岗位职责： 1、与客户保持良好互动，配合主管推进业务拓展相关事宜； 2、按照标准流程，完成通信基站建设前的选址勘察及场地租赁工作； 3、依据通信基站设计规范，组织实施基站工程建设相关任务； 4、对施工方在工程质量、安全管控及工程进度等方面进行有效监督与管理； 5、联合协作单位，及时开展基站建设过程中的各项协调及突发问题处置； 6、负责基站项目全流程资料的归集与整理，按时完成基站竣工移交工作； 7、定期向主管领导提交详尽的工作报告，反馈工作进展； 8、高效完成公司及上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、市场营销、通信工程或相近专业大专及以上学历，具备5年以上市场开发或通信领域从业经历； 2、具备较强的口头表达与沟通协调能力，善于人际交往； 3、责任心强，工作态度积极，踏实肯干，勇于承担职责； 4、注重团队配合，具备良好的协作意识； 5、具备良好的职业操守和行为规范； 6、退役军人或拥有行业资源者优先考虑； 7、需持有有效驾驶证件； 8、能适应公司安排的工作区域调整。 工作地点：随州 福利待遇： 实行五天工作制，周末双休，缴纳五险一金，定期发放节日福利品，公司提供年度健康体检、组织多样化的团建活动及员工旅游，享有礼金、生日礼品、丧葬慰问金等关怀福利，提供具有市场竞争力的薪资水平、带薪年假、带薪培训机会以及广阔的职业成长空间。

1、******，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 3、遵守公司制度，踏实肯干，责任心强，愿意追求高收入； 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30每周休息一天半 薪资结构：底薪+提成，具体面议 有意向者可直接添加微信安排面试

【岗位职责】： 对接并拓展客户资源，依托公司平台开展线上或线下汽车销售工作，系统化维护客户及潜在客户信息档案。 【薪资待遇】： 每月综合薪资保底5000元起，按单计提，业绩越高收入越高。 【岗位要求】： 年龄22-40岁，品行端正，热爱销售事业并具备长期发展意愿，有目标、积极主动，追求高收入的奋斗者。 【上班时间】：8：50-18：00 【上班地点】：湖北省随州市曾都区北郊街道交通大道409号 无经验亦可，入职即享系统培训，业务骨干全程带教，只需你拥有进取之心。 诚挚欢迎您的加入，携手共赴理想与远方。

岗位职责： 1、达成特肥产品的销售目标，依据公司战略规划制定销售方案与执行策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、开展特肥产品的市场拓展与销售工作，持续建立并维护稳定的客户关系； 3、协助区域内的经销商落实公司营销部署，制定切实可行的产品推广计划，协同组织农民会、示范观摩会等活动； 4、收集客户信息，挖掘客户需求，开展市场情报的整理与分析； 5、开发并维护特肥产品的销售渠道，不断完善和优化渠道体系； 6、组织实施特肥产品相关的销售技能培训，提升团队销售水平与业绩表现； 7、进行销售数据的统计分析，及时调整销售策略，助力业务持续增长； 8、落实特肥产品的售后支持工作，保障客户满意并提升客户粘性。 任职资格： 1、大专及以上学历，植保、农学、园艺、种子科学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、有农药、化肥或助剂类产品的销售经历，具备1-2年及以上销售工作经验； 3、抗压能力良好，能适应频繁的国内出差安排； 4、了解特种肥料市场情况，掌握基本的销售方法与实战技巧； 5、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强； 6、熟练使用销售数据分析工具，具有较强的数据处理与分析能力； 7、拥有敏锐的市场感知能力，能够及时捕捉行业变化与趋势； 8、对农资行业有热情，具备良好的语言表达与活动组织能力。

1.热爱销售岗位，具备较强的主动性，工作积极认真，拥有出色的沟通表达技巧，善于应变并解决各类问题。 2.具有良好的组织协调能力及高效执行力。

岗位职责: 1.负责新能源汽车的推广与销售，确保达成既定销售任务。 2.持续开发并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 3.精准记录客户信息及销售进展，按时同步更新相关业务数据。 4.为客户匹配合适车型，提供专业购车建议与决策支持。 5.妥善应对客户反馈与投诉，保障服务过程高效顺畅。 任职要求： 1.热爱新能源汽车销售工作，具备出色的沟通能力和团队协作意识。 2.具有独立处理问题的能力，始终以客户为中心的服务理念。 3.具备较强的市场洞察力和应变能力，能迅速响应市场动态。 4.组织协调能力强，可有序推动销售各环节顺利进行。 5.富有挑战精神，具备积极主动的自我驱动力。

1W+随县花生好车销售/低首付500提车 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 会操作智能手机即可

销售团队主管 花生好车，成立于2015年6月，致力于打造下沉市场汽车出行解决方案第一品牌。通过自建直营渠道，瞄准下沉市场，形成以直租、批售、回租、新能源汽车零售四大业务为核心驱动力的汽车新零售平台。目前，花生好车拥有门店400余家，设有26个中心仓库，凭借全渠道优势和产品丰富度成功领跑行业第一梯队。 岗位职责 1. 团队组建与管理：负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队整体业务能力和销售业绩，营造积极向上的团队氛围。 2. 销售目标制定与执行：根据公司整体销售目标，制定团队销售计划并分解至个人，监督并确保销售目标的达成。 3. 客户关系维护：指导团队成员与客户建立良好的合作关系，及时处理客户反馈与投诉，提高客户满意度和忠诚度。 4. 市场分析与策略调整：关注汽车市场动态和竞争对手情况，定期进行市场分析，为公司提供有价值的市场信息和销售策略建议。 5. 销售流程优化：持续优化销售流程，提高销售效率和服务质量，确保销售工作的顺利开展。 任职要求 1. 具备3年以上汽车销售经验，其中至少1年团队管理经验，熟悉汽车销售行业的运作模式和市场动态。 2. 具有出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够有效地激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。 3. 优秀的销售技巧和客户服务意识，能够准确把握客户需求，提供专业的购车建议和解决方案。 4. 具备较强的市场分析能力和应变能力，能够根据市场变化及时调整销售策略。 5. 良好的责任心和敬业精神，工作积极主动，勇于挑战，能承受较大的工作压力。 6.有零到一搭建团队的经验，支持自带团队加入。 薪资福利 1. 综合薪资：20000元/月（基本工资+绩效奖金+团队提成），薪资上不封顶，多劳多得。 2. 福利保障：除基础保障外另有带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、广阔的晋升空间。 如果您渴望在汽车销售领域施展才华，带领团队创造辉煌，花生好车将为您提供广阔的发展平台！ 欢迎投递简历，加入我们的团队，一起开启汽车新零售的精彩篇章！

无需外出拓展客户，工作模式为固定坐班，主要通过手机在办公室内完成简历筛选任务。 无论是否有相关经验皆可申请，感兴趣就抓紧投递吧？

业务经理若干名 工资：底薪2000元/月+提成，综合月薪8000-20000元左右，包中餐 工作要求：年龄20-45岁，不限性别，需会驾驶并自带车辆 具备良好沟通能力，能适应高强度工作，执行力强，有销售经验者优先

 随州本地养殖场招饲养员数名！ 男女不限，最好是夫妻工55岁之内，身体健康能吃苦 种鸡4650+绩效，综合工资5000~7000之间 能接受封闭式管理， 工作内容：主要负责种鸡的喂养，捡蛋 吃住厂区全包，三餐有食堂，无需自费 ☎报名电话： 叶经理()

赣州开发区，招剪折刨师傅2名，中工2名， 电话：

 随州本地养殖场招饲养员数名！ 男女不限，最好是夫妻工55岁之内，身体健康能吃苦 种鸡4650+绩效，综合工资5000~7000之间 能接受封闭式管理， 工作内容：主要负责种鸡的喂养，捡蛋 吃住厂区全包，三餐有食堂，无需自费 ☎报名电话： ()

招聘 分割师傅7000-15000+ 鱼区主管6000-13000+ 杀鱼师傅5000-10000+ 水产学徒4000+ 拉鱼司机6000+提成（50岁以内） 月休两天，包吃住 工作时长10个小时 胡先生 （同步）

随州市曾都区招贴砖

岗位职责： 1、完成年度、月度销售目标； 2、负责客户开发及维护（通过门店资源、小区及工地等渠道开发新客户）； 3、负责意向客户资源管理。负责对接装饰公司及设计师客户进行商务谈判、签订合同、催收应收帐款； 3、组织开展小区调研及客户信息收集等工作； 4、负责工地巡查与汇报；完成上级交代的其他工作事项。 任职要求： 1、具备良好沟通表达能力、服务意识、责任心及学习能力； 2、具备良好亲和力及抗压能力，积极主动。热爱销售工作。

任职条件：23~50岁，中专及以上学历。 工作时间：周一至周五8:30~17:30，周末及法定节假日休息。 工作内容： 按照公司要求参加培训会议，做好培训会议内容记录。 邀约，接待来访公司的客户，外出回访客户并做好记录。 薪资构成： 底薪+提成+奖金，综合月薪5000~9000，多劳多得，上不封顶。 福利待遇： 完整的入职培训、优秀的晋升通道与平台支持、工作时间自由、定期团建等。

公司主要地面防滑施工目标客户群体:餐饮酒店洗浴中心学校医院银行等 要求：有负债寻找方向和项目的优先 有强烈的赚钱欲望有主动开展工作的能力

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售，制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2. 开发新客户资源，拓展销售渠道（包括线上线下、行业合作等），维护老客户关系，提升客户复购率与满意度； 3. 精准挖掘客户需求，提供专业的产品咨询、方案讲解及报价服务，推动签约转化； 4. 跟进销售全流程（需求对接、合同谈判、回款跟进等），及时处理客户反馈与异议，确保交易顺利完成； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户需求，定期提交销售报告，为公司产品优化与营销策略调整提供参考； 6. 参与公司组织的销售培训、产品推广活动及行业展会，提升专业能力与品牌曝光度。 二、福利待遇 1. 薪资结构：基本工资+高提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶； 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检； 3. 成长支持：完善的入职培训、产品培训、销售技巧培训及晋升通道（销售专员→销售主管→销售经理）； 4. 其他福利：月度团建、生日福利、下午茶、员工旅游、优秀员工奖励等。

职位详情 4S店经验新车销售贷款销售经验 C1以上驾驶证新能源车燃油车 二手车销售定期团建查看全部V 要社牛，不要社恐哦！ 1、本岗位薪资结构为底薪+提成，新人开单率高达95%，平均月收入1万元以上可核实，开单周期短、流程快，依托公司资源支持，提成3-6K/单，月入过万非常轻松 2、办公环境舒适，团队氛围和谐，晋升通道畅通（年龄20-40岁） 3、在当前经济形势下，公司业绩实现连续月度增长！！ 工作职责 1、负责公司产品的销售与推广，按上级要求开展电话拜访及客户回访，提升客户到店转化率； 2、负责收集潜在客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续开发客户后续需求潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定长久的合作纽带。 任职要求 1、具备较强主动性，性格开朗外向，工作认真投入，对汽车行业有热情。 2、有事业追求，敢于迎接挑战。 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定。 4、具有团队协作意识和优质客户服务理念。 公司成员均为95后，工作氛围轻松活跃，团队年轻化，诚邀同样充满活力、积极进取的你加入！ 精英伙伴同行，拓展职业人脉；大平台赋能，助你尽情发挥！ 快乐工作，快乐赚钱！！

下限我给无责底薪，上限由你亲自掌控！ 高薪诚聘销售经理3-5名 热爱销售，渴望收入突破 学历不限，年龄26-38岁 主要承担政策宣讲及推动校企合作，实现双方共赢。 轻松实现高收入！ 上班时间：8:30-11:30，13:30-17:30 每周休息一天半 薪资构成：底薪+提成，有意向者直接联系，把握属于你的创富机会！

1.熟悉企业基本情况 2.达成每日既定任务 3.无额外条件限制 每月享有4天休息，日工作时长为7小时 配备专职人员，提供一对一带教指导

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，根据上级安排开展电话拜访及客户回访工作； 2、负责收集新客户信息并进行有效沟通，积极拓展新客户资源； 3、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会并达成业绩目标； 4、持续维护现有客户关系，深度开发客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作伙伴关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，无论是否有经验均可应聘，我们更看重个人能力，无经验提供免费培训，配备主管一对一指导。 2、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 3、有上进心，敢于迎接挑战，追求个人成长与发展； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力； 5、上班时间朝九晚六，每月休息4天，可灵活调休。 6、综合薪资12k-3K，收入上不封顶 公司福利: 工作轻松自由，操作简单易入门，享受带薪培训，享有高额提成，每月组织员工聚餐及部门团建，春节享带薪假期 我们的优势: 无需经验也可加入，无需自行开拓客户，公司提供精准客户资源，无需外出跑动。室内办公，全天候空调环境，工作氛围轻松，团队友好融洽！

懂人情事故，会察言观色，善交流沟通，能独当一面。不需要多专业，能有学习的精神

天合光能随州市场招聘业务员，本部是天合直营中心，运营业务有斜屋顶，阳光棚。业务费高于市场价（面谈），结算快。要求：有一定专业素质，有责任心，可签协议。

1、负责公司软装家居及相关业务的市场推广与销售工作； 2、通过与装修公司、材料供应商等渠道对接，拓展并建立目标客户合作关系； 3、根据公司提供的客户资源，主动跟进并介绍产品特点及合作方案； 4、定期拜访客户，保持良好沟通，提升客户满意度与信任度； 5、整理并更新老客户资料，协助完成售后服务相关事宜 职位要求： 1、性别不限，具备家居建材、室内设计等行业经验者优先考虑； 2、具备较高的情商与开朗的性格，擅长人际交流，服务意识强； 3、热爱销售工作，目标导向明确，具备较强的执行力与规划能力 待遇：基本工资4000-8000，（另：提成+奖金+年终奖）

【薪资福利】： 1.大专底薪7000元，本科底薪8000元： 正常干：7000-12000元/月； 努力干：12000-30000元/月； 拼命干：50000元/月以上（上不封顶）； 2.超高提成：租赁统提35%，全行业租赁最高提成；买卖15%-45%，同行最高的开单率； 3.员工季度旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国行）、部门团建活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等等，超nice公司福利； 4.提供员工宿舍（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等基本家电齐全）； 5.亲情游，与父母一起在国际会展中心共进晚餐，且报销往返路费。 【培训晋升】： 1.理论与实践相结合的带教体制：同行业最完善的带薪培训体系，真实的最负责任的一对一带教； 2.每月3~4次学习机会，全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；哪怕您从未接触过房地产行业，只要您够努力，就没有不可能； 3.完善的职业晋升计划及空间：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，奉行：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一个职业，而且是一份成就自我的事业！ 【岗位职责】： 1.主要以面谈、网络、电话的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务； 2.根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源，并作专业介绍； 3.为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订房屋买卖合同； 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 【任职要求】： 1.大专及以上学历。相比学历我们更看重您的能力和态度； 2.******，男女不限。有无经验均可，我们只看你是否有意愿； 3.有良好的服务意识和综合素质，有服务行业经验者更加适合； 4.能吃苦耐劳、有强烈的企图心，征信记录良好，无不良嗜好； 5.退伍军人优先考虑，团队合作与毅力是我们最看重的精神； 6.应届生一视同仁，我们会是您融入社会，学习成长的优秀平台； 【公司实力】 1.中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力高； 2.业内专业强大的培训体系——太屋大学，被誉为业内真正“黄埔军校”； 3.全上海第一家房产经纪公司，深耕上海30年，门店650家，覆盖全上海； 4.人均业绩和人均收入同行最高，业务竞争力优秀； 5.到2021年底，上海二手房市场占有率12.98%，排名前二； 6.蝉联全部17届房产经纪“金桥奖”； 7.爱党于心，实践于行：始终坚持做社区公益，以爱心回报社会； 8.2021年总计1534件好人好事、60余起重大突发事件救援、挽救7条生命； 【求职小贴士】 如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接投递简历或直接来电、在线咨询，我们会优先为您安排面试！本公司自招，无需缴纳任何费用，请求职者放心沟通，主动者优先安排面试！ 工作区域：浦东商业正中心区域，出行便利，安排住宿，欢迎咨询。 ----------------------------------|||职位招聘5-8人

一、任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先，年龄要求45周岁以下。 2、具备5年以上水溶肥、经作肥、大田肥及特种肥料类产品销售经历，拥有3年以上带领5人以上团队达成销售目标的实战经验。 3、具备一定客户资源与渠道积累，有成功开发客户或拓展市场的实际案例；曾主导非常规肥料、低毛利产品的销售项目，个人业绩累计超过3000万元。 4、具有较强的行业敏感度与市场洞察力，能敏锐捕捉竞争对手动态，通过公开渠道分析其核心运营策略，结果导向意识突出。 5、具备出色的市场掌控能力、客户沟通协调能力以及高强度工作环境下的抗压能力； 6、擅长团队培养与培训，能够有效激发团队积极性，强化执行意识与目标达成能力； 7、对公司在经营及销售环节中的潜在风险具备精准识别能力，可制定有效管控方案，实现风险规避，提升销售体系竞争力； 8、有企划或提案类相关工作经验者优先考虑。 二、岗位职责： 1、统筹负责区域市场整体规划，制定具体运作策略，并推动实施、监督执行及定期复盘优化。 2、承接并组织落实公司下达的各项区域销售任务，确保团队高效完成既定目标。 3、制定区域内销售人员的绩效考核机制、奖惩制度及销售分配规则，并组织实施落地。 4、主导区域内重点客户的走访维护，建立长期稳定合作关系，推进大型直供客户的开发、谈判与业务拓展。 5、掌握本区域竞争产品及周边区域我司产品价格动态，参与区域产品定价策略的建议与市场导向规划。 6、按公司规定时间节点，向业务中心提交并审核区域销售旬滚动计划。 7、收集整理区域内竞品的价格政策、销售渠道、促销方式等信息，开展市场调研、分析与趋势预判，及时向主管汇报并协助制定应对策略。 8、指导下属行销经理开展客户资信审核工作，对货款安全回收承担领导责任，每月推动对账工作按时完成。 9、依据公司财务制度，参与审核区域内相关报销单据的签批流程。 10、致力于打造积极协作的大区氛围，建设高效销售团队，开展下属培训与辅导，构建人才储备梯队；对区域内行销经理和技术服务人员的晋升、调薪、岗位调整及解聘提出建议。 11、完成公司或上级领导安排的其他临时性工作任务。