负责去和业主洽谈租赁房顶事项

任职要求：寻找合适的房源并进行楼顶租赁的洽谈。这种工作通常需要一定的市场洞察能力、沟通能力和谈判技巧，以便能够有效地与业主沟通并达成租赁协议。薪资:5000-12000元福利面谈联系方式：电话：

招聘健身销售顾问，有经验者优先，年龄18-35岁，男女不限

职位描述-工作内容-客户拓展与维护-负责挖掘潜在客户资源，通过电话、网络、实地拜访等多种渠道拓展新客户群体，建立和维护良好的客户关系，了解客户需求并提供专业的钢材产品解决方案。-定期回访老客户，跟进客户使用钢材产品情况，收集反馈信息，提升客户满意度和忠诚度，促进二次合作及长期合作关系的建立。-销售业务执行-熟练掌握各类钢材产品知识（如螺纹钢、工字钢、钢板等），包括产品特性、规格、用途等，为客户提供准确详细的产品咨询服务。-根据客户需求制定销售方案，进行产品报价、合同谈判与签订工作，协调处理合同执行过程中的相关问题，确保合同顺利履行，货款及时回收。-任职要求-专业知识与技能-熟悉钢材市场行情，具备一定的钢材销售经验者优先。拥有较强的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户心理，有效促成交易。-熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备良好的文档处理和数据分析能力，能够制作销售报表、分析销售数据等。-个人素质-具备较强的抗压能力，能适应快节奏、多任务并行的工作环境，勇于面对销售挑战，积极完成销售任务。-具有良好的团队合作精神，能够与同事、上级及其他部门有效协作，共同推进销售业务的开展。我们提供有竞争力的薪资待遇、完善的培训体系和广阔的职业发展空间，期待你的加入！

负责搜集新客户的资料并进行沟通，维护老客户，开发新客户拓展与维护目标小区楼盘关系等能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性不会可以教，只要你肯学敢于挑战公司旗下产品:瓷砖，门窗，全屋定制，窗帘

轻松自由，兼职全职全凭自己按排，无需每天打卡，无责任销售，提成无封顶！工资一千到w不等，只要你是精英，我就绝不会放弃你！

有销售经验优先

诚聘25-45岁有销售经验的或者对销售有兴趣的来加入我们团队。

以下是一份完整的链家招聘内容示例：链家招聘启事一、招聘岗位1. 房产销售专员/经纪人：-职责：热情接待并专业解答客户关于房产买卖、租赁的咨询；精准匹配房源与客户需求，带领客户实地看房；运用出色的谈判技巧，促成房产交易，为客户实现理想的居住与投资方案。2. 店长/店经理：-职责：全面主持门店的日常运营管理工作，构建并激励高效的销售团队；依据市场动态制定科学合理的业务策略与销售计划，确保门店业绩目标的达成；深度参与业务流程，为团队成员提供精准的业务指导与严格的监督，持续提升团队整体业务素养与服务水平。3. 招聘经理/主管：-职责：深入对接职能中后台各中心，精准把握招聘需求，精心拟定并高效实施招聘计划；全力开发、精细管理并有效维护多元化的招聘渠道；运用专业的人才评估技巧，筛选与岗位高度匹配的优质人才，为公司发展注入强劲动力。二、任职要求1. 学历：多数岗位学历不限，部分管理岗位或特定地区的房产经纪人要求本科及以上学历。2. 经验：有销售经验者优先考虑，管理岗位需具备相应年限的团队管理实战经验。对于无行业经验的应聘者，链家配备了全方位的完善培训体系与经验丰富的导师带教机制，助力快速成长。3. 能力素质：需具备卓越的沟通表达能力、强大的团队协作精神、出色的抗压应变能力，秉持诚实守信的职业操守，拥有强烈的自我提升上进心和以客户为中心的优质服务意识。三、薪资福利1. 薪资：-房产销售专员/经纪人一般底薪在3000元-8000元幅度内，结合丰厚的业绩提成，优秀者月收入可达数万元甚至更高，上不封顶，充分彰显多劳多得的激励原则。-店长/店经理等管理岗位薪资在10000元-20000元以上，依据门店业绩表现另有丰厚的绩效奖励。-招聘经理/主管等中后台岗位薪资在15000元-25000元左右，根据招聘成效等指标设有额外激励奖金。2. 福利：提供完善的五险一金社会保障，让您无后顾之忧；享有带薪年假，工作之余充分放松身心；丰富的节日福利、温馨的生日福利传递公司关怀；部分地区还贴心提供住宿补贴、独具特色的孝顺金等，全方位提升员工的幸福感与归属感。四、职业发展1. 纵向晋升：房产经纪人凭借出色业绩与管理才能可逐步晋升为店经理、商圈经理、区域总监等高层管理岗位，实现职业生涯的华丽转身。2. 横向发展：经纪人在积累一定经验后，可依据个人兴趣与特长转岗至职能部门，如专业的招聘、系统的培训、多元的市场等领域，深度拓展职业宽度，往专业纵深领域持续迈进。五、培训与支持1. 新员工入职伊始，即开启系统全面的岗前培训课程体系，涵盖房地产专业基础知识、实用销售技巧、卓越客户服务等核心模块，夯实从业基础。2. 在日常工作进程中，为每位员工配备资深导师进行一对一的精准指导，及时化解工作中的实际难题与挑战，有力促进业务能力的稳步提升与职业素养的全面塑造。六、应聘方式1. 线上申请：请将您的个人简历发送至[指定邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”。我们的招聘团队会在收到简历后的[X]个工作日内与您取得联系。2. 线下投递：您可携带个人简历前往您所在地区的链家门店，直接将简历交给门店工作人员，并告知应聘意向。门店地址可通过链家官方网站或手机APP查询获取。3. 电话咨询：如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，欢迎拨打招聘热线[电话号码]，我们的招聘专员将竭诚为您解答。

四川巴中需要一个挖机司机关渡开荒新机子，可以做到过年，工价350元一天，管吃住，有意者电话联系。

恩阳要个驾驶员，

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巴中市找通讯（野外作业）小工长期干工资150-180.可以学大工，中午包生活，每天巴中出发晚上回巴中，

重磅好消息：保洁公司直招办公楼保洁，要求年龄55岁以下，一日三餐，不管住，工作时间上午7：30—17：00休息一个半小时，月休六天，每月工资3500元联系电话：

写字楼租赁专员

招聘有销售经验，房产销售经验，无学历要求，45岁以内，具体细聊。

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工作自由轻松愉快，欢迎随时咨询。

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候，都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色；在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想；在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界；在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；岗位解析：1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.为客户提供优质的购房体验；3.为客户的资金安全的提供保障；4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。岗位要求：1.统招学历不限，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿培养机制：a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；b.入职后师傅一对一带教体制；c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。晋升机制：1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理薪酬福利：①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！③转正后提成比例范围20%～70%职位福利：定期团建、节日福利、带薪年假年假带薪13天，早上九点半工作，中午和下午休息两次，晚上八点下班平时节假日加班福利和三倍工资每月最少一次团建聚餐和游玩

年龄不限（法定），文化、性别不限，工作灵活，工作时长每天7个半小时，月休4天，薪资待遇：底薪+绩效+提成，工作积极热情，善于沟通

客户经理(合伙人）数名，要求沟通学习能力强最好有本地人脉资源，有销售经验者优先年龄学历不限。业务员10名，能吃苦有无经验均可，公司提供培训。欢迎业务团队联系，本工司能够快速安装。

电话销售岗位一、温馨提示：本岗位为公司直招不收取任何费用面试地点即上班地点哈喽！哈喽！欢迎各位靓女靓仔你是否还在找满意的工作？是否还在为选择行业而苦恼？恭喜你不用找了！没错！就是这里！！！！！二、关于我们：公司是做室内设计家装行业的地址位于巴中市场.黄家沟美食街1栋2楼.整层超大展厅'集团员工10万人..+多为95后和00后靓女靓仔极多整体氛围感非常nice是一个充满活力的公司各种福利奖金拿到手软周奖励月度奖励季度奖励年终奖拿不停不定期举办团建活动（庆功会、公司旅游、篮球比赛、电竞比赛等）生日福利下午茶一应俱全三、备注：每天朝九晚六还想月入过万虽然有但并不是那么容易就可以找到的花香蝶自来想要有更好的收入改变自己的生活环境让父母引以为豪肯定就需要比同龄人甚至超龄人付出更多才可以哦最后～欢迎靓女靓仔们自荐或推荐哦你的顾虑：1.没接触过这个行业、怕做不好。大可放心公司新晋员工90％以上都是没接触过这个行业的公司有专门的培训也愿意花时间去培养人才愿意等待你的成长。2.压力太大、赚不到钱怎么办？或许你不了解本公司作为全行业资源最好的公司会为大家提供客户渠道以及一手客户资源解决传统家装行业开单周期长的问题并且经理手把手带教只要认真学习签单挣钱就不是问题！3.害怕自己不适合做销售？永远不要给自己设限你给自己的限制在哪里你的极限就在那里不要怀疑自己想挣钱你就来！不试试你怎么知道自己到底行不行4.薪资达不到要求？只要你有实力什么样的薪资都可以开.就怕你不敢来四、工作内容：1、根据公司分配的资源联系客户，意向客户；2、电话或者微信跟踪意向客户，邀约客户到公司参观考察；3、接待来访客户，向客户介绍公司样板展示厅及材料服务等4、配合设计师交流、沟通，与客户想法达成一致，达到合作目的；5、客户资料统计，客户服务的跟踪管理；6、完成领导安排的其他工作，服从上级管理。五、福利待遇：1、高额底薪+高额提成+团队奖（现金）+月度奖励+年度奖励+带薪培训+团队旅游等，综合月薪16000以上；2、广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升；3、享受节日福利、生日假（礼物）、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假。4、公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）工作内容柳、任职要求：1.男女不限无经验要求可接受应届毕业生混日子的不要哦2.做事认真仔细、有耐心、学习能力强；3.具有良好的沟通能力，性格稍外向点更好哦4.听领导安排不要一意孤行5.积极阳光心态好不要轻易被环境影响

熟悉饮料销售和当地市场商超便利店网点，按线路开发维护终端网点，要求持C1D照并熟练使用面包车，电动三轮车等交通工具。公司实行底薪加提成及额外奖励，待遇优厚！享周末单休，法定节假日休息等褔利

因公司业务发展需要，无上限常期招聘业务员、业务经理，欢迎各位光伏同行精英前来公司洽谈。一：大量招聘业务员要求：男女、学历不限，年龄60岁以下均可，自备交通工具，具备良好的沟通能力和市场分析及判断能力，能吃苦耐劳。工作内容：自备交通工具、下乡给自建房、业主推广屋顶光伏棚；做好前期现场探测及客户的开发和跟进工作。薪资待遇：2000元底薪加提成（工资上不封顶），能力越强工资起高，月薪8000-30000元不等！（按目前公司平均工资1.5万左右）。

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巴中古方装饰设计工程有限公司一、保底4k招销售巴中本土经营22年公司经营理念“共创平台，共享财富”，本次团队扩编统一由总部培训扶持，不外出工作,工作氛围轻松，没有勾心斗角，秉承着开心工作,快乐赚钱的原则!!没有经验不要怕，有总部专业培训团队培训扶持，明确的晋升空间，月入过万不是梦，欢迎有识之士电话联系!!因公司发展需要现面向社会招聘:二、销售顾问:10名三、储备店长:2名四、储备经理:1名薪资待遇:保底4000，综合薪资6000-12000没有经验不要怕，有总部专业培训团队培训副扶持，明确的晋升空间，月入过万不是梦，欢迎有识之士电话联系或者投递简历!!电话：（叶经理)

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公司介绍：我我们公司是一家全案制的法律咨询服务公司。全国有1200多家分公司（线下门店），全案制业务全国线上、线下接件。公司主要业务：1、民事纠纷；刑事案件；合同纠纷；劳动纠纷等30类诉讼案件接件。2、28项非诉讼案件如信贷纠纷；法律援助；民间借贷；劳动纠纷；婚姻家事；小额债权；商品房买卖等接件。3、非诉讼类：个人信贷纠纷包括信用卡个性化分期；网贷、房贷、车贷延期；信用贷高息减免及延期等？4、通过人工智能法律机器人进行智能法律咨询，真人匹配服务，自然语音交付。工作性质：法律咨询师，债务规划师，前端销售服务工作地点：不限，前期需要到公司学习休息时间:不打卡，时间自由想换工作的，想创业换新赛道的，可以来公司详细了解一下。“新”法律万亿蓝海，“新”法律合伙人，一起携手，做老百姓认可的品牌，共进共赢！要处理债务和纠纷的加入！