招聘楼面经理，性别不限。要求身体健康，无不良嗜好，有较强的沟通能力和人际交往能力，注重自身素质的提升，能够独立完成各项工作任务。工作内容包括柜台点餐，餐区服务，后厨制备（腌制，油炸，煎烤，pp制备）、餐品制作、厨房清洁，库房整理等。会有专人带训。薪资为时薪制，多劳多得，享受法定节假日加班工资，有早晚津贴。楼面经理岗位月薪4000元，上六休一，购买五险。有餐饮服务经验者可优先考虑。工作要求需长期稳定，每周至少提供3-4天班。工作时段为排班制，灵活排班，早班时间为5:00-14:00，晚班时间为14:00-23:00。工作地址为大理机场。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

要求有同岗位工作经验，有员工培训经验，能独立负责楼面日常接待工作，具备相应的管理和客户维护能力。

接待客人，安排好工作，有休闲会所经验优先

协助店经理做好门店日常运营工作，抗压能力强，有较强的团队意识和执行力

需要有管理经验，会做方案

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材供应及时、库存合理、出品稳定 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，注重细节，具备成本意识与数据分析基础 5.学历不限，有3-5年餐饮主管/经理岗位经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

昆明市西山区招弱电/安防、工地小工/杂工

大理白族自治州巍山彝族回族自治县招木模

旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

广州市南沙区招楼面经理，（潮汕菜）要会培训管理，人品好，半桶水勿扰。月休4天，节假日另补月9000元到1万，联系电话啊发，同步，有能力的帮忙介绍一下谢谢

招聘楼层主管1名，薪资为4280-5980元/月。联系人郭先生，单位地址位于惠州市惠城区惠州大道298号。

招聘楼层主管1名，薪资为4500-5500元/月。单位地址位于惠州市惠城区惠州大道298号，联系人郭先生。

招聘中餐餐厅楼面领班，需求2人。学历要求为普通高中。薪资3100-3300元/月。需具备餐饮服务人员相关工作经验，并了解基层服务。工作地址位于永汉镇富力泉天下龙门县温泉富力泉大酒店有限公司。

招聘楼层主管1名，学历要求普通高中。薪资为3300-3500元/月。主要负责酒店客房所有岗位人员管理工作。地址位于永汉镇富力泉天下龙门县温泉富力泉大酒店有限公司。

办理入住与退房登记，做好日常接待问询工作 热情招待每一位客人，健谈亲切 良好的服务意识/沟通能力和较强的责任心 做好日常民宿管理/保洁后查房/备品维护/随时掌握客房状态 注：要提行李上楼，最高三楼

招聘客房领班1名，年龄45岁以下。要求遵纪守法，品行端正，未曾受过违纪违法处罚；身体健康，沟通表达顺畅，具有一定的组织能力和执行能力；有同岗位酒店工作经验者优先。工作内容包括了解楼层房态情况，合理安排楼层服务员工作并分配任务；控制可用品和清洁用品的领用、消耗，做好成本控制；保持楼层固定资产处于良好状态，控制客用非易耗品及客人额外使用物品的完好；负责每月的布草和物品盘点工作。薪资福利为3700-5200元/月，月休4天。工作地址在祥云县祥城镇。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.严控食材采购、验收与库存管理，确保新鲜安全、杜绝浪费 5. 协调前厅后厨配合，及时处理客诉与突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.熟悉《食品安全法》及餐饮行业卫生规范，持有健康证 3.具备良好的成本意识、沟通协调能力及抗压能力 4. 有团队管理经验，责任心强，注重细节与出品稳定性 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念

明天才村码头瓦村需要临时保洁，2间退房，2间续住5元/间，可能是三间退房。房间小好打扫联系电话

生久村招聘客房打扫人员。明天需要打扫4间客房，不分大小每间20元。能来的请联系。工作地点位于云南大理。

明天()磻溪村退房3间，不洗布草，每间20元找一位熟手，好说话的阿姨，打扫干净，查房可以走电话：(同步)

招聘客房兼职人员，工作地点位于凤仪山谷文博宫附近的公寓。兼职日期为27号。薪资为每间客房15元，工资于下班时结算。联系电话为。

大理才村客栈招长期打扫大姐，共9间房，不洗布草，做早餐，员工餐，节假日不休息，春节不回家，工资4000元，月休两天，满勤4300元，联系电话

明天南生久预计退5间房。大床房20元一间，套房25元一间。不洗布草，房间好打扫。要求熟手，好沟通。有意者请联系。工作地点为云南大理。

马久邑民宿，10个房间，招长期保洁！旺季：打扫客房卫生做早餐！（公区不需要打扫，含吃完午餐！）4000淡季：打扫客房公区（含午餐）3000要求：话少事少，干活细致负责，好沟通！联系方式：

大理白族自治州大理市招水电

核心工作内容: 1.负责水电站日常运行值班，设备巡检及参数监控，保障机组安全稳定运行。 2.执行倒闸操作，设备启停，故障应急处置等标准化作业流程。 3.使用万用表，钳形电流表等电工仪表，开展电气检测与维护。 4.记录运行日志，及时上报异常情况并配合技术分析。 5.严格遵守电力安全规程及公司各项管理制度。 岗位基本条件: 1.工作地点:大理白族自治州洱源县乔后镇范围内，能适应山区电站驻点值守。 2.持有有效高低压电工操作证，熟悉水电站电气系统基本原理。 3.具备基础电工实操能力，培训后能独立完成常规检修与故障排查。 4.责任心强，纪律意识好，可接受轮班及野外工作环境。 5.初中以上学历，有水电站运行或电力运维经验者优先。 6.薪资待遇面谈。