一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），综合月收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），综合收入提升至约5000元/月（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站奖励上浮100元，优质合作站点奖励额度更高。 按常规业务节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期增加，叠加固定部分后，整体月收入可接近9000元（含社保），薪酬竞争力进一步提升。 二、岗位基本要求 1. 持有C1或以上驾驶资格，且个人拥有车辆，能支持日常加油站走访的出行需要。 2. 具备市场拓展意识与落地执行能力，需维持持续稳定的签约进度。 3. 日常开展加油站实地拜访工作，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4. 油补根据实际出勤天数核算发放，保障透明与合规。 福利及待遇： - 可享受公司提供的油费补贴政策。 - 表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

【岗位职责】 1. 负责公司医药互联网平台在品类、内容及服务层面的推广工作； 2. 推动市场运营目标实现，涵盖客户开发、活跃提升与流失防控； 3. 建立并维护药店、诊所、卫生室等终端客户的良好合作关系，开展日常拜访； 4. 持续完善和管理平台客户档案信息； 5. 收集市场品类资源信息，及时反馈市场动态与趋势； 6. 协同客户运营部门共同做好市场客户的服务与维护； 【任职要求】 1. 年龄25-45岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2. 具备出色的应变能力与良好的沟通技巧； 3. 有较强的学习意识和抗压能力； 4. 具备独立开拓市场的能力，能保持积极心态应对挑战； 5. 可接受短期出差安排； 6. 拥有医药终端销售背景或互联网平台推广经验者优先录用； 【晋升机制】 BD经理→区域经理→省区经理→大区总监→全国市场部总监； 【薪资情况】 1. 基本工资+绩效工资+提成+出差补贴+不定期奖金，收入上不封顶； 3. 行业内具有显著优势的提成政策； 【福利待遇】 1. 提供行业内富有竞争力的薪酬水平； 2. 完善的福利体系——带薪休假+节日礼遇+团队活动+生日关怀； 3. 充足的发展支持——带薪培训+团队协作交流+入职即享技能进阶与定期晋升培养； 4. 广阔的晋升通道——企业处于高速发展阶段，管理层岗位均从内部选拔晋升。

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制：实行一对一辅导模式，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作职责 : 1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及配套文件核心内容审核以及系统数据录入等相关工作； 2、负责合同移交前的前置审核、合同交接要素完整性检查、合同签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等事宜； 3、依据资金安排及合同条款，开展付款前条件审核、发起付款流程、移交纸质付款支撑材料至行政部门等工作； 4、处理物流、保险及其他关联环节的异常情况； 5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提货信息的准确性； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、熟悉融资租赁涉及的财务与法律基础知识，掌握基本商务运作及贸易实务。

“新基建”、“碳达峰”、“碳中和”、“新能源”，选择决定未来，智谷超充诚邀各界精英共赴“新能源汽车数字充电网”发展新赛道！我们打造了一个开放、创业、高回报的成长平台！政策加持、行业风口，新能源正成为继房地产之后的又一重要发展方向！ ———————————————————————— 公司介绍： 智谷超充，是一家以“数据、技术、供应链”为核心驱动力的新基建运营平台，纳斯达克准上市公司。公司整合新能源上下游产业资源，专注构建以“数字充电网”为核心的全产业链生态，打造依托新能源汽车充电服务的商业服务平台，致力于成为中国领先的充电桩托管运营企业！ 总部位于浙江杭州，已在深圳、三亚、南京、武汉、上海等地设立分公司，并在上海、郑州、深圳等城市持续推进运营中心布局，联合300家市级合作单位、3000家区县级合作伙伴，共同推动新能源充电事业的发展！ 岗位职责： 1、负责已购充电站客户的拓展与维系，达成公司每月设定的销售目标； 2、开展对潜在充电站投资客户的开发、实地拜访及后续回访，解答客户疑问，直接沟通合作细节与相关政策； 3、主动收集投资人信息及行业动态，完成客户资料的整理、归档和持续更新； 4、全面回应客户关注的各项问题，及时反馈接待过程中出现的各类情况至管理层； 5、执行市场调研与客户画像分析，快速捕捉并传递市场变化信息； 任职要求： 1、年龄：33-50岁为宜； 2、学历：大专及以上； 3、具备项目类销售、投资类业务或金融领域工作经验者优先； 4、行业及经历背景： （1）曾从事私人飞机、旅游、会所、高端别墅、豪华汽车、大型项目、高端课程等领域的销售或实习工作，或有企业高管、高端保险、自主创业背景者优先； （2）对金融、新能源领域有一定理解，认同新能源产业发展前景； （3）具备服务高净值人群经验，拥有高净值客户资源，擅长关系型销售； （4）曾在财富管理机构就职，或有初创团队实战经历； 5、其他条件： （1）居住地距离公司适中，熟悉周边环境； （2）对公司及团队有较深了解与认同； （3）文化理念与组织匹配度高，或能迅速融入现有团队氛围； （4）能承受短期业绩压力，具备较强的抗压能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、股票期权、全勤奖

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长支持分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专业支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解答客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并切实贯彻于日常工作中 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司分配精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证的职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

一、岗位职责 (1) 区域业务统筹：主导指定区域内的网约房项目开发与运营管理，制定区域业务发展计划（含目标设定、团队配置），确保年度服务房间数量目标达成。 (2) 市场开拓执行：积极对接区域内网约房房东，完成需求洽谈、协议签署及回款跟进，在条件允许时推进周边区域业务延伸。 (3) 团队管理协作：依据业务发展需要组建并管理区域拓展队伍，联动总部政企、技术等部门资源，保障项目顺利落地。 (4) 品牌与服务维护：传播公司项目品牌理念，持续做好已合作房源的日常沟通，处理运营问题，推广新增服务内容，提升客户满意度与续签率。 (5) 数据与目标管控：监控区域开发进展和服务指标，定期输出分析报告，动态优化策略以应对市场变化（如房源增减、停运等情形）。 二、任职要求 学历与经验：不限学历，注重实际操作能力，具备2年以上市场拓展、渠道运营或线下to B业务经验者优先；拥有本地网约房房东资源或商户关系者可适当放宽经验门槛。 核心能力： (1) 规划统筹：能独立分解业务目标，设计可执行的区域落地方案； (2) 开拓能力：擅长商务谈判，能够高效整合资源，快速打开区域市场局面； (3) 团队管理：具备初步团队搭建或协同管理经验，能推动内外部协作解决问题； (4) 品牌意识：重视企业品牌形象，通过专业服务赢得客户信赖； (5) 素质要求：抗压性强，适应区域内短途出差，热爱网约房行业，认可公司项目运作模式；具体能力达标情况以面试交流及实操案例评估为准。 三、薪资福利 (1) 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金（与区域开发进度、服务质量挂钩）+ 新服务推荐提成 + 年度项目超额激励。 (2) 发展机会：表现突出、资源契合且高度认同项目理念者，有机会晋升为“网约房项目运营中心合伙人”，独立运营区域业务，享有更高收益分配与决策权限。 四、面试流程 面试流程：简历筛选（重点关注经验与资源匹配度）→ 业务主管初面（项目说明 + 实操能力考察）→ 运营总监复面（战略理解与发展方向匹配沟通）→ 发放offer。 备注：面试过程中将全面介绍项目运作模式，欢迎具备实战经验、本地资源积累，或有意独立承接区域运营的候选人投递。

个人债务领域： 一站式处理债务难题，为负债者提供重新履约的解决方案！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人优先考虑曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，资源可快速转化变现！ 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀＋月度奖金激励＋冰箱＋微波炉＋水果零食下午茶＋节日福利＋生日礼金＋不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工将获颁荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队成长活动 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：协助应对催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，助力从零基础到行业精英的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、可靠的服务解决客户实际问题； 6. 持续研发新项目，保障业务持续更新与市场竞争力。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能贯彻于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起挑战，始终保持信念——若你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

洛阳市孟津区招水电、电焊

轻松的保安工作招聘中~你还在犹豫什么？！？！ 【名额有限，有意向请主动报名】 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 3、要求18至55岁，身高165cm及以上，健康， 4、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 5、免费发被褥和工装，不收费，不体检，无任何押金， 6、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 7、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈， 8、我们在郑州，能来的报名详谈。你还在犹豫什么？？？

岗位职责： 1.负责指定室内区域的日常安全巡查与秩序维护，及时发现并上报异常情况 2. 严格执行出入登记制度，核验来访人员身份及事由，确保场所安全可控 3.熟悉消防、安防设备基本操作，能配合处理突发火警、治安等应急事件 4.协助维护办公/生活区域环境卫生与公共设施完好，做好交接班记录 5.配合团队完成临时性安保支持任务，服从统一调度与工作安排 任职要求： 1.年龄17-45周岁，身高168cm及以上，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作节奏 3.持有驾驶证、退伍军人证或消防/安检/中控类从业资格证书者优先录用 4.服从管理，纪律意识强，具备基础服务意识与团队协作精神 5.接受公司统一住宿安排，能快速到岗并持续稳定履职

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主要负责与业主洽谈业务、商务对接，签合同及工程资料验收。，普通话标准年龄20-30岁，可接受短期出差三亚、儋州，薪资待遇面谈。

岗位职责： 1、建立和维护现有客户关系，解决客户需求，提升客户满意度，保障合同续签。 2、负责业务拓展，开发新客户，前期推广洽谈。 3、定期进行客户拜访，了解客户需求并提供相应服务解决方案，进行价格谈判及标书制作。 4、对所在行业市场进行调研，了解竞争环境及市场需求，分析潜在机会和风险，提供营销推广策略及建议。 5、负责商务合同的起草，与相关部门进行协调沟通，确保合同有效履行。 6、跟进新上点客户，与相关部门协调，确保新上点工作符合客户要求。 7、完成上级领导安排的日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业，形象良好、会开车。 2、有销售、商务、客服相关工作经验。 3、工作主动、细心负责，有一定的抗压能力。 4、擅于沟通，以客户为中心，良好的服务意识及技能。

职位描述 1. 全面负责高校国际合作项目、校企联合培养项目的市场战略落地、渠道拓展及招生转化管理工作，带领团队完成公司下达的年度、季度、月度市场指标与招生业绩目标。 2. 搭建并优化市场获客体系、咨询转化流程与团队管理机制，负责团队日常运营、过程管控、目标拆解与进度追踪，确保各项工作高效落地。 3. 主导高中、中职、高校及相关教育机构的渠道开发、关系维护与深度合作洽谈，建立稳定、可持续的合作网络，提升项目区域影响力与市场占有率。 4. 亲自参与核心客户跟进、重点意向学生沟通、高价值渠道对接，统筹电话营销、线上咨询、线下宣讲等多形式获客与转化工作，个人承担核心管理与业绩双重指标。 5. 负责市场团队搭建、人才选拔、岗前培训、话术打磨、技能赋能与激励机制落地，提升团队整体专业度、战斗力与人均产能。 6. 定期进行市场数据分析、竞品调研、案例复盘与策略优化，输出阶段性总结与改进方案，为项目决策提供依据。 7. 配合公司品牌建设，参与宣传物料策划、市场活动执行、项目推广落地，维护良好的对外合作形象与口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际教育、教育管理等相关专业优先，有高校合作、国际项目、留学招生或教育行业市场管理经验者优先。 2. 2年及以上教育行业市场/销售管理经验，具备带队作战、带人成长、带结果交付的实战能力，有组长、主管、经理等管理岗位经验者优先。 3. 熟悉教育行业B端渠道合作与C端客户转化逻辑，精通电话营销、咨询谈单、活动获客等全流程操作，具备极强的目标感与结果导向思维。 4. 优秀的商务谈判、沟通表达、统筹规划与抗压能力，能同时胜任团队管理+市场开拓+个人业绩攻坚的复合型工作要求。 5. 具备强烈的责任心、进取心与职业素养，执行力强，善于激励团队、化解问题、营造积极向上的工作氛围。 6. 形象气质良好，思维敏捷，热爱教育与国际合作领域，认同公司文化，愿意与平台长期共同发展。 我们提供 1. 极具竞争力的薪酬体系：无责底薪 + 个人业绩提成 + 团队管理奖金 + 项目奖金 + 年终激励，收入上不封顶。 2. 清晰透明的晋升通道：主管→经理→项目负责人→部门总监，能力优先，不设天花板。 3. 完善福利保障：法定节假日、节日福利、生日关怀、年度团建、定期培训、良好办公环境与简单高效的团队氛围。 4. 稳定资源支持：公司提供成熟项目、优质渠道与精准客户资源，无需从零起步，专注管理与转化，快速实现价值提升。

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、方案制定、合同签署及后续履约跟进 2.深入分析行业趋势与客户需求，协同产品与运营团队优化合作模式，提升合作效能 3.统筹管理商务项目全周期，协调内外部资源，确保项目按时高质量落地 4.定期输出商务数据分析报告，为业务决策提供数据支持与策略建议 5. 参与市场活动策划与执行，提升品牌影响力与行业资源整合能力 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰，结果导向强 2.有商务拓展、渠道合作或大客户管理相关经验，熟悉商务运作流程 3. 具备较强的市场敏感度与商业洞察力，能独立开展业务规划与推进 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备跨部门协作意识与执行力 5.学历不限，经验不限，有相关行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责公司所辖区域商务线品种的统筹管理，结合公司战略方向，拟定年度工作规划； 2. 组织制定、分解并下达所辖区域商务目标，推动各项任务落地，保障业绩指标顺利完成； 3. 跟踪市场动态与政策调整，及时为区域销售团队提供业务支持与专业指导； 4. 主导渠道体系的搭建与日常管理，并监督执行情况； 5. 设定各级商业客户的销售目标，带领区域营销团队开展客户拓展及产品覆盖工作； 6. 统筹管理所辖区域销售团队，推进团队建设与后备人才的培养发展。 任职要求： 1. 市场营销、药学或相关专业，大专及以上学历； 2. 具备5年以上医药行业相同岗位工作经验； 3. 拥有全国性大型医药流通企业良好的合作资源； 4. 熟悉控销模式、渠道布局以及等级医院配送等相关业务运作方式。

邀请客户到店并进行沟通 对接设计师完成接待事宜 协助多媒体团队拍摄视频宣传内容

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略与目标，合理规划并下达团队成员的销售任务； 2、按照公司既定目标，将销售指标有效分解至各团队成员； 3、负责销售合同及相关营销资料的整理、归档、分类、保管与管理工作； 4、协助部门经理开展销售团队日常运营支持与协调工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售管理相关工作经验； 2、具有一定的市场洞察力与判断能力； 3、具备良好的团队合作意识，能妥善应对突发状况，责任心强，可在高强度环境下稳定高效完成任务。 综合月薪=基础工资（3500-6000）+团队提成+现金奖励+物品奖励+年终奖=10000-15000 地址：荥阳市中原智谷综合楼4楼411 职位福利：绩效奖金、五险、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、员工旅游

本科学历，3年以上工作经验，工作认真负责，不怕吃苦，随时出差，参加展会等各种活动。有带团队的素质和能力，社交能力、沟通能力强，有防水材料销售经验的优先！

本公司成立于2013年，深耕电商领域，依托现代化信息技术与诚信负责的职业操守，致力于推动电子商务信息时代的稳健发展。公司发展稳步壮大，已组建由产品经理、淘客运营、营销策划、渠道推广等专业人员构成的成熟互联网团队！ 岗位描述： 1.利用公司提供的客户资源开展客户开发与转化工作； 2.对接天猫品牌旗舰店运营方，洽谈推广合作事宜； 3.维护核心客户关系，确保合作持续稳定推进； 4.结合行业特点为客户量身定制推广策略方案； 5.支持跨行业入职、无经验者加入，提供为期三天集中培训，试用期全程专人带教。 任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.具备较强学习能力，富有团队协作意识，可快速适应工作节奏 3.思维条理清晰，性格积极乐观，具备良好应变能力 4.拥有半年以上销售工作经验，电销、面销或网销背景均可 无试岗！无试岗！无试岗！ 薪资福利： 岗位底薪：试用期无责5000元/月＋提成，转正后无责6000元＋提成 社保类型：五险一金 上班时间：9:10-12:00，13:30-18:30，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息 注：无试岗期、支持跨行/转行人员加入、欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全流程管理，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

我们正在招聘一名药品市场推广经理/主管，全面负责药品市场推广活动的策划与落地执行。 工作内容： 1. 策划并落实市场推广方案； 2. 研判市场发展趋势，为产品市场定位及营销策略提供决策支持； 3. 策划并推进线上线下各类推广活动的实施； 4. 与销售团队高效协同，助力销售目标达成； 5. 监测推广活动成效，持续优化推广策略。 岗位要求： 1. 拥有医药、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2. 具备3-5年药品领域市场推广相关工作经验； 3. 了解药品行业法规及市场发展动态； 4. 具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 5. 富有创新意识和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等相关制度，积极开展客户营销，达成考核指标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，具备良好的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作内容与节奏。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习应知应会+属地化业务知识学习+总部职业素养培养”三位一体的学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销方法、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

商务经理 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，合理减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻处理、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、多维度培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从新手到专业人才的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织团建活动 持续开展专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

一、岗位职责： 1、负责与河南移动各地市及区县公司对接，推动产品在移动营业厅的销售提升； 2、定期进行数据梳理与业务复盘，识别运营难点并提出切实可行的改进措施； 3、跟踪渠道内竞品动态，并制定相应的应对策略； 4、积极拓展新型销售场景，维护厅店渠道合作关系，通过激励机制与价值赋能维系核心客户关系； 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备移动终端渠道协作经验者可放宽学历条件； 2、2年以上线下门店销售经历，有运营商渠道对接背景或资源者优先考虑； 3、了解多种互联网营销方式，擅长会员拓展与用户运营，拥有线下推广实践经验； 4、具备良好的数据分析能力，能持续开展业务分析，洞察行业规律； 5、语言表达流畅，逻辑思维清晰，工作积极主动； 6、能够适应出差安排。

岗位职责： 1、主动开发目标客户资源，开展招商洽谈，确保达成公司下达的招商指标； 2、制定阶段性招商工作规划，统筹安排部门各项任务有序推进； 3、组织实施市场调研，预判市场动向，结合市场竞争情况提出有效应对方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达及商务谈判能力； 2、能独立进行问题分析并提出解决方案； 3、熟悉地板行业，具备地板领域相关从业经验； 4、拥有较强的市场洞察与判断力，善于捕捉商业机会。