任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电销、会销或直销团队管理经验者优先。 岗位职责： 1.负责商务团队的日常管理，推动团队业绩增长及业务能力提升。 2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地。 3.结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理分解任务。 4.营造积极向上的团队氛围，带动新人快速适应工作环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假。定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐和生日会等。缴纳五险，提供节日福利。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

1.市场拓展与资源整合 1.1开拓并接洽潜在合作资源（包括品牌方、供应链企业、流量平台、MCN机构等），构建稳定可持续的合作关系； 1.2统筹内外部资源，推进平台与合作方在联合营销、品牌联动等方面的深度协作。 2.商务谈判与合同管理 2.1主导商务洽谈，设计合作方案（涵盖分润机制、流量扶持、资源协同等内容），完成合作协议签署； 2.2识别合作中的潜在风险，确保合同条款保障公司权益并符合合规标准。 3.合作项目落地执行 3.1联动运营、技术、市场等相关团队，保障合作项目顺利推进与高效落地； 3.2跟踪合作成效，持续优化合作策略，提高资源利用与转化水平。 4.数据分析与策略迭代 4.1梳理合作方销售表现、用户特征及投入产出比，评估合作实际价值； 4.2定期形成合作效果分析报告，提出改进措施并推动合作模式升级。 5.行业研究与竞争分析 5.1关注电商领域发展动向、新兴渠道（如直播带货、社交电商）及竞争对手布局； 5.2探索新型合作路径（如跨境联动、IP授权合作等）以拓展业务边界。 6.团队建设与管理 6.1带领BD团队，设定工作目标并合理分解任务，指导成员达成业绩指标； 6.2搭建标准化BD工作流程，提升团队整体运作效率。 熟悉抖音平台运营规范，具备独立对接达人能力者优先

工作内容：负责与供应商及合作方开展商务洽谈，协商合同条款及相关合作事项，完成供应商的筛选与综合评估 岗位要求：具备洞察客户心理的能力，准确理解并满足客户需求，推动合作达成 具备优秀的沟通技巧和良好的人际亲和力 薪资待遇5000底薪+绩效+提成 综合薪资8000

任职要求： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经历者优先。 岗位职责： 1. 统筹商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长。 2. 独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 3. 结合个人实际制定月度销售目标，并完成任务拆解与执行。 4. 营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假待遇；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休假

岗位需求：集团内医药板块（福和制药集团）：北京、天津、内蒙古、陕西、山西、甘肃、新疆、山东、湖北、江苏、上海、云南、贵州、重庆等地岗位。 工作职能： 1.落实公司各项政策要求，推动关键指标的完成； 2.优化一级与二级商业渠道布局，推进商务全流程执行； 3.统筹区域集采实施、招标挂网及政府事务相关事宜； 4.协同推进特药产品在DTP药房的准入支持，并拓展相应准入资源； 5.管理集采类与普药类产品准入工作，推动准入后医院销量提升； 6.建立并持续完善区域内商业及终端客户的信息档案体系； 7.推进团队组织建设，实施人员日常行为规范考核与管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药类、市场营销或管理类相关专业背景优先； 2.具备3年以上省区层面管理经历，拥有医药商业渠道资源及医院销售管理实操经验； 3.具有良好的职业操守与工作态度，出色的协调沟通与问题解决能力； 4.工作责任心强，能积极应对压力，具备较强的市场洞察力与团队领导能力。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：生物/制药·医药流通与零售

公司提供精准客户资源，不需要陌拜和地推~~ 从事过工程类材料或者辅材销售优先考虑 年终奖丰厚 一、岗位职责 1.销售目标达成：根据公司销售指标，制定个人销售计划，通过客户开发、需求匹配与谈判转化，确保销售额、成交客户数等核心指标落地。 2.客户开发与拓展：挖掘符合公司目标画像的潜在客户，扩大客户池规模。 3.客户跟进与转化：深入调研客户需求与痛点，制定个性化销售方案（报价、合作计划），高效处理客户异议（价格、效果、服务等），推动合同签订与流程落地。 4.客户关系维护：跟踪售后交付进度，及时解决客户使用问题；定期回访客户，挖掘复购需求与转介绍机会，提升客户满意度与长期合作价值。 5.市场与信息反馈：收集竞品动态（价格、策略、产品）、行业趋势与客户反馈，同步至公司相关部门，为产品优化与营销策略调整提供依据。 6.内部协作配合：与技术、交付、财务、工厂等部门协同，确保客户需求对接、合同审核、回款跟踪等流程高效推进，保障销售全链路顺畅。 二、任职要求 （一）基础要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、等专业优先； 3.经验要求：有3-5年以上ToB商务销售经验，熟悉工程材料者优先；公司提供系统培训。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作），能独立完成客户档案整理与销售报表撰写；会使用CRM系统者优先。 4.年龄要求：26岁-46岁 （二）核心能力要求 1.沟通与谈判能力：善于倾听客户需求，能清晰表达产品价值，面对客户异议或谈判场景时，可在公司授权范围内平衡客户需求与企业利益。 2.目标与结果导向：对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标、制定行动方案，具备在压力下（如冲刺业绩节点）高效完成任务的能力。 3.客户服务意识：认同“成交即服务起点”理念，愿意通过长期跟进与细致服务维护客户关系，推动老客复购与转介绍。 4.学习与适应能力：快速掌握公司产品知识、行业政策与市场动态，能根据客户需求变化或市场竞争调整销售策略。 5.责任心与协作性：对客户需求、内部协作环节负责，主动对接跨部门资源，确保销售流程无断点。 四、薪资福利 （一）薪资结构：高弹性、高激励 固定薪资：4000元-6000元/月（根据学历、经验面议）。 销售提成：按照回款提成，优秀销售月收入轻松过万。 年终奖金：根据年度个人业绩与公司整体效益发放，最高可获[1-6]个月薪水。

岗位职责： 1. 具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2. 能够适应一定工作压力，拥有一年以上电销/会销/直销团队管理经验； 3. 负责商务团队日常管理，推动团队业绩提升与业务能力成长； 4. 可独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作落地； 5. 结合个人实际情况，制定月度销售目标并合理拆解任务； 6. 营造积极向上的团队氛围，带动成员热情投入工作，协助新员工快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假及病假；定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，发放节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责在昆明地区餐饮门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册与使用 2.深入了解客户需求，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展业务覆盖面 3.及时回应客户咨询，协同公司内部各部门，协助解决客户在食材采购中的各类问题 薪资：9000+无责底薪+绩效+提成+奖金 任职要求： •热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能够主动与客户交流，快速赢得餐饮门店负责人的信任，有无餐饮行业背景均可； •能适应外出办公，掌握基础办公软件操作； •具备清晰的目标意识，踏实可靠且富有责任心，与客户沟通时耐心细致，能持续跟进客户需求。 云南本地希望从事销售、追求高收入且不愿受限于固定坐班的朋友，欢迎加入！投递简历后当天回复，最快3天内安排入职~

岗位职责： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够承受一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经验者优先； 3.负责商务团队日常管理，推动团队业绩增长及成员业务能力提升； 4.可独立开拓客户资源，主导商务接洽与谈判，促成项目合作； 5.结合实际情况制定月度销售目标，并合理拆解任务指标； 6.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等待遇； 定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等； 缴纳五险，提供节日福利。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息

1．推动业务拓展目标的实现，稳步提升本地心理健康领域的市场覆盖率与用户满意水平； 2．开展本地心理健康领域合作资源的开拓与生态体系建设，包括对接学校、医院、社区等渠道，持续发掘项目机会与客户线索； 3．组织策划区域内的会员活动，维护渠道合作关系，提高转诊及服务衔接效率； 4．深入把握本地市场动态与客户需求，协同总部并整合地方资源，保障项目高效落地； 5．在市场推广与客户服务中，持续收集需求信息，反向推动产品解决方案优化升级； 6．为辖区线下门诊运营提供稳定优质的新客线索，促进到访就诊，并配合完成业务承接工作。

招聘：年后开工 炒锅：6000起（具体面议） 干过大理菜师傅优先 电话：赵 地址：昆明盘龙区金瓦路（苍洱印巷大理菜）

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【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位职责： 1. 根据区域布局规划，完成业务落地、达成业绩目标； 2. 统筹区域项目，协调各项目组保证公司落地数采项目及教育、市场拓展及东盟业务等子项目的顺利推进与交付、运营； 3. 负责建立与维护本地各级别政府部门、合作伙伴的日常沟通，维护良好的商务关系； 4.  能独立讲解公司营销方案、开展日常接待、会议与活动组织； 5.  完成其他交办工作； 任职要求： 1. 教育行业相关经验不低于5年，教育项目运营相关经验不低于2年； 2. 近3年内，至少有1年，销售业绩不低于150万； 3. 具备科创教育细分赛道或人形机器人相关经验优先； 4. . 了解政府运作、机制和文化，对国家政策具有极高的敏感性优先； 5. 全日制本科以上学历； 6.有较强商务沟通能力、较强目标感和责任心。 薪酬面议，六险一金，一天8小时。

1。线上模式，对手机操作熟悉，通过线上与客户沟通。2，对工作细心负责，有耐心。 薪酬待遇：新人入职后150000-60000， 三个月后10K以上，员工人均收入过万。任职要求： 1，年龄18-45岁，普通话标准，具备较强的亲和力，沟通力与客户服务意识。 2，具备强烈的进取心，对未来生活品质有更高追求与期许。 3，肯学习，勤奋，坚持至少占一样 4，思维敏捷，善于学习与市场洞察。晋升空间：经理-总监-核心-分公司负责人。!!!!!!!任职要求：不接受居家办公。

1、制定合理销售目标，带领团队完成销售目标； 2、维护公司现有客户资源的基础上，拓展新渠道，挖掘潜在客户； 3、为客户提供专业的咨询服务，及时解答客户的疑问，做好售后服务管理； 4、根据公司要求及时向客户传递公司的销售政策和方案； 5、分析市场（同行）动态，为公司提供战略性商务建议。

工作内容： 公司提供精准客户资源，商务经理负责沟通对接开发!(注：只需负责前端开发确定合作意向)售中，售后，有公司专门的团队负责跟进!项目接受度高，客户前期合作无门槛!开发简单，难度低， 小白7天内可开单，公司最快开单记录入职当天(平均5-7天开第一单) 培训简单：专业知识两页纸手把手有人带每天有销冠培训分享技巧! 薪资：一单9500-后续返单40%一单收入在 10000-30000(24小时内现发)不压不拖!新人 月均5单无经验，无资源新人第一月纪录月12单! 团队打造：公司提供平台可自己招人带团队!伯乐奖+管理提成：团队开一单1500伯乐奖+管理奖 一键报名 立即沟通 工作时间： 早9:30晚6:30，工作自由 公司氛围好，只招对赚钱有欲望的人!(三天打鱼两天晒网勿扰)

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，无外语要求~” “这里不仅仅是一份销售的工作，更收获的是客户对你的信任与责任。帮助客户和你一同成长，帮助客户和你一起成功，成人达己。 【入职即六险一金】【无需出差，无需会英语】 【完善的福利待遇】 1、我们销售入职满3个月平均薪酬15到30k， top sales50K+，薪资结构是无责任7500(无业绩考核，出勤可拿)+牌级奖金+高提成，每年有一次调薪机会。 2、享受国家法定节假日，入职即缴纳五险一金，入职即享受5天带薪年假； 3、转正后可加入全员持股计划，获得公司期权激励，共享公司快速发展的成果； 4、其他福利：节假日福利、零食下午茶、员工生日会、入职周年会。 【工作内容】 1、通过电销及面销等方式向外贸公司推荐XTransfer跨境贸易支付平台； 2、对客户运营及管理，建立良好的客情关系，打造“标杆客户”提高区域的品牌影响力。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，1年以上销售经验； 2、执行力强、目标感强、拥抱变化，扛得住压力，对个人成长有较强的渴望。 【成长建议】 1、入职前两天有系统化的培训，培训后基本可以正常展业了，带教的组长会每天帮你复盘，另外在每周六还会有开源话术、回访话术等专项课题的，很快可以上手开单。 2、XTransfer人才培养体系健全，有公开透明的晋升制度，正直、结果良好、过程扎实及有方法论的小伙伴有 机会往Team leader晋升，入职后季度排名在城市端前 20%，即可报名MO培养体系，通过考核，最快三个月可晋升； 【公司及行业】 1、2019年至2021年，外贸企业新增逾100万家，2020年中国跨境电商进出口逆势增长达31.1%，经济全球化是未来的大趋势； 2、XTransfer是国内少有的疫情逆势增长的企业，我们 在2020年业务增长900%，2021年9月完成D轮融资，估值超10亿美元，2022年1月已服务超过20万家企业，目前已是跨境B2B支付领域龙头企业。 3、截止2022年1月， XTransfer大家庭已有1500余名小伙伴，深圳、上海、广州、东莞、厦门、宁波等重点外贸城市都有我们的团队。 【晋升路径】 商务经理-MO(储备主管)-团队经理-城市经理-中区 经理-大区经理

拥有稳定的施工班组 具备出色的沟通协调能力 主动配合公司各项安排

销售内勤 1.有行政人事的工作经验 2.会视频拍摄与剪辑 3.有过销售经验（食品销售经验的优先） 4.上班时间9-6点，月休4天，包吃住，薪资范围4-6K 5.上班地址：昆明呈贡区瑞金路新册产业城A区17幢6楼

岗位职责： 1. 负责在昆明地区向餐饮类门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册与使用 2. 深入了解客户需求，积极开发新客户，同时维护现有客户关系，持续拓展业务覆盖范围 3. 及时回应客户咨询，协同内部各部门资源，协助客户解决食材采购中的实际问题 薪资：9000+ 无责底薪+绩效+提成+奖金 任职要求： • 热爱销售工作，具备良好的沟通能力，能主动与客户交流，快速赢得餐饮门店负责人的信任，是否具备餐饮行业背景不限； • 能适应外出办公，掌握基础办公软件操作； • 目标清晰，踏实可靠且富有责任心，与客户沟通时有耐心，能够细致跟进客户具体需求。 云南本地希望从事销售、追求高收入且不愿受限于固定坐班的朋友，机会不容错过！立即投递，当天回复简历，最快3天内入职~

我们正寻觅一位兼具专业技能与服务意识的商务专员，运用WPS、pdf文件编辑软件等，按要求完成文件的处理、修改与排版。同时负责客户结算文件制作与管理工作，辅助总经理优化网络宣传平台。 一、岗位核心职责 1.运用WPS等软件，按要求完成文件的处理、修改与排版。 2.结算文件，精准核对服务明细、费用金额等核心数据，确保结算数据与实际业务一致。 二、任职基础要求 •学历专业：计算机相关专业，中专及以上学历，具备扎实的计算机基础知识。 核心负责运用WPS、pdf文件编辑软件等，严格按要求完成各类文件的处理。 •学习能力：对新知识、新技能有强烈的学习兴趣和钻研精神，可快速适应结算流程、商务政策等岗位需求变化。 •经验优先：有商务文件处理、排版或客户结算相关工作经验者优先；熟悉美团、小红书、微信等平台运营逻辑，具备平台日常运维、内容发布及用户互动经验者，将纳入优先录用考量。 四、薪资结构 1.基础薪资：试用期3000元/月，转正后3500-4000元/月。 2.绩效奖金：每月设置500-2000元绩效奖金，依据文件处理质量、客户满意度、结算文件与管理的完成进度，网络宣传平台管理突出，工作效率等维度考核发放，优秀者可全额甚至超额获得。 3.社会保障：，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，全面保障员工权益。 五、其他补充说明 •年龄性别：22-40岁 •交通要求:暂无。 •试用期：3个月，若工作能力突出、结算准确率高、文件处理高效，经评估后可提前结束试用期。 •工作时间：08:30-18:00周末双休。 我们期待优秀的你加入，与团队共成长、同进步！有意向者速度联系我！

电商销售达人对接 需要有相关经验的

岗位职责： 1、负责开发并维护区域内经销商网络，积极寻找潜在合作客户，促进合作意向落地； 2、策划并参与招商洽谈活动，审核经销商资质，配合推进签约流程，保障合作高效执行 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备相关领域工作经验者优先 3、具备出色的沟通与谈判技巧，可独立完成客户接洽，具有较强的市场敏感度及分析判断能力； 4、具备良好的协作意识，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，接受出差安排； 5、了解本地市场环境，拥有行业相关资源者优先

岗位职责： 1、负责开工前的预算核算、图纸审阅，以及与设计师、客户、项目经理三方的有效沟通与任务分配。 2、负责建立并监督工程中心各项流程的执行，定期对各岗位进行绩效评估，优化工作流程与人员配置，提前预判潜在问题并采取相应应对措施。 3、统筹安排工程中心各项工作及人力资源调配，协调内部协作，充分挖掘和发挥团队成员的工作潜能。 4、制定工程中心系统化培训方案，定期组织员工参加业务培训，持续提升团队专业能力与综合水平。 5、全面监控项目执行过程，确保工程进度、施工质量达标，并跟进项目尾款回收工作。 6、坚持公司利益至上原则，维护企业形象与品牌声誉，严于律己，杜绝任何违规违纪行为。 7、制定切实可行的工地营销策略，推动项目经理达成月度及年度老客户复购指标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年以上装饰行业工程管理相关工作经验； 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧； 4、具备较强的综合管理能力； 5、心理素质良好，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 晋升方向：工程中心经理、储备管理岗、储备管理岗

吃苦耐劳，有责任心

按总经理要求制作文案方案,管理文件,协助管理职能部门和全国各地子分公司,参与政府或合作单位工作汇报,协助商务谈判 岗位要求 1.35岁以内,三年以上商务工作经验,或带销售团队管理2年经验,大专学历以上 2.身高1.60米以上,五官端庄,有驾驶证能熟练驾驶,能出差 3.懂平台账号使用,互联网运营 4.熟悉人事、行政、财务管理工作模式 5.有农业公司,或品牌连锁公司工作经验 6.熟悉农业项目内容,或熟悉品牌连锁管理 7.文案能力,公文写作能力,PPT制作能力强 8.达能力强 9.18-35岁

熟悉掌握矿山勘察，开采，施工