工作内容： 负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作方案、协议条款及合同细节，推进供应商的筛选与综合评估 岗位要求： 具备洞察客户心理的能力，准确理解并响应客户需求，推动合作落地 拥有出色的沟通技巧和良好的人际交往能力 薪资待遇：5000底薪+绩效+提成 综合薪资8000

工作内容： 负责与供应商及合作伙伴开展商务洽谈，协商合作条款、协议签订及相关事务，组织实施供应商的筛选与综合评估 岗位要求： 具备洞察客户心理的能力，准确理解并把握客户需求，推动合作达成 拥有出色的沟通技巧和良好的亲和力 薪资待遇5000底薪+绩效+提成综合薪资8000

岗位职责： 1、配合部门同事开展目标客户的对接工作，积极拓展新客户资源 2、系统整理客户需求及行业信息，建立客户档案并持续维护更新，助力精准化营销推进 3、参与客户合作全流程：包括前期需求沟通、合作方案拟定至合同签署环节 4、整合协调内外部资源，及时响应客户诉求，增强客户满意度与持续合作意愿 5、结合市场动态调整谈判策略，协助完善标准化业务执行流程 6、定期完成客户数据分析报告，为团队决策提供有效数据支撑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（管理类、营销类、计算机类相关专业优先）；接受转行人员申请 2、具备法务或销售管理经验者优先考虑 3、结果导向，抗压能力强，思维条理清晰，语言表达顺畅 4、期望在岗位上实现长期职业成长 5、认同高绩效导向的激励机制，有强烈成就动机 薪酬奖励： 1、薪酬结构 无责底薪：3500元起（按职级划分，随业绩提升阶梯增长） 提成激励：签约金额高比例提成+团队整体提成 叠加奖励：月度绩效奖金+擂台竞赛奖励 2、福利体系 带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品 团队文化：每月生日会、月度主题团建活动、部门定期团建 工作时间：上午9:00—下午6:00，午间休息一个半小时 3、晋升通道 团队主管→经理（平均晋升周期6—9个月）

岗位职责： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够承受一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经验者优先； 3.负责商务团队日常管理，推动团队业绩增长及成员业务能力提升； 4.可独立开拓客户资源，主导商务接洽与谈判，促成项目合作； 5.结合实际情况制定月度销售目标，并合理拆解任务指标； 6.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等待遇； 定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等； 缴纳五险，提供节日福利。 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30；法定节假日正常休息

1.市场拓展与资源整合 1.1开拓并接洽潜在合作资源（包括品牌方、供应链企业、流量平台、MCN机构等），构建稳定可持续的合作关系； 1.2统筹内外部资源，推进平台与合作方在联合营销、品牌联动等方面的深度协作。 2.商务谈判与合同管理 2.1主导商务洽谈，设计合作方案（涵盖分润机制、流量扶持、资源协同等内容），完成合作协议签署； 2.2识别合作中的潜在风险，确保合同条款保障公司权益并符合合规标准。 3.合作项目落地执行 3.1联动运营、技术、市场等相关团队，保障合作项目顺利推进与高效落地； 3.2跟踪合作成效，持续优化合作策略，提高资源利用与转化水平。 4.数据分析与策略迭代 4.1梳理合作方销售表现、用户特征及投入产出比，评估合作实际价值； 4.2定期形成合作效果分析报告，提出改进措施并推动合作模式升级。 5.行业研究与竞争分析 5.1关注电商领域发展动向、新兴渠道（如直播带货、社交电商）及竞争对手布局； 5.2探索新型合作路径（如跨境联动、IP授权合作等）以拓展业务边界。 6.团队建设与管理 6.1带领BD团队，设定工作目标并合理分解任务，指导成员达成业绩指标； 6.2搭建标准化BD工作流程，提升团队整体运作效率。 熟悉抖音平台运营规范，具备独立对接达人能力者优先

岗位职责： 1.在昆明区域内向餐饮门店推广公司小程序，引导客户关注并完成注册使用 2.深入了解客户需求，开发新客户资源，维护现有客户关系，持续拓展业务覆盖面 3.及时回应客户咨询，协同内部各部门，协助解决客户在食材采购中的实际问题 薪资：9000+无责底薪+绩效+提成+奖金 任职要求： •热爱销售工作，具备良好的沟通能力，乐于主动与客户交流，能够快速赢得餐饮门店负责人的信任，是否具备餐饮行业经验不限； •能适应外出拜访工作，掌握基础办公软件操作； •目标意识强，踏实可靠有担当，与客户沟通时保持耐心，能细致跟进客户具体需求。 云南本地希望从事销售、追求高收入且不愿受固定坐班限制的朋友，欢迎加入！投递简历即日反馈，最快3天内安排入职~

岗位需求：集团内医药板块（福和制药集团）：北京、天津、内蒙古、陕西、山西、甘肃、新疆、山东、湖北、江苏、上海、云南、贵州、重庆等地岗位。 工作职能： 1.落实公司各项政策要求，推动关键指标的完成； 2.优化一级与二级商业渠道布局，推进商务全流程执行； 3.统筹区域集采实施、招标挂网及政府事务相关事宜； 4.协同推进特药产品在DTP药房的准入支持，并拓展相应准入资源； 5.管理集采类与普药类产品准入工作，推动准入后医院销量提升； 6.建立并持续完善区域内商业及终端客户的信息档案体系； 7.推进团队组织建设，实施人员日常行为规范考核与管理。 岗位要求： 1.大专及以上学历，医药类、市场营销或管理类相关专业背景优先； 2.具备3年以上省区层面管理经历，拥有医药商业渠道资源及医院销售管理实操经验； 3.具有良好的职业操守与工作态度，出色的协调沟通与问题解决能力； 4.工作责任心强，能积极应对压力，具备较强的市场洞察力与团队领导能力。 加分项 具备以下领域从业经验者优先：生物/制药·医药流通与零售

公司提供精准客户资源，不需要陌拜和地推~~ 从事过工程类材料或者辅材销售优先考虑 年终奖丰厚 一、岗位职责 1.销售目标达成：根据公司销售指标，制定个人销售计划，通过客户开发、需求匹配与谈判转化，确保销售额、成交客户数等核心指标落地。 2.客户开发与拓展：挖掘符合公司目标画像的潜在客户，扩大客户池规模。 3.客户跟进与转化：深入调研客户需求与痛点，制定个性化销售方案（报价、合作计划），高效处理客户异议（价格、效果、服务等），推动合同签订与流程落地。 4.客户关系维护：跟踪售后交付进度，及时解决客户使用问题；定期回访客户，挖掘复购需求与转介绍机会，提升客户满意度与长期合作价值。 5.市场与信息反馈：收集竞品动态（价格、策略、产品）、行业趋势与客户反馈，同步至公司相关部门，为产品优化与营销策略调整提供依据。 6.内部协作配合：与技术、交付、财务、工厂等部门协同，确保客户需求对接、合同审核、回款跟踪等流程高效推进，保障销售全链路顺畅。 二、任职要求 （一）基础要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、商务管理、等专业优先； 3.经验要求：有3-5年以上ToB商务销售经验，熟悉工程材料者优先；公司提供系统培训。 3.工具技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT方案制作），能独立完成客户档案整理与销售报表撰写；会使用CRM系统者优先。 4.年龄要求：26岁-46岁 （二）核心能力要求 1.沟通与谈判能力：善于倾听客户需求，能清晰表达产品价值，面对客户异议或谈判场景时，可在公司授权范围内平衡客户需求与企业利益。 2.目标与结果导向：对销售业绩有强烈追求，能主动拆解目标、制定行动方案，具备在压力下（如冲刺业绩节点）高效完成任务的能力。 3.客户服务意识：认同“成交即服务起点”理念，愿意通过长期跟进与细致服务维护客户关系，推动老客复购与转介绍。 4.学习与适应能力：快速掌握公司产品知识、行业政策与市场动态，能根据客户需求变化或市场竞争调整销售策略。 5.责任心与协作性：对客户需求、内部协作环节负责，主动对接跨部门资源，确保销售流程无断点。 四、薪资福利 （一）薪资结构：高弹性、高激励 固定薪资：4000元-6000元/月（根据学历、经验面议）。 销售提成：按照回款提成，优秀销售月收入轻松过万。 年终奖金：根据年度个人业绩与公司整体效益发放，最高可获[1-6]个月薪水。

岗位职责： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够承受一定工作压力，具有一年以上电销/会销/直销团队管理经验； 岗位职责： 1.负责商务团队的日常管理，提升团队整体业绩与专业水平。 2.可独立开拓客户市场，主导商务洽谈并推动合作落地； 3.根据个人实际状况制定月度销售目标，并合理拆解任务。 4.营造积极向上的团队氛围，带动成员高效工作，协助新员工快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假、病假；定期组织丰富多样的员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等；缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30。法定节假日正常休息

任职要求： 1.具备良好的沟通与表达能力，思维清晰，反应迅速。 2.能够适应一定工作压力，具有一年以上电话销售、会议营销或直销团队管理经验者优先。 岗位职责： 1.负责商务团队的日常管理，推动团队业绩增长及业务能力提升。 2.独立开拓客户资源，主导商务洽谈并促成合作达成； 3.结合个人实际情况，制定每月销售目标并合理分解任务。 4.营造积极向上的团队氛围，助力新成员快速适应环境，增强团队归属感。 岗位福利： 享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等假期待遇。定期组织员工活动，如下午茶、户外拓展、团队旅游、聚餐、生日会等，缴纳五险，提供节日福利。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，法定节假日正常休息

  现在需要1个保洁熟手，2小时日常保洁，能去的联系

焊工 工作地址:杨林工业园区东环路18号（云南雄鑫汽车有限公司厂区） 8:00-11:30 13:00-17:30 4000-7000元/月 签订劳务合同，购相应保险 焊接，熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，吃苦耐劳，2年以上焊工经验者优先 20-50岁，拥有焊工证，初中及以上学历

防盗门激光 工作地址:杨林经济技术开发区金湖路装备制造园8号路 5000-8000元 有防盗门激光机操作1年以上经验，会开叉车

防盗门转印 工作地址:杨林经济技术开发区金湖路装备制造园8号路 5000-8000元 有防盗门转印工作经验1年以上

谁在附近现在用。。

岗位职责是邀请商家免费入住伯位数智平台，年龄18岁至55周岁，

【岗位职责】 1、负责母婴连锁渠道大客户的开发、管理和维护， 2、负责产品销售，销售人员的管理 3、遵守公司制度，按公司下达各项指标执行 【任职要求】 1、大专以上学历，2年以上母婴行业或快消行业相关销售管理工作经验，具备1年以上大客户销售管理经验 2、熟悉office软件操作，预算费用管理、数据分析、人员管理 3、形象气质佳，沟通能力强；细心、责任心、上进心。

1要求有过硬的关系网（叉车，AGV类），可快速解决0-1的需求。 2详细信息请联系我，福利待遇超预期。

跟全国美业老板谈合作

我们不是保险，不是贷款，也不是催收。咱们公司是做市场上非常火爆的美业招商蓝海项目。全国有22家分公司，公司实力雄厚。2025年，公司以上市发展为目标，今年将在在长沙再开创两家分公司，大量储备人才！！！可以接受小白，想搞钱你就来，月入过万只是最基础的，正常干年薪20万，努力干年薪40w，拼命干年薪60w！！！ 我们公司的优势在哪里呢？ 1.集团公司规模大，目前全国6800人 2.美业新赛道，品项是市场上没有的蓝海项目，针对全国市场，资源好易开单 3.提成高，并且还有长期补货收益和管道收益。 4.月休8天。 5.人性化管理不强制性加班 6.晋升制度透明化，没有空降凭能力晋升，能力优秀者 2个月可晋升管理岗 7.公司人才济济，可以吸收到很多知识 8.氛围好，没有勾心斗角，大家都是互帮互助 9.公司奖励机制很多 10.定期下午茶和团建 公司提供精准客户资源，不需要自己找客户，不需要外出不需要出差，提成同行业最高，客户合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出业绩后在抽出一部分作为加盟费，非常好开单。你是小白也没有关系，总监会帮你踢单，保证出结果！工作内容简单，资源精准，好开单，团队氛围很好 咱们这边不押工资，2-5W!20%月薪 5-10W+！提成日结，买社保，工作时间非常惬意不加班而且还是双休，靠近地铁口！ 【薪资待遇】: 底薪+高额提成（加盟提成、爆卡提成、返单提成等多项构成）+各类奖金+社保+双休（不加班）一单提成1w-5w不等，平均月薪轻松突破【2w以上】，优秀者可以突破【10w以上】，三个月以上老员工月薪都在3w以上，不信可来核实！ 你也可以组建自己的团队，限裂变，源源不断的拿公司给你的伯乐奖（组员每开一单都有1500-8000元不等的伯乐管理奖），和公司分红。后续只要是你合作的客户产生的复购，你有永久40%的提成，前期努力，辛苦一点，后期可以躺平都有收入。 1、加盟提成：现提9500-33000元/单 2、爆卡提成：40元/张（一家店能爆50-100张左右，好的200-500张） 3、组建团队：组员开单每单奖励1500-8000元不等的伯乐管理奖 4、返单奖励40%（老门店返单率100%) 5、综合一单可提成1-5万，合作门店后期复购可以增加源源不断的被动收入 6、公司业务经理平均工资2-3万，业务精英10万以 上！ 【上班时间】 1、9：30-12：00,13：30-18：30，不加班 2、月休8天（每周日固定休，另外4天自由调 休，可周末双休），带薪年假30天，国家法定节假日休息！ 晋升：业务经理→储备总监→总监→运营部总裁 【工作内容】 1.目前美业最大的集团全闭环公司（主要赛道大健康养生，面部护理、抗衰) 2、公司免费提供付费资源（全国皆可开发） 3、微信对接即可，培训需要3天可独立操作（有专门话术模版，老人带） 4.固定月尾团建（不记请假) 5.目前分公司（广东，长沙，武汉，天津，重庆，郑 州）北京等22个城市 【岗位要求】 1、接受小白，新人入职会有业务培训，正常3天上手，一周之内85%新人小白都能开单 2、工作氛围轻松，上班可以一边听歌，一边办 公 3、花最少的时间，好上手，好复制，所有成交模板复 制粘贴即可 4、入职有总监手把手带你快速成长，帮你踢单，新人首月可开2-10单！ 5、每月考核要求，多做多得，平时不加班，坐班制 不用外出，时间自由。公司提倡的是上班时间就好好工作，下班就好好休息！ 有销售经验的优先，可接受小白，入职会有系统化培 训，上岗既有老员工一对一指导，保证你拿到结果！

土建项目经理，市政道路方向，新能源项目优先 持有一级建造师证书，专业为机电工程，同时具备二级建造师证书（西安地区注册） 有山地光伏或风力发电项目经验者优先，以风电土建施工管理为主 需长期驻场，服从项目所在地工作安排 优先录用持有一级建造师资格人员；若无一建证书，须持有西安地区二建证书并具备相关项目工作经验

云南辉迪新能源汽车有限公司（地址：黄土坡泰来物流东宏汽修内）～福田卡文新能源汽车代理，招聘销售信息计划员、新媒体运营、直播专员、销售顾问等岗位。 职责： 1、负责汽车产品的市场推广与销售，完成个人及团队的销售目标； 2、收集市场信息，分析客户需求，提供专业的销售建议和服务； 3、维护客户关系，处理客户的咨询、投诉等问题，提高客户满意度。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备汽车销售经验者优先； 2、具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够独立处理客户问题； 3、具备良好的团队合作精神，能适应一定的工作压力。

岗位职责：负责销售订单开单、录入与跟踪，熟练使用管家婆软件进行数据管理，协助销售人员处理日常业务对接、客户资料整理等工作。 岗位要求：学历大专以上，具备基础数据处理能力，熟悉办公软件，有管家婆软件操作经验者优先；有贸易公司、饲料公司或动保公司销售内勤相关工作经验者优先。

诚意招聘:工程机电安装专业项目经理，项目地:云南昆明 主要内容:给排水:生活给水，热水系统，排水系统，污水处理 暖通:风机盘管，空气净化，新风系统，地辐热，送排风等 要求:不强制要求持证，有工作经验，管理能力强，具备协调和组织能力，工资待遇:15000起元/月，包吃住及。 联系电话:

1、试用期无责任底薪3500元，转正后底薪提升至4000元并享受绩效奖金 2、公司免费提供住宿，解决生活后顾之忧 3、每周日固定休息，保障工作与生活平衡 4、晋升机制完善，注重内部人才培养（坚持从基层选拔，不设空降岗位） 5、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、文体竞赛等） 培训晋升路径：销售助理→主管→管理层 岗位职责： 1、负责客户资料的收集、整理及归档管理工作 2、配合部门主管及团队成员完成各项业务支持事务 3、听从工作安排，具备良好的职业素养和高效执行力 岗位要求： 1、工作态度积极，责任心强，具备独立分析与解决问题的能力，能适应基础岗位锻炼 2、拥有良好的沟通协调能力和服务意识，善于协作，具备团队精神 3、对销售工作有热情，勇于突破自我，追求高收入目标 4、年龄18~28周岁，退役军人及应届毕业生优先考虑 公司郑重承诺：本次招聘为公司直接聘用，不收取任何费用，无经验者可参加带薪培训上岗

岗位职责： 1、协助业务人员查询业务数据、应收款明细及库存状态； 2、负责客户档案的建立与维护，按月依据合同内容录入相关签约信息； 3、配合业务人员完成客户订单的处理、进度跟进及发货协调，提供必要的客户服务支持； 5、协同财务及业务人员开展对账作业，并获取有效签字确认； 6、负责应收账款的跟进催收，定期向业务人员反馈客户回款进展； 7、配合财务部门完善各项业务流程所需资料与手续。 岗位任职要求 1、大专及以上学历，具备相关行业或同类岗位一年以上工作经验； 2、熟练操作计算机，精通Office办公软件应用； 3、性格稳重细致，具备良好的应变能力与责任心。

公司简介：-我司专注于蒙牛酸奶在昆明餐饮渠道的经销，向餐厅提供桶装水供应。 一、工作内容：（接受无经验者，有人带） 1、跟随队长外勤（不出差），手机现场辅助完成商户创建、资料录入，文件回传等。 2、现场回应商户的咨询与提问，回访维护已合作商户。 二、薪资结构：无责底薪3100元/月+6%服务佣金+100全勤奖+300元餐补，每月综合5000元-10000元。 三、求职须知： 1、9:30～18:00，中间一小时休息。每月15号准时发薪； 2、周日固定修，节假日按国家放； 3、上班需要到公司打卡；优先考虑能住宿舍的。 4、试岗期3个工作日，按30/天，发补贴。过了之后按照3100元/月。

1、负责公司控销核心产品及商业管控品种在所属省区OTC市场、第三终端市场及商业渠道的招商运营工作； 2、落实并达成公司下达的各项业绩目标与工作任务； 3、参与制定产品推广计划及销售管理相关政策； 4、依据公司整体战略，统筹资源配置，规划营销网络布局，设计产品推广策略，组织培训教育，制定终端动销执行方案； 5、收集、分析市场动态、销售数据及渠道管控信息，结合实际情况及时调整应对策略； 任职资格： 1、大专及以上学历，不限专业，药学、医学、市场营销相关专业优先； 2、具备5年以上医药行业招商工作经验，熟悉行业特性、招商流程、谈判技巧、合同条款及市场运作模式； 3、具备较强的市场开拓能力与沟通协调能力，情商较高，善于人际交往； 4、拥有辖区内的代理商网络资源及客户基础者优先录用

​​招商经理招聘核心要求（2025年最新）：​​ ​​岗位职责​​ 策划并执行招商方案，组织活动吸引客户，维护客户关系。 开发潜在客户资源，跟进招商流程，推动合作落地。 制定团队目标，培训招商技能（如谈判、行业知识），管理销售团队。 ​​任职条件​​ ​​经验​​：3年以上招商经验，有成功案例优先（尤其消费品、医药、保险等行业）。 ​​能力​​：强沟通谈判能力、执行力及客户维护意识。 ​​行业背景​​：部分岗位需特定行业知识（如半导体产业链、药品销售）。 ​​薪资范围​​ 月薪：3k-5k底薪提成 ​​其他要求​​ 年龄28-40岁为主，部分企业需协调能力或团队管理经验。

1、市场拓展与招商计划制定负责制定并执行招商计划，通过线上线下渠道寻找潜在合作伙伴，如养老机构、社区服务中心、医疗机构等，拓展业务合作机会。需结合市场动态和公司战略，制定合理的招商目标和策略，推动项目落地。 2、商务谈判与合作推进与潜在合作伙伴进行商务谈判，展示公司优势和合作价值，协商合作条款，签订合作协议。跟进合作项目的实施进度，确保双方权益和目标的实现，建立长期稳定的合作关系。 3、客户关系管理维护现有合作伙伴关系，定期沟通反馈，解决合作中出现的问题，提升客户满意度。同时，挖掘潜在客户资源，通过市场调研和数据分析，精准定位目标客户群体，提高招商效率。 4、品牌推广与宣传参与公司品牌建设和市场推广活动，通过线上线下渠道宣传公司服务和合作优势，提升品牌知名度和影响力。策划并执行招商宣传方案，包括活动策划、资料制作、媒体投放等，吸引潜在合作伙伴关注。 5、数据收集与分析收集和分析市场数据、客户反馈等信息，为公司决策提供支持。定期总结招商工作成果，评估市场趋势和竞争对手动态，提出优化建议，助力公司业务发展。