岗位职责： 1、设计并实施各类手工实践类活动，增强参与者对相关知识的认知与参与热情； 2、协调并带领活动人员开展互动环节，确保流程有序进行； 3、筹备活动所需物资，管理现场环境，确保活动安全规范； 4、汇总参与者的意见与建议，不断改进活动方案与组织方式。 任职要求： 1、热衷教育工作，具备较强的表达能力与人际互动能力； 2、具有活动策划及落地执行经验，可独立承担小型活动的组织任务； 3、对手工制作有一定认知和兴趣，乐于持续学习与拓展相关技能； 4、工作认真负责，能妥善处理现场突发状况，保障活动效果与质量。

岗位职责： 1. 负责策划并组织实施各类线下推广活动，确保活动目标顺利实现； 2. 结合品牌定位与市场动态，提出具有创意的活动执行方案； 3. 统筹协调内部及外部协作资源，保障活动各环节有序推进，现场秩序井然； 4. 活动结束后进行复盘分析，收集反馈信息，持续提升活动执行质量与成效； 5. 与团队成员高效协同，确保项目按时高质量落地。 6. 指导客户正确操作设备并完成充值流程。 工作内容 每日在公司指定小区开展现场运营活动。作为水厂运营方，我们为小区内的自助打水机提供稳定供水，并已与业委会及物业达成合作支持。两人成组开展工作，主要任务是登记前来取水客户的个人信息。活动期间免费赠送水桶一个及含一桶水额度的水卡一张，引导客户使用我方设备进行打水。目前工作时段为上午7点至10点，晚上7点至10点，避开高温时段且覆盖人流高峰。活动无需缴纳任何费用，现场参与积极性高，客户多主动排队领取。

为装修平台做活动策划，运营策划。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 伴我项目校园活动 现面向各大高校招募负责组织开展捐书活动的负责人 2.活动负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.优秀项目有机会获得国家级媒体报道 7.可提供志愿服务时长认定及相关证明材料、活动参与证明 8.表现突出的活动结束后将授予锦旗作为激励反馈

为装修保障服务平台做运营策划、活动策划。

工作地址: 芙蓉古城芝田居 1、负责地产项目品牌策略制定与推广执行，输出符合客户需求的品牌传播方案； 2、组织团队开展客户研究，主导项目各阶段线上线下品牌推广活动的策划与落地； 3、独立主持项目会议并推进执行； 4、具备独立完成房地产广告推广策略文案撰写的能力

4.【你可以得到】7000-15000 【你可以享受的福利】五险一金+公寓宿舍+奖金上千 【你的发展是】管理方向和后台支撑岗位两条路选 【岗位内容是】国有企业青羊职场直招，登记介绍客户高消费的账单进行分期情况，在线核对审核信息登记办理。 【时间是】9~19行政班次，无晚班，周末休，法定全休，还有工龄奖5天 【我们希望你】已毕业，无劳务纠纷。

岗位职责: 1、市场调研：开展线上市场调研工作，搜集并分析行业趋势、市场信息及竞品营销动向，为品牌线上策略输出提供有力的内容依据； 2、整合营销策划：根据品牌定位、目标用户画像及产品核心卖点，协同推进电商平台各关键触点的营销内容规划，涵盖大促活动（如618、双11）、跨界联动、新品发布及日常主题营销与创意延展等； 3、内容营销：统筹管理站内外内容传播节点，以目标结果为导向进行精准内容输出，结合后台用户行为数据与销售表现，及时开展内容复盘与迭代优化； 4、数据分析与复盘：具备数据思维，持续跟踪核心营销指标（如曝光量、点击率、转化率、ROI、新客客单价等），定期完成内容效果分析，推动后续营销内容策略优化； 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备3年以上市场营销相关经验，有品牌电商营销背景者优先考虑 2. 熟悉电商平台运营逻辑及线上推广策略，能独立对接业务团队并协同推进营销方案落地 3. 具备良好的文案鉴赏力、审美能力及商务沟通技巧，抗压性强，富有责任感、创新思维与团队协作精神 4. 对数据敏感，能熟练运用数据分析工具对线上营销内容进行效果追踪、归因分析与总结优化

寻找有空闲时间的贴砖师傅。

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焊工岗位，薪资为8000-18000元，购买五险。工作地址位于德阳市洪湖西路。

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会用办公软件 会独立策划活动

工作内容 1、负责园区亲子手工、研学体验类活动的前期策划、流程设计、物料采购； 2、全程带队执行亲子活动，引导小朋友及家长参与互动、完成体验； 3、活动现场控场、秩序维护、氛围带动，保证活动安全、有序开展； 4、活动后简单复盘、素材整理、流程优化，配合完成常态化活动更新。 任职要求： 1、喜欢孩子、性格活泼开朗，擅长互动、氛围带动； 2、动手能力强，擅长手工、创意活动设计优先； 3、有研学、幼教、活动执行、策划相关经验优先，应届生可培养； 4、执行力强，能独立完成单场活动从策划到落地全流程。

【招募】成都武侯区羽毛球馆 · 社群活动主理人 成都武侯区专业羽毛球馆，现招募羽毛球社群活动主理人。如果你爱打球、会组局，想把爱好变成稳定收入，欢迎加入我们，一起打造有氛围的羽毛球社群！ 岗位职责 1. 负责日常羽毛球组局运营，在闪动等平台发布活动、管理报名、维护现场秩序 2. 运营球友社群，策划主题活动、内部小型赛事，活跃社群氛围 3. 配合开展小红书、抖音等平台的内容宣传，拓展球友圈层 4. 跟进社群成员反馈，优化活动体验，提升用户粘性 任职要求 1. 硬性要求：有闪动平台羽毛球主理人经历，具备独立组局、运营羽毛球俱乐部/社群的经验 2. 热爱羽毛球运动，熟悉业余羽毛球社群的玩法与需求 3. 有小红书、抖音等社交媒体运营/宣传经验者优先 4. 沟通能力强，有责任心和服务意识，能主动策划活动玩法 薪资福利 • 收入结构：固定底薪 + 组局营收盘分成，多劳多得，上不封顶 • 免费畅打：本人可免费使用球馆场地，打球无需额外消费 • 零成本运营：所有社群活动、赛事的物料、羽毛球耗材等相关费用，全部由球馆承担，主理人无需垫付任何成本 • 全资源支持：球馆提供场地、品牌、流量等全维度资源支持，助力社群做大 工作地点 成都市武侯区

早上发活动传单 下午协助抽奖活动 每天200元，工资一个周结算 年龄18岁到40岁之间 提供中午下午两餐

我司为广州胜势广告公司，专营礼仪庆典广告活动等，现因业务需要，需要活动策划一名，男女不限，有活动策划经验，可兼职，也可以全职，非诚勿扰。

招聘：收货员薪资：2600-3500/月2600

明天高速公路需要3名员工从事零活工作，薪资为140元。

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临时工薪资福利:月结招工人数:多名工作地址:江门市荷塘镇中兴四路119号（导航丹利美办公大楼）

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

临时工薪资福利:工资18元/小时招工人数:2名工作地址:江门市荷塘镇塔岗工业区

临时工男女不限招工人数:10名工作地址:富都花园旁边阳光幼儿园后面

三角洲行动手游考核官 帮助复燃电竞招募打手 待遇可谈 3000~5000

线上兼职，负责商品上架

招聘：鲸域生活薪资：3000-10000元/月工作自由

企业介绍：我们是万馆体育——中国文体商综合体运营的引领者，AEG全球首支中国团队。用八年时间，我们将北京五棵松从零起步打造为中国首个商业化文体综合体标杆；目前运营成都凤凰山体育公园，助力其成为全国第三座实现商业冠名的大型体育场馆。 岗位职责： 产品设计与优化：依托场馆无形资产资源，结合市场趋势，构建并迭代权益产品体系，实施科学定价策略。持续拓展新产品、资源及服务内容，确保供给稳定。 业务协同与售前支持：响应合作咨询需求，编制品牌合作提案。精准对接客户诉求与平台资源，提供定制化解决方案，配合商务推进，促进项目落地转化。 营销工具与案例库建设：整合国内外场馆权益合作典型案例，进行提炼包装，形成标准化营销工具与价值传播素材。 客户满意度管理：定期组织客户反馈调研，收集并处理意见与建议，推动服务流程优化升级。 全周期权益落地执行：统筹权益产品从策划、销售至履约的全流程管理，保障执行效率，支撑后续合作延伸开发。 岗位要求： 1.本科及以上学历，广告学、市场营销、新闻传播等相关专业优先； 2.5年以上市场营销、品牌合作或广告领域工作经验； 3.具备中大型营销项目实操经历，有3C、4A公司或马拉松行业经验者优先； 4.具备出色文案表达、逻辑分析与创意策划能力，可独立完成方案撰写与提案呈现； 5.了解广告运作机制及多行业客户需求，具有较强的市场洞察力； 其他要求：对文化体育产业充满热情，熟悉赛事、演出等领域发展动态；认同“团结、紧张、严肃、活泼”的企业文化理念，具备良好的协作意识；拥有较强合规观念，掌握合同风险防范与安全执行规范。 福利待遇：双休、法定节假日、灵活年假、朝九晚六、五险一金、餐补、过节费、奖金激励等。

一、工作内容-区域轮岗阶段 ·销售目标管理：负责区域内销售任务的拆解、过程追踪及问题协调解决 ·团队管理：开展人员招聘、培训指导，强化一线导购团队的作战能力 ·经销商平台关系维护：定期走访客户，维护客情关系，洞察需求，落实公司客户管理体系，输出针对性销售支持方案 ·零售品牌氛围提升：推进品牌形象建设、抢占市场阵地，策划节庆营销活动，优化消费者服务体验 二、管培生培养计划 【清晰的培养规划】（遵循721原则） ·70%实践锻炼：深入一线实战，在真实业务场景中积累经验 ·20%导师带教：配备资深导师进行全流程成长辅导 ·10%专项赋能：邀请行业专家开展定期课程培训 【快速晋升通道】助力实现“加速度”的职业发展 ·培养目标：3年内成长为能够独立负责区域运营的管理者，承担二级分公司经营职责，带领80+人团队 ·发展路径：入职→集中培训→销售实操→门店管理→区域管理→职能轮岗→定岗（区域经理/职能线经理） 【全球化的成长平台】提供海外发展机会（国内培养1.5年后），共同参与国际业务拓展 三、任职要求 1、热爱销售岗位，具备强烈自我驱动力，擅长人际沟通与互动 2、年龄22-26岁，了解品牌运作，认同并融入品牌文化； 3、全日制本科一本及以上学历； 4、担任过学生干部、参与社团运营或有社会实践、活动组织经历者优先考虑； 5、可在四川省内接受公司统一调配安排