
工程管理中心副经理(J11195)
3-5万/月
监理工程师经验不限本科
工作职责
协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地;
统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理;
负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。
任职资格
(1)年龄不超过48周岁(含),即1977年5月31日(不含)之后出生;
(2)具备本科及以上学历,专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域,其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验;
(3)具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑;
(4)掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控;了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。
质量总监
3.5-4.5万/月
监理工程师10年以上本科QEQC全面质量管理体系来料检验(IQC)制程检验(IPQC)供应商管理SQE
岗位职责
1、统筹质量团队的组织管理、梯队建设与人才发展,构建专业化、高效率的质量人才队伍;
2、编制并实施质量部门年度人员规划及成本预算,保障资源科学配置与高效利用;
3、建立并持续优化契合非标业务特性的质量管理体系,贯穿新项目导入、产品研发、装配调试至出厂交付全过程,确保体系稳定运行;
4、牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查,确保各项审核顺利通过;
5、结合非标设备多型号、小批量、频繁变更的实际特点,主导完善相关质量管理机制与流程,推动全面质量体系的迭代升级;
6、负责供应商质量体系的搭建、运行维护与持续改进,强化供应链整体质量支撑能力;
7、审批涉及产品质量的变更申请、偏差处理、风险分析以及纠正预防措施,重点管控非标项目执行中的关键质量风险点。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业背景者优先;
3、熟练掌握QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4、具备独立主导质量体系审核和流程体系建设的能力;
5、工作态度严谨,责任心强,细致踏实,具有优秀的沟通协作能力与逻辑判断力,富有团队合作意识;
6、熟悉机械设计原理、机加工艺流程及设备装配工艺者优先。
广东肇庆房建市政监理工程师
7-8千/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
1. 负责土建及装修工程的全过程监理,包括施工准备、过程控制与竣工验收
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 对工程质量、进度、安全、文明施工进行日常巡查与记录,及时发现并督促整改问题
4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,确保符合设计及规范要求
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,协助处理现场各类技术与管理问题
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书(土建/装修)
2. 熟悉《建设工程监理规范》及广东省地方标准,具备现场实操经验
3. 责任心强,具备良好沟通协调能力与文档编写能力
4. 能适应肇庆市区项目工作,服从公司统一调配
5. 年龄40岁以上,相关专业背景或从业经历者优先
质量总监
3-4万/月
监理工程师10年以上本科全面质量管理体系
岗位职责:
1. 负责质量团队的人员管理与组织能力建设;
2. 组织制定并监督执行质量部门年度人员编制及预算计划;
3. 构建并持续优化公司质量管理体系,覆盖日常运营、产品研发及生产制造等环节;
4. 牵头应对政府监管机构及客户开展的外部质量审查与审计;
5. 主导质量制度与流程的优化升级,推动企业整体质量管理水平提升;
6. 统筹供应商质量管理体系建设、运行维护及持续改进;
7. 审核并签批与产品质量相关的变更控制、偏差处理、风险分析、纠正与预防措施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业优先;
2. 具备10年以上质量领域工作经验,有非标自动化或锂电池设备行业经历者优先;
3. 熟悉QC七大工具、8D报告、PFMEA等常用质量分析方法;
4. 具备独立主导质量体系审核及流程搭建的能力;
5. 工作态度严谨,责任心强,具备优秀的沟通协调与问题分析能力,富有团队协作意识;
6. 掌握机械设计原理及机加工艺、设备装配知识者可优先考虑;
7. 对基础扎实、综合表现优异且具备高成长潜力的人才,条件可适度放宽,纳入总监后备梯队培养。
薪酬说明:针对高度匹配岗位需求、能力突出的优秀候选人,薪资待遇可面议并给予优先支持。
光伏项目监理
1-1.5万/月
总监理工程师10年以上大专项目承包注册监理工程师监理工程师培训证
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作。
设备管理部总监/副总监(J10054)
4-6.5万/月
监理工程师10年以上本科机械设备验收机械设备采购设备升级改造
岗位职责: 一、项目管理 1、统筹公司年度资本性支出、修理费预算编制工作,负责需求、预算、付款进度等关键信息的审核并监督执行,以达到预算编制准确性、合理性的目的; 2、建立并维护项目管理体系,统筹公司生产设备设施自动化、智能化系列项目的全过程管理,以确保项目的安全、质量、成本、进度等核心关键指标达到预期目标。 二、设备技术 1、根据公司发展战略要求,规划公司设备技术发展方向,统筹开展设备新技术的储备、执行、监控管理,推动企业技术创新和设备升级,为公司技术创新提供有力支持; 2、统筹公司各类设备及配套工程技术标准、设备点检保养标准的建立、修订及监控,促进设备项目按质按量按时交付,提高设备点检保养工作开展的质量; 3、统筹制定设备技改升级方案并指导、督促落实;指导制定设备改良方案;指导自制设备及电气自控系统的自主设计研发及实施,确保设备适配生产需求,稳定、高效运行; 4、针对重大设备疑难问题,协调资源解决或指导解决,促进设备故障率降低。 三、供能环保管理 1、统筹建立并维护供能管理体系,负责推动节能新技术的研究及转化,提高供能管理水平,有效控制供能成本; 2、针对供电、汽设备设施运营过程中的重大疑难问题,协调资源解决或指导解决,为一切生产活动提供充足、稳定的能源供给; 3、统筹建立并维护环保管理体系,提高环保运营管理水平; 4、针对治理设施管理、环保应急管理、环保项目实施过程中的重大疑难问题,协调资源解决或指导解决,并负责推动环保新技术的研究及转化,以保证废气废气达标排放。 四、安全管理 按照公司相关安全管理标准,统筹执行特种设备安全管理及新购设备设施安全验收管理工作,构建消防、防雷、外来施工安全管理等部门业务的管控措施,有效防控安全事故。 五、设备采购 1、统筹建立并维护设备类采购细则,负责重大项目采购环节关键信息的审核并监督执行,保证采购模块业务安全、合规、高效、高性价比的满足公司相关需求; 2、统筹建立并维护设备管理部供应商管理体系,保证合作供应商可提供更可靠、更高质量的产品和服务,满足项目要求。 六、综合管理 1、为有效管理部门内部人员和事务,协调部门内外各项资源,管理部门的日常事务和团队工作;配合人力资源管理部门,统筹组织开展本部门招聘、绩效管理及培训等工作; 2、统筹制定与部门核心职能相关的管理制度及工作流程,提高业务标准化程度; 3、统筹制定本部门的工作计划,并定期对其执行情况进行分析总结,并处理计划执行过程中所遇到的相关问题,使计划有序开展。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、自动化相关专业优先(含食品机械、机械制造及其自动化、机电一体化、过程装备与控制等); 2、拥有10年以上设备类项目管理、专业保全管理工作经验;具备5年以上调味品类新厂建设从业经验为佳; 3、具备食品机械前沿技术和行业发展动态相关知识、熟悉项目管理实务及工具、公司产品生产工艺流程等; 4、掌握设备原理、具备设备保全(TPM)知识、设备/设备配套工程设计标准、设备安装施工验收规范等; 5、掌握锅炉运行原理、供配电系统的运行方式及工作原理,熟悉能耗统计分析工具及方法; 6、了解国家或地方有关环保方面的法律法规、污染治理设施设计、运营管理知识等,了解采购管理基本原理和方法、供应链管理、采购合同的法律要求和风险管理知识等; 7、掌握与本部门安全生产相关的上级安全文件及各项法律法规、掌握职业卫生/危化品/有限空间/特种设备/特种作业安全管理专业技术知识; 8、具备10年以上专业技术团队管理经验,具有较强的战略规划与推进能力、资源整合能力、危机处理能力、沟通协调能力、财务与预算管理能力。
交通运输监理工程师
1.8-2.2万/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师交通运输工程
1、具备5年以上高速公路监理相关工作经验;
2、大专及以上学历,持有高级职称,
可在公开网络查询到两项高速公路总监业绩;
3、持有交通部注册监理工程师资格证书;
4、月薪2万元,具体薪酬可协商
5、工作地点:广东省东莞市
工厂招长白班+不通中介+自到工厂+260元一天
9千-1万/月
长白班免费培训包吃加班补贴五险一金包住20人以上月结
小时工:22-24元,包吃住,月保底工时可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底薪2300~3800,月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双薪,带薪休假。
食宿:包吃住,长白班、
16一45岁不,做事认真!
3.每月12号准时发放工资(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
工厂招长白班+不通中介+自到工厂+260元一
8-9千/月
长白班包吃五险一金包住20人以上月结
小时工:22-24,包吃住,月保底可达280-300个小时,6500-7500
正式工:综合底2300~3800,月入7000-8000(底++福利)5天8小时制,平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍+其他的福利,年底双,带休假。
食宿:包吃住,长白班、
16一45岁不,做事认真!
3.每月12号准时发放(辞职结清,只需提前5-7天申请辞职)
5.工作内容:组装。打包装。检测,品质。测试。
油漆工
招聘会喷聚氧脂的师傅,工地在广东怀集大岗温氏猪场,施工面积约一千七百平方米,喷猪舍接口长度一万多米。有意者可报名。
污水处理1-2人
招工|化粪池、管道清污操作工
【岗位】化粪池抽污 /管道疏通工人
工作地点:肇庆端州及周边(高要、鼎湖、四会、三水)
工作内容
1、驾驶吸污车,化粪池抽污、隔油池清理、污水池清掏;
2、市政小区、工厂、商铺管道疏通,泥浆转运;
3、车辆日常简单检查、工具维护,现场作业,服从安排。
任职要求
1、能吃苦耐劳,不怕脏累,服从工地调度;
2、有c1驾驶证优先,会开吸污车优先
3、身体健康,做事踏实,干活勤快;
4、有做过环卫、疏通、清污行业优先。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
国监/省专监
8千-1万/月
总监理工程师经验不限中专/中技持证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
监理工程师
3-7千/月
总监理工程师经验不限学历不限实习生,监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
我司长期从事光伏电站的建设监理,先因项目拓展诚招有意从事监理工作人员,有无经验均可,熟悉电脑操作,熟练驾驶汽车优先,中专学历以上 ,待遇面议。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
HRBP(包住/五险一金/线上面试)
5-6千/月
HRBP经验不限本科
工作地点为广州欣芝妍化妆品有限公司肇庆分公司(端州区),文化创意大厦907/908/909办公室,位于市区,生活便捷
单休,提供住宿(小区房),可线上面试,接受应届生!!!
岗位职责:
1.独立完成客服岗位(如:客服专员、客服主管、培训师、质检等)的全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、offer谈判及入职跟进。
2.深入了解客服业务,能精准评估候选人的沟通能力、抗压能力、服务意识等核心素质。
3.分析客服岗位的招聘数据与市场动态,持续优化招聘渠道(如内部推荐、招聘网站、校企合作等),提升招聘效率与质量。
4.与客服团队管理者保持紧密沟通,深刻理解其业务模式、团队痛点及人才需求,提供专业的人才建议和招聘解决方案。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理学或相关专业优先。
2.具备出色的沟通协调能力、抗压能力和客户服务意识。
3.数据敏感,善于使用数据进行招聘分析和决策。
4.积极主动,结果导向,能高效处理多任务。
结构工程师
1.1-1.9万/月
结构工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责对接项目对应客户的技术,完成产品3D建模数据布置工作;
2. 参与项目研发,收集必要数据,为图纸绘制提供准确依据;
3. 协助团队完成设计文件的整理、归档及更新工作,保证资料的完整性和时效性;
4. 与项目团队紧密合作,根据反馈调整和完善设计图纸,以满足项目进展需求。
【岗位要求】1. 熟练3D绘图软件,具备3D和2D图纸转换能力。
2. 具备良好的沟通能力和...
3. 熟悉汽车零部件APQP开发流程者优先!
线上hr
5-6千/月
HRBP经验不限高中招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
招聘岗位:人力资源专员,助理,负责招聘员工,新媒体网招,
7千-1万/月
人事专员1-3年高中混合办公不接受居家办公
岗位职责:人力资源专员/助理
岗位要求:负责新媒体网招
性别要求:/22-35岁,
工资:综合底薪3500+提成
法律案源专员(有人力资源背景优先)
6-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
职位亮点:您的人力资源经验,正是法律服务领域亟需的核心资源!
资源高效转化:长期深耕企业人力资源管理的您,积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源!
零基础切入,高价值回报:无需具备法律专业背景,我们提供系统培训与标准化沟通话术,助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。
收益清晰可观:行业领先阶梯式提成机制(最高可达案源金额50%),能力决定收入,上不封顶。
专注优势赛道:聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景,沟通更顺畅,转化效率更高。
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人力资源实战专家:具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验,深度理解企业用工痛点与决策逻辑。
资源整合能手:拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源,或具备快速拓展企业端人脉的能力。
敏锐需求洞察者:善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会(如:裁员方案、工伤处理、竞业限制协商)。
目标导向型人才:追求高回报,具备强烈进取心和抗压能力。
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人事专员
5-6千/月
人力资源专员/助理3-5年大专考勤管理绩效考核管理劳动关系办理薪资核算制度制定及落地优化
工作内容:
1、负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程落实等工作;
2、参与人力资源管理制度的制定与优化,保障公司人力体系有序运行;
3、协助推进员工福利相关工作,增强员工归属感与团队协作氛围。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识;
2、能独立应对并解决人力资源领域的实际问题;
3、对人力资源管理工作有强烈兴趣,乐于在实践中持续学习提升;
5、有验厂相关工作经验者优先考虑
长白班文员 招聘专员坐班 朝九晚六不用外出+提成
5-9千/月
招聘专员人事专员全勤奖经验不限学历不限长白班 朝九晚六 上六休一
旺季即将来临,现在加入刚刚好
肇庆大旺招: 长白班网络招聘员
负责各大平台职位发布、刷新、简历筛选,发送面试邀请给投递简历的求职者(不需要负责面试环节);前期有人专注培养!
每天上班8小时,朝九晚六,上六休一,保底收入5000-10000元上不封顶!
丰厚提成,多劳多得,业绩收入月月累计不清零!
职位要求 :对于人事招聘有兴趣,不用经验,做过金融,店面、行政类、客服或者电话销售类文员优先,有人力资源经验更佳!
上班时间:9:00-18:00
电气专业监理工程师
5-6千/月
监理工程师经验不限学历不限机务专监工程监理
【岗位要求】
1. 广东汕尾有个碳捕集项目需要1名电气专监。
2. 需要尽快到岗。
【福利待遇】
1. 薪资是5000+20/天饭补
2. 月休4天,最多2月连休
3. 试用期满报销去程路费,全年可报销2次往返路费
人事专员/助理
5-6千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责:
1、负责在各类招聘渠道筛选简历,进行人员邀约,统计招聘数据,每周完成招聘分析及复盘工作。
2、负责绩效相关数据的整理与核算。
3、负责招聘平台账号及公众号的日常运营,包括视频拍摄、剪辑与发布等工作。
4、每月不定期通过招聘抖音号开展直播,介绍岗位信息并进行线上招聘推广。
任职要求:
1、有制造业人事工作经验或人力资源/新媒体相关专业背景者优先;
2、具备较强的责任心,工作积极主动;
3、性格开朗,沟通顺畅,语言表达能力良好;
薪酬标准:
1、试用期2个月,工资4000-4500元。转正后月薪5000至5500元,并享有招聘提成奖励。
2、月休四天,包吃包住,提供自助餐,另有生日礼金、优秀员工奖等福利。
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 监督施工现场的安全生产管理,确保所有作业均符合相关标准;
2. 参与项目的前期准备、中期施工及后期验收,保障生产流程的顺畅;
3. 识别项目风险,评估潜在事故可能性,并实施相应的预防措施;
4. 负责现场事故的调查分析,及时处理现场问题;
5. 推动建立和完善安全生产文化,提升工作人员的安全生产意识。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和应急处理能力;
2. 能够独立负责项目的安全生产管理;
3. 具有较强的责任心和职业道德;
4. 熟悉掌握安全生产管理工具和方法;
5. 具有团队合作精神,能有效进行沟通和协作。
栏目概述
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