岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.组织协调会议、接待、档案、印信、车辆及办公用品等资源管理工作 3.主导办公环境维护、物业对接、安全巡查及突发事件应急处理 4. 编制并执行行政预算，控制运营成本，提升行政服务效能 5. 协同人力资源部门推进企业文化建设与员工活动策划实施 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具有优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，经验要求不限，优先考虑有同行业管理经验者

岗位职责： 1. 制度建设与流程优化 制定并持续完善公司各类行政管理制度，涵盖办公用品管理、车辆使用、员工宿舍及食堂运营等方面，确保制度科学合理、执行有效。定期梳理现有行政工作流程，推动流程简化与效率提升，助力降低日常运营成本。 2. 行政事务执行与管理 统筹公司会议和各类活动的筹备与实施，包括会务组织、会议记录整理及后续事项跟踪落实。负责公司文件资料的归档与管理工作，保障文档及时归档、安全保管、便于检索。全面负责后勤支持事务，如办公环境维护、办公物资采购发放、员工食宿安排以及办公区域绿化等。例如，定期巡查办公场所卫生状况及设施运行情况，及时协调维修或更换相关设备。 3. 外部联络与关系维护 保持与政府机构、业务合作单位的良好沟通，高效办理工商注册、年度审核、资质申报等行政手续。代表企业参与外部公共活动及行业交流会议，增强企业在行业内的影响力与品牌形象。例如，主动参与行业协会举办的相关活动，拓展与业内伙伴的合作机会。 4. 费用管控与预算执行 编制年度行政支出预算，并对各项开支进行全过程监督与控制。重点监控办公耗材、设备购置、公务用车等成本环节，开展费用分析，及时识别异常支出并采取改进措施。 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备10年以上行政领域工作经验，其中至少5年担任行政管理职务。有大型企业或同行业从业经历者优先。 3. 专业技能 精通行政管理各项流程与操作规范，具备优秀的组织协调与沟通能力。熟练掌握常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。了解基本法律法规，能妥善处理行政工作中涉及的法律实务问题。 4. 职业素养 责任心强，工作积极主动，能够适应高强度工作节奏。具备良好的团队协作意识和服务意识，致力于为员工提供高效优质的行政支持。拥有较强的应急处理与问题解决能力，可快速应对各类突发行政事件。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力及公文写作水平，熟练使用办公软件 5.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

岗位职责 1、从事专业人事工作，根据上级安排落实各项人力相关事务，能够独立承担并完成所辖工作任务； 2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行； 3、落实人力资源管理各模块操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的配合需求； 4、负责人事合同管理，办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按照招聘流程开展招聘工作，协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事项； 6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作流程，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络应用知识。

(1)负责行政管理制度的制定及监督实施，推动行政管理体系的建设与完善。 (2)编制行政工作的发展规划、年度计划及预算方案，合理管控行政开支，并提出有效的成本控制建议。 (3)统筹安排公司年会、员工活动、重要事项及相关会议的组织与协调工作。 (4)负责外来访客的接待与相关事务的组织实施。 (5)开展对外联络工作，对接政府机构、行业协会及其他合作单位，维护良好的外部关系。 (6)承担以公司名义发布的各类公文起草工作，并做好收发文的归档管理。 (7)收集整理公司内部动态信息，及时汇总并编写公司重要事件记录。 (8)推进企业内外宣传工作，落实企业文化建设相关事宜。 (9)牵头筹建公司党支部、工会等组织。 (10)全面管理公司后勤事务（包括食堂、宿舍、车辆、工装、绿化、安保、清洁等）。 (11)协调公司各层级、各部门及员工之间的沟通与协作。 (12)负责行政类资产（如办公设备、车辆等）的登记、调配与管理工作。 (13)完成上级交办的其他工作任务。 大专及以上学历，*****，人力资源管理或行政管理等相关专业毕业。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展

岗位职责： 1. 负责与政府机构、高等院校、各类单位等外部关系的对接与长期维护； 2. 组织并执行重要活动的策划及接待工作； 3. 协助上级开展行政事务处理，协调各部门外联需求，推进外部手续的落实与执行； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共关系、市场营销或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上行政外联或公关领域工作经验，熟悉政府事务对接，有大型制造业从业背景者优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力、人际交往技巧及较强的应急处理能力； 4. 熟练使用Office办公软件，具备扎实的公文撰写与资料整理能力； 5. 形象良好，性格积极开朗，富有亲和力，能适应出差及商务接待工作。

一、事务管理 1、深入了解并熟悉公司项目内容，具备良好的表达能力，能够准确传递信息。 2、负责接待来访客户、合作方及面试人员，宣讲项目情况，提供引导与基础商务支持服务。 3、协助上级推进工作计划落实，组织相关活动并协调差旅安排，保障日常事务有序高效运行。 二、招聘与人事支持 1、配合开展成都分公司招聘相关工作，如岗位发布、简历初筛、面试通知及入职流程办理。 2、参与新员工培训的组织与实施，协助完成资料整理、场地布置及人员对接等准备工作。 3、管理员工人事档案，及时更新个人信息，确保数据真实准确并规范归档保存。 三、跨部门协作与临时任务 1、认真落实分公司负责人交办的各项任务，保证工作进度与执行质量。 2、主动响应总部及其他区域的临时协作需求，做好跨部门沟通与信息传递。 3、协助应对突发事项及领导安排的其他工作，具备较强的应变与执行能力。 【任职要求】 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先考虑； 具备行政或人事工作经验者/沟通理解能力突出者优先录用； 熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理技能； 服务意识良好，语言表达清晰，工作认真负责，适应快节奏环境； 具有团队合作精神，执行力强，能协同多部门共同推进工作。

【行政综合岗招聘】 我们正在寻找一位积极主动、踏实高效的伙伴，加入我们的办公室综合管理团队！具体职责与福利如下： 主要工作内容： 1. 日常办公事务：执行办公区域巡查，维护良好的办公秩序； 2. 人事与财务协作：参与薪资核算核对，确保信息准确无误； 3. 物资与采购统筹：负责物业工程类物资的集中采买，协调招投标事宜； 4. 重要事项管理：规范管理印章、证照及合同，并做好归档保存； 5. 流程优化建设：设计并维护OA系统流程，持续提升办公运转效率。 我们希望你： - 性格开朗，具备良好的沟通协调能力，行动迅速、条理清晰； - 工作细致认真，有责任感，能同时高效处理多项任务； - 熟悉行政事务、采购流程或流程管理相关工作者优先考虑。 福利待遇： - 周末双休，倡导健康工作节奏，拒绝过度加班； - 提供午餐，减轻日常负担，方便又实惠； - 团队氛围融洽，管理扁平开放，拥有充足的个人发展空间。 如果你符合要求，渴望加入一个专业且轻松的工作环境，欢迎投递简历！期待与你共事~

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

能吃苦耐劳

独立操作大型卧式车床，完成重型工件的车削加工，能看懂机械加工图纸，按工艺要求保证加工精度与质量，熟练磨刀、调机、装夹工件，规范使用卡尺、千分尺等量具。

会电脑，肯干

电动餐车组装

招聘： 城北片区， 家政保洁员5名，身体健康，年龄50以内，计件，待遇面议， 联系电话：

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1.负责会所日常运营跟管理 2.会所不对外营业开放 3. 会所员工大概15名左右 任职要求： 4学历不限，行政管理月休四天 试用期一个月。 包吃包住. 年龄要求30到48岁

公司日常工作安排

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1. 负责策划并组织实施各类线下推广活动，确保活动目标顺利实现； 2. 结合品牌定位与市场动态，提出具有创意的活动执行方案； 3. 统筹协调内部及外部协作资源，保障活动各环节有序推进，现场秩序井然； 4. 活动结束后进行复盘分析，收集反馈信息，持续提升活动执行质量与成效； 5. 与团队成员高效协同，确保项目按时高质量落地。 6. 指导客户正确操作设备并完成充值流程。 工作内容 每日在公司指定小区开展现场运营活动。作为水厂运营方，我们为小区内的自助打水机提供稳定供水，并已与业委会及物业达成合作支持。两人成组开展工作，主要任务是登记前来取水客户的个人信息。活动期间免费赠送水桶一个及含一桶水额度的水卡一张，引导客户使用我方设备进行打水。目前工作时段为上午7点至10点，晚上7点至10点，避开高温时段且覆盖人流高峰。活动无需缴纳任何费用，现场参与积极性高，客户多主动排队领取。

工作内容：线上服务人员 待遇：底薪2000+绩效+奖励+社保+节日福利 待遇范围3000-8000。 上班时间：8:30-17:00 双休+法定节假日、含工作餐 工作地址：什邡城区 工作要求：会基本电脑操作 联系电话： 联系请说明什邡城市在线推荐

岗位职责：负责客户接待与相关事务安排 岗位福利：底薪3800元

薪资福利:面议 工作地址:罗江区金山工业园区土桥西路

熟练掌握电脑操作 具备统计相关经验

年龄35到50岁薪资福利:管住，住宿舍

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

1.接待客户 2.处理日常事务

德阳旌阳移动招聘 【周末双休】【有无经验都可以】 岗位一【客户维护人员-长白班-周末双休-节假日休假-购买社保-有无经验都可以】8名，男女不限，年龄18-45，维护客户关系，提供个人及家庭通信解决方案服务，待遇6000左右 岗位二【区域合伙人】5名，男女不限，年龄18-45，独家区域保护政策，全流程运营支持，房租补贴，装修补贴，竞赛激励，认真干20万元以上每年，努力干50万元以上每年 【上班时间】周末双休，节假日休假 08:30-下午18:00 【上班地址】德阳市万达广场 【联系电话】

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