岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责: 1. 参与中国移动储备干部计划，接受系统化培养与专业辅导 2. 深度参与企业核心决策流程，推进项目高效执行 3. 与各部门协同配合，保障服务品质及客户满意水平 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力 3. 热衷于移动通信领域发展，乐于迎接挑战并持续提升自我

岗位职责： 1. 协助制定并执行娱乐直播项目的日常运营计划，包括活动策划、内容分发与用户互动 2. 负责平台数据监控与基础分析，定期输出运营周报及优化建议 3. 对接内外部资源，协调内容、设计、技术等团队推进项目落地 4. 维护用户社群，提升活跃度与粘性，及时响应用户反馈 5. 支持直播、短视频、社交玩法等新型娱乐场景的运营执行与效果复盘 任职要求： 1. 热爱娱乐行业，熟悉主流娱乐平台及用户行为特征 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有娱乐/新媒体/互联网运营实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 协助开展日常运营活动的策划与落地执行。 2. 参与团队会议，为运营方案提供协助与建议。 3. 配合团队成员推进重点项目运营工作的实施。 4. 参与市场活动的构思、规划及推广执行。 5. 岗位薪资：综合薪资5000-8000+免费住宿 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有较强的团队协作意识。 2. 对运营工作充满热情，积极主动学习新技能。 3. 能适应高效工作节奏，拥有较好的统筹协调能力。 4. 工作认真负责，可按时保质完成既定工作任务。

【岗位职责】 1.签约：通过线上社交平台或线下渠道发掘具备直播潜力的人员，引导其入驻公司直播公会系统或与公司签署直播经纪协议； 2.基础运营：协助主播掌握直播基本规范，包括但不限于直播间布置、直播妆容指导、平台规则培训、直播互动及场控支持等； 3.精细运营：收集并整理直播过程中出现的问题，提出优化建议，协助策划直播活动，维护粉丝关系，疏导主播情绪，保持良好的合作关系； 4.完成公司下达的各项业务指标与工作任务。 【任职要求】 有相关经验者优先考虑！ 1.综合素质： （1）了解直播行业的盈利机制，对直播领域有浓厚兴趣，并希望在该行业持续发展； （2）性格外向，思维敏捷，具备良好沟通能力，拥有较高的道德品质和基础职业操守； （3）能接受绩效考核制度，适应业绩压力，具备较强的收入目标意识； 2.经验背景：有直播运营、秀场主播、市场营销、销售等相关工作经验者均可报名，应届毕业生或在校生表现优异者可适当放宽录用条件。

岗位职责: 1. 配合主管完成各项日常事务性工作 2. 积极参与团队协作，促进工作高效推进 3. 快速适应工作环境，顺利融入集体氛围 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力 2. 工作责任心强，态度积极主动 3. 渴望在具备发展空间的团队中长期发展

圆通快递招聘收货司机1名，底薪3500元，另加组队提成，月休2天，12点上班，收完货即可下班。面试地点位于呈贡区巨力物流园。

夜班工地安装玻璃门，计件工资，每扇门19元。夜班保险管理3天，每天25元。要求年龄在25至45岁之间，能胜任体力活，手脚麻利灵活。工作为走动式岗位，主要搬抬铝门窗并进行安装，工作简单易学。特别提醒注意安全。能承包者优先安排。下午5:00在店里集合。

现在要一个人，跟着整理仓库20一个小时

自行联系自负责任工资是150/天，工作时间是10月16-18日，每天9：30到21：00，有午饭、晚饭工作内容：①负责展位试吃品的准备与派发，做好顾客接待。②向到场宝爸宝妈介绍小皮果泥、米粉、面条、核桃油此类辅食产品，引导顾客了解、选购。③主动留意路过的目标客群，积极上前引导，工作要有积极性，不能被动等顾客过来。④活动配合清点物料、整理摊位，完成现场收尾工作。工作地点：全民健身中心联系电话：

现在来3个临时工：打包佛手小件：要熟手，手脚麻利：生手勿扰：17小时，混日子的不要：花田家园二期：：打电话，不要，谢谢

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力

希望有发财梦想和创业精神的精英伙伴加入我们吧 我们是人力资源平台，只要会抖音、快手、小红书、微视频、微信服务号等搭建运营即可，兼职全职都可以，需要大量兼职人员。 （下面岗位职责是AI生成） 岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、会议纪要及跨部门协作事项，保障信息同步高效 4.支持市场推广物料准备、渠道对接及效果初步复盘 5. 及时响应内外部需求，优化运营流程中的基础执行环节 任职要求： 1. 学历不限，有运营、行政或新媒体相关实习/工作经验者优先 2. 熟练使用Excel、Word及基础办公软件，具备良好文字表达能力 3. 细致耐心、责任心强，能适应初创团队快节奏协作环境 4.具备学习意愿与沟通意识，对互联网行业及新消费领域有兴趣 5.工作地点灵活，可接受阶段性线下办公支持

岗位职责 1. 线上运营：抖音、视频号、小红书发布门店菜品、包厢环境、宴席实拍短视频；日常图文、朋友圈素材制作发布。运营门店账号，提升本地曝光。 2. 线下推广：周边企业、商会、会所、高端社区推广门店；品鉴会、节日主题活动策划落地。 3. 宣传物料：海报、展架、宣传单页构思，对接设计；套餐、代金券、宴会产品包装。 4. 平台运营：美团、大众点评主页维护，图片更新，回复评价，打理星级。 5. 流量转化：将线上咨询、到店客源引导预定包厢、宴席；客户信息建档，交由客户经理深度跟进。 6. 活动执行：节假日、店庆推出营销活动，统计活动效果，复盘客流量。 7. 和店长协同，制定工作日淡季引流方案，拉高午市、平日包厢上座率。 任职条件 1. 年龄26-42岁，有餐饮、高端门店推广经验优先。 2. 能够独立拍摄菜品、门店环境，简单剪辑短视频，会基础修图。 3. 具备文案功底，可以撰写朋友圈、短视频配文。 4. 了解大众点评、视频号本地流量规则。 5. 可以接受周末、晚间宴席高峰期到店配合活动，抗压，能够达成月度曝光以及引流指标。 薪资结构 底薪 + 绩效奖金(到店引流、短视频数据、活动成效) +订单提成；包吃住，买社保，月休4天。

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础运营文档及台账，确保信息准确、归档及时 5. 响应用户咨询与需求，配合优化用户体验流程 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有运营相关实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务协同节奏 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

【岗位职责】 - 负责快递网点加盟商日常经营数据统计、整理、分析，异常情况汇报及跟进 - 协助网管经理做好标准化、星级评定，揽派等日常网点管理工作 【职位要求】 - 本科及以上学历，品行端正，积极好学有担当 - 了解快递物流、熟练操作常规办公软件 【工作时间】 白班，单休 ，节假日 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜加班补助等

岗位职责: 前期：负责随身WiFi与5G通信业务的日常运营，开展市场调研，办理相关业务，维护客户关系并提供售后支持。 后期：承担团队建设、人员培训及分公司运营管理等工作。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的团队协作意识； 2、沟通表达能力强，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业追求和目标感，保持积极的工作状态与高效执行力； 4、年龄18～28岁，性别不限 [薪资待遇]： 1、5000综合底薪+提成 其中无责底薪3000+500全勤+500交通补贴+1000绩效=5000+提成，转正后6000+提成享有年终奖； 2、带薪培训，免费提供住宿； 3、公司每年组织三次/五次国内外度假机会，定期举办活动，举行生日PARTY，聚餐等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，公平公正公开的晋升机制， 爱旅游者优先！爱打篮球优先！爱打游戏优先！实习生、应届毕业生优先！ 公司承诺：不收取任何费用；无经验提供免费带薪培训，提供免费住宿；本职位要求全职。

招聘工人2名，夫妻工优先，需服从安排。薪资为3600元/月，包吃包住。工作地址位于昆明市呈贡区七甸街道广南村。

现在加10人做玫瑰要熟手16一小时，生手不要吃饭不扣时间工资下班结

一、薪酬福利 (一)薪资:底薪5000+提成 二、岗位职责 1.受理客户申请需求 2.筛选审核客户的资质，并记录 3.符合资质的客户邀约到公司面谈 三、任职资格 1.年龄要求:年龄20-35周岁(有能力者可放宽) 2.学历要求:无要求(能力说话) 3.良好的沟通及执行能力 4.工作积极主动，有责任心，有上进心 补充:无专业经验要求，接受应届生、实习生!

会骑电瓶车 配合打包工作懂得店铺运营推流，工作时间15.30-23.00，旺季有加班工作，不经常请假

老拍市需要1人理多头玫20一小时要熟手不会的不要♀下班结工资电话

三角洲游戏跑刀，多接多得，单量多，线上办公

一、新店营建节点的工作职责 1、培训 a、对接加盟商人员的培训需求 b、全程跟进为期2天的培训过程 c、掌握参训人员的学习进度与状态 d、对培训最终成效承担责任 2、装修 a、确认进场施工条件 b、依据公司标准执行门店装修（参照装修进店表） c、收集并整理过程中所需资料 3、验收 4、设备安装调试 a、监督设备到店后的安装与调试工作 b、指导店内布局及陈列规划 5、企划下单 a、负责宣传物料下单（如横幅、易拉宝、店内电视框架广告等） 6、试营业现场指导（依据试营业检查表执行） 7、开业审核 a、确保抖音粉丝数达标（100以上） b、完成抖音团购上线 c、符合店铺QSC标准 d、完成美团团购配置 8、开业活动安排 9、完成开业后续工作 a、总结前期问题并杜绝再次发生 b、布置每周工作任务 二、营业中店铺的督导职责 1、对区域门店进行A、B、C分级管理 2、核算单店经营成本 3、协助门店提升经营业绩 4、监督落实门店QSC标准 5、以身作则，发挥示范作用 6、执行每日电话回访 7、有计划且有目标地开展巡店 1、实施巡店检查，推动整改，落实奖惩 A、使用巡店核查表；B、填写改进跟进表；C、执行奖惩记录表 2、统计门店运营数据，进行分析、诊断、反馈，并聚焦重点改进项，助力营收提升； 3、协调解决区域内日常运营问题（提供指导支持）； 4、参与督导制度建设，优化督导方法及操作流程与规范； 5、探索激励门店团队进步与销售增长的有效方案； 6、提炼所辖门店优秀实践经验，组织跨区域交流与共享； 7、发现窜货行为及时处理，回收窜货原料并执行报废或退回流程； 8、搭建数据库与资料库，建立各部门统一协作对接机制

招一个长工包花打杂的，每天6点上班，底薪4500～5000有想法的可以联系

岗位职责 1. 负责携程、飞猪、租租车、等主流租车OTA平台的日常运营管理，完成车辆信息上架、套餐搭建、库存维护、价格调整等基础工作，确保平台信息准确无误。 2. 依据淡旺季、节假日、市场供需及竞品动态，制定动态定价策略，优化车型定价、满减活动、优惠券设置，提升车辆出租率与单车收益。 3. 监控平台核心运营数据，包括流量、曝光量、订单转化率、客单价、用户评分等，定期做数据复盘，针对性优化运营方案，推动订单与业绩目标达成。 4. 对接各OTA平台官方运营人员，维护良好合作关系，争取平台流量资源、活动坑位、政策扶持，提升店铺排名与曝光度。 5. 负责平台用户咨询响应、订单跟进、评价管理及客诉处理，及时解决用户租车过程中的问题，维护店铺口碑，提升用户满意度与复购率。 6. 整理分析用户租车需求、车型偏好、出行场景等数据，协助优化产品套餐与服务流程，挖掘新的运营增长点。 7. 配合团队完成平台营销活动策划与执行，包括节日大促、暑期/寒假专属活动、新城市上线推广等，助力平台用户增长与业务拓展。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，1年及以上OTA平台运营经验，有租车、旅游、出行行业相关运营工作经验者优先，优秀应届生可放宽要求。 2. 熟悉携程、飞猪、租租车、美团等主流租车OTA平台规则、运营逻辑及后台操作流程，了解平台流量机制与排名规则。 3. 具备较强的数据敏感度，能熟练使用Excel进行数据统计、分析与报表制作，可通过数据发现运营问题并提出优化方案。 4. 工作细致严谨，执行力强，具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效处理用户咨询与客诉，抗压性强。 5. 对租车出行行业有热情，熟悉汽车租赁业务流程，了解不同车型特性与市场行情者优先。 6. 具备良好的团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业变化与平台规则更新。 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资5K-9K，无责底薪+绩效奖金+订单提成+年终奖。 2. 基础保障：法定节假日正常休假，节日福利、生日惊喜、定期团队团建。 3. 成长激励：完善的岗前培训与在岗技能提升培训，清晰的内部晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理），支持行业交流学习。 4. 办公福利：舒适办公环境，人性化管理无内卷。 5. 额外福利：员工专属租车优惠、节假日值班补贴、优秀员工月度/季度奖励。

岗位性质：坐班为主，少量外出开展推广活动。 岗位职责： 1、依据公司标准，参与规划并落实运力增长策略，确保达成既定运力目标。 2、负责跑男的签约推进与培训实施，持续优化培训资料，提高签约转化效率。 3、运用多样化运营方式，增强跑男在平台的留存率与日常活跃表现。 4、维护跑男社群秩序，及时传达总部政策信息，保障内容同步与双向沟通顺畅。 5、完成日常数据整理、报表制作及基础分析工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限工作经验，优秀应届生亦可积极报名。 2、具备较强抗压能力，接受管理安排，拥有良好的表达沟通技巧和团队协作意识。 3、擅长数据分析，思维条理清晰，自主学习能力强，富有责任心与创新意识。 4、善于总结经验教训，能主动复盘并持续改进工作方法。 晋升渠道：运营助理-高级运营-运营主管/M0-CM 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金。 2.带薪年假。 3.带薪培训。 4.年度体检。 5.小零食储备~ 6.工作日月度团建~ 7.美女帅哥如云~ 8.明确的晋升管理 上班时间：早9点至19点，午休两小时

一．公司简介 我们从事国内贸易业务，主要与一线品牌商、制造商以及上市公司、等企业合作，承接其提供的项目与资金支持。分公司负责将项目落地执行并实现价值转化，达成互利共赢的合作模式。因此，我们的产品线丰富多元，涵盖绿色健康环保类（如按摩设备、空气净化设备）、智能家居人工智能设备、移动通信、移动互联网及5G相关领域。 二、薪资待遇（入职即计薪，每月10日准时发放） 1．试用期：底薪3000＋500交通补贴+700绩效+奖金，综合收入4200以上 2．转 正：底薪5000＋奖金＋分红，具体提成与分红面议，综合收入6000以上 3．部门主管：底薪6000＋分红＋3%-5%团队管理奖励，综合收入可达10000以上 4．职业经理人通过考核后，享受年薪30万＋集团新设分公司60％股份权益 5．公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游培训机会 6．分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 三．工作内容 1．基础移动实习：前期跟随主管学习产品专业知识，掌握项目运营流程，整理客户资料并维护客户关系，逐步提升至独立开展工作 2．团队管理运营：负责3-5人基础团队的日常运作，包括会议组织、内部培训、一对一沟通与成员培养；每月可申请参加集团商学院提干考核，公司设有完善的晋升评估体系 3．考核标准由总部商学院统一制定，不看资历只看能力，无论追求收入还是发展，均需主动进取，消极应付者请勿投递 四、工作要求 欢迎愿意从基层起步、渴望全面提升自我的人士加入（优秀应届毕业生优先考虑） 1．大专及以上学历，能力突出者不限学历条件 2．具备良好的沟通表达与协调能力 3．责任心强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏 4．退役军人优先录用！擅长篮球、台球者亦优先考虑

需要外出谈合作

-活动策划：协助策划线上线下活动，参与撰写活动方案和创意构思。 -内容支持：撰写或协助撰写活动文案、宣传稿件、社交媒体帖子等。 -执行跟进：协调内外部资源，推进活动执行，确保各环节按时完成。 -数据整理：收集和整理活动相关数据，如参与人数、转化率等。 -效果复盘：协助分析活动效果，撰写复盘报告，提出改进建议。