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电话客服月结经验不限学历不限不接受居家办公售前客服办公室坐班不含销售的客服工作
1.无责任底薪,不设业绩指标,开单奖励88至1888元,综合收入可达8000以上 2.工作氛围轻松愉快 3.工作内容不涉及任何销售任务 4.固定提供下午茶,定期组织团队建设活动,另享丰厚开单奖金
人事专员
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人力资源专员/助理1年以下大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员有同行业经验者优先面谈 有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验者可提供系统带教。 性格积极乐观,具备良好的沟通意识与团队责任感。 工作内容: 1、负责邀请求职人员到公司参加面试 2、公司配备免费数据资源支持 3、在58同城、快手等平台发布岗位信息 4、完成上级安排的其他相关事务 提供专人指导与培训机制,定期组织团队建设活动。 职位要求:年龄40周岁以内,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑 工作时间:上午9:00-下午6:30,缴纳五险,设有工龄工资 薪资待遇:基本月薪3300元+绩效提成+福利补贴1200元(综合收入5000-8000元)(不提供食宿) 岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的表达能力,稳定性强,服从工作安排
电话客服
3000-6000元/月
电话客服有提成6-10人月结经验不限学历不限全职
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接打客户电话处理售后问题工作轻松上午比较忙下午比较闲
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电话客服交通补助1-2人月结经验不限学历不限全职早9点晚6不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
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西宁城北区招聘工作人员2名底薪:3500元+提成
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电话客服交通补助有提成1-2人月结经验不限大专及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
1.主要负责:接听维修、保洁、安装、配送员过程中的电话,跟踪做好客户的回访工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1.早九晚六午休两小时 每周固定周一休息 2.年龄要求20至25岁 3.月薪3000元 4.无需加班 5.工作内容简便易学,上手快
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上可兼职
1、招聘与入职:协助开展岗位招聘信息的发布,进行简历筛选,组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系:管理员工人事档案,确保信息完整合规,办理新员工入职相关手续,落实员工转正、岗位调整及离职流程。 3、考勤与薪酬:汇总员工出勤记录,处理休假、加班等审批事项,保障考勤系统数据准确,配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。 4、行政管理:负责办公用品的采购、分发及库存管控;维护日常办公环境,登记并管理公司固定资产与低值易耗品。 5、完成上级交办的其他日常事务性任务。 能力要求: 1、了解《劳动法》相关内容,熟练使用Excel等常用办公软件,具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真,具有良好的沟通协调能力,能够高效处理多项工作任务。
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1月28日 09:39拨打电话
果洛玛沁县招工地小工/杂工,工地打磨工,工地学徒工
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果洛玛沁县藏族自治州招防水工
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防水工3-5人
果洛藏族自治州玛沁县招防水工
果洛 玛沁县
1月28日 08:47拨打电话
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
人事专员学历不限
【工作职责】 负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-900 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
洛阳启聘人力资源服务有限公司诚聘: 招聘专员5名 工作内容:免费给工人介绍工作,不需要打电话。 工作要求:25-45岁,沟通能力强,能长期干,有无经验均可,需要简单直播(看着稿子读就行,无销售) 上班时间:8:30-12:00,13:30-17:30,长白班,每天8小时 综合薪资:底薪+奖金+提成,综合2300—5000元,上不封顶。 福利待遇:上六休一,法定节假日放假,。 [烟花][烟花]工作地点:洛阳市新安县新城汽车站东50米(启聘人才市场)
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
临时工
发布时间: 2026-01-13 职位要求: 35岁及以下,学历专科及以上学历, 青海省班玛县莲花街 联系人: 班玛县汽车站办公室 () 联系电话: 。
果洛 班玛县
1月26日 12:07拨打电话
青海果洛明天六点玛卿要排队人员一半天二百能来的打电话一定要听指挥
临时工
明天六点果洛玛卿要排队人员一半天二百能来的打电话一定要听指挥
果洛
1月20日 12:19拨打电话
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能; 2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排; 3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力; 2.可独立完成人事及行政相关事务处理; 3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
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5000-8000元/月
电话客服免费培训6-10人月结经验不限高中及以上全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
办公室客服岗,带薪培训,五险,班次津贴优厚!综合底薪5000,新人入职第一个月500留存奖励,综合平均年收入10-20万。 任职要求: 1、男女不限,20-45岁 2、口齿清浙,沟通能力强 3、可接受无经验小白 4、上班时间8小时每天,月休4天 5、上班时间:早九点半晚七点
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人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责: 1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作; 2.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训; 3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先; 4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识; 5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
客服
电话客服
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人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员 我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你施展才华的理想平台! 岗位职责 1.负责销售岗位全周期招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队各层级(新人、资深、管理岗)的人才配置需求。 2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与流程,提高招聘质量与人员稳定性。 3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。 4.关注销售团队人员流动情况,收集离职分析、岗位匹配等信息,为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。 5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,如员工关系协调、人事数据整理等。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作,掌握多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等)使用方法,能高效获取销售类人才资源。 3.具备良好的沟通能力与识人断事水平,能够准确理解销售岗位要求,科学评估候选人适配程度。 4.具备销售导向思维,愿意深入业务一线,熟悉销售运作模式与团队氛围,能用业务语言高效对接候选人与业务部门。 5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。 我们提供 •有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资不限上限。 •完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。 •明确的发展通道:系统的人事培训、跨部门协作机会,助你成长为精通业务的人力资源专家。 •积极的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。 公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307 期待你的加入!
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人事专员
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人力资源专员/助理1年以下大专及以上
一、岗位职责 1.统筹招聘全周期工作,涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接,确保人才高效精准引入。 2.负责员工入转调离手续办理,管理员工人事档案,维护人事信息系统的准确性和完整性。 3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,营造积极向上的团队文化,促进员工发展与团队协作。 4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作,保障人力资源日常运营顺畅。 5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。 二、任职要求 1.经验能力:具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,熟练使用常用办公软件。 2.核心素养:具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度认真细致,责任心强,能适应阶段性工作压力。 3.其他要求:掌握人力资源相关法律法规知识,有同行业从业背景者优先考虑。 三、福利待遇 •福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、 •成长发展:系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。 •工作氛围:扁平化管理机制,团队氛围年轻活跃,提供舒适办公环境与下午茶福利。
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1.无责任底薪,不设业绩考核指标, 开单奖励88至1888元,综合收入8000以上 2.工作氛围轻松愉悦。 3.工作内容无销售类任务。 4.固定提供下午茶,定期组织团队建设活动, 并享有多层次开单奖金激励
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