岗位职责 1、负责商务信息的搜集、归类与整理，持续跟进项目动态； 2、编制并优化商务文档模板，规范工作流程，统一管理往来函件、传真及邮件以便查存； 3、配合项目经理与销售经理完成项目资料的汇总与整理； 4、跟进商务合同执行过程，及时协调处理各类商务事项； 5、通过电话与客户沟通，保持良好客户关系； 6、承担跨部门间的联络与协作事务； 7、具备摄影拍摄经历或相关专业背景者优先录用； 任职资格 1、中专及以上学历； 2、具有1年以上项目商务或销售类岗位工作经验； 3、掌握项目商务运作流程及相关操作要点； 4、熟练使用办公自动化工具； 5、具备较强的分析判断与问题解决能力，工作细致踏实，能适应一定工作压力； 6、月休4天。

任职要求： 1、具备本科及以上学历，年龄需满25周岁，身体状况良好； 2、工作态度积极主动，做事细致有耐心，具备较强的执行力和团队协作意识； 3、掌握公文写作规范，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 4、具备良好的人际沟通与组织协调能力，服务意识强，待人真诚友善； 5、欢迎应届毕业生应聘，有相关工作经验者优先录用。 薪酬福利待遇 1、试用期为3个月，月薪4000元，表现优异者可提前转正； 2、转正后月收入范围为4500-6000元； 3、每月享有4天带薪休假，年终发放年终奖金； 4、公司提供工作日午餐，根据实际情况安排住宿支持。

岗位职责： 1.负责拓展学校相关业务，并与校方管理层建立有效对接； 2.持续维护与学校之间的合作关系； 3.积极参与团队协作，推动项目顺利开展； 4.确保享受周末双休、法定节假日完整休息及充足的年假待遇； 5.共同营造积极向上的工作环境，为员工提供清晰的晋升通道。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识； 2.热爱教育行业，对教育领域有一定认知和兴趣； 3.能够高效推进并高质量完成各项任务； 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责开拓新业务并维护客户关系，保障各项业务指标达成 2. 配合团队成员协同推进销售工作，共同完成既定目标 3. 不断完善工作流程，提高整体运营效率 周末双休 早八晚六不加班 节假日正常休息 公司氛围融洽 接受无经验者 欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1. 开展学校业务拓展工作，与校方管理层建立并保持有效对接； 2. 持续维护与学校之间的合作关系； 3. 积极参与团队协作，推动项目顺利执行； 4. 确保周末双休，节假日全休，提供超长的年假； 5. 营造积极向上的工作环境，为员工提供清晰的晋升通道。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识； 2. 热爱教育行业，对其发展有一定认知和兴趣； 3. 能够高效推进任务落实，保障工作成果质量； 4. 工作态度认真负责，具备较强的抗压能力。

1. 了解电商直播运营流程，具备相关领域工作经验 2. 熟练使用表格工具完成基础数据整理与制作 3. 具备良好的内外部沟通能力，执行力强，能积极配合上级完成各项任务 4. 能够有效规划月度/周度/日度工作安排，并进行阶段性成果复盘 5. 具备团队组织与协调能力

岗位职责： 1. 招投标报价管理 ​​标前准备​​：深入理解招标文件内容，联合技术团队开展项目可行性分析； ​​报价编制​​：根据产品成本、加工费用、运输支出及合理利润空间，制定准确的投标报价方案；结合市场行情与客户预算范围，动态调整报价策略； 2. 项目进度全周期管理 ​​节点跟踪​​：与生产部门沟通获取排产安排，协调物流配送及安装团队，明确项目关键里程碑，定期维护进度记录台账； 3. 回款管理与风险控制 ​​合同履约跟踪​​：掌握合同中各项付款条件，建立回款明细表，标注各阶段回款时间与对接责任人；按约定节点发送付款提示，与客户财务确认到账情况；针对逾期账款，查明原因，联动法务与售后服务拟定催收措施； ​​风险预警​​：监控客户资金动态及付款异常情况，及时向上级反馈并提出应对建议； ​​回款闭环​​：确认款项到账后，通知财务完成销账处理，归集整理回款凭证，确保账目与实际一致。 4. 其他协同职责 参与工程类客户的调研及项目复盘工作，汇总执行过程中的难点问题，向生产端反馈以推动流程优化。 任职要求： 大专及以上学历，工程造价、工程管理、市场营销、材料科学等相关专业优先； 2年以上门窗/建材行业商务工作经验，具备工程招投标或工程类项目回款管理经验者优先；熟悉公建项目（如学校、医院、厂区）或房地产配套门窗项目者优先。

1. 了解电商直播平台运作模式，具备销售、推广运营、综合运营或内容运营相关经验者优先，逻辑思维清晰，具备学习潜力，公司可提供培养机会 2. 熟悉基础表格工具操作 3. 具备良好的内外部沟通能力，服从管理安排，积极配合上级完成各项工作任务 4. 能够有效制定并执行月度、周度、日度工作计划，并进行阶段性结果复盘 5. 具备团队组织与协调能力

工作地点：济南槐荫区济南西站绿地中央广场 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及任职管理等相关制度，积极开展客户营销以达成考核目标，落实贷前尽调分析、贷中审核及贷后管理等全流程客户生命周期管理工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，2024/2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪资待遇 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利；前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效收入：按照公司现行考核机制执行； 3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实施“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”的多元化学习模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：全面提升营销人员综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期项目基础上，持续深化基层管理者科学管理思维与职业行为习惯养成，进一步提升管理团队整体素质及所辖团队的工作效能。

工作地点：济南槐荫区济南西站绿地中央广场 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及任职管理要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，2024/2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（未取得毕业证）：培训期前两个月津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制； 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工融入成长项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列计划。 （二）“营销铁军养成”发展项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

保安礼兵 ，18~55周岁，，18~45周岁，身体健康，形象良好，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，肯吃苦耐劳，退伍军人及油田内部有相关工作经验者，优先录用。 薪资福利:月薪1900元~3000元，每月两天带薪假。 报名地点：油田泰山小区车棚 工作地址:油田

保安礼兵 ，18~55周岁，，18~45周岁，身体健康，形象良好，无不良嗜好，无犯罪记录，无纹身，肯吃苦耐劳，退伍军人及油田内部有相关工作经验者，优先录用。 薪资福利:月薪1900元~3000元，每月两天带薪假。 报名地点：油田泰山小区车棚 工作地址:油田

生产需要。招打磨工数名，产品有井盖类、汽车配件类、铝件类。计件工资9000—12000.铝件打磨用100的角么机干活，月工资八千，管吃管住，每月十五号开工资

磁窑开发区禹王街鸿运尚品酒店招聘前台，年龄20至45岁，工资面议，有经验者优先考虑，联系电话

今天找炒鸡师傅一名，300元一天，联系电话

职务：商务助理 薪资待遇：5K+提成 岗位要求： 1.性格开朗，活泼，愿意与人打交道； 2.大专以上学历，基本英语沟通和读写能力； 3.有货代行业经验，或者对国际物流行业有一定了解； 4.能熟悉使用excel/word/powerpoint等办公软件； 5.有新媒体（抖音、小红书、视频号等）操作经验的人员优先。 岗位职责： 1.与公司的潜在客户建立联系，洞察客户需求； 2.在公司的新媒体账号上发布宣传素材； 3.承接客服部门的询价报价； 4.收集市场信息，定期汇报给商务经理并更新市场价格体系； 5.公司安排的其他事项。

1、招投标报价跟进合同的签署 2、配合项目进度资料 3、ISO9000年审 4、投标平台维护 5、长期稳定工作

1.熟练掌握合同及标书编制 2对招标全流程及电子商务平台熟悉 3工作认真负责。细心且主观能动性强

招聘：商务文员/项目文员 薪资：4-6K元/月 岗位职责： 负责项目方案的撰写、整理与美化，具备良好的文字表达能力。 跟进货物采购全流程，协调到货、验收及供应商对接。 熟练操作金蝶系统，完成日常出入库及库存管理。 负责公司考勤、日常行政事务支持。 任职要求： 大专及以上学历，文笔流畅，能独立撰写项目方案及商务文书。 细心负责，具备良好的沟通协调能力，有采购或跟单相关经验优先。 熟练使用金蝶ERP及Office办公软件。 工作有条理，执行力强，具备团队协作精神。

1、根据公司提供的优质客户资源与目标客户联系，并促成成交； 2、挖掘并跟踪潜在客户，积累客户资源，最终达成交易签订合同，完成每月销售指标； 3、寻求目标客户开展商标、专利、版权、知识产权交易、法律事务、科技项目申报、国际业务、政府补贴项目等业务，介绍公司平台和优势； 4、解决客户异议和疑问，与客户建立相互信任关系，从而达成协议，签订合同，； 5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，在良好的客户关系上建立二次合作。

薪资详情 薪资范围：20000-30000元/月 底薪：7000-8000元/月 提成方式：销售额提成；租赁35%，买卖15-45% 奖金补贴：房补·绩效奖金·带薪培训·1对1帮教·不含任何平台费 职位描述 选择房产行业的人，往往不只是因为房价高、提成比例可观，真正让人坚定留下的，是这个行业持续存在的社会需求。上海每年流动人口超1100万，常住人口达2400多万。“安居”方能“乐业”，住房是每个人的基本需求，而带客户实地看房的环节，也让这一职业成为最贴近大众、最受认可的职业之一，在上海这片市场完全可以长期深耕。 太屋中国作为上海房产领域人均业绩领先的集团，诚邀刚踏入社会的你，或正寻求职业突破的有志之士加入！ 【薪资福利】 1.大专学历底薪7000元，本科学历底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.高额提成：租赁统提35%，为业内租赁最高水平；买卖提成15%-45%，拥有同行领先的开单成功率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等丰富活动，公司氛围极佳； 4.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等基本家电）； 5.亲情游福利：邀请父母参与国际会展中心晚宴，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实战结合的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训体系，配备真实负责的一对一导师指导； 2.每月提供3~4次学习机会，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位知识；即使零基础，只要肯努力，就能实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层选拔，100%内部晋升，坚持“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 【培训计划】 1.新人入职：3天岗前基础培训（明确工作内容）； 2.入职初期：师徒制带教，采用“教学-练习-帮扶-独立”四步成长法（掌握执行方法）； 3.前三个月：强化技能培训与实操训练（提升专业能力）； 4.三个月后：开展晋升及绩优员工专项培训（迈向卓越）。 【任职要求】 1.大专及以上学历，相比文凭更重视个人能力与态度； 2.******，性别不限，经验不限，关键在于是否有强烈的从业意愿； 3.具备良好的服务意识和综合素养，有服务行业背景者更具优势； 4.能吃苦耐劳，目标感强，征信良好，无不良记录； 5.退伍军人优先录用，团队精神与坚韧品质是我们看重的核心素质； 6.应届毕业生同等对待，我们将是你融入职场、实现成长的理想起点。 【岗位职责】 1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其真实置业需求，提供专业购房咨询； 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同客户实地考察，并进行专业讲解； 3.协调买卖双方意见，在达成共识后作为第三方协助签署房屋买卖合同； 4.提供后续服务支持，持续维护客户关系，提升满意度。 【公司实力】 1.全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先； 2.拥有业内权威的培训体系——太屋大学，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 3.上海首家房产经纪机构，扎根本地28年，现有门店650家，业务覆盖全市； 4.人均业绩与人均收入在同行中位居前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.秉持社会责任：积极投身社区公益，用行动回馈社会； 8.2021年累计完成好人好事1534件，参与重大突发事件救援60余起，成功挽救7条生命。 【企业文化】 我们的目标：成为受人尊重的企业； 我们的使命：让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬畏； 我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚守“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，以员工成就推动企业发展，以企业发展反哺社会。 【求职小贴士】 若您对该岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电、在线联系，我们将优先安排面试！公司直招，不收取任何费用，请放心沟通，主动者将获得优先面试机会！ 工作区域：浦东商业正中心区域，交通便利，统一安排住宿，欢迎咨询

岗位职责: 1.负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维系稳定的合作关系； 2.策划并执行商务合作方案，助力业务稳步增长； 3.与现有合作伙伴保持高效沟通，挖掘潜在合作方向与创新模式； 4.整理并分析市场信息，为合作决策提供数据依据； 5.确保合作流程符合公司制度及行业规范要求。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力； 2.能独立应对和解决商务合作中的各类问题； 3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别合作机遇； 4.善于维护合作关系，保障合作进程高效推进； 5.对商务拓展工作充满热情，具备积极面对挑战的心态。

成品库配货理货员职位在山东泰安肥城市招聘8人，学历不限，工作经验不限制，月薪范围为27005000元。

1.了解电商直播平台运作模式，具备销售、推广运营、综合运营或内容运营相关经验者优先，逻辑思维清晰，具备学习潜力，公司提供成长机会 2.熟练使用基础办公表格软件 3.具备良好的内外部沟通能力，执行力强，服从管理安排，积极配合上级完成各项任务 4.能够制定并执行月度、周度及每日工作计划，并对结果进行有效复盘与优化 5.具备团队组织与协调能力

岗位职责: 1. 通过线上渠道与分销商保持联络，传递产品资讯及销售方案； 2. 跟踪市场行情，根据市场变化适时优化分销策略； 3. 协同分销商应对销售中的各类问题，提供专业的解决方案； 4. 持续维护并发展客户关系，提升客户服务体验； 5. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力与谈判水平； 2. 对市场走向具备较强感知力，能迅速适应环境变化； 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对客户需求； 4. 具备团队协作意识，能与同事高效配合； 5. 工作积极主动，乐于迎接新的任务与挑战。

高提成、高奖金、高分红；省内差旅，无需全国奔波；系统化培训助力快速成长；广阔市场空间任你施展才华；公平晋升平台，充分展现个人价值！ 行业概况： 专注个人债务一站式解决方案，为债务人提供重新履约通道，拥有强劲市场竞争力，立足万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 薪资构成： 底薪4500+高额提成+开单奖励，综合收入13000元起 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低超出法律保护范围的利息与罚息负担 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人顺利入行 2、一对一师徒机制：经验传承，专人辅导，助力从新手成长为行业能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别，年龄26-45岁，保持年轻积极心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与技能提升课程 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

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任职要求： 1.性格外向，善于沟通； 2.工作认真细致，具备责任感，对文职类工作有热情； 3.能够熟练完成基础电脑操作 薪资待遇： 1.底薪+提成，福利完善 定期安排系统化培训 工作时间： 每周单休 详细咨询***********吕

工作内容 1、负责开拓并维护新媒体领域的业务渠道 2、与合作方建立长期稳定的合作关系，深化业务联动 3、积极推动项目落地，促进业务持续增长 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判能力及对外合作拓展经验 2、能够独立负责项目管理并推进执行 3、对新媒体行业有深入认知，并保持高度热情