岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收及应付账款的处理与跟进； 3、组织实施每月末的资产盘点工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、具备3年以上大型制造类企业财务岗位工作经验； 2、掌握国家及地方各级政府关于财务相关的法律法规，并能有效应用于实际财务管理中； 3、熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4、具备较强的信息搜集能力、分析判断力、决策水平，以及良好的沟通协调技巧、团队亲和力、影响力、执行力和逻辑思维能力； 5、拥有扎实且系统的财务会计专业知识体系

岗位职责： 1、负责子公司各项费用的审核与管控； 2、负责子公司应收应付账款的处理与跟进； 3、参与并执行每月末盘点相关工作； 4、完成上级领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1.具备3年以上大型制造类企业财务岗位从业经历； 2.熟知国家及地方各级政府在财务领域的相关政策法规，并能有效应用于实际财务管理工作中； 3.熟练操作ERP系统及其他常用办公软件； 4.具备较强的信息整合能力，良好的判断决策、沟通协调、团队协作能力，具备亲和力、影响力以及较强的计划推动与执行能力，逻辑思维清晰； 5.掌握系统的财会专业知识体系

1.负责招聘广告的撰写与发布，管理各主流招聘平台信息更新 2.承担简历筛选、面试安排及入职前相关培训工作 3.需熟练操作Office、Excel等常用办公软件

工作内容： 1负责招聘公司运营推广等人员 2.做好每日招聘表格 上班时间9:30-18:00，不加班 薪资3500+绩效奖金900-—5000不等 工作轻松，办公室内坐班 不定期下午茶

岗位职责： 1、结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘实施，落实入职安排及培训相关工作； 2、协助领导开展综合事务管理，协同各部门工作对接，处理日常办公事务； 3、策划并推动企业文化活动落地，增强团队凝聚力，营造积极氛围，提升员工归属感； 4、统筹人力资源管理体系的搭建与执行，涵盖岗位职责梳理、编制规划、转正晋升机制、绩效激励、薪酬结构优化及人才发展培养等模块。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验； 2、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调技巧与逻辑思维能力。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作任务指标，能够独立应对并解决所负责范围内的各项工作； 2、推动公司各项管理规章和制度的有效落实与执行； 3、落实人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同支持其他业务部门的协作需求； 4、负责人事合同的管理，办理员工入职、离职等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调并处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事事宜； 6、负责人力资源相关资料及档案的整理与管理工作。 任职资格 1、具备大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑； 2、具有两年以上从事人力资源工作的经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，性格踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，具备一定的网络应用基础知识。

梦想启航邀你同行 共创未来限可能 招聘专员 工作内容：主要是在招聘网站招聘普工 办公室办公（不外出） 要求:18—40岁 有上进心，有责任心 ️工作时间:8:00—12:00;13:00—17:00 月休四天,法定节假日休 高额招聘提成+ 综合月薪:5000-20000(上不封顶) [福]福利:每月聚餐娱乐+年度团建旅游+年假+个人奖金 工作地址：华南863 面谈时间:周一-周六早上10:00—12:00 ️周日可全天预约面谈 [握手]诚邀有远见、敢创新、有执行力的你,共同开启人力资源新航道;期待优秀的你,与我并肩,共绘蓝图你准备好了吗️

工作职责： 1、办理员工入职相关手续，审核并收集入职所需资料，确保文件完整签署； 2、处理员工转正、调动、离职等人事变动事宜，做好流程跟进及资料归档； 3、管理员工个人档案及劳动合同，进行分类整理与动态维护； 4、每月核实人员变动情况，编制人事月报、研发人员报表、体检费用明细、岗位津贴报表，按时发送相关人员，并同步更新人员编制信息； 5、负责考勤系统的日常维护，统计考勤数据，定期汇总并提交分析结果； 6、组织新员工入职培训，重点讲解公司制度、行为准则等内容； 7、完成其他与人事行政相关的事务性工作；

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括邀约候选人面试及办理入职手续 2、整理考勤数据及相关表格，按周、月进行汇总并制作PPT汇报材料 3、协助完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1、年龄******之间，中专及以上学历，形象良好，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，细致有耐心，无经验者可培养 2、工作时间：9:30-18:00 待遇：月休4天，底薪4000元+提成 福利：公司不定期组织下午茶及团队活动；每年安排员工省外旅游；新员工到岗享一对一工作带教

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源相关政策的制定与持续优化，助力提升员工满意度与组织效率。 3.统筹管理员工全周期事务，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.协同部门成员完成各项工作，保障人力资源日常运营高效有序开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门保持良好协作与信息互通。 2.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验者优先。 3.拥有出色的组织协调能力，可妥善应对多重任务及复杂工作关系。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在压力下独立思考并提出有效应对策略。

南海罗村创新鸡煲火锅店招聘信息： 1. 水台 1 -2 个，杀鸡为主，手脚快，会一点砧板和能炒两个小炒优先 28 岁-40 岁左右，有团队协作精神，工资 6000 -7000 元左右，月休三天，过年不放假，包吃包住，（具体面谈）. 地点：南海罗村商业广场清远炭炉创新鸡煲店， 联系人：范生：

19元/时,包吃住,免体检 清远大型铝材厂（两班倒） 工作内容： 单价19元/小时岗位，打砂，CNC，氧化上下挂，喷涂上下挂 ②单价18/小时岗位：包装 18-51岁（包装岗位） 18-35岁（包装.CNC岗位） 18-48岁（打砂，喷涂上下挂，大氧上下挂） 包        吃：早，中，晚餐，自带餐具. 包        住：空调房，宿舍6人间，水电均摊。 借        支：每出勤7天可预支300-500元。 工期：年前放假结清工资 备注：离职需提前七天申请， 有无经验均可，面试当天安排宿舍. 接人地点：清远源潭钛美铝业 ☎陈小姐

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招聘选矿厂，做饭阿姨一位，30-40岁的，要求爱卫生，做两广口味饭菜，十五个人左右，4500-5000元一个月，电话万生广东清远连南

源潭镇找指挥顶班一天半，31号下午，1号一天，不包吃240一天。

工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

职位名称：长期**工作地点：英德市区学历要求：初中联系电话：

1.协助经理进行资料整理，使用软件完成招聘人员的邀约工作 非诚勿扰

职位名称：招聘三角洲代肝人员工作地点：英德英诚学历要求：不限性别建议：不限性别联系电话：

文员岗位职责： 1.负责线上招聘信息的发布及面试入职安排，无责任底薪4000元+招聘提成500元 【岗位要求】 1.年龄18—40周岁，男女不限，专业不限 2.具备积极进取的赚钱意愿～（这才是关键） 【我们可以提供】 1、提供住宿或住房补贴，为你打造温馨居所 2、每周双休 3、一对一全程带教培训； 4、生日福利、带薪年假、团队出游、定期团建、免费国内外旅游等丰富福利；

职位名称：部长工作地点：英德市峰光西路峰光市场对面学历要求：不限联系电话：

岗位职责 1.行业专项招聘管理 -建立面向养殖、屠宰、食品加工环节的精准化招聘通路（如农业类院校、行业协会、产业链人才资源库等），有效突破技术工人、生产管理、品质控制等关键岗位的人才引进瓶颈。 -制定适用于一线作业人员（如屠宰操作员、养殖场员工）的高效招聘与留任机制，缓解高流动岗位的用工短缺问题。 2.绩效管理体系实施 -根据行业生产特性（如季节波动、标准化作业流程等），制定针对产线员工、技术岗位及管理人员的差异化绩效评估方案（如计件工资、质量合格率、成本损耗控制指标等）。 -推动绩效结果在薪酬分配、晋升发展中的实际应用，提升生产体系人力资源效能。 3.劳动风险防范 -完善屠宰/加工等高风险岗位的劳动合同管理、工伤保险覆盖及安全操作培训机制，预防职业健康隐患和工伤争议。 -妥善应对行业内常见的劳务派遣、灵活用工合规问题，保障企业用工行为合法规范。 4.人力资源统筹运营 -全面负责组织发展、薪酬福利、员工关系等职能模块运作，支撑业务规模持续扩展需求。 任职要求 1.基本条件 -本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、企业管理等相关专业背景； -年龄不超过45岁，具备10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年在养殖/屠宰/食品加工全产业链企业担任人力资源总监或高级经理职务； -非本行业候选人不予考虑，优先省内人选，若履历高度匹配且来自知名企业，可放宽至省外。 2.专业能力 -熟练掌握劳动密集型产业绩效体系设计（如BSC、KPI在生产场景的应用）及薪酬激励机制； -深度了解农业/食品加工领域人才布局，掌握屠宰技工、兽医、品控等紧缺岗位的稳定招聘渠道； -具备处理工伤争议、集体谈判等典型劳动纠纷的实际操作经验。 3.综合素质 -能够适应生产型企业的现场环境，经常深入一线开展调研与沟通； -对数据敏感，善于通过人效数据分析支持管理决策与业务优化。 必须具备 -拥有大型农牧集团（涵盖家禽/家畜养殖、屠宰、食品加工一体化运营）或相关产业上市公司从业背景者； -曾主导过行业智能化转型（如屠宰自动化产线升级）配套人力资源变革项目者。

三角洲线下护航

工作简单单 职位要求: 15-50岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩， 工作内容: 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期，

招计时工

职位名称：钟点工（兼职）工作地点：仙泉花园茶园路南段第三幢21号学历要求：初中联系电话：