岗位内容： 1. 策划并执行企业销售战略，拟定销售方案与实施路径，编制销售预算，并对销售数据进行动态监控与分析。 2. 联动市场团队推进促销项目，参与展会活动以开发潜在客户资源。 3. 组织开展多样化的销售培训，提升团队成员的业务拓展能力与专业水平。 任职要求： 1. 具备扎实的销售管理功底和敏锐的市场意识，拥有成功销售管理实践经历者优先。 2. 对销售工作富有热情，具备强烈的目标导向和应对挑战的应变能力；认同企业核心价值观，能迅速融入公司文化氛围。 3. 拥有良好的统筹协调能力、语言表达能力及团队协作意识，可高效推动销售团队任务落地。 4. 学习能力强，富有创新思维，能够持续吸收行业前沿信息与技术知识。

（一）岗位描述 1、结合公司经营数据及市场公开信息，开展市场动态研判与行业趋势研究； 2、基于各业务单元运营数据，评估业务板块发展态势与成效； 3、依据公司战略发展需求，编制经营管理相关工作规划与执行方案，并跟进实施进展； 4、持续优化公司投标文件体系，确保人员资质、项目业绩、荣誉奖项等资料及时维护更新； 5、按部门工作要求撰写经营类汇报材料，协同其他部门提供所需经营数据支持； 6、根据市场开拓需要，负责组织完成项目投标文件编制及投标工作； 7、配合推进公司品牌推广、产品推介、客户关系维护等相关活动； 8、完成公司或部门负责人交办的其他工作任务。 （二）所需专业 土木工程类、建筑类、力学类、机械工程类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机科学与技术类、水利类、测绘类、交通运输类、环境科学与工程类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、经济学类、经济与贸易类、法学类等相关专业。 （三）基本要求 1. 硕士研究生学历； 2. 具备良好的文案撰写与数据分析能力，有市场分析实习经历者优先考虑。 （四）员工薪酬 年薪13W+ （五）工作地点 武汉 配套福利优渥：七险二金，住房补贴，通讯补贴，通勤补贴，员工餐厅，年度体检，生日慰问，节日慰问，带薪年休假，周末双休 培养体系健全：导师带徒，岗前辅导，定制培训 发展通道畅通：管理职系，业务职系，技术职系，职能职系

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资7-10K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 完整产品培训 销售技能指导 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，另享季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道。也可根据需要安排面谈或出差拜访。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与销售。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，踏实肯干且责任感强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公软件使用； 4、年龄25-40岁（能力突出者可适当放宽），自驾通勤者优先录用。

岗位职责：（两个方向每个方向各需要招聘1位人选） 方向一： 负责车展、发布会及线下营销活动的策划与策略制定，统筹管理创意内容及面向C端用户的互动体验设计，协同品牌传播团队完成策略联动，推动跨部门协作执行并做好全流程风险管控，助力品牌形象传播，提升品牌与产品的市场认知度 方向二： 主导传播策略的规划与落地执行，联动产品及技术MO团队，制定传播文案框架，维护日常媒体关系，开展舆情监控与危机公关应对，实施传播数据追踪分析与优化，有效传递品牌价值，增强品牌与产品的公众认知 任职要求： 1、学历和专业：本科及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先 2、工作经验：具备2年以上面向C端的市场营销经验，有汽车或科技领域营销背景者优先 3、能力要求：能支持团队完成基础商业分析、市场趋势判断、用户需求洞察及内容营销方案输出，具备一定审美与创意思维；拥有良好的团队协作精神，学习能力强，沟通顺畅，具备项目统筹管理能力 4、热爱汽车领域，自我驱动力强，乐于主动学习并适应变化，勇于接受挑战

早九晚六 双休，不加班 工作轻松 提成100%（公司平均薪资1W+） 可接受新人、小白，入职后由店长亲自带教 无需担心学不会，工作内容简单易上手，零经验也可胜任 适合年轻人及宝妈群体，团队氛围融洽，时间灵活，无绩效压力 【上班时间】：上午9点至下午6点，双休制，调休自由安排，无需坐班 应届生可提供实习证明 【工作内容】： 1、新房源上线时前往实地拍摄照片与视频，并录入公司内部系统，后续自动分配业绩（资源由公司提供） 2、跟进并服务主动咨询的客户 3、达成交易即可获得全额提成！高比例提成！ 4、负责房屋租赁业务，为租客匹配合适的房源 5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍 【薪资待遇】：新手阶段9K-12K，熟练后收入稳定在1.5W-3W，上不封顶 【晋升通道】晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监

职位详情 无需经验包住宿![薪资待遇] 1:保底月薪不低于5000，入职一年，保底年薪6w，多挣多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，让你想拿高收入的同时又有保底工资，完全无后顾之忧 2:工作环境好，氛围好，工作轻松，时间自由3:不住宿舍的可以就近分配 4:提供住宿(单人间或双人间)，宿舍有空调，冰箱，洗衣机，热水器，环境嘎嘎好[岗位职责] 负责客户接待和维护工作[任职资格] 年龄16-30岁，男女不限，经验不限 [培训]:带薪培训(不收取任何费用)，8年以上店长一对一带教 [福利]:带薪年假，社保，带看奖，成交奖，租赁现金奖，月度奖，年度奖，各种团建活动 面试地址；水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00一11:30，下午2:00一5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月 提成方式:按利润提成 出租奖励每单提成65%(例如1000单间，到手650现金，2000一房到手1300现金)我们是做什么的呢o(nn)0~~ 我们做的是房屋中介，只做租赁不打电 话，不需要穿西装，工作简单好上手，公司有带新人培训，接受新人小白岗位福利: 1.公司提供58同城，安居客等获客渠道，无需个人承担费用(此行绝无仅有) 2.提供住宿，可走路上班，空调，洗衣机冰箱等俱全，有厨房可以做饭岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司提供房源，出租房源 2.线下发布房源信息，给客户推荐，匹配房源 3.邀约客户，线下外出带看，签约成功收钱。薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;每单提成 奖金补贴:提供住宿 二，晋升快，培训各梯度完善 今日事今日毕，事事有总结，日日有反馈 [月度启动会，表彰会]方案可执行，执行有成效[团建活动]賺赚钱的同时开心万岁三，管理经验丰富，人才覆盖面广 ①运营过两千微商，季度招聘上百人，传统房产的老板和店长，平安保险的TOP100，企业内训师，学术培训师，自创品牌者，连锁店铺经理，各行各业的个体老板都有 2、应届毕业生，自由职业者，美团站长，超级宝妈，超级奶爸，各行各业的代表应有尽有同一个城市，都是为了追逐心中的梦[岗位职责] 1、根据客户需求匹配合适房源，(客户主动联系你)，带客户看房，公司提供 2，获取房源:公司积累了大量的资源，海居本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 3、新人入职有培训，首月有辅助单，会有人手把手带。 海居是共享协作的平台，市场部两千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套! 选择海居，十佳门店氛围好，选择佳欣，销冠带你搞业绩，寻同频率人，一切做事业 3、非常完善的晋升机制，公司所有人才不接受空降，内部晋升，每个人都是凭自己能力吃饭。 一，选择工作的三个逻辑①选行业 行业的发展前景，趋势，政策支持等，就租赁而言，往大方面讲，经济环境和政策导向所致，房产不再是投资的第一选择(具体细节就不阐述)，往小方面讲，租赁是民生的第一需求，每个人在一个城市的第一个行为就是要租房，市场刚需，且需求量大②选公司(平台) 海居是武汉本土企业，也是最大的租赁平台，目前团队人数3000+，直营门店120+，单月体量2000+，秉持着"成就客户，成就伙伴"的价值观，以行业首创的"合伙联营模式"，最快2个月即可晋升店长，无论是小白还是老手，都能够在海居平台快速变现，打造属于自己的事业团队，发挥更高的价值 听说你找工作，还想找简单一学就会的，来海居租房，我们这没有大饼，没有鸡汤，只有一群年轻有朝气的。小伙伴们; 我们的制度:朝九晚六(睡懒觉的首选)，月休六天(时间你定)! 我们的工作:为迷茫找房的人找到回家的路。 我们的氛围:玩玩手机，聊聊天，刷刷房子，收收钱(奶茶，饮料，矿泉水，聚餐，游戏，刷抖音)。[薪酬制度] 1、基本薪资标准:行业较高提成: 平均薪资8000-10000/月，提成100%，(公司平均到手薪资1W)，每月总业绩4500以内提22%，4500以外100%提成。单月业绩: 业绩:10000，收入6500业绩:20000，收入16500业绩:100000，收入96500 2、晋升空间:经纪人-智能店长一店长一区域经理-区域总监3、奖励体系:、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、梯度培训，"师徒"制一对一辅导，助您爆单 你对公司不了解，来来来来，看点专业的: 1.我们公司是一家综合服务的中介租房公司 2.公司经营至今拥有300家实体门店，在职人数3000人; 3.启用新人入职0元通提政策，做多少提多少，现 不需要坐班有事就忙累了就休息在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围:全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不要担心不合群融入难!有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦! 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月 底团建一次~ 薪资待遇:业绩4500以内22%提成4500以上全提! 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分 红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开!一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。工作内容: 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手:有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成4500以外100%提成。单月业绩: 业绩13510，收入10000业绩23510，收入20000 ...... 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。 晋升通道:连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。

任职要求：工作以坐班为主，偶尔外出，要求简单，踏实认真即可，年龄16-45岁 岗位福利：每月休息10天，每单提成1000以上，同事氛围融洽可发展感情，定期团建、下午茶等福利多多，上午9点上班，下午6点下班，中午安排午休 岗位职责：听从师傅指导，协助完成开单任务 岗位经验：无需经验，小白也可加入，提供一对一带教 满足以上条件者，可当天安排入职

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 4. 拥有丰富工作经验或退役军人背景，具备销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600 元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合平均年薪约20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国地区（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英引领、薪资待遇优厚、节日福利齐全、享受带薪休假

暂时不接受26届实习生！需要有毕业证！ 岗位在武汉！需要线下面试！不接受线上面试！ 工作内容:处理资料信息登记 工作简单，详情可以详谈了解一下 公司有其他职场场，可以就近安排 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间:无晚班，行政班，到点走。 福利待遇:新人保底5000，综合薪资7000-8000 五险一金 周末休息 节假日带薪休假薪资待遇 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

，同步，欢迎来电咨询。 ━━━━━━━━━━━━━━ 本厂大量外贸订单 现招聘 整件车位50名 流水平车10名 车版师1名 车间师傅1名 寻求长期合作工厂长年合作。 ☎电话：

招尾部主管：1名 能力强。 1:长期包装尾部：2名 2:烫工计件5名专业西服 3:专业查货：5名 ☎电话：

万达附近招做饭一名

招整件车位零工数名，长年简单雪纺小衫。 地址公旺大街曾家河

急招驻厂机修1名，工作地址湖北天门，电话

医疗器械销售（优秀主管一对一带教包住）： 任职资格： 1、年龄18-27岁，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位具备高度敏感性； 3、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧，富有团队协作精神； 4、意志坚定，逻辑清晰，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场判断力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，市场营销专业或有相关销售经验者优先考虑； 6、勇于追求高收入，充满激情与斗志的年轻人 相关福利： 1、定期或不定期组织团队聚餐、团建活动； 2、年度海外旅游，季度跨省出游，月度省内短途旅行； 3、公司提供多样化学习培训机会，可系统掌握医学知识与营销技能； 4、入职后业绩优异且综合表现突出者，有机会获得总部资金支持独立创业 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时；每月休息8天（含双休），法定节假日正常休假； 2、免费提供住宿，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等齐全家居设施，生活环境舒适，带薪岗前培训，全程无任何费用及押金 待遇：底薪+提成+奖金+带薪培训（具体面议） 以上岗位，不限性别，多劳多得，能力决定发展空间。 还在寻找属于你的事业起点吗？ 有时候，选择比努力更重要！ 你需要的并非仅靠时间换取收入的工作； 你真正需要的是一个能提升自我价值、成就人生理想的平台！ 如果你渴望改变现状，挑战高收入，追求成长与突破，欢迎加入我们！ 职位福利：绩效奖金、年终分红、包住宿、弹性安排、员工旅游、年度多次调薪、创业型团队、周末双休 职位亮点：上市企业背景，发展稳定，品牌形象佳，内部机制公开透明

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成，最高月收入几万 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制，可以晋升开分院 职位亮点： 1，五天8小时制 2，免费提供住宿，住宿环境不错，配套齐全 3、五险一金 4、激情开心快乐的团队氛围

西太湖医疗厂 主要生产医用新材料，试剂瓶 【员工工资】22元/h+饭补8元/餐×2顿，月综合工资7000左右！ 【招聘岗位要求】男女不限，18-45周岁。身体健康无疾病，站班，需要穿无尘服，初中以上学历，次月15号发工资，上班时间8:00－20:00，住宿烯望家园250元/月，。

岗位职责： 一、市场推广与品牌建设： 1、主导微创外科产品线的市场定位、价值主张和品牌传播策略，制定产品线的价格策略、渠道策略及销售政策，并监控执行情况； 2、规划并管理市场推广预算，组织全国性学术会议、研讨会、线上营销等市场活动，提升产品临床影响力； 3、负责产品宣传资料、临床证据、竞争话术等工具包的开发与更新。 二、产品生命周期与组合管理： 1、管理现有产品线的迭代、优化及淘汰决策，最大化产品生命周期价值； 2、关注竞品动态，制定有效的市场竞争策略。 三、跨部门协同： 作为产品线的核心枢纽，高效协同研发、营销、生产等所有相关部门。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业优先； 2、5年以上医疗行业外科产品市场工作经验，有医疗行业外企或上市公司经验者优先； 3、具有较强的谈判、跨部门沟通、良好的组织协调和应变能力，能适应出差； 4、拥有广泛的医院专家网络和KOL资源； 5、驻地深圳。

培养青年中医，助力健康中国，响应国家政策和号召，让更多人了解中医，热爱中医，推动中医药发展！ 工作职责： 1、为客户提供健康知识的讲解，产品的体验，咨询，介绍（没有经验没关系，前期都有安排老师培训） 2、积极主动与上级领导沟通，获得支持和帮助，促进完成目标 3、学习了解基本中医药知识，中药八大剂型及康复理疗仪操作规程， 4、维护好客情关系，跟进好客户使用情况 5、简单易上手并且受到客户认可喜欢的工作模式，接触不同人群 任职要求： 1、男女不限，年龄18-25岁。相关专业优先 2、性格开朗，愿意接受挑战，突破自我 3、喜欢中医药，愿意学习，态度端正 4、具备一定的表达和沟通能力 相关福利： 1、免费培训，带薪学习中医知识，师傅一对一带教，每月最少4次的中医线上直播课 2、周末双休，每月定期或是不定期进行团建活动 3、每年一次出国旅游，4到5次年费国内游，年底年终奖 4、能者多劳，高提成，月收入几万 5、有机会去中国中医科学院、广州中医药大学学习进修，并且免费考取专业证书【中级康复理疗师证】【高级健康管理师证】《中医传承班》等，持证上岗 6、公平工作公开的晋升机制，可以晋升开分院 职位亮点： 1，五天8小时制 2，免费提供住宿，住宿环境不错，配套齐全 3、五险一金 4、激情开心快乐的团队氛围

岗位职责： 按照上级安排，通过电话与精准客户进行高效沟通，深入了解客户需求，协助线上完成汽车金融分期办理流程，车辆由全国线下门店交付，行业发展前景广阔。 任职资格： 1、年龄20岁以上，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备积极的开拓精神； 3、学习能力强，善于吸收新知识，沟通表达能力突出； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力与应变技巧； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及端正的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑； 6、遵守管理规定，渴望收入提升，愿意持续学习，能全身心投入工作。

岗位职责： 1.全面分析公司销售产品，突出产品优势，主做户用光伏业务，提成高，待遇优厚。 2.制定营销策略，结合市场需求推进产品优化升级，提升销量与市场占有率。 3.开展市场拓展，积极开发新客户，维护并深化客户关系。 4.收集行业动态及市场信息，及时应对市场变化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识。 2.性格积极乐观，能承受一定工作压力。 3.热爱销售工作，愿意长期深耕于销售领域。 薪资福利： 1.薪资范围4000，以提成为主，提成高待遇好，根据个人能力与市场业绩动态调整。 3.薪酬构成为基本工资加销售提成。

【公司简介】：正规法律服务机构！非贷款、非催收！专注个人债务咨询、规划、分期等合规业务！ 工作内容： 1、根据公司分配的精准客户，通过企业微信或电话与客户沟通，了解其债务情况； 2、为客户提供专业的债务分析、优化建议，制定合理的债务规划/分期方案； 3、维护客户关系，跟进方案落地，完成业绩目标。 任职要求： 1、22-38周岁，学历不限，具备良好的沟通表达能力； 2、反应敏捷，执行力强，有责任心和上进心，愿意团队协作； 3、有责任心，有上进心，有团队协作精神。 薪资待遇：底薪4000元+提成，综合薪资12000以上，上不封顶，挑战高薪不是梦！ 上班时间：早9:00-晚19:00，午休2小时，不加班！ 岗位福利：五险+周日休+国定节假日（带薪）+满额年假 晋升通道：业务员→组长→主管→合伙人，能者居上，无资历限制，凭实力晋升，实现职业跃迁。 其他福利：不定时下午茶、团建聚餐、法定节假日带薪休假、年假，福利不间断！ 【公司亮点】： 提供优质资源：公司提供精准客户，网销+电销结合，无硬性通话要求！

不打电话！不打电话！！纯网销！！ 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行开发客户 2、通过微信私域进行沟通，全程线上交流，无需电话联系，客户主动咨询，成单率高，复购稳定 3、免费配备电脑、手机及微信号使用，入职即享带薪培训 【任职要求】： 学历不限，会基本电脑打字操作即可，可接受新手 上班时间：朝9晚6，午休1.5小时，不加班，法定节假日正常休息，享有带薪年假 【薪资待遇】： 无责任底薪+5%~13%提成+额外奖金，综合收入6-8K，大促期间月入10K以上 1.办公环境舒适，冬季供暖，夏季制冷，全天空调开放 2.公司配备冰箱、微波炉，支持员工自带餐食加热 3.每年组织多次团建活动，包括旅游、聚餐、户外拓展等 4.每月举办员工生日会及优秀员工表彰大会 【工作时间】： 早上9:00～12:00，下午13:30～18:00

岗位职责： 1. 全面负责指定区域的终端市场开发推广，独立拓展并维护沥青拌合站及道路施工项目客户； 2. 深入挖掘客户需求，通过陌拜、电话、网络等多种方式与客户建立联系，协同公司后端团队，为客户提供从产品选型、技术解答到供应保障的一站式解决方案，建立长期稳定的合作关系。 3. 协助推动公司终端渠道战略落地，致力于建立并巩固面向直接客户的可持续销售网络。 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1、具有2年以上销售经验，具备独立开拓和运营区域市场的能力；具有道路材料（特别是沥青）、大宗商品贸易、医药代表、房地产及保险销售相关背景者优先； 2、具备较强的自主性与目标感，能独立开展市场工作； 3、 具备优秀的商务谈判、客户关系维护能力及强烈的自驱力与结果导向意识。 4、熟悉湖北交通基建市场，拥有沥青拌合站、路桥施工企业等领域客户资源者将获得重点考量。 福利待遇： 1、管理：无需坐班打卡，时间灵活自由，每天自己安排工作； 2、培训：由专人培训，手把手传授经验，公司提供产品培训、技术资料、客户信息及项目协作支持； 3、晋升：不靠关系，只看个人业绩达成；业绩优异者可发展为区域负责人，享受长期收益分红。 4、回报：提供行业领先的高比例利润分成机制——完成基础业绩目标即可轻松实现20万+年收入，收入潜力无上限，业绩越好，回报越高； 5、支持：成熟的产品与技术培训、清晰的区域划分、强大的供应链与品牌支撑。

1.开拓前端拓展业务 2.对接物流企业，快递企业相关业务 3.沟通政府关系 要求 1.有大客户沟通经验 2.拥有天门关系资源优先

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售方案，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发展新客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并掌握区域内客户的进货、销售及库存动态，及时根据客户销售情况进行调整 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先，有工作经验者可放宽至大专学历 2、具备农资行业经验，如农药、化肥、种子等产品的销售与推广经历者优先考虑 3、优先录用本地市区人员，负责家附近市场，便于长期稳定开展工作 4、具备较强的抗压能力，能适应基层工作环境，责任心强，踏实肯干

岗位职责 1、负责湖北天门区域市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司下达的销售任务； 2、负责收集市场动态信息，及时反馈并参与制定相应的销售推广方案； 3、负责指导、支持及提升经销商的市场拓展能力与营销管理水平； 4、组织实施每月招商活动并确保落地执行，跟进客户后续服务工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限、年龄******，性别不限，热爱市场营销工作； 2、逻辑清晰、目标明确、抗压能力强，具备敏锐的市场感知力及信息分析评估能力； 3、具有2年以上营销相关工作经验，熟悉建材领域市场开发、渠道拓展及经销商管理，有涂料行业销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调技巧，拥有一定的客户服务意识； 5、自带车辆（便于业务开展），能接受出差安排； 6、应届毕业生，对销售岗位有强烈兴趣者亦可报名； 薪资结构： 底薪+差旅补贴+销售提成+绩效奖金；综合月收入15000-50000元/月。

1，负责天门市区域内目标医院的产品推广与销售任务。 2，参与区域内的市场推广活动，并落实会后的跟踪工作。 3，及时收集产品在医院的使用情况、反馈意见及相关建议。 4，开展院外药房及便民药房的合作开发与后续跟进。 任职要求： 1，工作踏实勤奋，具备较强的敬业精神。 2，能够独立开展工作，拥有良好的人际沟通能力。 3，有中成药口服类产品销售经历者优先录用。 4，具备骨科、妇产科、神经科、中医科或肿瘤科药品推广经验者优先考虑。 5，对销售岗位充满热情，表达清晰，服务意识突出。 6，请明确标注应聘的具体县市区域及常驻地点。

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