需要上面推销沟通

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.根据市场需求及时反馈信息，协助公司优化产品和服务方案 3.参与市场调研与竞品分析，制定有效的销售策略并执行落地 4.定期跟进客户动态，提供专业咨询与解决方案，提升客户满意度 5.配合团队完成销售流程中的各项支持工作，确保业务高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备学习能力和进取心，有志于在销售领域长期发展 2.经验不限，公司提供系统培训，欢迎应届毕业生或转行人员加入 3.具备良好的沟通表达能力，能积极主动与客户建立联系 4.工作态度端正，责任心强，能够承受一定的工作压力 5.熟悉基本办公软件操作，具备基础的客户服务意识

1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

对接各种团餐业务

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

工作内容 1、与客户保持高效沟通，确保订单各环节顺利推进 2、定期跟进客户，维护良好合作关系，推动业务长期发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和开拓新业务的潜力 2、能快速应对市场变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

要求工作经验丰富，精通面销地推等线下推广

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，保持高效沟通与长期合作 3.达成既定销售指标，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售实战技巧 2.工作态度积极，能适应一定的业绩压力 3.具有团队意识，善于与同事协同推进工作

招聘：杭州千岛湖修元阁科技有限公司 本地外地均可，无经验有专业人员培训

品牌：533直营店（杭派女装品牌） 招聘岗位：优秀导购 工作地点：杭州D32购物中心 福利待遇：日底薪+提成 做一休一 岗位要求： 1.年龄：55岁以下 3.有相关潮流品牌销售经验者/及会电脑操作优先（过年期间可以上班） 4.形象干净，有上进心，会做业绩；积极负责；具有良好的沟通能力 联系电话: ☎ （，非诚勿扰）

杭州市萧山区招定制柜家具安装小半天活

小时工可以选择结工价30元一小时，300一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

礼貌迎客送客 负责做好开餐前的迎宾准备工作 做好团队订餐接待与吧台电话的接听，并做好准确登记 引客入座将买单顾客交接给区域服务员 目前只招过年在杭州的长期员工

熟练使用CAD SU

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

销售人员，发货人员，分拣工作人员等

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

精准投流，跟进客户就好。平时文职工作

无责底薪 10000 招聘持有“证券从业资格证”人才，助力构建行业领先业务团队。 无责底薪 10000 招聘持有“证券从业资格证”人才，助力构建行业领先业务团队。 无责底薪 10000 招聘持有“证券从业资格证”人才，助力构建行业领先业务团队。 工作内容： 1. 利用公司提供的客户资源，挖掘有股票投顾服务需求的散户客户。 2. 通过电话或线上方式与客户沟通，了解其投资意向，介绍公司服务平台的优势与专业能力。 3. 维护客户关系，提升信任度，推动服务合作达成。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，普通话流利（综合能力突出者学历可适当放宽），需持有【证券从业资格证】，具备电销实战经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力，责任心强，耐心细致，能适应高强度工作节奏。 职位描述 我们不设限于你的专业背景，也不过度关注过往履历！ 我们更看重你的态度——人品与职业精神才是核心！ 渴望突破收入天花板的人，欢迎加入【顶点财经七分公司】！ 1. 能吃苦耐劳，这并非普通文职岗位，虽然底薪为6000，但只为奋斗者提供成长机会！ 2. 抗压能力强，坚信付出必有回报，薪资结构与晋升通道完全公开、公正！ 3. 懂得持之以恒，坚持到底才是赢家，“剩”者方能登顶，短期尝试心态者勿扰！ 4. 特别说明：若仅关注固定底薪、不愿挑战高绩效回报，请勿联系，此处只认能力说话。新人经系统培训后，首季度月薪普遍达1W+，悟性强者可达1.8W—3.5W+，熟练上手后月入4W以上并非难事。 我们不惧个性张扬，有傲气者往往有实力……

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新分销客户；。 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；. 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、工作方式自由，凭个人优势，电话营销、网络营销、关系营销均可； 6、能吃苦耐劳，具有一定的工作抗压能力，勇于挑战高薪   职位要求： 1、学历要求：高中及以上学历，年龄：20-38，有销售经验可放宽； 2、勤奋，踏实，责任心强，勇于挑战，具有团队协作精神，敢于接受高收入挑战； 3、寻找新的客户资源并维护老客户的关系（资源公司提供） 福利待遇，提成最高百分之50，五险一金、年终奖、节假日福利、销冠奖、季度奖、餐补，每月团建、旅游等各项活动 4、公司配有微波炉，冰箱，冰箱内公司配有免费饮品和棒冰 5、到点下班！！！ 欢迎应届生~接受无经验、小白，主管亲自带人！！！

区域大客户团队是一支具有专业解决方案能力及项目协同能力的营销一体化团队，聚焦省区/核心城市的优质连锁及潜力增长连锁品牌开发和维护、持续沉淀“平台+SaaS+连锁增值服务”的连锁攻坚能力

超棒客服岗位高薪来袭！不推销保险，不参与催收！每周享受下午茶，每月都有团队建设活动！！！急缺人才，名额有限 职位详情： *日常以电话沟通为主，配合文字交流，轻松完成工作即可下班的客服岗位！ *无经验要求，学历不限 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月一次晋升机会，底薪同步上调，晋升速度快 1.底薪6000+每周固定休息一天半午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800 2.工作态度积极，性格外向乐观 3.公司提供客户资源，无需外出跑动，工作内容简单易上手 4.地理位置优越，地铁直达楼下，出行便捷 5.法定节假日正常休息并享带薪假期，日常有下午茶、团建活动、生日会等福利 该有的福利一样不少！ 还在犹豫什么？快来了解一下吧！哪里还不满意？等你来咨询！

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住手续； 3、持续跟进租户入住后的需求，协调处理续租、换租、退租等相关事务； 4、定期巡查并维护所辖房源的使用状况。 【任职要求】 1、大专及以上学历（欢迎实习生、应届毕业生投递）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，勇于追求高收入； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需穿戴统一工装。

1. 公司在多个渠道进行广告投放，需通过电话与客户沟通，完成邀约及签单流程，新员工由主管协助谈单 2. 客户资源精准，只需及时跟进、响应迅速、态度诚恳，平均成交周期约5天，新人入职首月即可出单 底薪8000（无责任底薪6000＋2000绩效达标5w业绩）＋提成＋奖金 3. 新人试用期月均收入2W-4W，转正后月入5W-8W，表现优异者月业绩可达20W以上［任职要求］ 4. 工作时间早9晚6，中午休息两小时 1. 性别不限，表达清晰，逻辑思维强，年龄18至35岁 2. 具备一定的沟通与谈判能力 3. 本岗位欢迎应届生投递，入职即享一对一免费带薪培训［公司福利］ 1. 享受法定节假日+年终奖金，办公室配备零食柜 2. 公司配备工作手机、电话卡，通话费用由公司承担 3. 提供下午茶、定期团建及生日节日福利

功能性饮料门店促销员 接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售 负责商品盘点，做好所负责区域的卫生清洁工作 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 品牌宣传，新会员开发 完成上级领导交办的其他任务

接受实习生，可开实习证明，实习期薪资待遇和试用期相同 职位详情： *日常以电话沟通为主，配合文字交流，工作轻松按时下班的客服岗位！ *经验不限，学历不限，小白也可加入 晋升机制：初级6000-中级6500-高级7000，每两个月评估一次晋升机会，通过即上调底薪，成长速度快 1、底薪6000+固定每周休一天半+午休1.5小时+节假日带薪休假+每季度补贴1800元 2、工作态度积极，性格外向，乐于沟通 3、公司提供客户资源，无需外出跑业务，工作内容简单易上手 4、地理位置优越，地铁口就在楼下，通勤便捷 5、享受法定节假日带薪休息，日常有下午茶、团建活动、生日会等福利一应俱全

月薪资综合25k-55k 岗位职责： 【月考核方向】 未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段 设组：每月需达成业绩目标（目标=人效值×团队人数） 【每日核心工作】 1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场面谈） 2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会 【每周核心任务】 1、复听组员录音，提升团队专业能力 2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类问题 3、持续学习精进自身专业水平，并同步更新团队素材库内容 【常见协作岗位及配合事项】 选品岗：获取选品分析报告 新媒体组：获取用于个人IP账号运营的素材内容 任职要求： 【学历】 须具备全日制本科及以上学历； 【专业经验】 1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2、拥有一线电销业绩排名靠前的经历 3、愿意从一线业务做起（三个月内需完成两单） 【软性素质】 具备强烈目标感，抗压能力强，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力 薪资组成： 【试用期】薪资结构=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延迟） 【正式期】薪资结构=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期） 晋升通道： 【晋升标准】依据团队人效与团队规模进行评定