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财务经理(J11997)
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析资金管理会计中级职称
岗位职责: 1、建立健全公司财务管理体系,制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制,支撑企业经营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障财务报告真实、准确、完整,及时呈现企业财务状况与经营业绩,确保符合相关法规要求。 3、主导资金运作管理,推进融资安排与支付执行,改善资本结构,降低融资费用,科学调配资金资源,提升资金使用效益。 4、全面负责税务筹划工作,合理运用税收政策,优化企业税负结构,增强税务合规水平,防范涉税风险。 5、主持财务团队日常运营,落实人员配置、绩效评估与人才培养,持续提升团队专业能力与协作效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的财会理论基础,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历,其中至少2年财务管理实战经验,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导力,能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。 4. 恪守职业准则,品行端正,诚信自律,坚持原则,严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。
财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理财务分析税务管理会计中级职称
岗位职责: 1、主导公司财务体系的建设与优化,涵盖内控机制、预算编制、成本管控及财务数据分析等方面,助力企业运营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程,保障各类财务报告的真实、准确与合规,全面呈现企业的财务运行情况与经营绩效。 3、统筹资金运作管理,包括融资安排与支付调度,持续优化资本结构,控制融资支出,提升资金使用效能。 4、全面负责税务规划工作,系统设计税务方案,充分运用税收优惠政策,合理降低税负水平,增强税务合规能力。 5、主持财务团队日常运作,落实人员配置、绩效评估与人才培养,推动团队专业能力与工作效率双提升。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,具备扎实的理论功底,持有中级会计师职称,具备注册会计师(CPA)或高级会计师资格者优先考虑。 2、五年以上中大型企业财务工作经验,其中至少两年担任财务管理岗位,带领团队不少于5人,具有上市公司财务管理经历者优先。 3、具备出色的组织协调与团队领导能力,能够有效指导、激励和管理财务人员高效完成各项工作任务。 4、具备良好的职业素养,品行端正,坚持原则,遵纪守法,恪守行业道德规范。
财务经理(R12057)
1.5-2.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理
1. 负责公司财务制度与战略的制定,健全内部控制体系,强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。 2. 组织实施财务核算流程,保障财务报表的真实、准确与合规,全面反映企业财务状况与经营成果。 3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作,优化资本结构,降低融资支出,科学调配资金使用,提升资金运作效率。 4. 主导税务管理工作,开展整体税收筹划,充分运用税收优惠政策,减轻税负压力,增强税务合规水平。 5. 负责财务团队的日常运营,涵盖人员配置、绩效评估与团队发展,持续提升队伍专业能力与工作效率。
车间主任月结3-5年高中表面处理工艺经验钢丝管技术员有生产管理经验质量管理经验精益改善经验PvC
任职要求: 1、熟练掌握钢丝管机台操作及PVC软管相关技术,不具备此项技能者勿扰。 2、薪资可面议。 岗位职责: 1、依据生产订单,确保按时交付,需结合热胀冷缩原理,合理调整规格尺寸。 2、每日完成生产任务,接头压接需全部处理完毕,每捆产品按标准数量规范捆扎。 3、维持车间环境整洁,爆破管须整齐卷绕,物料摆放有序。 4、当日产量需及时转运至二、三楼,并按规定位置整齐堆放。 5、严格执行质量管控,实施拦料抽检,完成压力测试与厚度检测,确保品质达标。 6、负责车间安全管理工作,涵盖水电使用等各项安全事项。 7、推进精益化生产,落实产能优化与提升措施。 说明:本岗位为技术类职位,硬性条件明确,满足要求者薪资可协商。
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃3-5人月结经验不限高中全职有生产管理经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验
要求:能吃苦耐劳,有责任心,有相关经验优先 薪资待遇:面议,福利齐全,环境优越
门窗制造厂负责人
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专设备管理安全管理现场管理全面质量管理体系ISO9000
1. 编排生产任务,统筹生产人员,提升工艺流程效率。 2. 保障设备稳定运转,联动相关部门协同作业。 3. 需具备本科或以上学历,五年以上制造类企业管理工作经历。 4. 拥有团队组织与领导才能,出色的交流技巧及应变处理能力。 5. 熟悉制造业运作模式及行业特点。
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责: 1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账 2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作 3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查 4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑 5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性 任职要求: 1. 财会类相关专业,学历不限 2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先 3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策 4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具 5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
钣金主管
6000-8000元/月
车间主任月结5-10年大专工程机械经验有生产管理经验AutoCAD机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责: 1、全面负责钣金车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进; 2、落实钣金工艺规范执行,确保产品品质达到公司标准; 3、统筹钣金班组与相关部门协作,提高整体作业效率; 4、推动设备维保计划落地实施,降低设备故障率及停机时长; 5、通过生产数据分析,不断优化工艺流程,控制生产成本。 任职要求: 1、拥有扎实的钣金制造领域工作经验,掌握核心工艺与技术要点; 2、具备优秀的团队管理素养,能有效带领团队完成既定目标; 3、具备出色的沟通协调能力,可快速响应并解决现场问题; 4、重视安全生产,能够严格落实车间各项安全管理制度; 5、具有创新思维,善于推进工艺升级与技术革新。
生产主管
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 一、质量管控 负责质量体系的策划与优化,处理生产过程中的品质异常问题,监督返工措施有效执行,对各项质量指标达成负责; 二、效率与交付管理 每月25日前根据PMC订单安排生产计划,每周开展效率分析并输出UPP数据,持续推进生产效率提升; 三、成本控制 落实年度人工成本预算管理,通过人力投入与UPP数据分析,推动成本节约与资源优化; 四、团队管理 组织召开部门例会,推进团队建设、人员配置分析及岗位职责落实,具备问题纠偏与责任担当意识; 五、现场与安全管理 负责所辖区域5S管理、员工行为规范及安全生产工作,每周召开安全会议,识别并防范潜在安全风险; 岗位要求: 1,学历:大专及以上学历,工业工程、生产管理等相关专业优先考虑; 2,经验:具备3年以上生产管理经验,有3C电子制造、自动化产线背景者优先(工厂人数超500人,非标件制造行业优先); 4,工作地点:江西新余; 5,熟悉制造业全流程运作,能独立制定本部门岗位职责、权限划分及考核标准,并确保严格执行; 6,具备良好的成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH持续提升; 7,责任心强、抗压能力强、执行力突出,以身作则、积极学习,善于关心下属、打造高效团队; 8,对新兴行业和技术具备强烈的学习意愿和探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心管理人员享有利润分享、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另享婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门聚餐、大促期间下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司宿舍; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼金或节日礼包; 7.伯乐奖励:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖金。
抚州临川区招石膏板吊顶、装修木工,330一天,8.5小时,不包吃住,磨洋工的不要,半桶水不要
石膏板吊顶装修木工
抚州市临川区招石膏板吊顶、装修木工,330一天,8.5小时,不包吃住,磨洋工的不要,半桶水不要
抚州 临川区
9月5日 19:41拨打电话
挖机司机破碎锤1-2人月结
招聘挖掘机驾驶员一名,要求有打锤经验者优先,服从现场管理,听从指挥。工作内容为操作全新柳工956挖掘机及德克200破碎锤。薪资月结。工作地点在抚州市。
抚州
9月5日 19:40拨打电话
兼职日结
兼职满18周岁!做过优先。兼职薪资福利:15元/小时,每日兼职及星期六日兼职啊(国庆必须要来)工作地址:抚州硕果五楼
抚州
9月5日 19:39拨打电话
A2
招聘驾驶员,要求持有A2驾驶证、从业资格证、身份证等证件齐全,年龄50周岁以下。有侧翻驾驶经验者优先,倒车熟练。需持有并熟练操作智能手机,具备一定沟通能力,服从管理。身体健康,服从公司安排。
抚州
9月5日 19:39拨打电话
抚州资溪县招消防水
290-350元/天
消防水1-2人
抚州市资溪县招消防水
抚州 资溪县
9月5日 19:37拨打电话
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务负责人
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
跨境电商财务主管
5000-6000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA电商金融
招聘岗位:跨境电商财务会计 工作地点:深圳市龙岗区坂田 薪资待遇:试用期5000元/月,转正6000元/月, 岗位职责: 1. 负责公司日常账务处理、凭证录入、费用审核、发票管理及财务报表编制; 2. 负责TikTok Shop等跨境电商平台的账单、回款及收款账户核对; 3. 按店铺核算销售额、退款、平台佣金、达人佣金、广告费、物流费、采购成本及实际利润; 4. 负责库存、采购、应收应付及供应商账目核对; 5. 负责国内公司税务申报,了解跨境电商出口退税及相关税务政策; 6. 整理香港公司、美国店铺及跨境收款相关财务资料,对接外部财税、审计及税务服务机构; 7. 完成员工工资核算、报销审核及公司安排的其他财务工作。 任职要求: 1. 财务、会计等相关专业,大专及以上学历; 2. 具有1年以上会计工作经验,有跨境电商财务经验优先; 3. 熟悉国内公司做账报税,了解出口退税及跨境电商税务流程; 4. 能熟练使用Excel及常用财务软件; 5. 工作细心、责任心强,具有良好的数据分析和保密意识; 6. 有TikTok Shop、Amazon等跨境平台对账经验者优先; 7. 能独立完成日常账务,并配合外部财税机构处理复杂跨境税务事项。 公司主营TikTok Shop跨境电商业务,产品以保健品及养生茶为主。希望应聘者稳定、认真,能够长期发展。
会计经理
4000-6000元/月
财务经理1-3年大专可提供工作餐优秀能胜任可弹性工作制
负责公司应收,应付,往来账管理等账务处理;包括但不限于及人员考勤工资核算,确保财务数据的准确性与及时性。 对接外账以及税务机关完成月度、季度及年度税务申报,优化税务筹划方案,降低企业税务风险。 配合内外部审计工作,提供完整的财务资料与数据支持,确保审计流程顺利推进。 参与物流业务的成本分析与预算编制,为管理层提供数据决策依据。 具有一定的人事管理经验,为公司筛选优秀的人才,并且协助管理好各部门的绩效考核。
财务经理
8000-13000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理总账核算预算管理资金管理税务管理
岗位职责: 一、全盘账务管理 负责公司全盘账务处理,统筹会计核算工作,确保账务处理及时、准确、合规; 组织编制单体及合并财务报表,按时出具月度、季度、年度财务报告; 建立健全会计核算制度与流程,持续优化财务核算体系,提升账务处理效率与质量; 负责年度审计工作的对接与协调,配合外部审计机构完成年度审计。 二、资金统筹与管理 负责多家公司主体之间的资金统筹与调配,合理规划资金在各主体间的流转路径,提升资金使用效率; 编制资金计划,监控资金收支情况,确保各主体资金链安全,做好资金缺口预警与应对; 统筹银行授信管理,负责贷款、票据、保函等融资业务的洽谈、落地与贷后管理; 优化资金管理流程,推动资金管理的信息化建设,提升资金管理效率与透明度。 三、预算与经营分析 组织编制年度全面预算,跟踪预算执行情况,定期输出预算偏差分析报告; 深度参与经营数据分析,对收入、成本、费用等关键指标进行动态监控与趋势研判,识别经营中的问题与机会,向管理层提供可落地的改善建议; 四、税务合规与筹划 统筹各主体的税务申报与缴纳工作,确保税务合规; 关注税收政策变化,结合集团架构进行合理的税务筹划,优化整体税负; 应对税务稽查与税务风险评估,维护良好的税企关系。 五、团队管理 负责财务团队的建设与管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作; 制定部门工作计划,合理分工,提升团队整体专业能力与工作效率。 任职资格: 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先; 2、8年以上财务工作经验,其中3年以上财务经理或同等管理岗位经验,具有多公司主体、集团化财务管理经验者优先; 3、精通全盘账务处理及合并报表编制; 4、具备较强的资金管理能力,熟悉银行授信、融资等业务流程; 5、具备出色的经营分析能力,能够通过数据洞察业务问题并提出有效建议; 6、具备较强的统筹协调能力和跨部门沟通能力; 7、具有良好的职业操守,工作严谨、责任心强;具备一定的抗压能力,能够适应快速发展型企业的工作节奏。
生产储备干部
7000-9000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节(分拣、破碎、熔炼、质检等),掌握各环节工艺流程与设备操作要点; 协助采集并分析生产运行数据(如回收率、能耗、产能),识别瓶颈并提出提升效率的可行性建议; 参与编制标准化作业指导文件(SOP),保障作业过程安全可控及环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 系统学习金属材料成分检测方法(如光谱分析)、废金属分类准则及再生金属行业趋势; 参与精益改善项目,聚焦降低物料损耗或运营成本; 协助应对和解决现场突发性生产异常问题,提升应变与处置能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估工作;联动销售团队理解客户定制化需求; 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持。 任职要求: 2026年应届毕业生,本科及以上学历;冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先; 通过大学英语四级考试;具备基础金属材料知识认知; 熟练操作常用办公软件;能适应生产现场工作环境,接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排; 思维条理清晰,具有主动发现问题与推动改进的意识。
厂长,主管
5000-6000元/月
厂长主管3-5年高中
管理生产,排单,监督质量
生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理生产计划管理
我们正在招聘一名经验丰富的车间主任,全面负责车间生产运营管理工作。 工作内容: 1. 保障生产计划的精准落实; 2. 持续优化生产工艺,提升整体生产效能; 3. 统筹车间人员管理,落实作业规范与安全生产要求; 4. 与相关部门协同配合,确保生产所需资源及时到位; 5. 监督设备保养工作,保证生产设备稳定运转。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械、电子类相关专业优先考虑; 2. 具备五年以上车间管理岗位工作经验; 3. 熟练掌握生产管理软件及常用办公工具; 4. 具有较强的组织协调能力,能够妥善应对突发状况; 5. 工作认真负责,具备良好的团队协作意识。
厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 制定并优化生产管理制度,确保生产体系高效运行; 2. 组织制定生产计划,统筹安排生产任务,保障产品按时交付; 3. 负责生产成本控制,合理配置资源,提升生产效率与产品质量; 4. 监督安全生产管理,落实安全责任制度,定期开展安全检查; 5. 参与企业战略规划,推动生产运营与整体发展目标协同。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推进跨部门协作; 2. 熟悉现代生产管理模式,掌握生产流程、质量控制及现场管理方法; 3. 具有较强的责任心和执行力,能够承担较大工作压力; 4. 善于分析和解决实际问题,持续优化生产运营体系; 5. 具备良好的职业素养和敬业精神,能够带领团队达成生产目标。
预算成本会计
7000-10000元/月
会计1-3年本科应收应付
技能要求: 1、熟悉企业会计准则及相关税收法律法规; 2、熟练操作Office办公软件; 个人素质要求: 具备独立开展工作的能力,同时适应团队协作环境。 拥有良好的沟通技巧与合作意识,能与其他部门高效配合,保障资金账户的准确性与安全,确保预算编制的精准与可执行性。
主管3-5年中专/中技有生产管理经验
任职要求: 1、有电子产品/LED灯饰工厂生产管理经验,做过生产主管、生产经理; 2、懂车间人员调度,熟悉现场品质、效率管理; 3、能驻厂江西,责任心强,务实肯干。
厂务技术员
6000-8000元/月
厂务月结3-5年大专
岗位职责: 1、配合厂务主管建立厂务设备维护保养管理制度,完善厂务系统各岗位的标准作业流程; 2、编制并落实厂务设备的维保计划,涵盖气体、电力、空调、纯水、废水处理等系统的日常维护与保养工作; 3、组织开展对厂务技术员的技能培训,指导相关人员依据作业文件规范执行安全操作; 4、发现厂务运行中存在的安全风险或异常问题时,及时向上级反馈,并协同制定解决方案; 5、推进厂务区域6S管理的实施与落实,保障现场运作有序、规范无差错; 6、制定厂务设备应急处理预案,并定期组织演练以提升突发事件应对能力; 7、负责厂务相关文件资料的整理、归档及档案管理工作; 8、完成上级交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有3年以上厂务运营经验,有光伏、光电、LED行业背景者优先,机电一体化、电力系统、自动化等相关专业更佳; 2、熟练掌握厂务设备维修技术,具备编制操作规程、培训和指导他人作业的能力; 3、具备处理厂务设备突发状况的实战经验,能有效组织人员快速排除故障与隐患; 4、熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、SA8000等管理体系的相关要求; 5、具备较强的执行力、责任意识、保密观念以及良好的团队协作精神。
其他生产营运人员月结3-5年本科生产技术管理生产计划管理生产成本管理生产工厂管理精益化管理安环管理生产进度管理生产调度管理
1、负责构建并完善公司生产指挥体系,制定年度、季度及月度生产计划,监督生产执行情况,确保各项生产任务按时保质完成; 2、主导建立与生产相关的管理制度和作业规范,推动标准化作业流程的实施与优化; 3、依据生产计划把控进度,协调各车间生产运作,科学调配车间人力资源,统筹安排生产原料的供应与使用; 4、定期组织召开生产例会,研判生产态势,针对存在的问题牵头组织相关部门负责人进行根源分析并落实整改措施; 5、根据实际生产需要,制定生产物资采购方案,并严格执行,保障生产活动连续稳定运行; 6、配合设备管理人员开展生产设备管理工作,涵盖设备维护、保养以及技术升级等方面; 7、负责生产过程中技术与质量环节的管控与持续改进,发现问题及时组织处置,重大异常情况及时上报公司管理层。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备5年以上制造行业工作经验,其中至少3年生产管理岗位经历; 2、熟悉冶炼工艺流程、生产设备特性、核心生产指标及原材料种类; 3、具有较强的组织协调能力和团队管理能力,能有效推动各生产职能部门协同运作,提升整体生产效率; 4、注重职业道德,品行端正,坚持德才兼备、以德为先的原则。 工作地点:珠海、江西抚州(金溪)、湖北黄石、重庆、甘肃(靖远、金昌)
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专储备干部应届毕业生
工作职责: 分配至各部门及工段进行学习、实习与实践,三个月后结合专业背景与实际表现定岗。 要求: ①性别不限,专业不限,大专及以上学历,应届生均可,熟练掌握办公软件操作; ②具有良好的协作意识,工作认真负责,吃苦耐劳,积极进取,富有责任心; ③愿意深入基层岗位锻炼,热爱制造领域,立志在制造业中成长为各岗位核心骨干人才。
主管3-5年大专
一、岗位职责: 1. 全面负责生产车间日常管理、人员安排、生产计划执行与进度管控。 2. 按照医疗器械相关法律法规及公司质量体系要求,规范生产流程,保障产品质量稳定. 3. 负责生产成本控制、产能提升、现场6S管理与安全生产管理。 4.组织生产例会,协调解决生产过程中的技术、设备、物料、质量等问题。 5.负责团队建设、员工培训、绩效考核及人员稳定。 6.配合质量、研发、采购等部门完成体系审核、产品改进等工作。 二、任职要求 1.有医疗器械行业生产管理经验,熟悉无菌、耗材、体外诊断等相关生产优先 2.熟悉医疗器械GMP/质量体系、生产现场管理流程。 3.有车间管理、团队管理经验,能独立统筹生产运作。 4工作认真负责,执行力强,沟通协调能力良好。 5.大专以上学历,年龄30-45岁,能长期稳定在抚州市东乡区工作 三、薪资福利 月薪:6000-10000 缴纳五险/社保 节日福利。带薪年假、工龄奖、全勤奖 中午公司有工作餐 四、联系方式 联系电话:
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科现场管理成本管理安全管理
工作职责: 生产计划制定:依据生产目标编制生产计划,明确产量与周期,合理安排生产工艺流程及人员班次,确保生产任务有序推进并有效落地。 生产现场组织:统筹生产各环节运作,协调工序衔接与岗位配合,实时跟进生产进度,快速识别并处理异常情况,保障生产运行平稳高效。 生产质量控制:监督现场执行质量标准和管控流程,确保产品品质达标,持续减少制程中的不良现象。 生产成本管控:推行节能减耗举措,优化工艺流程,压缩生产开支,提升整体运营效益。 生产安全保障:关注生产环境与设备的安环状况,落实安全管理制度,防范事故发生,保障作业安全。 团队发展建设:负责生产团队管理,开展人员培训与激励,提升员工专业能力与综合素养。 任职资格: 30岁以内,本科及以上学历,化学类相关专业。 具备5-10年化工行业生产经验,有团队管理、化学合成研发、工艺优化或化工设备维护经验者优先; 江西周边省市人员优先考虑。
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