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招聘测量学徒，无学历要求。要求责任心强，吃苦耐劳。薪资为每月5500-6000元。工作地址在甘肃甘南合作市王格尔塘。

岗位职责： 1.按图纸要求进行钢筋的下料、调直、弯曲及绑扎作业 2.负责钢筋加工与现场安装，确保尺寸、间距、锚固长度等符合施工规范 3. 配合模板、混凝土工种协同施工，保障工序衔接顺畅 4. 对钢筋材料进行清点验收与现场堆放管理，节约用料、减少损耗 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备钢筋工相关实操经验，能独立完成常规钢筋制作与绑扎任务 2.熟悉国家及行业钢筋施工质量验收标准（GB50204等） 3.身体健康，吃苦耐劳，适应高原地区（甘南藏族自治州碌曲县）施工作业环境 4.无不良从业记录，服从项目管理安排 5.持有建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务高效运转 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

诚聘残疾管理精英诚聘手语翻译老师因业务发展需要，现面向社会公开招聘储备管理人才，欢迎符合条件的残友踊跃报名。招聘岗位：储备管理（2名）岗位职责：1.负责员工日常考勤管理及档案管理工作；2.统计分析考勤与档案相关数据，协助主管做好员工服务支持工作。任职要求：1.招聘对象：听力、言语及轻微肢体人士，男女不限；2.年龄20–35岁，大专及以上学历；3.具备丰富的手语翻译能力，态度端正，作风正派；4.能熟练操作办公电脑软件；5.有人事管理、人力资源管理或财务管理经验者优先；6.熟悉PS海报设计、拍摄及视频剪辑，或有、快手、等平台出镜直播经验者优先录用。薪资待遇：月薪3500–4000元，另加伤残补助240元/月；法定节假日带薪休假；按规定缴纳社保。工作时间：行政班工作地点：郑州报名方式：联系人：李老师联系电话：（同号，听力言语残友可添联系）欢迎有意者来电或咨询！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务； 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率； 3.维护并拓展招聘渠道（含线上平台、校园、内推等），优化招聘成本与效率； 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用； 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略。 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法； 2.沟通协调能力强，具备良好的雇主品牌意识与服务意识； 3. 熟练使用办公软件及HR系统，具备基础数据分析能力； 4. 责任心强，执行力高，能适应多任务并行的工作节奏； 5.有养生SPA馆等行业招聘经验者优先。

急招人事专员 包吃住 4500+招聘提成 当天面试当天出结果。 2500的保底工资。每一个月三个人的任务 岗位职责 1. 负责门店全岗位招聘工作，拓展维护招聘渠道，筛选简历、邀约面试，跟进完成每月招聘指标 2. 办理员工入职、离职、转正手续，更新维护员工档案 3. 负责门店日常考勤统计，协助完成薪资核算工作 4. 配合做好员工关系维护，协助组织员工活动、日常行政事务 任职要求 1. 年龄18-35岁，有人事/招聘相关工作经验优先，无经验肯学可带薪带教 2. 会基础办公软件，熟悉本地招聘平台玩法 3. 沟通表达顺畅，做事细心负责，能承受招聘目标压力 福利待遇。 这个岗位 - 薪资：底薪4000元 的保底工资上不封顶），每月固定发薪，绝不施欠工资 - 食宿：免费包吃住，宿舍配套齐全，每日提供员工餐 - 休假：月休3天 - 其他：节日福利、生日福利、定期团建，晋升路径透明 工作地点：遵义红花岗区昆明路皇室假期酒店旁 面试说明：投递后当日回复，集中安排面试，当天出结果，合格可快速到岗

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事人力资源工作，接受系统性带教培养 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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