1、大专及以上学历，年龄25-45岁，形象良好，气质出众； 2、具备较强的客户开拓与维护能力，服务意识强； 3、沟通协调能力良好，能够积极配合并执行上级工作安排； 4、工作态度积极主动，责任心强，能接受出差及现场勘查任务； 5、持有驾照并熟练驾驶，了解基本商务礼仪，具备一定商务接待经历； 6、可识读基础施工图纸及工艺图纸等相关图件； 7、入职初期在总公司接受培训，后续需外派至当地开展市场业务工作。

1、市场充电宝铺设，无责底薪3000+高提成 2、购买五险一金 3、每月定期团建 4、过节福利 5、团队年轻、有活力、氛围好 6、只要你努力、一定带你挣上钱

岗位职责： 1.负责执行：根据公司制定的线下推广计划，在指定区域（如商圈、社区、校园等）进行市场开发，邀请新用户注册并使用我们的产品。 2.达成目标：全力以赴，高效完成每日/每周/每月下达的新用户指标。 3.用户沟通：主动、热情、专业地向潜在用户介绍产品优势、功能及福利，解答用户疑问，引导其完成注册流程。 4.信息收集：收集市场反馈和用户建议，并及时汇总上报，为团队策略优化提供依据。 5.物料维护：负责推广所需的物料、礼品的管理与维护。 6.形象代表：维护公司品牌形象，展现积极专业的职业风貌。 我们希望你： ·年满18周岁，学历不限，但需有积极向上的心态； ·性格外向，不怕生，喜欢与人打交道，具备良好的沟通表达能力； ·有强烈的赚钱欲望，抗压能力强，不畏惧拒绝和挑战； ·可兼职适合人群宝妈、自由职业者均可； ·有地推、销售、家教、促销等相关经验者优先； ·服从团队管理，有责任心和团队合作精神。 你的收获： ·有竞争力的薪酬：“底薪+高额提成+超额奖金”模式，你的收入直接与你的努力程度挂钩。 ·专业的技能培训：入职即享系统培训（产品知识、沟通技巧、市场分析等），帮你快速上手，成为推广达人。 ·广阔的晋升空间：表现优异者可直接晋升为团队负责人、城市主管等管理岗位。 ·灵活的办公环境：主要outdoors工作，告别枯燥的办公室格子间。 ·温暖的团队氛围：一群志同道合的年轻伙伴，定期团建，一起奋斗一起嗨。快来加入我们吧！

酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

工作时间下午2点到9点无责任底薪2000带提成工作时间自由月休3天可以连休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述： 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获取优秀实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.在零工市场办公室及户外推广区域开展日常业务，包括客户开发与洽谈等相关工作。 2.根据市场活动安排灵活调整工作时间，确保任务高效完成。 3.运用专业能力进行客户资源的挖掘与维护，提升市场推广成效。 4.具备清晰的表达与沟通技巧，保障与客户的顺畅交流。 5.具备较强的抗压能力，能够在户外工作环境中保持积极的工作状态。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家政服务等相关专业优先考虑。 2.有1年以上地推、销售或家政行业从业经验，拥有客户资源者优先。 3.了解家政服务行业市场情况，具备基本的客户开拓与谈判技能。 4.具备良好的沟通能力、抗压能力及亲和力，能胜任户外作业需求。 薪资福利：基本薪资2500+全勤+提成 5.工作地点：零工市场办公室及户外推广区域。 6.工作时间：标准工时制（8:00-12:0014:00-18:30），需配合市场活动进行相应调整。 7.出差要求：基本无需出差。 薪资要求：基本工资2500+全勤+绩效+提成

工作内容: 1、按计划日常走访商超、零售门店及渠道合作伙伴； 2、负责区域内现有客户的持续维护与关系巩固； 3、执行并落实品牌推广活动的相关工作 任职资格: 1、年龄25－45岁之间（能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备销售或市场推广工作经验，有快消行业背景者优先 3、能够熟练驾驶电动车，并自行配备电动车 4、学历不限 薪资待遇:底薪+绩效+提成+五险一金+工龄奖金+年终红包，综合月薪5k-8k 工作地点：兰州市区范围

1.负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，办理相关手续，并系统化建立和完善劳动关系档案体系。 2.精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成相应的个人所得税申报工作。 3.解答员工关于考勤、薪酬、福利等方面的日常咨询，妥善处理劳资矛盾与纠纷，积极协调各方，防范劳动争议，保障企业和员工双方的合法权益。 4.持续关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规与政策动态，确保公司人事管理制度（如考勤、薪酬、休假等）符合现行法规要求，并推动制度优化与执行落地。 5.统计与分析员工考勤数据，审核请假、加班、调休等异常情况，保障考勤系统稳定运行，提升考勤管理效率与准确性。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年人力资源、薪酬绩效或劳资管理相关工作经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3.具有较强的数据处理能力，工作细致严谨，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4.具备良好的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能够独立处理员工关系相关事务。

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

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兼职 不需要学历，不需要经验，年龄不限，能吃苦。一天四小时左右，干到腊月二十五左右 招工人数:两名