理机制，愿意长期发展 4、工作敬业，具备服务意识与高效执行力

1：执行公司分配的销售回款任务。 2：按时完成销售计划表及客户销售目标的计划填写工作。 3: 按时执行销售扫街任务。 4：尊重领导尊重同事尊重自己。 5：对自己的行为及收入负责，对公司负责。

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

西宁天九共享团集‬招聘：营销专员5名，营主销‬管5名；营销经理5名；营销总监3名； 擅长：从事电营话‬销、大户客‬销售、基金、证券、银行、等具有企家业‬资源、营销经者验‬优先； 学历：大及专‬以上（学信可网‬查） 经验：3年以工上‬作经验；（需提供工流资‬水参考） 年龄：26-40岁以下；（以身份证年为龄‬准） 要求：要有学习力、执行力、勤智劳‬慧； 岗位职责： 1、负责甄选企业客家‬户资源； 2、邀请客户参加线线上‬下参加产品布发‬会； 3、完成项目、产品销和售‬服务； 薪待资‬遇：保底工资（4300元、5200元、6500元）三个面档‬试后确定薪标资‬准+浮动工资+提成+特福色‬利 特色福利： 1、入上职‬五险一金！ 2、春节16天超长假！ 3、生日活动+礼品！ 4、节日利福‬定期发！ 5、孝心奖励爸送‬妈！ 6、贤助内‬奖发爱人！ 7、终身员工利福‬多！ 入职培训：入后职‬北京总部薪带‬培训（20-30天）结业回归所单属‬位，帮您速快‬打破壁垒，快融速‬入，实现自突我‬破！ 公地司‬址：西宁市城西西区‬川南路76号万达4号写字楼10楼 电话:李经理

薪资模式： 无责底薪4500+300全勤+200话补+600交通补助；合计5600 两个月内转正享2000奖金，转正后提供住宿 9:00-12:00 14:00-18:00；周末实行大小周休息制度 社保类型：五险 提成方式：销售额提成+团队提成 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、话费补贴、每周四固定下午茶，日常不定期福利，正常缴纳社会保险 月收入：普通销售1.5万+，上手快的销售2-3万+，销冠保底10万起（依据2024-2025员工薪酬数据） 如果你希望轻松实现月薪过万，请继续了解以下内容，助你快速增收 工作待遇： 1、收入可观：最高4000底薪+40%高比例提成+各类奖金+年终奖励，综合月收入可达50000-70000以上！ 2、已为你设定无责4500底薪，公司提供精准优质客户资源，现场主管全程带教指导，业绩无忧，签单有保障，必要时可安排客户对接，确保基本生活支持，目前团队平均薪资在3-4万区间，超60%员工月入过万 3、公司合作渠道广泛且实力雄厚，能高效承接各类客户资源，长期合作降低渠道成本，提升业务人员实际回款收益 晋升发展： 销售主管：年收入30-40万（晋升通道畅通） 团队经理：年收入超50万（另享公司股权激励政策） 工作时间：上午9:00-18:00，午休2.5小时（朝九晚六），周末双休，闲暇时间充裕，办公氛围轻松愉悦！每月组织聚餐、团建活动，定期开展文体项目，设有月度荣誉晚宴及公费旅游等丰富安排 其他福利： 1. 晋升机制：管理岗位均从内部提拔，晋升周期短、速度快 2. 生日关怀：举办员工生日派对，赠送精美礼品与红包 3. 公费出行：包含郊游、聚餐、K歌等活动，不定期组织全员公费旅游 4. 假期安排：法定节假日正常休息，享有带薪年假、婚假、生育假等 5. 办公环境：全景式办公空间，配备每日下午茶、微波炉、冰箱等便利设施 6. 因业务持续扩张，欢迎零基础新人加入，内部提供管理岗晋升路径，应届毕业生亦可应聘（学历不设硬性门槛） 7. 年龄要求18-30岁，表达清晰流畅，具备良好服务意识

岗位福利： 1.销售经理：10000元-15000元（固定薪资） 2.团队经理：年薪50万 3.销售总监：年薪100万