岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3. 外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4. 费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4. 职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。 (4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。 (5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。 (6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。 (7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。 (8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。 (13)完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

岗位职责： 1、构建完善的行政管理机制，定期优化各类管理制度、表单、流程及操作规范。 2、分解部门工作目标并设定完成时限，统筹管辖范围内各业务单位的行政协同管理工作。 3、协同人力资源相关工作的落地执行，负责行政团队日常运作管理，监督工作成果并组织实施绩效考评。 4、行政后勤事务管理，涵盖资产、证照、办公环境、办公支出、会议组织、物资采购、员工活动等事项。 5、处理违规违纪行为，配合企管、人力、财务等部门开展调查、处置及管理追责工作。 6、统一规划公司内部法务事务，推动业务部门与律师事务所对接，主导知识产权相关工作实施。 7、负责项目补贴申报工作，主导公司ISO等管理体系认证建设，完善并推行各项行政规章制度。 8、对外维护政府职能部门关系，参与商务接待，协调沟通相关监管机构，营造良好的外部运营环境。 任职资格： 1、统招大专学历，工商管理、企业管理、法律类专业优先，具备5年以上相关工作经验，有集团行政经理经历者优先。 2、精通公文撰写与计划管控，工作作风细致严谨。 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的实际驾驶能力。

招聘2名公司工作人员

岗位职责： 线上操作小红书简单种草发布，无需露脸、不用拍视频，提供现成文案 + 图片； 按要求完成发布，审核通过即结算，操作简单 5 分钟 / 条。 任职要求： 有小红书账号（新号也可），会基础发布操作 认真负责，按要求完成任务，不敷衍。 薪资福利：日结 8-10 元 / 条，多劳多得，线上办公不限地点，随做随结不拖欠。 USP：无门槛 + 日结 + 纯线上，宝妈 / 学生碎片时间可做，不用囤货不用引流，简单上手！

岗位职责: 1. 策划并落地执行多种形式的活动，确保创意方案兼具创新性与可操作性； 2. 与项目团队密切配合，保障各项活动环节有序推进、高效运转； 3. 跟踪行业趋势，收集活动数据并进行复盘分析，持续提升后续策划水平与执行效果。 任职要求： 1. 具备出色的创意构思与活动统筹能力，能独立完成全流程方案设计与执行； 2. 拥有较强的沟通协作能力，能够协调资源并推动项目按时高质量交付； 3. 熟悉文化类活动市场动向，具备较强市场敏感度，能根据变化及时调整策略； 4. 擅长时间规划与多任务并行处理，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

就职要求： 年龄要求50以内 性别不限 学历不限 具有基本识字写字能力 工作内容： 1、为客户提供预约挂号，陪诊，体检，陪护等服务。 2、提前熟悉医院情况，为客户合理规划就医事项，并做到及时提醒义务。 3、协助客户建立健康档案，制定健康计划。 4、接受相关业务知识，技能培训。

位置跟活有关，不固定，基本都是外地，包吃包住，最好是德阳老乡，工资月结，要求三年以上经验,

大量招聘，老板面试，人少管理轻 松，260/280一天，吃住不要钱，手上活轻松， 坐着上班，买社保，免费入职。 [招聘要求]:16-45岁，男女不限，不限地区、无需工作经验、没有学历要求， [工作时间]:一天10小时，上六天休一天。 [工作内容]:组装，打包，仓库，质检，操机[工作薪资]:月薪7000+，每月10号发工资【吃住情况]:包吃住，面试当天安排宿舍入 住，电梯公寓，6人间。 [工作地址]:成都郫都 小厂要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止

德阳旌阳招二保焊/气焊

养殖技术员工作地址:德阳市旌阳区人民商场旁5000-8000

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹与执行； 2、监督并推动公司各项规章制度的落实； 3、负责日常采购工作及资产的登记与管理； 4、定期检查员工仪容仪表及办公区域环境卫生； 5、协调处理接待事宜及会议相关后勤保障； 6、本部门人员的工作安排与任务跟进。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、持有驾驶证且具备熟练驾驶能力，年龄在25至35岁之间； 3、具备汽车行业从业经历者优先录用； 4、具备一定的文书撰写能力； 5、富有团队意识，拥有综合管理与协调事务的实际经验。 工作时间： 8:30--17:40 午休1.5小时 月调休4天 职位福利：餐补、节日福利、生日关怀、绩效奖金、通讯补助、职工五险 职位亮点：直接受董事长领导管理

岗位内容： 1. 熟悉前厅接待各环节流程，能实现服务覆盖全面、个性突出、标准统一； 2. 结合酒店运营实际，联动前厅与各部门协作，保障客户服务质量； 3. 编制并落实前厅工作计划与预算方案，具备良好的成本管控能力； 4. 组织开展前厅员工培训与绩效考核，持续提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1. 拥有五年及以上前厅管理岗位经验，可独立承担前厅日常运营管理工作； 2. 品行端正，具备优良的职业操守和主动服务意识； 3. 具备出色的沟通协调能力，能妥善处理前厅各类突发情况； 4. 具备较强的团队管理与人才带教能力。

工作职责： 1、主导酒店行政办公体系的建设，制定并实施标准化管理制度与流程规范。 2、统筹跨部门资源调配与信息流转，确保各业务单元高效协作与联动。 3、组织酒店各类会议并跟进会议纪要执行情况，推动决策事项落地闭环。 4、负责办公物资、固定资产及后勤服务的管理，控制行政支出并提升服务品质。 5、开展人力资源基础性工作，涵盖招聘执行、培训组织、员工入离职办理、考勤管理及员工关系维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、酒店管理等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上酒店或高端服务行业行政或办公室管理经验，了解酒店运营流程。 3、具有良好的沟通协调与应急处理能力，能有效应对突发行政事务。 4、熟练操作Office办公软件，具备扎实的文字表达与公文处理能力。

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

岗位职责： 1、主动迎接客户，提供周到服务，建立稳定的客户联系； 2、管理预约安排，保证客户资料完整准确； 3、配合门店日常运作，如结算收款、物资盘点等工作； 4、维持接待区域干净有序，提升门店整体形象。 任职要求： 1、具有较强的表达能力与服务观念，仪容得体； 2、熟悉常用办公工具，具备基础数据操作技能； 3、工作踏实认真，注重细节，能同时应对多项事务； 4、有同类岗位经历者优先考虑，无经验人员可提供带教培训。

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

岗位职责: 1. 为顾客提供专业的美发项目咨询及预约安排服务； 2. 负责到店客户的接待、需求沟通与预约管理等前台事务； 3. 维持优质的客户互动关系，保障服务流程顺畅高效； 4. 配合美发团队完成日常运营中的相关协助工作。 任职要求： 1. 具备出色的交流技巧和主动服务意识； 2. 熟练使用办公电脑及相关社交软件工具； 3. 工作踏实尽责，具备独立应对与处理问题的能力； 4. 拥有良好的团队协作观念，能与同事保持顺畅沟通。

井号劲浪体育招聘：特卖兼职上班时间：上一休一工资标准：165元/天上班时间:4.25~5.6上班地点：德阳万达广场运动城欢迎咨询：四川德阳

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岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理与协调； 2. 保持办公环境整洁及资产安全维护； 3. 跟进客户资源并提供相关咨询服务； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流。 2. 工作认真负责，注重细节，能按时保质完成各项工作任务。 3. 拥有良好的组织规划能力，能有序安排工作流程，保障工作效率。

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