招聘岗位:微机员要求:会电脑基础（可培训）薪资:3000+工作地点:昌图县前双井街里电话:

北地长期招募一组快速工作团队，工作地点在辽宁沈阳。

半天班招聘售后服务人员，讲师，养老社区宣传员，资料整理员要求：30—55周岁，员工，工资面议，双休工作时间：早8点30~11点福利待遇：工资2500~4000+4险1金电话（同步）

临时工加工贝丁25一小时2/3个小时左右有能敢的打电话

诚聘兼职一名，辽宁省大连市上岗，薪资面议，完工即结。加班另算，做好现场交底与安全确认，按流程规范作业；厂车接送；包住，做过同类活优先

盘山附近有招聘需求，有意者可联系报名。

临时工·辽宁省沈阳市·报酬详谈·五险一金·日结·按要求填写施工记录，常年有量，包吃，包住；有责任心，按时保质完成分配任务

辽宁省·辽阳市招兼职，薪资面议且按件计酬，高温补贴；按要求填写施工记录；做过同类活优先，持证上岗，交通补助；提供住宿；熟手优先

哈啰租车（富生源租车）招聘服务代表2人要求：员工工资5000+主要工作内容负责给客户取还车，送取车，车辆整备，维护好客户关系！薪资待遇：底薪＋提成，转正后保底工资5000元，（店员正常拿提成综合工资6000以上），工作满6个月交社保，月休四天！要求：需要驾驶证能熟练驾驶车辆，责任心强，驾龄1年以上，有经验优先！年龄22-35岁！联系工作地点：定西高铁北站站前广场综合客运中心一楼商铺！

黑龙江地区招聘司机。

铁岭市昌图县招聘电工2名。

盖县过油肉扩店升级招聘撤台(小时工2名)工资2000，上午9点-下午3点，下午3点-9点。电话

今日需要3名力工。

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招聘：刀手（夜班/会砍排骨/会修割肉）薪资：7500-12000元岗位职责：1、负责排骨砍剁及肉类简单修割处理；2、按规格标准完成肉类分切及包装；3、保持操作台卫生及刀具消毒；4、做好每日产量记录及物料整理。岗位要求：1、熟练掌握排骨砍剁及修割肉技能；2、身体健康，能适应夜班工作；3、手脚麻利，吃苦耐劳；4、有屠宰或肉类加工经验者优先。工作时间：19:00-05:00（具体薪资根据能力面谈）

招聘淹牛皮工人2人。一天八九十张。四块钱一张5个小时活。电话12.2

招聘：机场引导员薪资：5000元以上/月服从机场安排

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1、无责任底薪（试用期不打折）3K-4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化竞赛奖励机制。 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等多项员工关怀； 6、提供内部纵向晋升与横向轮岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展、无需电话推销【此岗位不涉及车辆销售！！非车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店内提车或进行维修保养的车主客户，由门店工作人员直接转介； 3.负责完成合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据记录； 4.维护4S店内销售团队与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户推荐量。 任职资格： 1、*******，中专及以上学历【入职需提供毕业证书或学信网学历证明截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【当前个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售岗位工作经验。 3、沟通能力强，积极主动，擅长客户关系维护，社交达人优先考虑。 温馨提示：如您仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免耽误双方时间！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1、根据公司引流过来的客户，通过电话、网络远程、面谈等沟通方式，介绍公司的saas软件，为客户的需求匹配对应的软件产品； 2、通过公司组织的各项培训，不断学习公司软件知识及行业知识等，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 3、负责开拓战略合作机构和拓展销售渠道，对合作渠道进行管理； 4、维系客情关系，使资源整合达到很好的使用率； 5、执行营销计划和方案，按时完成各项指标和工作任务。   任职要求： 1、统招本科及以上学历，有互联网及SAAS软件行业优先考虑，足够优秀的可适当放宽条件； 2、热爱销售工作，喜欢挑战高薪，具有较强的销售狼性、敏锐的市场嗅觉及较强的市场拓展和销售能力； 3、良好的沟通及表达能力，有较强的工作责任心和工作热情； 4、善于分析客户需求，善于分析市场动态，具有良好的职业素养和敬业精神； 5、希望走管理路线或项目路线。   福利待遇： 五险一金、带薪年假，还有专业的培训、各类奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐贴、交通补贴等）。

招商经理岗位职责 1. 通过电话开展销售工作，推动公司业务的市场扩展，与客户进行邀约及沟通洽谈； 2. 主动搜寻并挖掘适合公司线上线下的潜在客户资源，评估合作可行性； 3. 负责客户日常邀约参会、面对面拜访等相关对接工作； 4. 独立完成加盟商的沟通谈判以及后续合同签署流程； 5. 全面掌握公司产品的定位逻辑、服务体系与核心优势，能够为客户做详尽讲解； 6. 熟悉报考系统的操作流程，可为客户提供基础系统演示服务； 7. 定期参与产品知识培训，并深入学习研究，持续提升专业咨询能力； 8. 达成招商加盟部门下达的个人月度业绩目标； 9. 执行上级交办的其他工作任务。 任职资格 学历 大专及以上学历 专业 不限 1. 具备大专及以上学历，对教育或互联网行业有浓厚兴趣； 2. 需具备销售工作经验，拥有良好的沟通表达能力和学习能力，能准确理解并传达公司产品信息； 3. 具备较强的应变能力，做事积极主动、条理清晰，富有责任感； 4. 能承受一定工作压力，乐于学习，愿意接受挑战。 工作时间：早9:00-18:00，五险一金，周末双休，欢迎您的加入！

明天神州沃粮大量用人，夜班晚八早八男的170女160供饭在雷家经济开发区5-10斤

岗位职责： 1.负责接听来电并做好记录，接待来访客户，及时向项目主管传达相关业务信息 2.负责在岗护理员的人员调配及待岗护理员的日常管理 3.负责管理人员与护理员入职、请假、销假、离职、奖惩等相关文书事务处理 4.负责项目内管理人员及护理员薪资与护理费用的核算工作 5.负责会议纪要整理，以及总部、医院、项目部往来文件的归档与保管 6.负责项目部现金存取银行操作，每日与项目主管完成现金、票据交接，手续齐全，做到日清日结 7.负责项目各类数据的统计与汇总 8.负责指定范围内的项目物资采购及项目资产的登记与盘点 9.协助项目经理开展日常运营管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，可招聘实习生； 2.熟练操作Excel等Office办公软件； 3.工作踏实、细致，具备较强的责任心； 4.具备良好的沟通能力与团队协作意识

岗位职责： 1、统筹项目内人力资源各项事务的管理工作； 2、依据公司发展战略，健全人力资源管理体系，持续优化管理流程； 3、结合公司经营目标，拟定项目招聘规划并推动落地执行； 4、梳理员工关系管理流程，实施日常监督，有效防范用工风险； 5、主导新老员工培训制度建设、培训方案制定及考核机制落实； 6、组织实施薪酬绩效评估工作，根据业务发展动态优化绩效与激励机制； 7、牵头完成人事工作月度、季度及年度分析总结与报告编制。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 有大中型或外资企业项目内部人事岗位经验者优先；年龄建议30-35岁； 3、持有国家人力资源管理师二级证书者优先； 4、精通人力资源及行政各模块运作，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、洞察力及服务意识。 职位福利：五险一金、周末双休、带薪年假

招聘勾机司机，工作地点在三宝营。

日结招工要求能说员工年龄40-60。工作时间早6到9点多工作轻松不累

电商销售，在平台上售卖，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有人带

（接受小白+资源扶持+带薪培训） 岗位亮点：无经验小白可冲！涵盖多类销售岗位，入职即享客户资源支持，全程协助维护跟进、转化成交；免费专业培训+师徒带教！ 一、招聘岗位及核心职责 1.青少年培训课程销售：负责无人机青少年培训课程的推广与销售，对接家长及合作机构，跟进客户需求并促成成交； 2.成人培训课程客服：承接成人无人机培训课程咨询，维护存量客户关系，跟进课程报名转化，协助完成课程相关服务对接； 3.产品销售：负责公司无人机全系列产品销售，对接个人及企业客户，跟进商务谈判、合同签订及项目落地，做好客户后续维护。 4.无人机行业应用解决方案售前：负责无人机相关解决方案的售前工作，对接客户需求并进行深度挖掘与分析，输出定制化解决方案及技术方案；配合技术团队完成方案演示、技术答疑、招投标文件编制等工作，助力项目成交；跟进行业技术动态与竞品情况，优化解决方案体系。 通用职责：依托公司提供的资源，完成客户跟进、需求挖掘、转化促成等全流程工作，达成个人及团队销售目标。 二、招聘要求 1、形象气质佳，普通话清晰流利，具备良好的沟通表达和抗压能力； 2、熟练使用Office等办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础文字撰写和数据整理能力； 3、有校内活动组织、自媒体运营、直播相关经验者优先考虑，有销售或客服经验者加分； 4、无相关工作经验可接受，应届生、职场小白均可，踏实肯干、有责任心、学习能力强； 5、服从工作安排，目标感强，愿意为达成销售业绩主动付出。 三、工作时间 周一至周五：8:30-17:00（固定上下班，无强制加班） 周末双休，法定节假日正常休假；如遇特殊工作安排需双休加班，可申请调休。 四、薪资构成 试用期：1-3个月，试用底薪2300元/月（无责底薪，按时发放）； 开单后一个月转正，转正底薪2500元/月； 提成：跳点提成6%-8%，业绩越高提成比例越高，上不封顶，多劳多得； 综合薪资：6000-10000元/月（能力突出者薪资可突破上限，新手稳定后轻松达标）； 福利补充：团建活动+带薪培训+晋升激励，福利体系完善。 五、人才培养 系统培训：免费提供行业专业知识、产品/课程知识、销售技巧等全流程业务培训，快速夯实基础； 资源扶持：入职即分配TOC客户流量池，TOB商务谈判由资深前辈全程引领，助力项目落地实操； 师徒带教：一对一师徒制，资深销售手把手带教，从入门到开单全程指导，无经验也能快速成长。 六、岗位晋升 晋升通道清晰透明，无空降，所有岗位优先内部晋升，能力决定发展速度： 客服→助理/储培销售→销售Leader（团队管理）→项目经理/KA（大客户维护）→市场总监

岗位职责： 1、熟悉国家各项劳动法律法规，掌握相关业务办理流程； 2、负责公司合同文本的起草与优化，规范员工劳动合同管理，确保试用期及正式员工均签订合法合规的劳动合同，并做好及时归档工作； 3、建立健全公司劳动关系相关制度，针对潜在问题制定有效的应对方案和预防机制； 4、及时汇总员工各类信息，掌握人员变动情况，落实人事调查相关工作； 5、办理员工调岗、离职、转正、待岗、辞退、开除等日常人事手续，并同步完成档案更新； 6、处理员工辞职、离职、辞退、开除等情况下的劳动合同解除事宜； 7、协调处理各类劳动争议，整理诉讼所需材料，参与应诉，积极对接地方劳动管理部门，做好沟通协调，最大限度降低负面影响和法律风险，并定期向上级汇报进展。 任职需求： 1、具备扎实的法律知识基础，熟悉劳动法及相关法规； 2、具有1-3年以上相关工作经验

通过电话与客户沟通，了解需求并完成预约！ 室内办公，无需外出，公司提供资源 不限学历要求 具备网络销售相关能力优先 工作时间： 8：00—5：00（双休） 免费提供培训