可以准确无误的把货送到客户手中。会骑电动三轮车，有c证。年龄18~45岁，无学历要求。认识基础汉字。吃苦耐劳，熟练仓储操作流程。有1~2年物流行业工工作经验者优先。早上8:30到下午7点。具有较强的责任心和团队协作精神。

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解成本核算、市场定价策略等商务报价核心内容。 工作经验 2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格结构及市场价格变动趋势，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件，掌握专业报价管理工具或企业资源计划（ERP）系统应用。 具备良好财务素养，可独立完成成本测算与利润评估，清晰识别各项成本要素对最终报价的影响，确保报价方案既合理又保障盈利空间。 能力素质 具备较强的数据处理与分析能力，能够系统整理并深度挖掘价格相关数据信息。 逻辑思维清晰，在复杂商务场景中能条理分明地研判问题，设计科学报价策略，有效应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据真实性与准确性高度负责，严格执行审核流程，杜绝因失误影响公司利益。 具备一定抗压能力，可在紧迫项目周期和高负荷任务下，保质保量按时交付报价成果，从容应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速掌握公司新产品、新业务知识，紧跟行业前沿动态与政策法规更新，持续优化报价方法与策略。 具备良好的团队协作意识，乐于分享经验与资源，助力提升整体团队报价能力，积极参与协同项目，为达成团队目标积极贡献力量。

岗位职责: 1.负责开展招商相关工作，积极对接并建立与潜在合作方的联系 2.推动商业项目的宣传推广，提升投资者的关注度与参与意愿 3.维护客户资源关系，推动招商计划的顺利实施与目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验 2.能够自主推进工作，拥有敏锐的市场分析判断能力 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同协作完成各项工作任务

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划及招商方案，经审批后落实执行； •落实服务型招商计划的实施，并统筹相关团队管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事宜（包括入场装修、证照申办等）； •协助部门负责人协调商户、商开公司与商管公司间的合作关系； •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作，指导并监管团队成员开展营运管理任务。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌资源及商户合作资源，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

岗位职责：商务报价专员岗位要求 学历与专业 本科及以上学历，商务管理、市场营销、国际贸易、金融、会计学等相关专业优先。具备扎实的专业基础，能够深入理解商务报价中的成本结构、市场定价机制等核心内容。 工作经验 拥有2-5年商务报价、成本分析或相关领域从业经历。具有同行业背景者优先，熟悉本行业产品或服务的价格组成及市场行情变化规律，能高效制定具备市场竞争力的报价方案。 专业技能 熟练操作办公软件 掌握专业的报价管理系统或企业资源计划（ERP）平台 具备良好的财务素养，可独立完成成本测算、盈利评估，清楚各项支出对最终报价的影响，确保报价既合理又保障利润空间。 能力素质 具备较强的数据处理能力，能够系统整理并深入分析大量价格信息。 具备清晰的逻辑思维，在复杂的商业场景中能条理分明地研判问题，拟定科学的报价策略，妥善应对谈判需求与突发状况。 责任心强，工作细致严谨，对报价数据的真实性与准确性负责，严格执行审核流程，杜绝因失误造成公司经济损失。 具备一定的抗压性，能在紧凑的项目节奏和高负荷任务下，按时交付高质量的报价成果，有效应对各类工作压力与挑战。 语言能力 学习能力强，能快速熟悉公司新产品、新业务的技术要点，掌握行业前沿动态及相关政策调整，持续优化报价方法。 具备良好的协作意识，乐于分享经验与知识，推动团队整体能力提升，积极参与集体协作任务，助力团队目标达成。

任职要求： 团队管理： 制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极向上的团队氛围，统筹协调资源保障部门目标顺利实现； 推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作； 提升团队成员绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，以及改进方案的制定与跟进。 招商管理： 依据商管总部下达的服务型招商目标，拟定具体实施计划，并在获批后按招商及开业节点推进执行； 持续拓展品牌资源网络，开发多元招商渠道，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； 承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理： 动态掌握商铺交付使用情况，及时了解未售与已售铺位的最新状态； 联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； 组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地实施。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； 5年以上商业地产招商领域工作经验，其中至少3年担任同类管理岗位； 精通商品运营知识，具备充足的行业品牌资源积累和成熟的商务谈判能力， 熟悉商业地产项目的整体规划、市场定位与铺位布局等实操环节； 掌握销售型商铺的招商策略及运营管理全流程。

岗位职责: 1.开展商业招商相关工作，主动发掘并对接潜在合作资源 2.宣传推广商业项目，提升项目在投资方中的关注度 3.维护客户关系，推动合作进程，保障招商目标达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力 2.能独立推进工作，拥有较强的市场分析与判断能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同完成各项工作任务

货物分拣员

1、制定并落实各区域的销售方案，分解目标至具体区域，指导监督执行过程，确保业绩目标达成； 2、统筹团队建设与管理，组织实施区域人员招聘，开展基础培训，协助区域业务经理提升专业技能； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作衔接顺畅，推动后续任务高效执行，增强团队协作氛围； 4、负责区域销售合同的审核与签订，支持业务经理完成客户洽谈及订单落地（项目跟进），并对回款进度全程管控； 5、落实产品售后支持，持续维护客户关系，提升客户满意度； 6、全面跟踪业务经理所负责项目的实施进展，并及时向上级反馈汇报。 岗位要求： 1、具备高度责任心，品行端正，勇于承担责任，态度积极； 2、拥有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、具备一定社会阅历和对外沟通协调能力，拥有社会资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的识别控制能力； 5、注重团队协作文化建设，善于激发团队凝聚力； 6、执行力突出。工作地点：青海等 福利薪资：年薪10万-30万

མགྲོན་ཁང་གི་ཞབས་ཞུ་བ་བསྡུ་བའི་བརྡ་ཐོ། 招聘宾馆吧台服务员1名 ，懂藏汉双语，有工作经验者优先考虑，要求：责任心强，年龄18-35岁，工资待遇面议。 地址：河南县 有意者请联系 招聘

青海省同仁县找面点中工一名，工资5000左右，有意者联系，电话

洗碗工 勤快踏实，讲究卫生，能配合团队。完成餐后清洁工作 薪资福利:薪资面议，包吃住

服务员 年龄20 - 35岁左右 薪资福利:4000 - 5000包吃包住 招工人数:2名

针对黄南同仁热贡华府的招聘，寻求有管理服从度的老手二展一名，以满足相关招聘需求。

1、了解私域社群团购类平台的运作机制（如快团团、群接龙、有赞分销等）。 2、具备从0到1独立开拓新渠道的实际经验，熟悉多种客户获取方式。 3、拥有主流社资源或与大型团长合作经历者优先考虑。 4、深入掌握公司产品特点，可独立开展竞品对比分析工作。 5、能够高效整理开团所需的产品资料及推广文案，具备大健康食品类目运营经验。 6、善于维护渠道合作关系并推动深度协作，通过良好沟通争取重点推荐位支持。 薪资：10-14K+提成，能力突出者可面议 公司业务：头部上市药企华东医药旗下保健品板块，全资控股电商子公司，主推两大自有品牌（柏瓴、善要素），全面布局多渠道销售体系（自营货架电商、达播BD、私域运营），在天猫、京东、抖音、快手、拼多多、小红书等平台均设有店铺或开展直播推广。

岗位职责： 1、负责海外抖音达人邀约及合作沟通。 2、协助完成达人内容策划与资源对接。 3、跟进合作流程，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作。 2、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4、工作细心、积极主动，有较强的逻辑思维、沟通能力及协调能力。 上班时间： 早上9:00--19：00（弹性30分钟）午休两小时单休 薪资架构：底薪+提成 月休：四天（周日）节假日以国家安排为准 岗位福利： 1、不定期下午茶、团建 2、不加班 3、免费撸猫

岗位职责： 1、负责海外抖音达人邀约及合作沟通。 2、协助完成达人内容策划与资源对接。 3、跟进合作流程，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作。 2、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4、工作细心、积极主动，有较强的逻辑思维、沟通能力及协调能力。 上班时间： 早上9:00--19：00（弹性30分钟）午休两小时单休 薪资架构：底薪+提成 月休：四天（周日）节假日以国家安排为准 岗位福利： 1、不定期下午茶、团建 2、不加班 3、免费撸猫

【工作内容】 -负责开发和维护客户资源，建立并维护良好的客户关系； -熟悉模架租赁市场动态，分析竞争对手情况，制定有效的销售策略和计划； -参与商务谈判，签订合同，并协调公司内部资源确保项目顺利实施； -做好项目合同履约全过程管控，做好项目竣工结算工作； -定期向上级汇报业务进展，提出改进业务流程的建议； 【任职要求】 -对商务谈判有深刻理解，具备优秀的谈判技巧和合同管理经验； -熟悉模架租赁市场环境，拥有一定的客户资源和行业背景者优先； -具备较强的市场分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； -本科学历及以上，市场营销、工程造价等相关专业优先考虑； -能熟悉使用广联达等专业软件，具备建模能力，成本测算、结算的能力

岗位职责： 1、业务开拓与客户管理：负责城市指定区域内滴滴货运业务的推广与拓展，执行客户上门拜访、新客户开发、存量客户激活与长期关系维护，持续扩大业务覆盖。 2、策略执行与商户运营：严格执行公司销售策略及政策，积极开拓新商户使用滴滴送货平台；快速建立商户与平台间的使用粘性，培养其长期、稳定的使用习惯，确保所负责区域业绩目标的达成。 3、市场信息收集与分析：系统性地收集指定区域内商户信息及市场竞争动态，按要求及时整理并准确录入系统，为业务决策提供信息支持。 4、业务移交与区域交接：在达成所负责市场的阶段性业绩目标后，能够清晰、完整地进行业务交接，确保区域后续运营平稳过渡。 任职要求： 1、工作态度：接受并适应高强度外勤工作模式，热爱销售工作，具备强烈的成功欲望和明确的成就动机。 2、核心能力：具备优秀的沟通表达能力、清晰的逻辑思维能力以及良好的现场应变与解决问题能力。 3、职业素养：工作认真负责，富有责任心，对业务拓展保有持续的热情与激情，具备主动学习与不断进取的上进心。 4、经验背景：具备互联网BD、快消品销售或面对面销售经验者优先考虑。 5、灵活性要求：不用坐班，就近安排工作范围，可接受省内出差，入职后在线培训

任职要求： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹协调资源保障部门目标顺利实现； •推进部门人才梯队搭建，涵盖员工行为管理、业务能力提升及岗位操作标准的培训与带教实施； •提升团队绩效水平，包括审核个人绩效计划、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •根据商管总部下达的服务型招商目标，编制具体执行计划，并在获批后按招商进度及开业节点推进落地； •持续积累优质品牌资源，拓展多元化招商渠道，主导商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •负责第吾大道开街后的常态化招商运营与管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付情况，及时了解已售与未售商铺的最新状态； •对接开发及物业单位，协助商户完成入驻及装修相关事宜； •组织开展第吾大道各类专项培训工作的实施。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、企划、管理类、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同级别岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的行业品牌资源和实战谈判经验，具备项目规划、定位布局及落位执行的实际操作能力； •精通销售型商铺的招商策略及后期运营管理流程。

年龄20-40岁之间，，大专以上学历，诚实勤快，工作态度认真，服从领导安排。工资，底薪加提成。

岗位职责： 团队管理： •制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极向上的团队氛围，统筹协调资源保障目标顺利达成； •推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与带教工作； •提升团队绩效水平，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定与反馈，并制定相应的改进方案。 招商管理： •依据商管总部下达的服务式招商目标，编制具体实施计划，并在获批后按招商及开业节点推进执行； •持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商渠道，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； •承担第吾大道开街后的常态化招商运营管理工作。 商户管理： •动态掌握商铺交付进展，及时了解未售、已售商铺的最新状态； •联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入驻及装修流程； •组织开展第吾大道相关培训工作的落地实施。 经营管理： •全面负责第吾大道日常经营事务，对接商管各职能模块及外部单位（如项目开发公司、政府部门、物业公司）开展协同工作； •配合大商业企划部，参与策划并推动各类营销推广活动的执行落地。 任职要求: •本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； •5年以上商业地产招商从业经历，具备3年以上同层级岗位工作经验； •熟悉商品运营知识体系，拥有充足的优质品牌资源及实战谈判经验； •具备商业地产项目整体规划、定位布局及落位执行的实际操作经验； •精通销售型商铺的招商策略与运营管理全流程。

商务专员 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划与招商方案的拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并统筹相关团队管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。

西宁永腾房地产开发有限公司招聘全职地产招商助理，要求；20-40岁之间，大专以上学历，会操作办公软件，积极参与多媒体招商。工资是底薪加提成，工资月结。联系方式:李经理

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与制定步行街业态布局、品类规划与招商方案，经审批后组织实施； •落实服务型招商计划的执行，并统筹相关团队的日常管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •协助部门负责人处理商户、商开公司与商管公司之间的协作事宜； •建立并完善室外步行街租赁信息档案体系。 经营管理： •负责步行街日常运营工作的开展，指导和监督团队成员的营运执行情况。 任职要求： •本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； •具备2年以上商业地产招商领域工作经验； •拥有一定品牌资源积累，具备良好的商务洽谈能力； •熟悉商业项目各阶段运作流程，掌握商铺租赁相关法律法规知识。

地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

岗位职责： 团队管理： 制定部门工作目标，合理分配人员任务，营造积极协作的团队环境，统筹调配资源保障目标实现； 推进部门人才梯队发展，落实员工行为规范、业务能力及作业标准的培训与实操指导； 提升团队绩效表现，负责绩效计划审定、过程辅导、结果评定、反馈沟通及改进方案制定。 招商管理： 依据商管总部下达的服务型招商任务，拟定具体执行方案，并按审批后的招商与开业节点推进实施； 持续拓展品牌合作资源，开发多元化招商通路，完成商户接洽、商务磋商及合同签署工作； 承担第吾大道开街后日常招商运营的相关管理工作。 商户管理： 动态跟踪商铺交付进展，掌握已售与未售铺位的最新状态； 联动开发单位及物业团队，协助商户顺利完成入场装修流程； 组织开展第吾大道各类专项培训工作的落地执行。 经营管理： 统筹第吾大道整体运营事务，对接商管各职能模块及外部单位（如项目开发方、政府部门、物业公司）进行协同推进； 联合大商业企划部，策划并执行第吾大道系列营销推广活动。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业优先； 5年以上商业地产招商领域工作经验，具备3年以上同级别管理岗位经历； 熟悉商品运营知识体系，拥有充足的知名品牌资源积累及商务谈判实战经验； 具备商业地产项目前期规划、定位策略及业态布局的实际操作经验； 精通销售型商铺的招商模式与后期运营管理全流程。

岗位职责: 1.负责客户关系的维护与拓展，提升客户满意度； 2.参与商务洽谈，为客户提供建设性咨询与定制化解决方案； 3.主导商务合同的签署，并跟进后续执行进度与落实情况； 4.配合团队推进商务目标与工作计划的实施； 5.协同跨部门协作，保障业务流程顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对并解决各类工作问题； 3.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力； 4.具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 5.能够高效落实工作任务，确保达成既定目标。

岗位职责： 招商管理： •负责商业品牌的引进及对接沟通，定期跟进重点意向品牌； •参与步行街业态布局、品类规划及招商策略的方案拟定，经审批后落实执行； •落实服务型招商工作计划，并做好相关团队的组织与管理工作。 商户管理： •组织招商团队推进室外步行街商户开业前各项事务（包括入场装修、证照申办等）； •建立并持续维护良好的商户合作关系； •完善并管理室外步行街租赁相关档案资料。 任职要求： •具备1年以上招商或销售相关工作经验； •拥有一定品牌商户资源，熟悉商务洽谈流程。