（一）岗位核心目标 负责生产车间的现场全面管控，在确保安全、环保合规的前提下，按时、按质、按量完成生产任务，并通过现场改善降低生产成本与损耗，助力公司生产效率与效益双提升。 （二）具体岗位职责 1. 现场生产调度与执行 •根据生产计划，合理调配生产线、叉车、包装机及人员，确保产品的连续性生产，最大化提升生产效率。 •全程监控生产全流程，从原料投料、混合搅拌、成品包装到码垛入库，确保各环节衔接顺畅，减少设备待机时间，提升产能利用率。 •快速协调处理生产过程中的突发状况，如设备卡料、包装袋损耗、临时缺料等，及时解决问题，保障生产进度，确保按时交付。 2. 工艺质量监控 •严格监督执行配合比指令，认真复核原料投放的准确性，杜绝配错料情况发生，从源头把控产品质量。 •实时关注关键工艺参数，重点监控混合机的搅拌均匀度、包装秤的计量误差范围，确保产品合格率达标，守护公司产品口碑。 •针对石膏基产品，重点关注凝结时间的现场波动，及时反馈技术部门调整缓凝剂用量，保障产品性能稳定。 3. 现场安全与环保管理 •核心关注粉尘治理，监督除尘设备正常运行，定期检查收尘管道是否堵塞，确保车间粉尘排放达标，降低员工职业健康风险，营造安全健康的作业环境。 •严格管理危险作业，全程监督叉车装卸、登高作业、设备检修等环节的安全规范执行，杜绝安全事故发生。 4. 设备维护与保养 •严格执行“三级保养”制度，督促操作工做好设备日常点检工作，重点检查提升机皮带、混合机叶片磨损情况及空压机放水等，防范设备故障。 •及时发现设备异响或跑冒滴漏（特别是粉体泄漏），快速安排机修人员处理，减少物料浪费，降低生产损耗。 •负责工具配件和易损件（如筛网、包装机配件）的管理，合理控制机物料消耗成本，实现降本增效。 5. 团队与现场5S管理 •负责班组人员的排班调度，开展新员工岗前安全操作培训，提升团队专业能力与安全意识，打造高效协作的生产团队。 •推行现场5S管理（重点强化清扫环节），定期组织清理搅拌机内壁结垢、作业区积灰，保持车间通道畅通、物料摆放整齐，优化生产作业环境。 •审核生产日报表，精准统计当班产量、耗电量及包装袋损耗率，开展简单成本分析，为生产优化提供数据支撑。 四、任职资格 •工作经验：3年以上建材（干混砂浆、石膏、腻子、水泥）或粉体及类似行业加工行业生产管理经验，熟悉行业生产流程者优先。 •专业技能：熟悉干混砂浆线或石膏线工艺流程（从破碎/烘干/煅烧到混合包装）；掌握自动化控制柜的基本操作及参数调整方法。 •设备认知：熟悉混合机、提升机、包装机、除尘器等核心生产设备的工作原理，能准确判断常见故障并协调处理。 •素质要求：具备较强的现场执行力，能适应工厂作业环境，接受加班或倒班；原则性强，对安全隐患和质量问题零容忍，有较强的责任心和抗压能力。

1、全面负责工厂日常生产运营、安全管理、质量管控、6S现场管理、产能优化、生产作业指导书及技术图纸的审核与归档工作； 2、组织并协调生产任务，合理调配资源，平衡综合生产能力，科学安排生产排程与作业时间； 3、严格按生产计划执行，监控生产进度，统筹任务分配与调度，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理，针对质量问题及时制定并实施整改措施，持续提升产品品质水平； 5、大专及以上学历，机械、非标自动化设备、机电一体化等相关专业，具备5年以上相关岗位管理经验； 6、精通工厂生产流程与管理模式，熟悉成本控制要点，掌握ISO质量管理体系或ERP管理系统者优先； 7、责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

主要工作职责： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业标准化实施，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量技术问题 2、设备管理：搭建设备管理体系，研究检修流程标准化，推动设备向自动化、智能化发展，保障设备稳定高效运行 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理规范化，确保账实相符；减少物料浪费，实现低库存运营，降低采购成本30% 4、现场管理：推行精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：加强班组建设，选拔培养合格班组长，实施绩效271考核机制，提升团队业绩及专业化职业化水平 需求描述： 1、专业与经验：本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先，具备5年以上中大型制造企业管理工作经历 2、核心能力：掌握铝加工行业的基本理论、实践操作及生产管理知识，具有应对各类突发业务问题的快速反应与处置能力

屠宰场管理人员，生猪进扬查验，肉品质量保证

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，提升运营效率与交付能力 3.建立健全生产管理制度与标准化作业流程，推动精益生产落地 4.组织团队建设与人才培养，优化绩效考核与激励机制 5.协调供应链、销售及职能部门，保障订单准时交付与客户满意度 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保要求 4.具备团队管理经验，能有效带领百人以上生产团队 5.责任心强，具备良好的职业道德与决策执行力

蓝思科技电子厂直招 1。招聘岗位：自动化机械学徒质检岗位 2。月收入6000-7500元，准时15号发工资，面试当天安排住宿" 3。每天10小时班，月休4天，可做短期工，可做长期工4。绩效奖金：500-1500元/月 5。：本省150元/人-外省500元/人6。福利：五险一金；生日红包；年假 7。包住[配备热水洗衣机空调]；有独立夫妻房。有餐补；有食堂；首月最高预充600买日用品 8。招聘要求：年龄18-48岁，接受新手，体内无金属，手臂无大面积纹身伤疤，没有公安案底 9。工作内容：负责新产品检验(IPQC)，扫码，操作，自动化调机等 10。不是中介，可随时私信我，厂区直招，不收取任何费用 员工福利 五险一金 补充医疗保险 意外险 定期体检 绩效奖金 保底工资 工龄奖 餐补 包住

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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负责数控车和加工中心的装夹、操机，10人。批量件为主，26天8小时，熟悉了倒班（也可以计件）。早班：早7点半-12点，吃饭午休半小时，下午12点半-4点。晚班：下午4点-0点30分，（下午5点-5点半为吃饭休息时间）。工作稳定，需要做事认真负责、踏实肯干的人再联系。可以包住。年龄20-45岁。看清楚了再联系直接面试，其它的没什么太多介绍的了。

岗位职责： 1. 负责公司感光鼓样品及成品的质量检测，评估产品的印张数量、打印表现及兼容性等关键性能。 2. 执行铝管、齿轮等原材料的来料质量检查，核验尺寸精度、同轴度及其他质量参数。 3. 监控生产流程中半成品的关键质量节点，确保各环节符合既定的质量标准。 4. 及时发现、记录并跟进生产中的质量问题，牵头原因分析并推动纠正与预防措施落地。 5. 搭建、维护并优化企业质量管理体系（如ISO9001），保障体系持续有效运行。 6. 主导内部审核与管理评审工作，配合外部审核，并落实不符合项的整改闭环。 7. 响应客户反馈的质量诉求，主导投诉问题的调查、分析与答复，助力客户满意度提升。 8. 联动研发、生产、采购等相关团队，协同推进产品质量的源头改善。 任职资格： 1. 具备3年以上质量相关岗位工作经历； 2. 有打印设备或复印机的维修、调试、测试背景者优先考虑。 3. 有感光鼓、碳粉、硒鼓等打印耗材领域或同类企业从业经验者优先。 4. 熟悉感光鼓的制造工艺及性能检测方法者优先。

针织厂，货多，招打边车成件或者上领一名，圣狮三鸟市场隔壁，联系

可日结 可日结！！！ 招几个能干的普工，一天300，月保底9000到10000. 重要的是可以人走账清，。 每个月10号准时发工资，包吃住，不花一分钱，可安排坐班，长白班。 工作地址：安徽芜湖

常德市武陵区招拆除/运渣、抹灰

工作职责 1. 主导生产运营全流程的标准化审核工作，独立完成审核报告的编制与总结分析，推进流程改进措施实施。 2. 负责生产、质量、成本等数据的采集、整理及可视化展示，为管理决策提供有效数据支撑。 3. 协助厂长开展跨部门协作，跟进重点项目的执行进度，保障运营目标顺利实现。 4. 参与工厂标准化体系的优化与培训推广，提升团队整体执行效能。 任职要求 1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上制造业运营管理或厂长助理工作经验，有机加工行业生产流程经验者优先。 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，能够独立完成复杂数据分析与报告输出。 4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，能高效响应管理层的决策支持需求。

岗位职责 （一）全面统筹搅拌站运营管理 1. 全面负责混凝土搅拌站整体生产、运营、管理工作，制定站内年度、月度工作计划及各项管理制度，落实公司各项管理要求，保障搅拌站高效、合规、稳定运行，完成公司下达的生产产能、质量达标、安全生产、成本控制等各项经营考核目标。 2. 负责搅拌站整体运营规划，统筹人员、设备、物料、生产、后勤等全模块管理工作，协调对接公司、项目施工方、供应商、车队及内部各岗位人员，梳理优化工作流程，解决运营过程中的各类问题。 3. 把控搅拌站生产经营方向，做好对外沟通协调、客户维护工作，及时响应施工方供货需求，保障混凝土及时、稳定供应，维护良好的合作关系，提升站点服务口碑。 （二）生产计划与生产流程管控 1. 根据项目施工进度、混凝土需求订单，科学制定混凝土生产计划，合理安排生产班次、生产任务，精准调度生产、运输、泵送全流程，确保混凝土按需、按时、保质供应，杜绝断供、延误、积压问题。 2. 负责混凝土生产全过程管控，严格按照生产工艺规范组织生产，监督生产操作流程，优化生产配比，把控生产效率，实时监控生产进度，及时处理生产突发故障、生产异常问题，保障生产连续有序运转。 3. 合理调配生产资源，统筹搅拌设备、运输罐车、泵车的调度、排班与运维，提升设备、车辆运转效率，降低空载、闲置损耗，保障生产运输环节高效衔接。 （三）产品质量与技术管控 1. 严格执行混凝土质量管控标准，全面负责混凝土质量管理工作，监督原材料进场检验、配比搅拌、出厂检测、坍落度测试等全流程质量把控，杜绝不合格原材料入库、不合格混凝土出厂。 2. 熟悉混凝土配合比设计、调整及工艺技术要求，配合技术部门优化混凝土配合比，严控混凝土强度、和易性、耐久性等各项指标，处理混凝土质量异议、技术问题，规避质量事故、质量纠纷。 3. 落实质量自检、复检制度，规范质量检测流程，做好质量台账记录，配合公司、监理方、质检部门的质量检查工作，严守工程质量底线。 （四）安全生产与环保管理 1. 全面承担搅拌站安全生产第一责任人职责，建立健全安全生产、文明施工、环保合规管理体系，制定安全操作规程、安全管理制度及应急预案，落实全员安全生产责任。 2. 定期开展全站安全隐患排查、设备安全检查、现场安全巡查，重点排查搅拌主机、配料机、运输车辆、电路线路、消防设施等安全隐患，立即整改闭环，杜绝安全事故发生。 3. 组织员工开展安全生产培训、安全技术交底、应急演练，提升全员安全操作意识，规范员工现场作业行为，制止违规操作、违章作业行为；处理现场安全突发事故，及时上报并妥善处置。 4. 严格落实环保生产要求，执行扬尘、噪音、污水、废料、粉尘等环保管控规定，做好搅拌站场地洒水降尘、废料回收、污水循环利用、场地清洁工作，符合当地环保、住建部门监管要求，实现绿色生产。 （五）设备与物料管理 1. 负责搅拌站全套生产设备、运输车辆、泵送设备的日常运维、保养、检修管理，制定设备定期保养计划，监督设备日常养护工作，及时维修故障设备，延长设备使用寿命，保障设备正常运转。 2. 负责水泥、砂石、粉煤灰、外加剂、外加剂等生产原材料的采购、入库、库存、领用管控，严格把控原材料质量、数量，做好库存盘点、物料台账管理，合理控制原材料库存，避免物料浪费、损耗、积压、短缺。 3. 规范物料堆放、仓储管理，做到物料分类规整、台账清晰，严控物料损耗，落实节材降耗管理要求。 （六）团队管理与人员考核 1. 负责站内生产班组、质检、调度、维修、后勤等全体员工的日常管理、考勤、排班、岗位调配及绩效考核工作，优化人员配置，明确各岗位工作职责，提升团队工作效率。 2. 组织开展员工岗位技能、安全生产、质量管控、规章制度等培训，打造专业、高效、责任心强的管理运营团队，做好员工激励、思想管理，稳定员工队伍，处理内部人员矛盾。 3. 制定站内岗位考核机制，量化工作考核指标，依规开展奖惩、晋升、辞退管理，调动员工工作积极性。 （七）成本管控与台账管理 1. 负责搅拌站生产成本、运营成本管控，严控原材料损耗、水电能耗、设备维修费用、人工成本，制定成本管控方案，降低整体运营成本，提升站点经营效益。 2. 规范做好生产、质量、安全、设备、物料、成本、人员等各类台账记录，按时上报生产报表、安全报表、成本报表、库存报表等各类数据资料，定期向公司汇报运营、生产、管理工作情况。 3. 负责站内办公用品、劳保用品、维修配件的申领、管控，杜绝资源浪费。 （八）其他工作 1. 完成上级领导安排的其他搅拌站管理相关工作，配合公司完成各项审核、检查、验收工作。 2. 维护站点现场秩序，做好场地文明施工、环境卫生管理，保障生产现场规范整洁。 任职要求：1. 学历与经验：大专及以上学历，土木工程、材料工程、工程管理相关专业优先；5年以上混凝土搅拌站管理工作经验，3年以上同岗位站长管理经验，熟悉商品混凝土/工程自用搅拌站全流程运营管理。 2. 专业能力：精通混凝土生产工艺、质量管控、配合比技术、设备运维、安全环保管理规范，熟悉混凝土行业相关法律法规、环保及安全生产标准。 3. 管理能力：具备极强的统筹管理、团队领导、沟通协调、问题解决能力，做事严谨负责、执行力强，能承受施工现场工作压力，吃苦耐劳。 4. 其他要求：熟悉搅拌站各类设备操作与运维，持有相关管理岗位证书者优先；无重大安全、质量事故从业记录，遵守公司规章制度，责任心强、作风正派。

统筹再生塑料、改性造粒工厂全盘运营，主抓生产排程、工艺优化、品质管控、设备维保及安环管理

【岗位职责】 负责服装厂后道整烫、成品检验、剪线、包装及打包出货全流程统筹；合理安排人员分工，把控成品质量，跟进每日生产与出货进度；负责后道现场管理、人员日常调配及工序协调，对接生产部门，保障订单按时完成。 【任职要求】 有2年服装后道管理带班经验优先，熟悉女装工艺流程；懂品质把控、会排班管人，现场协调能力强；做事踏实负责，执行力好，能吃苦耐劳，长期稳定做优先。 【薪资福利】 薪资7000-10000，能力可面议；工厂订单稳定、工作环境好，准时发薪，待遇从优。

岗位职责： 1. 全面负责车位部门生产管理，统筹日/周生产排程，协调压缩、扪皮、套包、包装等工序资源，保障订单准时交付 2. 监督全流程标准化作业，及时识别并解决设备故障、工艺异常、物料短缺等现场问题 3. 主导质量管控，落实自检互检专检机制，组织质量异常分析与纠正预防措施 4. 严控生产成本，优化物料损耗、水电及辅料使用，提升设备利用率与人均效能 5. 开展班组日常管理、多能工培养、安全教育及5S现场管理，营造高效安全的生产环境 任职要求： 1. 熟悉压缩沙发全流程工艺，掌握各工序质量标准与常见问题处理方法 2. 具备优秀的跨工序协调能力与快速决策能力，能应对紧急插单、突发异常等复杂场景 3. 具有较强的质量意识、成本意识及团队领导力，善于沟通激励一线员工 4. 熟练操作ERP系统进行生产计划与物料管理 5. 具备制造业基层管理经验，责任心强，执行力突出

常德德山玩具厂启动包装日结，11/小时 能做到一周以上按12/小时补差价 能连续做到下个月底发工资的按照长期工14/小时补差价 需要接受加班，包吃两餐 明天来的现在可以报名 联系电话：

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在印刷厂跟单3年以上，有相关工作经验

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1、全面负责钣金车间的生产运营，科学规划人员配置，实现人力资源的优化使用； 2、主导生产线6S管理工作的推行与持续改善； 3、制定并执行生产工艺标准，确保标准化作业落地实施； 4、及时发现、处理生产过程中的异常情况，并按流程向上反馈； 5、加强生产物料管控，提升材料利用效率； 6、依据生产计划统筹安排生产任务，保障生产目标按时完成； 7、合理调度人力与设备资源，平衡产能负荷，提升整体产出效率； 8、强化生产过程监督及质量控制环节，持续提高产品一次合格率； 9、组织开展岗位技能培训与团队能力建设； 10、协调跨部门协作事项，完成上级交办的其他工作任务； 任职条件要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上钣金制造领域生产管理经验（涵盖钣金加工与组装环节）； 3、具有较强的执行力与推动力； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备团队协作精神； 6、能够熟练识读图纸，有钣金拆单实操经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

岗位目标： 1、质量管理：构建质量管理体系，推动作业流程标准化，带领团队攻关铸轧卷裂边、针孔、白条等关键质量问题 2、设备管理：搭建设备管理机制，研究检修流程规范化，推动设备向自动化、智能化发展，保障运行稳定性 3、物料管理：建立物资管理机制，推进物资管理达标，确保账实相符；杜绝浪费，实现低库存运营，降低物料成本30% 4、现场管理：实施精益生产与智能物流布局，提升生产效率50%，实现现场管理标准化，6S管理达到集团示范水平 5、队伍管理：深化班组建设，选拔培养优秀班组长，推行绩效271机制，增强团队专业能力与业绩表现 任职要求： 1、学历背景：本科及以上，材料科学与工程、冶金工程、机械制造、工业工程等相关专业优先考虑 2、知识结构：掌握铝加工制造业基本理论、实践操作及生产管理相关知识 3、工作经验：具备5年以上中大型制造企业管理工作经验，能有效应对各类突发业务情况 4、基本素能：具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，抗压能力佳，志向远大，富有拼搏精神和强烈责任感 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：中国民营企业500强，收入有保障，社保及福利体系完善

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