【岗位职责】共分为四个阶段，系统化培养团队管理能力 1、市场运营（1-3个月）：熟悉公司产品体系，跟随主管学习运营推广与引流技巧，同步提升线下业务实战能力，积累行业经验与团队协作基础，享受主管一对一指导 2、团队运营（3-6个月）：参与新人带教流程，负责基础业务培训、目标拆解、绩效评估、区域布局规划及团队内部沟通协调等管理工作 3、部门运营：参与企业战略制定与执行落地，协助组织会议培训，介入行政事务管理、招聘面试、人事考核及新区域分支机构筹建工作 4、公司运营：具备独立带队开拓新分公司的能力，统筹各部门资源协同运作，推进整体运营规划，主导人才梯队搭建与培养机制建设 晋升机制： 专员——主管——高管——准副理——副经理——经理（定向成长路径） 所有晋升机会公开透明，不看资历看能力，唯才是举，全部岗位内部选拔，无外部空降 【薪资福利待遇】 1. 底薪6000（含绩效+补贴）+超额提成+年终奖金+提供住宿 2. 免费安排住宿，居住环境整洁舒适，配备空调、洗衣机，生活便利，步行十分钟可达工作地点 3. 定期开展团建活动，如户外拓展、趣味运动会、轰趴聚会，节庆期间举办王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电竞竞技赛事 工作时间： 上午8点至下午6点，每周日固定休息，无需加班，法定节假日正常休假 任职要求 1、具备潜力但受限于环境发挥，为人正直善良，懂得感恩，心态积极向上者优先 2、乐于学习与突破自我，有强烈进取心，渴望增加收入，对未来职业发展有清晰规划者优先 3、信念坚定，善于融入集体，富有责任心，能充分展现个人价值者优先 4、有同类岗位工作经验者优先考虑 5、退伍军人、曾任学生会干部、有创业经历、曾带领团队、立志向管理方向发展的候选人优先录取 地址：浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室 备注：可直接使用百度地图、高德地图或腾讯地图搜索“杭州基训河”进行导航到访

工作内容： 1）前期在主管带领下学习项目洽谈、策划、推广及维护等基础运营事务，涵盖线下与线上运营工作，后期逐步深入运营管理与运营方案设计相关内容。 2）配合项目经理开展团队协作，协助运营商户，落实上级安排的各项任务，包含产品初期推广宣传及后续客户关系维护等工作。 工作要求： 1）无经验亦可，具备较强学习意愿，勤奋踏实，能承受工作压力。 2）有责任感，性格开朗，积极向上，作风正派。 3）拥有良好的协作精神和沟通表达能力。 薪资待遇：试用期底薪5000+，综合收入6000—8000元。 转正后底薪6000+，综合收入8000以上。 晋升为主管岗位，保底薪资10000以上，并享额外管理绩效奖励。 福利：节假日礼品+旅游安排+团队建设+住宿支持+社保缴纳等。 月度、季度、年度激励计划：定期评选优秀员工，奖励多样，内容丰富。 培训体系：提供系统化培训规划，健全的培养机制，全程一对一指导，实行师徒带教模式，零基础也能顺利入门。 晋升机制：每月、每季度开放考核晋升通道，成长速度快，发展路径清晰，具备独立负责项目的机会，职业上升空间广阔，晋升机会频繁。

1-3年工作经验 岗位职责： 1、及时维护当季新品的售罄数据，跟踪商品发货进度及库存动态 2、监控生产执行情况，根据实际进展适时调整订单安排 3、分析销售表现，制定补货策略并落实追单操作 4、参与新品订货会相关工作，汇总客户订单信息，完成生产数据整理及部分商品资料编制 5、跟进当季商品到仓进度，协调入库及分仓事宜 6、响应各部门对商品信息及样衣使用的数据支持需求 7、配合主管完成阶段性项目推进及其他临时性工作任务 任职资格： 1、服装类相关专业本科及以上学历，具备半年至两年行业经验者优先； 2、具备较强的数据敏感度和基础分析能力； 3、精通EXCEL等常用办公软件操作； 4、热爱服装行业，认同品牌运作逻辑； 5、理解力强，沟通顺畅，具备较强的执行能力 岗位福利: 双休、五险一金、法定节假日

福利待遇： 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，空调，洗衣机，热水器等设备齐全。） 2、薪资：基本薪资3500+高提成+补贴+奖金=4000---6000 转正后5k起，能者多劳 管理层6k起，上不封顶 3、带薪系统培训（公司注重人才的挖掘与培养，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有公司资深主管一对一指导） 4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训 5、重点：工作满三个月享有年底分红，年终奖。 职位描述： 1、熟悉企业文化.部门运作流程.运营经营理念. 2、协助主管完成运营目标和收单维护. 3、收集数据，数据分析、制订运营计划。 4、和银行合作，熟悉线上线下业务，对客户进行针对性指导。 前期含有销售性质 岗位要求： 1、专科以上学历、有良好的学习习惯。 2、有良好的沟通能力及人际关系。 3、为人和善，愿意帮助人，有良好的同队精神. 晋升发展平台： 1、公司提供公开人才晋升机制，及人才培养发展计划（岗前和在岗培训都有人带） 2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、沟通基础知识、公司产品讲解、技能技巧）。 职位福利：包住、带薪年假、绩效奖金、五险一金

运营助理

岗位职责： 团队运营管理方向培养； 第一阶段：基础业务，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营策划，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：运营管理，人事、行政、财务、仓储的系统化学习 实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月 转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗； 4、大专及以上学历，退伍军人优先。 晋升空间： 基层—主管—高管—副经理—经理

岗位职责: 1、为加盟商提供支持服务，协同公司内部相关部门推进加盟店运营相关工作 2、维护并促进与加盟商之间的良好合作关系 3、在日常交流中收集加盟店在筹建及经营过程中遇到的问题，及时反馈并提出优化建议 4、定期对管辖区域内的加盟店及管道项目进行回访与梳理 6、负责加盟商各类活动的策划、组织与实施 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具有较强的沟通能力，有加盟服务相关工作经验者优先 3、具备良好的学习能力和抗压能力，能够胜任办公室工作并接受出差安排 4、具备较强的会议及活动组织、策划与执行能力 6、熟练使用各类OFFICE办公软件

岗位职责： 1、负责私域渠道（社群、企业微信）用户体系的搭建与运营，涵盖用户拉新、留存、转化及裂变等核心环节； 2、建立并完善用户运营框架，对运营计划进行全流程追踪，开展数据分析与效果评估，复盘运营成果，并持续优化后续策略； 3、深入洞察目标用户群体的需求变化，动态调整运营打法，提升用户增长效率，对精准用户的规模扩张、留存质量及活跃度负责； 4、熟练使用各类增长与运营工具，结合年度营销节奏和用户画像特征，独立策划活动机制与执行方案，协调跨部门资源，推动项目落地，确保活动高效执行； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营相关经验，有成功运营案例，精通私域运营模式； 2、熟练掌握企业微信等私域管理平台，熟悉社群运营方法论，了解微信生态规则及常见玩法； 3、具备扎实的数据分析能力与敏锐的业务洞察力； 4、富有创意，擅长文案撰写与表达，能独立设计并落地高质量的活动方案，拥有丰富的活动组织与营销策划经验； 5、具备优秀的跨团队沟通协作与项目管理能力，能在快节奏环境中持续推进项目，执行力强； 工作内容： 1、基建配置：完成企业微信认证，搭建企微后台基础架构，配置门店线下引流场景； 2、日常运营：制定每周运营SOP，撰写运营文案，执行社群及企微内容分发，输出社群周报，策划拉新与活跃类活动，对社群整体活跃度负责

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理，包括商品上架下架、库存管理、活动报名及订单跟进； 2、分析销售数据与用户评价，定期输出运营分析报告，并提出可行性优化建议； 3、开发并维护优质达人合作关系，推进合作洽谈及实现订单转化目标； 4、创作高质量原创内容（如开箱测评、产品推荐、行业趋势解读等）； 5、策划平台主题营销活动，结合热点提升内容曝光度与用户参与度； 6、协同设计、客服、物流等团队，确保运营计划高效执行； 7、跟踪行业最新动态，提出具有前瞻性的运营策略思路。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上得物平台运营经验，或有电商领域内容运营经历（需提供相关案例）； 3、须提供国家级或校级奖学金证明，或获得过省级以上专业类竞赛奖项记录。

岗位职责】 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8 - 10人团队 3. 后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司 【任职要求】 1.有上进心，有志于从事管理方面的工作 2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道 3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人 4.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我 5.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑 【岗位待遇】 1.薪资7000到12000 + 提成 + 奖金 + 年终奖，上不封顶。 2.免费提供住宿，空调、洗衣机、热水器等生活设施配备齐全。 3.系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 4.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建

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（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///FnO7ptSSqB3rgoq —————————————— 【温州市俱荣智控技术有限公司】 诚聘：CAD制图员（5000-9000） 诚聘：注塑老师（8000-10000） 诚聘：普工（4000-5000） 工作地址：瑞安塘下镇国泰路艾纳特 联系方式：宋经理

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招聘：大货车修理工 薪资：3500.0-6500.0元/月 职位详情： 有相关工作经验，年龄在35-50岁。工作具体面议为准。联系方式：魏

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居家兼职 每天10-30分钟 可居家每天10-30分钟 兼职运营 每天半小时 职位详情： 招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 了解新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公 销售 客服 行政 人事 市场专员

1.负责给总经理下订单，跟进生产 2.多媒体的拍摄与运营 3.总经理交代的其他任务 4.接受偶尔出差

工作职责 1、负责运行引流社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群； 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化； 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 任职资格 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

上手简单次日结算! 【工作内容】: 1、在我们提供的视频中，用我们提供的话术/图片进行评论。 2、有人回复你的评论，关注他去私信再用我们的话术要到微信，一个微信5-7元/个。 3、要到后私信内容截图提交，爆款后，一般三条可爆，即可计薪。 【任职要求】: 1、有只能手机，爱刷抖音、小红书等社交软件。 2、每天能有1小时空闲时间(上下班通勤、带娃、没课时都可以完成) 3、会打字发布评论/图片，20几个字+一张图片 4、做事认真、有责任心，能长期合作优先哦~ 【薪资待遇】: 1、计薪方式:用我们找的视频或图文手打评论三四条必爆30-200个，按有效爆款引流数结 算。例如:一个微信或电话通过，5-7元/个。 2、新手熟练后，每小时轻松完成爆20-60条，日均收入80-500元很常见，多劳多得，上不封 顶。3、结算时间:次日上午微信/支付宝进行结算，绝不拖欠，做一天结一天的钱。4、额外福利:有人全程带教，比算数还简单。连续做满一周/一月或介绍人过来兼职有额外奖励。 【工作时间】: 自由分配时间，我们也会定期发布任务，无需打卡。 【应聘流程】: 我们会有专门的负责人联系你 一 拉进群聊接任务 一 全程指导做任务 一 开始工作次日结算

岗位职责： 1、负责小程序用户增长目标的规划与执行（如DAU、GMV、留存率），制定分阶段增长策略（如RFM模型），搭建从获客到转化的全链路增长体系，并对最终增长效果负责； 2、依托公司现有用户流量池、商品结构、会员机制及权益设计，提升用户LTV（生命周期价值），推动用户由单品类消费向多品类复购转化； 3、搭建百万级C端用户生命周期管理框架，推进私域流量池的构建与精细化运营，制定沉默用户唤醒方案，建立完善的用户标签系统，支持个性化内容推送（如活动弹窗、推荐信息、唤醒通知等）； 4、主导企业微信、社群、小程序、公众号与CRM系统的整合运营，设计自动化SOP流程，实现用户沉淀与创新裂变模式（如拼团、红包激励等）； 5、开拓外部合作渠道（如信息流投放、KOL联动等），持续优化CAC与ROI等核心成本收益指标； 6、建设用户增长数据看板，跟踪关键运营指标（如注册率、转化率、流失率、复购率等），及时识别问题并调整策略； 7、基于用户行为数据分析挖掘潜在增长机会（如高频使用场景激活），推动产品功能优化，协同产品与技术团队开发增长工具，保障运营动作高效落地； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，专业方向为市场营销、统计学、计算机或相关数据领域者优先； 2、具备5年以上用户运营经验，其中至少2年团队管理经历，有团队组建、KPI设定及跨部门协作经验者优先； 3、拥有自营电商、快消品、出行等领域2C用户运营背景，具备千万级私域用户运营或新媒体运营经验者优先； 4、熟悉AB测试方法论，熟练使用SQL/BI工具及CDP系统（如神策、GrowingIO），具备公域引流（直播/信息流广告）与私域裂变闭环设计能力； 5、精通企业微信、微信社群、小程序、公众号及CRM工具的应用与运营逻辑； 6、具备深度用户价值挖掘能力、增长体系搭建能力、场景化运营思维、行为数据解读能力以及商业化闭环运作能力；

岗位职责: 1、本岗位属于产品运营类；非电商方向 2、主要负责通讯运营商相关项目：涵盖政企B端合作及个人C端用户服务。需掌握产品专业知识（包括通信行业知识、后台系统资源、客户常见问题处理），能独立完成售前分析、售中签约交付及售后维护全流程工作，具备线下与客户面对面沟通并完成签约交付的能力。 3、积极参与团队协作，面向客户进行产品交付与信息更新，配合上级安排任务，达成团队阶段性目标与整体计划。 4、晋升为组长后，承担团队管理工作：包含新员工入职指导、技能培训、日常考勤管理、团队关系协调、绩效考核等管理职能。 任职要求: 1、应届毕业生，有毕业实习经历者优先； 2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能承受一定工作压力； 3、具有良好的团队意识，能够自我驱动并带动他人，行动力强、思维灵活，性格阳光向上； 岗位福利: 1、公司为员工提供环境舒适的生活宿舍。 2、前期配备专属导师一对一辅导，全面支持新人成长发展。 3、定期开展团建旅游及部门聚餐活动，团队氛围轻松和谐、互帮互助。 4、表现优秀者可优先转正，试用期一般为1-3个月，符合条件者可提前转正。综合表现突出的员工每季度有机会参与全国性荣誉会议及度假交流。

岗位名称与定位： 智能医疗显微镜市场开发 具备技术理解力与市场开拓能力的专业人才，负责智能医疗显微镜产品的市场策略制定、客户开发与业务拓展。 一、 基础要求 年龄：35岁以下 学历：硕士及以上，工科类背景优先 语言：具备流利的英语口语交流能力 二、 专业背景 具备生命科学分析仪器、显微镜、医疗分析/诊断设备等相关领域的技术背景； 拥有市场开发或销售实战经验，熟悉医疗器械或高端设备市场运作模式。 三、 能力 市场洞察力：对行业趋势敏感，能精准挖掘客户需求，具备线索转化与商机识别能力； 市场分析与策划能力：掌握市场调研方法（如问卷调查、竞品分析），熟练运用SWOT、PEST等分析工具评估市场机会，制定可落地的市场开发策略； 客户开发能力：擅长陌生客户拜访与关系建立，具备商务谈判与合作推进能力； 跨部门协作与执行力：能够高效协同产品、销售等团队，推动项目落地并持续跟进进展； 语言与跨文化沟通能力：英语流利，能适应国际化沟通环境，支持海外业务拓展； 抗压与适应力：能适应高频出差及高强度工作节奏，心态积极，具备良好的自我调节能力。

招聘：工人 薪资：- 年龄25-50岁之间，有经验者优先

现在上班，招4名工人，挑草莓熟手（生手勿扰），每小时24块，皋平路2号，结束现结！联系电话

1、品牌策略规划：依据女装品牌定位（如通勤、甜酷、轻奢等）及目标人群特征，制定年度/季度品牌推广主题，明确传播核心优势（如设计感、面料品质、场景化穿搭），构建系统化传播框架。 2、推广执行管理：统筹线上线下整合营销活动，线上聚焦社交媒体内容运营（如小红书穿搭分享、抖音短视频内容）、KOL/KOC种草合作、直播带货等；线下推进快闪空间、商场联动、时尚发布等活动，保障项目高效落地与执行质量。 3、数据监测与策略优化：跟踪推广活动关键指标（如曝光量、转化率、品牌搜索趋势），评估投入产出效能，结合市场反应动态调整传播策略，同步维护品牌声誉，妥善应对潜在公关风险。 4、品牌战略发展：开展行业调研，洞察消费趋势、竞品动向与用户需求，确立品牌独特价值主张。制定中长期品牌发展战略与年度实施计划，涵盖品牌定位、目标拆解、市场切入路径等内容。 5、品牌传播落地：策划并推行多平台品牌传播方案，根据不同新媒体特性定制适配的内容策略，确保品牌调性统一、信息传达精准。掌握主流平台传播机制，能独立输出具平台适配性的营销打法。 6、大型活动统筹：主导重要节点活动的专项策划，涵盖主题设定、流程规划、宣传节奏等全流程管控，保障活动高质量呈现与目标达成。 7、市场反馈响应：持续追踪市场变化、竞争动作与用户声音，及时优化营销组合策略，提升整体传播效率与用户触达效果。 8、团队协作与管理：带领营销团队达成业绩目标，强化内部协同，提升团队专业力与执行凝聚力。 任职要求： 1、具备系统的品牌思维体系，拥有出色的内容创意能力与灵活应变能力； 2、善于整合内外部资源，熟悉各大新媒体平台运作逻辑，具备丰富的品牌推广实战经验； 3、5年以上护肤/美妆领域品牌策划或管理岗位经历，有主导新品牌从0到1定位落地或成熟品牌焕新升级项目者优先； 4、具备优秀的文案提炼与创意思维能力，出色的表达沟通与跨部门协调能力，善于分析问题并提出综合解决方案； 5、热衷于创意与策划工作，思维敏捷，抗压性强； 6、具备突出的营销策划、活动执行、提案汇报及沟通推动力，责任心强； 7、拥有良好的项目统筹与多方协作能力。

一、外呼线路系统运营 负责电销团队外呼线路的资源规划、供应商对接(运营商/技术服务商)及效能监控;建立线路质量评估体系(接通率、稳定性、成本等)，制定优化策略并推动技术侧落地;设计线路异常预警机制(如封号风险、合规问题)，保障业务连续性;沉淀线路运营SOP，推动自动化报表搭建，降低人工运维成本。 二、AI培训对练产品建设 深入销售谈判场景，提炼电销人员能力痛点，设计AI对练产品的核心功能框架(如话术模拟、实时反馈、数据看板);崧协釹堊酉蛑赧消技术吮濓、拡ㄖ猞擁培训团队推动产品功能与场景能力开发，管理需求优先级及落地进度; 制定产品推广策略与使用激励方案，驱动团队使用渗透率提升:基于用户反馈及效果数据(如成单转化率、话术提升度)，持续迭代产品能力。 三、AI触达产品建设负责智能化触达场景能力建设 通过业务调研、标注训练、实践复盘、流程优化等方式促进智能化触达的业务场景覆盖面和具体场景转化能力; 和各协同部门对接触达需求、能够保质保量完成各方协同需求落地并及时给出触达后的反馈;积极跨部门协调/整合相关资源，推动问题解决，保障智能化触达功能上线和能力落地运营顺畅、促进结果达成。 1、本科及以上学历，熟悉智能化触达产品原理、建设模式，有独立负责呼叫中心系统、智能化产品、销售工具类产品相关工作经验优先; 2、产品经沋舾负理、产品运营工作经历5年及以上，有大型互联网公司景优先; 3、能够独立带产品项目，项目管理能力强，具备优秀的跨部门资源整合与多部门链接协同能力，能处理好彼此的协同配合关系; 4、.熟悉运营商线路逻辑、通讯合规政策(如防骚扰规范)，有线路资源供应商管理经验优先; 5、具备结构化思维与优秀的逻辑性、表达能力; 6、对数据敏淘感↵䒕屿，善于利用数据和产品化工具发现问题和解决问题，会SOL优先; 7、有担当，客户意识强，有较强的责任感和抗压能力，能持续学习和成长; 8、了解本地生活/电商平台商户运营模式，对销售提效、AI赋能场景有深度思考者加分。

岗位职责： 1.负责AICoding产品社区的用户增长与活跃度运营：制定并落地AICoding产品社区的发展路径与增长方案，推动用户数量持续扩大，提升社区互动频率与用户参与深度。 2.搭建全球化开发者生态合作网络：发掘潜在合作契机，发展并维系与核心开发者社群、技术意见领袖、专业机构及战略伙伴的长期协作关系。整合多方资源与渠道，增强产品在国际开发群体中的认知度与覆盖率。 3.构建系统化技术内容传播体系：主导高质量技术内容（包括技术文章、实操教程、应用案例、教学视频等）的策划与推广，帮助开发者高效掌握工具、提升开发能力。统筹运营全球社交媒体平台及内容分发渠道，提升内容传播广度与精准度，强化产品的技术品牌价值。 4.推动用户反馈与产品迭代联动：建立完善的技术支持响应机制与用户沟通流程，保障开发者使用体验流畅。具备市场趋势判断与竞品动态分析能力，为产品优化提供有效输入。 任职要求： 1.基础资质： ○计算机科学、信息技术或相近专业本科及以上学历。 ○具备优秀的英语表达能力及英文书面材料撰写能力。 ○3年以上面向全球开发者社区的运营、生态建设或开发者关系管理相关工作经验。 2.核心能力与经验： ○开发者生态资源积累：在国际开发者社区、技术组织及技术达人领域拥有丰富的合作资源，具备持续开拓与关系维护的能力。 ○技术理解能力：熟悉软件开发全流程及主流技术框架（如Python/Java/JavaScript等），能与技术人员进行深入、专业的交流。 ○熟悉AI编程类工具：对AI辅助编码产品（如Cursor、GitHubCopilot、Windsurf等）有实际使用经验与深刻认知，具备敏锐的产品评估视角，可准确识别其亮点与改进空间。 3.数据驱动决策能力： ○掌握数据分析方法，能熟练通过数据监测社区运行状态与内容效果，基于数据结果调整运营策略与资源配置，实现持续优化。

岗位职责： 1. 负责在YouTube/Instagram/TikTok/FB等平台发掘与产品调性匹配的海外大V、红人及行业媒体，推动合作落地； 2. 全程跟进网红内容拍摄协作，依据不同产品特性提出创意方向、交付周期等具体要求，统筹策划方案与执行细节，保障产出优质视觉素材（图片/视频）； 3. 拓展并维护高质量海外红人资源，搭建红人资源档案库，持续优化分级管理体系，巩固长期合作关系； 4. 对接海外论坛管理员、领域专家、红人及自媒体账号，开展联动合作，提升品牌国际影响力。 任职要求及录用条件： 1. 本科及以上学历，具备1年以上相关经验，有海外社媒运营、KOL对接或品牌出海推广经历者优先； 2. 熟知主流海外社交平台生态及内容传播规律； 3. 具备良好逻辑分析、数据解读与跨文化沟通能力； 4. 英语书面表达能力强，具备基础营销策略思维； *双休，入职缴纳五险一金 早10晚7 弹性打卡

岗位职责： 1、负责私域运营策略制定，可以独立操盘项目，策划并执行引流、裂变、促活、转化等私域运营方案，对私域用户的拉新、促活、留存、转化等数据负责，建立和完善高价值客户标签体系，通过日常运营动作对客户群体进行细分打标，丰富用户画像，以达到精细化运营的目的 2、熟悉社群、企业微信、个人微信、公众号、视频号、小程序商城、朋友圈等各个工具的玩法和特性，充分利用，实现私域粉丝的有效沉淀和流转，维护私域VIP客户，以顾客至上服务为第一位，塑造真实小助理ip，对VIP客户进行电联召回、VIP群新品预留执行、VIP群互动答疑、以及私信售前售中售后相关疑问解答，持续提升vip客户满意度和忠诚度 3、分析私域用户的行为特征，策划丰富多样的私域活动，优化私域运营工作流程，探索更好地满足用户需求的运营机制，提升用户粘性，将流量变现，售后话术sop建立，对客户出现的相关事件售后问题整理归档话术sOp，以提高服务效率 4、监测各项运营数据，收集和分析行业及竞品行为，不断优化营销管理工具和内容产出，研究新型私域运营形式和工具，提高运营效率，收集客户需求，汇总整理服务环节中各项数据，对获取的数据进行结构化分析，并根据数据反馈优化运营策略，提升客户转化和服务 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、1-3年及以上私域运营经验，擅长私域流量用户增长，转化裂变，有完整、清晰的运营方式，有互联网用户运营、电商营销管理经验优先； 3、对用户运营，特别是私域运营有深刻的认知，包括内容生产、流量建设、私域转化、数据分析等方面，了解同行运营模式，了解市场普遍打法，了解竞品情况； 4、具有良好的产品思维及数据分析思维，重视商业数据的分析，能根据产品及数据应用结果优化各类运营管理策略； 5、有从0到1操盘社群运营团队搭建经验优先，带有丰富私域流量资源及优质人脉资源优先考虑； 6、熟悉scrm系统、如星云有客等系统优先考虑