名谷酒庄 招聘简章： 在本公司上满一年以上的销售精英，公司奖励房子、车子 主播：8名，待遇7000+ 销售总监（可带团队入驻）: 无责薪酬制度+工龄奖+300全勤+油补300元/月（尽量提供发票）+享受团队公司利润10%提成 总监个人业绩标准: 销售经理： 底薪 1800元/月无责任底薪+300全勤+工龄奖 +利润提成98% 注：无任务和业绩要求，公司保证每天每人引进50至80个精准客户，工作流程系统化，轻松无压力。 （全新捆绑模式，终生受益，让你不卖一瓶酒都能实现月收入过万） 福利：月休6天，4天周末休+2天自由调休（可选休半天计算） 公司氛围超好，人性化管理，包吃，产品多元化 全勤300元/月 工龄100元/年 提成+月假+超假（带薪休假） ️

985、211的可接受应届毕业生 一、岗位职责： 1. 参与公司营销战略的制定，依据战略拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后组织落实； 2. 统筹并现场指挥重大公关及促销活动； 3. 定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划执行及业务进展，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，保障营销目标顺利实现； 4. 结合市场动态与同行情况，拟定新产品市场定价方案，经核准后推动实施； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作； 6. 主持编制、完善营销系统主管级岗位的工作流程及相关管理制度，审批后推动落地执行； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并协同培训部门开展实施； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，建设和调整市场营销网络； 9. 负责分解年度工作目标与营销预算，并根据市场变化及公司实际进行动态调整与有效管控； 10. 定期或临时走访重点客户，第一时间掌握需求并协调解决相关问题； 11. 代表企业对接政府相关部门及社会团体、行业机构，维护公共关系。 二、岗位要求： 1. 具备较强的市场统筹能力与应变响应能力； 2. 能有效推动销售任务的执行与落地； 3. 擅长通过销售规划、业绩复盘、团队管理及促销活动策划等方式提升业绩； 4. 善于跨层级沟通，协同生产端及研发端推进新品开发； 5. 具有3-5年销售管理相关工作经验； 三、薪酬福利： 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、高温补贴、项目奖金、出差补贴、多元晋升通道； 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、零食茶歇、免费Wi-Fi、餐费补助、带薪年假； 工作时间：做六休一，固定周日休息，法定节假日按国家规定执行

业务经理：若干名，18一40岁，形象气质佳，有强烈赚钱欲望，有一定市场经验优先。 工作内容：负责市场开发维护 工作待遇：3000一2W元 工作时间：工作任务完成超前，可按实际情况调整。 会计：一名，有一年及以上会计工作经验（初级会计证）公司日常财务统计，配合做财务报表， 侍遇3000一6000元 月休4天 跟单员1名：18一30周岁，中专及高中以上学历，工作积极，形象气质佳 得遇3000一6000元 贵州礼满满惊喜到家！ 工作地此，凯里市老卫校原综合办公楼 联系方式：

岗位职责： 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作； 2、调研贵州地区家装电线电缆市场，开发并维护客户资源； 3、统筹管理贵州省内各区域销售人员及经销商团队。 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作积极认真； 2、有3年以上电线电缆行业销售经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、包吃、包住、员工旅游、免费班车、免费停车、定期体检

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险识别，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售指标，积极配合上级的工作指导与任务安排。 任职资格 1）中专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1负责团队日常带动 2负责团队开单活动分析 3负责客户售后处理 4协助公司管理团队和新增更多复购

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售及客户关系维护工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况 5. 协同总部职能部门推进政策 任职要求： 1. 吃苦耐劳 2. 具备出色的市场洞察 3. 能独立承担业绩 4.不查征信，想挣钱的优先 5. 学历不限，具备厨电销售背景及资源者优先

连下北村招自动机送货司机一名， 联系电话

贵州长顺县养殖场诚聘 水电维修工： 1名 岗位要求 年龄：53岁以下，身体健康，无不良嗜好，生物安全意识强，服从工作安排。 经验：会开车，有猪场相关经验者优先考虑 工资: 面议 电话：陈经理：（） 工作地:贵州长顺县

铜仁市德江县招钢筋工

招 工 注塑机工：数名 联系电话：

现在还需要一个B2代班的，韵达快倒短，干过的优先

1. 团队管理与搭建 制定团队人员发展规划，优化团队架构，打造高执行力、高业绩的电销销售队伍；定期开展团队业务培训、技能提升培训，涵盖销售技巧、产品知识、沟通话术、客户心理等内容，提升团队整体专业能力。 2. 业绩目标制定与达成 根据公司整体销售战略，制定电销团队月度销售目标、业绩指标及工作计划，将目标分解至每位电销人员，实时跟进目标完成进度，针对业绩缺口制定针对性的提升方案，确保团队业绩达标并超额完成；主导电销业务的业绩复盘，分析业绩数据、客户转化数据，总结问题并优化销售策略。 3. 销售流程与话术优化 梳理并完善电销全流程工作规范，包括客户线索筛选、外呼沟通、需求挖掘、异议处理、逼单成交、客户跟进及售后衔接等环节，制定标准化作业流程；结合市场需求、客户反馈及产品迭代，持续优化电销沟通话术、销售脚本，提升客户接通率、沟通效率及成交转化率。 4. 客户资源管理 统筹管理公司分配及团队自主开发的客户线索资源，合理分配客户资源，监督电销人员的客户跟进记录，确保客户信息完整、跟进及时：维护重点客户关系，协助团队处理高价值客户、疑难客户的沟通及成交问题 5. 数据统计与分析汇报 每日、每周、每月统计团队及个人的销售数据，包括外呼量、接通率、有效沟通时长、意向客户数、成交率、客单价、业绩总额等核心数据，形成数据报表；定期向上级领导汇报团队业绩情况、工作进展、存在问题及后续工作计划，为公司销售决策提供数据支撑 有房产经验，懂电销机器人的优先

食堂招工 1食堂二面，1名 综合工资：4500 工作地点：辽宁省大连市开发区 2勤杂工：5名 综合工资：3500 工作地点：辽宁省大连市金州区，开发区，西岗区（会开车优先） 3市场开发经理，2名 ，48岁以下，大专以上学历，工资：5000—10000上不封顶 工作地点:辽宁省大连西岗区 4食堂带班班长：1名 要求有食堂工作经验者优先，综合4000—4500 工作地点:辽宁省大连西岗区 欢迎有能力者加入 咨询电话： / （以上联系方式不）

企业工厂光伏开发业务

诚聘: 本公司诚聘: 业务经理、业务员。 销售经理、销售员。 食堂白案、粉面大姐、切配大姐、保洁大姐！ 工资待遇从优，多劳多得！ 欢迎有责任心、执行力强、正直、上进！团队合作意识强烈者加入我们共创共赢！ 特别强调:无责任心、做事拖拉、不耿直耍小聪明无创新意识无团队意识的请回避！ 有意者私聊！

招聘：省区扶商（医疗大健康，扶持门店销售） 薪资：面议 一. 岗位职责1.按时按量完成月度市场开发及销售指标；2.负责本省区域代理商的维护及销售管理工作；3.制定各级代理商个性化销售会议并组织开展；4.负责本省区域内的运营孵化及销售员的销售技能培训工作；5.负责意向客户的开发、洽谈；6.统计月度销售数据及开发目标数据，汇报上一级领导；7.负责本辖区市场的延展经营；8.收集终端市场信息，反馈给上级，做营销策略制定的依据。二. 岗位要求1.熟悉公司市场运营模式、业务手册以及招商政策等相关内容；2.能够独立开展市场扶商、销售指导、基本课件讲解等各种活动；3.善于发现市场和店面的问题并具有诊断及解决相关问题的能力；4.能够独立组织、开展店面30-50人及以上的科普会、销售会；5.具有良好的业务说明、顺畅的协作沟通以及超强的执行能力。三. 任职要求1.3年以上家用医疗市场经验；2.熟悉体验式营销运营模式；3.可适应出差。

负责的区域：宁夏/广东/云贵/鲁苏/桂海 岗位要求：每月出差21天以上，不接受者请谨慎投递~ 岗位职责： 1. 联合技术人员进行客户拜访，开展电力电网检测类产品的技术交流与知识传递； 2. 开展区域内代理商的合作洽谈及日常关系维护； 3. 持续维护客户情感联系，扩大客户资源网络； 4. 主导合同合作沟通，推动签约落地； 5. 协调并跟踪订单执行过程中的交付环节。 任职资格： 1. 大专及以上学历，理工科背景，电气类、市场营销类专业优先； 2. 具备电力行业销售或技术从业经历者优先，有对接国家电网、南方电网项目经验者优先； 3. 具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，积极进取，学习能力突出； 4. 对销售岗位充满热情，具备强烈的职业目标与收入提升意愿； 5. 书面表达能力良好，熟练使用各类办公软件； 6. 能够适应区域内高频次出差安排。

招聘渠道 因中国移动公司业务发展需要招以下人员： 职位：渠道经理10名 性别：男女不限 年龄：18—45岁 薪资待遇：3000/月+提成每单，月综合工资3000到5000左右 主要业务：负债帮客户开电话卡和宽带，不用天天到公司打卡，时间自由，也不影响做自己的主业，想做副业的可以联系我。财富电话：

有工作经验半年以上要求长期 工资3000-5000

工作轻松，早九晚六，月休四天

诚招云南昭通彝良县农村自建房光伏业务经理（最好是当地人脉关系较强）数名，底薪加提成，有意者欢迎来电骚扰，非诚勿扰！谢谢！

六盘水华为鸿蒙智家总代理

独山招聘：职位：酒店前台工作时间：上一休一薪资：面议民宿名字：布依甲金精品民宿地址：独山建材城1栋一号楼联系方式：

岗位要求： 1、具备工商、财税领域或代理记账企业背景，有团队管理经历者优先，销售业绩突出者优先录用 2、非工商注册、会计代账、财税服务行业人员，须具有一年以上电销团队或面向企业客户服务的管理经验 3、大专及以上全日制学历，不限性别，****** 4、有跨区域统筹多家分支机构或门店运营管理经验者优先，擅长新团队搭建及日常运营协调，具备较强的应变与问题处理能力； 5、可科学设定团队目标并规划销售策略；能对任务目标合理拆解并推动落地执行；全面掌握销售流程中的计划、组织、执行与监督环节； 6. 工作地点涵盖：习水、赤水及贵州全省各二三级区县，城市负责人岗位分布不限于上述区域（无法接受出差或外派工作者请勿扰），办公驻地均位于各县城区税务大厅周边 7. 负责所辖区域人员招聘、团队建设与业绩跟进，培育储备管理人员，拓展下级市场，具备强烈成长意愿的优秀人才将重点培养 薪资待遇： 1、城市经理：转正后无责任底薪5000元＋管理绩效补贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城市补助1000元（前三个自然月）＋团队业绩提成（1.5%-4%）＋椰子杯周激励＋团队榜首奖励＋卓越管理者奖金＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元） 3、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效奖励同步提升1000-2000元，公司依法缴纳五险，并定期组织员工生日会、团建活动、旅游及专业培训 4、晋升通道：城市经理→正式/高级/资深城市经理→总监（市级/省级/全国级），发展空间广阔，路径清晰！管理层年轻化，无层级壁垒，工作氛围轻松高效，付出必有回报

贵州执酱酒有限公司 【任职资格】 1、年龄23-40岁，经验不限，专业不限 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，积极进取，能承受工作压力，拒绝消极怠工 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：定期组织聚餐，户外拓展，旅游活动，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付 【入职培训】 入职后由资深员工一对一带领，全程指导帮扶，安排系统化培训，助力快速适应岗位节奏，早日实现收入提升 【工作流程】 操作简单，专注运营贵州迎宾酒品牌，你的努力将直接转化为团队价值与个人收益，核心在于创造价值，服务更多客户 注：品行不端者勿扰，缺乏责任感者勿扰，畏惧辛劳者勿扰 工作地点：遵义市播州区保利写字楼20楼和21楼 工作时间：双休，早9:00晚5:30，午休12:00～13:30 高端写字楼内办公，无需自主开发客户，避免风吹日晒奔波找客户的困扰 定期开展团队聚餐，每年安排一至两次国内旅游，表现优异者享有出国旅游机会

盘江宾馆酒店诚聘（五一节后上岗） 客房服务员：3人（有经验者优先考虑） 薪资：底薪2500+超额提成+年终奖, 综合薪资：2700-3200元/月。 福利：包吃住（早餐有餐补）+意外商业保险(⼊职即上)+节假日福利+统一制服+定期团建活动+年底奖⾦。 面试地点：干沟桥盘江宾馆 联系人:

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备等工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力 总经理助理 市场部经理 前台接待 直播助理 、学员 人事财务收银 业务营销经理 服务员 清洁工 推销员（都招 公司正在起步 上升空间大 先到先得）

岗位职责: 1. 负责传授苗药苗方专业知识，确保技术规范有效落地 2. 带领并指导团队成员，增强团队协作与执行效能 3. 持续改进作业流程，提升服务品质与运营效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 对苗药苗方领域具有浓厚兴趣与高度认同 3. 具有自我驱动力，勇于迎接挑战，追求持续进步 渴望实现突破、改变现状的奋斗者。新机制，新机遇。 【期待您具备】 1. 创业型思维：具备市场洞察力，不满足于常规职场模式 2. 成长型潜力：无经验可培养，需拥有强烈进取心（应届生择优录用） 3. 结构化能力：善于整合资源与优化流程 4. 长期发展意愿：愿意投入2年以上时间深耕行业，逐步实现工作更轻松、收入持续增长 （注：本岗位为深度绑定、共同成长的创新事业平台，非普通雇佣关系） 我们为您提供公平的利益共享机制，随着团队不断扩展，月入50W并非遥不可及。年终大奖包含奔驰汽车、房产奖励、150万现金激励，配套系统化培训体系，助你从职场新人蜕变为职业经理人、专业导师，实现能力与收入双跃升！彻底摆脱传统就业困境，远离频繁失业困扰。 为您提供的培训落地规划： 1. 晨会机制导入与执行落地 2. 客户洽谈与成交模拟训练及实战复盘 3. 商业模式解析与实操落地 4. 引流策略培训与执行落地 5. 成交技巧培训与实践应用 6. 极致服务标准培训与落地实施 7. 团队建设体系搭建与实操落地（招人、育人、留人，打造高战斗力团队） 8. 管理内控体系植入与实操落地（人事行政、财务、供应链等模块） 9. 从0到1逆境增长专项培训与落地执行 …… 如果你是曾经历企业困境的创业者，希望转型轻资产运营； 如果你渴望突破瓶颈，跻身高收入群体； 如果你是有梦想、想轻资产创业的年轻人…… 欢迎加入，深入了解这一全新发展机遇！