【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】：1、现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2、设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3、品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4、团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队。【岗位要求】：1、18-35周岁，中专高中以上学历（同时欢迎大专以上学历应届实习生）；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。【薪资福利】：1、14-16.8元/小时+各类补贴（如下）；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、全勤补贴（每月工时满167小时）：每月补贴400-650元，；4、住房补贴：已毕业全职员工且每月全勤，享受住房补贴170-350元；5、社保福利：已毕业且全职员工入职即购买五险一金；6、各类带薪假期：年假、病假、婚嫁、产假等；7、助力学历提升，满足学历提升需求。【个人及职业发展】：→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，通过报考学历提升项目，持续内部晋升（内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..）→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、人员管理、利润管控等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→工作地点选择多，可就近分配。→鉴定通过升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）

【工作时间】时间：早班:6:00-15:00晚班:15:00-24:00通宵班：23：00-次日早7：00（部分门店有，一周一次）【工作职责】1.现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2.设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3.品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4.团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；5.订货排班：对餐厅人员物料进行合理预估及安排；6.运营数据管理：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，从而对成本控制及利润做管理优化【岗位要求】1.18-28周岁，大专及以上学历，专业不限，欢迎应届实习生加入；2.性格开朗，具备较好的沟通能力和学习能力；3.热爱餐饮服务行业，可适应灵活排班与快节奏的工作，诚信正直、责任感强。【薪资福利】1.月薪+绩效奖金；2.六险一金：五险一金+商业医疗保险（门诊及住院费用可报销90%或以上）；3.月休8天，带薪年假10天起；4.年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动；5.成为餐厅经理后，公司提供股票、父母子女医疗保险、购房零利息贷款及房息补贴。【个人成长】快速的成长晋升通路：肯德基学园将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。餐厅经理是我们最重要的培养对象：带领团队全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。充分授权，独立经营一家时尚餐厅。肯德基职场不将就：公平公正晋升制度，直至培养成餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。【企业文化】环境：时尚、数字化体验老板：平等开放的沟通方式氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境

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地勤餐厅储备主管，，大专以上学历，会基本的电脑操作，35岁以下，五官端正，身高158厘米以上。包吃住、月休四天

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龙头桥重庆老火锅店招聘一名前台领班，40岁以下，工资5000-6000/月急招

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1、有写字楼团餐工作经验，年龄25至45岁。2、身体健康，无不良嗜好。3、每周休息1.5天，法定节假日休息。包住宿，提供工作餐。4试用期1个月，试用期工资6500元，视工作能力调增。

公司名：同人四季椰子鸡火锅地点：龙湖黄山路职位：店长薪资：6500-10000所属行业:餐饮火锅招聘职位:店长2名工作要求:赋有责任心，踏踏实实，公平待人，有服务意识，3-5年经验，连锁店经验，管理日常店内事务，人员培训，有较高的处理店面突发事件的应变能力。招聘人数:2个综合待遇:6500-10000、业绩奖金/社保全勤，月休3天

老陈记牛肉火锅招聘招厨师长一名月休两天工资面谈

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招聘：餐厅店长薪资：4-8K任职要求：1、中专以上学历，餐饮管理工作经验三年以上。2、有餐饮业、零售业、连锁业基层管理经验优先。3、对工作热忱、对员工耐心、适应餐饮业轮班制。4、思维敏捷，较强的服务意识及应变能力，能独立处理突发问题。5、有一定的沟通能力及团队精神，有较强的执行能力。6、每天工作8-10小时，每月休息四天。7、晋升培训、外派学习。8、富有正能量，在门店起到一定的积极带头作用。岗位职责：1、对分店员工的日常管理及监督，有针对性的对员工各项考核指标的提升。2、定期对员工的工作进行绩效考评，正确指引员工，改善工作效率。3、及时上报餐厅各种问题及突发问题。4、完成公司下达的各项任务，将工作落到实处。待遇：门店股份分红、共享成果。晋升：餐厅店长→副督导→督导→区域助理→区域经理→运营助理→运营经理可了解：祝小姐（时请备注姓名，谢谢）

要求会刀工，有现成生意有意也可以合作

包吃包住，月休两天。

要求：1、至少1年门店合面管理经验2、男女不限，36岁以下3、有随时接受外省外调的意愿

公司名：同人四季椰子鸡火锅地点：龙湖黄山路职位：厨师长薪资：6000-8000所属行业:餐饮火锅招聘职位:厨师长2名岗位职责1、与餐厅经理协作，全面负责厨房生产组织指1、挥;2、负责餐厅食品的烹调与制作工作，厨房的卫生、安全及菜品质量，负责拟定采购计划，任职要求1、5年以上厨房履历，3年以上的厨师长管理岗位经验;思想灵活善于创新。2、身体健康，具备良好组织沟通、协调、领导能力。3、公司提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买社保️(微信同号)

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招聘餐厅经理/主管工作内容：负责整个餐厅的经营管理，包括制定和执行餐厅的运营计划、管理和监督餐厅员工的工作、确保餐厅服务质量达到标准，以及控制成本等。主要职责：-制定并执行餐厅的运营计划，确保餐厅运营高效有序；-管理和监督餐厅员工的工作，确保员工能够按照标准操作程序完成工作任务；-确保餐厅服务质量达到标准，并制定和执行相应的质量控制措施；-控制餐厅成本，确保餐厅盈利能力；-负责制定和更新餐厅的菜品和服务手册，以保持餐厅菜品和服务更新的活力；-定期对餐厅进行检查和维护，确保餐厅运营符合卫生和安全标准；-确保餐厅员工参加培训和定期回顾，提高员工专业水平和技能；-管理和处理餐厅的客户投诉和意见，以提升客户满意度和忠诚度；工作地点：江门新会区大泽新州美谷科技工业园待遇面议电话：