1、满18周岁-30周岁,形象好气质佳大方得体 2、工作认真、细致、积极主动、责任心强、抗压能力强 【福利待遇】 试用期:保底3000(不提供食宿)，转正3500 转正后:底薪+提成,上不封顶 工作时间:早上8点半-中午12点中午2点-晚上6点半，单休 【岗位职责】 1、负责人事招聘邀约和面试工作 2、负责公司来访人员的接待工作 3、人事资料保管，简单的账单登记 有经验的优先！！！

岗位职责: 1. 负责员工招聘、面试安排及入职手续的办理。 2. 协助开展员工培训与职业发展规划工作。 3. 管理员工档案资料。 4. 考勤管理。 5. 配合人力资源经理开展人资相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，具备人力资源基础知识。 2. 具备良好的沟通能力。 3. 工作细心严谨，有责任心，能在压力下保持良好的工作状态。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、任职要求 1. 年龄25至45周岁，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中） 2．语言表达清晰，工作态度端正 3．具备责任感，作风稳重踏实 4．能长期稳定在岗，适应坐班制工作 二、上班时间 上午 08:30-11:30 下午 14:30-17:30 每日工作6小时，作息规律，按时下班 三、薪资福利 薪资面议 周末双休 法定节假日正常休假 办公室办公，工作氛围轻松 四、工作内容 1．负责人员信息录入及日常沟通协调 2．配合完成招聘支持、人员通知与后续回访 3．处理售后相关的基础性服务事务 入职有人指导，发展空间广阔，可向管理岗、培训讲师、理财顾问等方向晋升

岗位要求 1、中共党员，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块运营管理，掌握人力资源相关政策、制度及法律法规，精通人力外包服务内容；了解银行业务基础知识； 3、具有2年及以上人力资源管理工作经历，具备人力资源全模块实操经验者优先；或有2年及以上同行业相关岗位工作经验； 4、熟练操作Office办公软件，具备较强的公文写作与数据处理能力，持有企业人力资源管理师三级或以上资格证书； 5、具备良好的沟通表达、数据分析、组织协调及抗压能力； 6、性格积极乐观，工作认真细致、责任心强、能承受工作压力，具有较高的职业敏锐度与执行能力。

岗位职责： 1、负责公司人事流程及信息系统的整理与日常维护； 2、组织实施公司培训计划，并跟进新入职员工适应情况； 3、推进招聘工作执行，确保人员招聘目标按时完成； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升等人事手续并进行过程管控； 5、协调员工关系，推动组织发展相关事务； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2、通过大学英语六级或同等水平，具备将英语应用于日常工作者优先； 3、至少1年在大型企业从事劳动关系、薪酬或招聘等模块工作经验，熟悉人力资源基础操作及相关技能，有集团化或大型制造企业经历者优先； 4、掌握国家劳动法律法规，了解人力资源各模块实务操作流程； 5、性格亲和，具有良好的沟通协调与语言表达能力。

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岗位职责: 1. 负责统筹人员招聘、筛选及入职手续办理，保障人才供给的数量与质量。 2. 组织实施员工培训与发展项目，持续提升团队专业能力与工作效率。 3. 维护和谐的员工关系，妥善办理员工离职、调岗、晋升等相关事务。 5. 协助制定人力资源管理制度，提供数据支持与分析依据。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及劳动争议。 2. 熟悉人力资源各模块流程，具备灵活应对各类人事事务的能力。 3. 工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持高效输出。 4. 具有良好的协作意识，能够跨部门顺畅沟通与配合。 5. 熟悉人力资源相关法律法规，确保各项工作依法合规开展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位要求】人事行政专员 1、文秘、行政管理等相关专业毕业，或具备相关领域工作经验者优先录用。 2、具备较快的打字速度，熟练掌握各类办公软件操作。 3、形象端正、气质良好，具备优秀的语言表达与沟通能力，执行力强，富有亲和力并熟悉基本职场礼仪。 4、普通话标准流利； 【岗位职责】 1、落实人力资源管理各项实务的操作规范，推动公司规章制度的执行与落地。 2、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续。 3、参与公司培训体系的搭建与具体实施工作。 4、通过系统的轮岗机制，参与市场运营、人事、运营支持、行政运营及管理运营四大模块实践，协助公司发掘与培养高素质管理后备人才。 5、负责跨部门事务的沟通与协调，保障内部协作顺畅。 【福利待遇】 1、享受国家法定节假日休假安排，节日福利齐全； 2、定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、提供免费住宿； 4、享有具有竞争力的绩效奖金； 5、可参与年度总部优秀行政人员评选，获奖者将获得高额奖金及实物奖励； 6、在职期间提供带薪培训机会（包括集团统一组织的拓展培训及线上学习课程）。 关于公司： 公司地址：福州市台江区金源大广场32层3211 乘车路线 地铁：地铁茶亭站A口出步行8分钟

唯品会小件，车子接送中班175,工资一天一结当天到帐[红包]【日结天天都要人】年龄：18一58岁，53内，男女不限【岗位职责】：负责快件，卸货，码货、分拣、扫描、扎包、供件中班12:30～24:30中班175，，加班就给加班费10：40铜锣湾集合带身份证原件或手机上身份证照片不要穿短裤.拖鞋裙子.凉鞋电话：联系方式：与同步一年365天，日结，欢迎你的加入[握手][握手]寻7-9坐车

三明市焊桥梁能过探伤有证的焊工

大家好，有没有二保焊师傅，工地现场桥梁焊接，有证能过探伤，年龄55岁以下急需3人，地点在三明将乐县，有诚意者联系赵，工资面议

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岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

国际经贸学院招聘教学科研岗位人员。学科或专业要求为经济贸易类、工商管理类、电商物流类、计算机软件技术类、计算机网络技术类、计算机信息管理类、管理科学与工程类、统计学类。招聘人数为6人。报名时间为即日起至2026年12月31日或招满即止。符合条件的应聘者请于报名截止之日前将简历或学校引进申请表发送到各招聘学院对应的电子邮箱并抄送人事处人才办邮箱。投递简历文件命名格式为二级学院名称+姓名+学历+专业+职称+毕业院校。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责公司材料档案的整理，对外函件的编写工作。 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先 2.熟练使用Office及ai办公软件，具备良好沟通与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

招聘案场负责人1名。岗位职责包括：协助负责营销案场管理工作，统筹协调相关资源；配合地产营销部门营销策划活动，对接开发商相关部门各方关系，并与其保持沟通，及时处理相关问题；负责营销案场各个班组团队的建设，负责营销案场团队绩效考核以及组织部门例会；指导案场现有业务（保安、保洁、客服、维修），提高服务水平，统筹开展相关培训；负责营销案场物业服务策划和服务创新；协助处理案场发生的重大投诉和突发事件以及定期组织各类突发事件演练。要求身高160CM以上，年龄30岁以内，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通能力，大专以上学历。薪资面议，享受六险、年休假、团建等福利。工作地址为福建省三明市尤溪县滨河大道8号东方商业广场。

薪资为2500至3100元。提供医社保。月休2天。每日工作8小时，工作时间为6：30到11：30，下午14：00至17：00。工作稳定。

7号到9号，需要4个卖货兼职时间8:00-11:30，14:00-17:00要求：年轻人，敢于沟通工作内容：让家长扫码，卖产品。工资：100/天有意向联系：

招聘实习生。要求取得相关证书。薪资范围为2800-3000，具体面议。福利包括外出学习、团建福利、免费提供午餐。工作时间安排为周末双休、法定节假日放假、寒假休息。工作地址为三元区劲松路83号5层。

招聘岗位无经验要求，提供带薪培训。年龄要求为20至45岁。薪资范围为3500至6000元。每天工作时间为9小时，每月休息3天，节假日公休1天。

招聘度假顾问2人。薪资范围为3000-3500元。工作时间为每天8小时。月休4天，享受国家法定节假日，缴纳社保，提供食宿。工作地址为耕读李家。

见习生（1）熟练操作使用办公软件系统，善于沟通，具有一定的文字功底且责任心强；（2）全日制大专及以上、专业不限，满足以下条件之一的人员：①离校2年内未就业毕业生，即申请参加见习前无用人单位为其办理过社会保险且距离毕业证书记录的签发时间不超过2年；②16-24岁失业青年，即申请参加就业见习前未就业，且未缴交过社会保险费的失业青年。薪资福利:见习期工资：2045元/月见习待遇：招工人数:1人报名时间：2026年5月27日——2026年6月12日工作时间：周一至周五8：00—12：00，下午14:30—17:30（夏令时15:00—18:00）；有双休、国家法定节假日公休见习期：3-12个月（不低于3个月）工作地址:三明市沙县区城北西路6-9号

招聘16周岁以上。具体事宜请到公司面谈。