前期工资3500-5500，后期工资8000+ 招积极向上愿意学习的人，储备未来店长 有主管一对一带，可以没有经验，每天必须有进步 管住，微波炉冰箱热水一应俱全，公司氛围好，有能力达到标准即可晋升，无勾心斗角

衡隆科技信息服务有限公司专注于信用卡债务优化领域，拥有银联认证服务资质及百家银行战略合作资源。2023年累计为客户处理负债金额超5亿元，独创"法律+金融+运营"三维服务体系，现因业务扩张诚邀精英加盟。 债务优化运营专员（无责高提成）核心职责 -开发信用卡逾期/高负债客户资源，匹配定制化还款方案 -通过电销/社群/渠道运营实现业务转化 -协调法务团队与银行端谈判协商 -客户全生命周期管理（KPI：人均月处理负债额≥50万） -处理信用卡逾期协商、个性化分期方案制定 -对接银行法务部门进行债务重组谈判 -客户征信异议申诉材料准备 -诉讼风险评估及应诉策略制定 **收益模式** ■■结果导向分成 ▷协商成功： ▷诉讼案件：赔偿金/减免金额的15%-20% ▷批量处理：银行端年度框架协议额外分红 **任职要求** ✓通过法律职业资格考试（或3年以上金融纠纷实务经验） ✓熟悉《商业银行信用卡监督管理办法》第70条规定 ✓有银行/消费金融公司法务工作经验者加分 薪酬结构** ■无底薪纯提成制■阶梯式奖励

线上运营 1、借助优质内容实现用户吸引与积累； 2、配合市场及品牌推广需求，提供文案策划支持； 3、利用线上渠道开展公司品牌宣传与推广工作

福利待遇: 1.薪酬：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由你的能力决定）； 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等设施齐全，交通便捷，宿舍距公司步行仅5分钟） 3、公司设置多项奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（零经验也可胜任） 5、定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、拥有轻松融洽的工作氛围，团队年轻有朝气，充满干劲与活力 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、从基础岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理思维； 2、参与部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落地执行； 3、配合基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1、能接受从基层成长，认同企业长期发展理念，无需相关经验； 2、具备较强的语言表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 乘车路线：79，362路，62路，22路，14路，101，112，119，60路，地铁2号线和1号线 郑重承诺：企业直招，不收取任何费用，不要求经验，实行带薪培训。一经录用，正式上岗。

公司氛围和谐，注重团队协作 每月休息4天，可选休或连休 依法缴纳五险一金 薪资待遇： 第一个月无责底薪3500元+提成 第二个月无责底薪4000元+提成 第三个月无责底薪4500元+提成 第四个月起恢复为3500元底薪+提成 工作内容： 细致协助客户解决各类问题，推动服务流程良性循环 注意： 需具备耐心，且有相关工作经验者优先

入职即安排导师指导，提供系统培训，无试岗环节 岗位职责： 1.负责平台日常运营与管理。 2.研判市场动态及用户行为，优化招募方式与策略，推动平台数据增长与业绩提升。 3.维护平台正常运行秩序，落实并配合执行平台相关规则与政策。 岗位要求： 1.性格阳光，心态积极向上。 2.有新媒体运营等相关经验者优先，具备数据分析能力者更佳。 3.具备较强的沟通协调与团队合作能力，能高效处理多项任务并及时解决问题

招聘软件运营

招募娱乐直播运营，有无经验均可！！ 注：娱乐直播运营，主要负责主播的管理与培训。无需自行招募主播，专注提升运营专业能力，欢迎有意转行至新兴领域的有志者加入。 【岗位职责】 1.负责主播日常运营管理，为签约主播提供精准定位及系统化培训支持。 2.协助主播完成开播前筹备、直播过程跟进及播后复盘，并应对各类突发状况制定预案。 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.综合素质良好，执行力强，品行端正，积极进取；若具备创业意识、目标明确、充满干劲，性格外向、善于沟通者更佳 【职位优势】 1.薪酬水平高于行业基准 2.定期组织团队建设活动 3.绩效奖励机制完善 4.提供专业岗位技能培训 5.年终奖金激励 6.配备游戏机、台球等休闲娱乐设施 【薪酬】 保底4-6K加提成，现有运营人员平均月收入2W+，最高可达3W+

无责底薪5000，保底收入8000 提供员工宿舍、食堂、停车场，生活配套齐全，满足日常所需！！！ 下午上班，上午自由安排，休息充足！ 零费用入职，培训期间额外补助700元，不扣押任何薪资 无需工作经验，掌握电脑基本操作即可 晋升通道高效透明：组员→组长→主管→副经理→经理

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岗位职责： 1.主动参与团队协作，高效完成既定工作任务 2.具备优良的沟通能力，保障信息传递准确无误 3.适应高强度工作节奏，持续学习并掌握新技能 4.参与公司轮岗计划（涵盖市场、运营、人事培训等方向） 任职要求： 1.拥有优秀的团队协作意识，能快速融入集体工作氛围 2.具备良好的交流技巧，能够清晰有效地进行沟通 3.态度积极主动，乐于迎接挑战，有意愿在公司长期成长发展

一、薪资福利待遇 第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红 第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+ 第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+ 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 工作时间：早八晚六，周末单休节假日正常休息 -额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训支持 -提供专业且系统化的培训，内容涵盖市场业务知识、商务沟通技巧、管理技能等。 -由资深主管一对一指导，助力员工快速提升能力，实现职业晋升。 3. 住宿保障 -为员工提供免费住宿，住宿环境为舒适小区，配备洗衣机、空调等生活设施。 -住所距离办公地点步行仅10分钟，生活工作十分便捷。 4. 员工活动 -不定期组织户外拓展、运动会、轰趴等团建活动，增强团队凝聚力。 -节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1-3个月） 1. 全面深入了解公司产品，精准掌握产品核心卖点与竞争优势。 2. 在主管指导下，系统学习商务运营引流方法与实战技巧，提升线下市场业务拓展能力。 3. 熟悉公司内部营销系统及商务流程，积累市场工作经验，快速适应岗位工作节奏。 （二）团队运营阶段（3-6个月） 1. 参与新员工培训，负责基础商务业务教导，帮助新人快速融入团队并掌握工作技能。 2. 制定团队商务目标与绩效考核方案，通过有效管理推动团队业绩目标达成。 3. 参与地区市场商务规划，妥善处理员工关系，提升团队整体协作效率与凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司商务战略目标的制定与规划，结合市场情况提出可行性建议。 2. 统筹安排部门商务会议与培训，保障部门内部信息沟通与学习的高效性。 3. 负责商务行政管理、招聘面试、人资考核等工作，协助筹备分公司商务拓展相关事宜。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新市场，推动新分公司的商务业务开展，扩大公司市场版图。 2. 协调公司各部门商务工作，进行统筹规划，保障公司整体商务运营顺畅。 3. 重点推进商务人才梯队建设与培养，为公司长期发展储备优秀商务人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，职业发展路径清晰：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理。晋升不看资历，以能力为导向，拒绝空降，全力挖掘员工潜力，为员工提供广阔的晋升空间。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，性格积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对职业发展和收入提升有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能，高效完成工作任务。 4. 有相关市场或商务工作经验者优先考虑。 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向商务管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。期待优秀的你加入，携手共赴商务征程！

岗位职责: 1.负责德元升中医馆社群的日常运营与维护工作 2.维持社群良好秩序，增强成员互动与参与积极性 3.跟踪社群运行情况，汇总用户意见，持续优化运营方案 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3.具备主动学习意识，不断优化和提升工作方式

工作内容： 1、深入学习水果行业相关知识及各类果品特性； 2、掌握库存组、收货组、发货组的工作流程与操作规范，熟练使用WMS系统； 3、能够独立完成收货、验货、备货、发货等环节作业，具备仓库盘点能力； 4、配合完成业务后端相关支持性工作。 任职要求： 1、能适应库房环境，具备吃苦耐劳和持续作业的毅力； 2、具有良好的沟通与协调能力； 3、责任心强，具备良好沟通意识和团队协作精神，可接受阶段性加班安排； 4、大专或本科应届毕业生； 5、2025年12月8日-2026年5月15日 薪酬福利： 1、薪酬待遇：3000元/月，满勤奖500元 提供住宿（4-6人间，距公司步行15分钟），公司设有食堂 2、工作时间：上班时段：8:00-17:00/10:00-19:00/13:00-21:00。单休（按排班轮休）

1.客户咨询与问题处理：借助企业微信等沟通工具，快速响应客户提问，解答关于平台操作、用户下单等相关疑问；能够妥善应对客户投诉，提出合理解决方案，保障客户体验满意度。 2.主动关注客户动态，持续跟进服务需求，维护稳定和谐的客户关系。 3.整理客户反馈信息，归纳常见问题并转交对应部门，助力服务质量提升。 4.熟悉掌握平台功能及公司服务流程，确保信息传达无误；积极参与定期培训，同步了解产品更新内容。 5.与销售、技术、产品等团队高效协作，传递客户诉求，配合处理疑难问题，跟踪问题处理全过程，实现问题有效闭环。 6.达成公司设定的响应时效、问题解决率、客户投诉率等考核指标。 7.严格遵守公司服务规范及行业合规标准，包括话术使用要求等。 岗位要求 1.学历：中专/大专及以上 2.语言表达：普通话流利，具备良好倾听意识与条理表达能力，能准确捕捉客户需求，细致处理咨询或投诉事项。 3.熟练操作常用办公软件（Word/Excel等），打字速度一般要求≥50字/分钟。 4.能快速学习公司产品与服务内容，灵活应对突发状况；具备基本数据分析能力（如整理客户意见、跨部门沟通反馈等）。 5.性格沉稳耐心，善于情绪调节，避免与客户产生摩擦，具备较强团队合作精神，接受工作安排。

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工人 工作时间：早7晚5 薪资福利:日薪100元，镇内班车接送，供饭 招工人数:若干名 工作地址:三合乡

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招聘日工工人，工作地点袜园，一天100，早八晚五。电话：

找今天零点俩人。

工作内容:农产品订单处理(会电脑基本操作) 工作时间:上午9:30-下午4:00(中午2小时休息) 法定假日休息+双休 薪资待遇:4k-8k(看操作能力)