人事专员（不加班！） 行业经验： 1.欢迎新人小白加入 2.提供入职基础带薪七天培训，氛围轻松自在愉快！ 任职要求： 1.性格活泼开朗、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄需满18周岁以上 3.工作态度认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务、邀约面试、完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，也可安排双休，早上九点至下午六点，中午11:30至13:00休息一个半小时，不定期组织团队建设活动

一、招聘与人员管理 新人招募 发布招聘信息，筛选简历，通过线上/线下渠道吸引潜在候选人 负责新人的入职面试安排与初步评估，确保符合岗位要求 入职支持 协助办理新人入职手续（如合同签订、资料归档等），跟进考勤、考核等事项 追踪新人入职后的表现，定期进行面谈，了解其适应情况并提供反馈 二、培训与新人辅导岗前培训组织 协助团队主管制定培训计划，安排新人参与公司制式培训（如保险知识、业务流程等） 监督培训效果，确保新人通过技能“通关考核”（如话术演练、系统操作等） 上岗跟进 辅导新人熟悉公司系统（如CRM、招聘平台），指导其完成上岗初期任务 三、团队事务支持数据与档案管理 整理招聘数据（如面试通过率、新人留存率），定期提交分析报告 维护人事档案，确保资料完整性 跨部门协作 配合综合人力部门完成招聘目标，与人事、财务等部门协调资源 协助组织团队活动（如团康旅游、节日福利发放），提升团队凝聚力。

招聘招聘招聘 大专以上学历 年龄25-45岁 客资服务专员3名 售后服务3名 人事助理1名 销售主管3名（有销售工作经验） 4:面试时间：一 5:上班时间自由 不耽误接送孩子 双休节假日 工资3000-8000 6:孟:同步

岗位职责 负责公司全岗位招聘，简历筛选、候选人邀约、面试对接及跟进，维护 BOSS 直聘等招聘渠道； 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，管理员工档案、日常考勤统计； 对接内部员工关系，传达公司制度，配合完成团建、新人培训等人事相关工作； 完成上级安排的其他行政人事类事务。 任职要求 年龄16-30 岁，形象气质佳，谈吐得体； 具备 1 年及以上人事实操经验，熟悉基础人事流程； 熟练使用办公软件，沟通表达能力强，做事细心有责任心； 了解传媒行业优先，亲和力强，能适应职场日常对接工作； 日常上班需淡妆上岗，注重职场仪容仪表。 福利待遇 办公环境优越、团队年轻化、氛围轻松、节日福利、带薪休假、晋升空间大

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！ [庆祝]京家智能整装装饰公司[庆祝]因业务扩展启动大规模招聘……（前台、人事、文员、行政、客服、后勤、设计师、市场部经理、新媒体运营等岗位） 公司提供统一培训，底薪4000+，上班时间：上午9:00—12:00，下午2:00—6:00（年龄要求：25—50岁），可兼职可全职。 要求：性格积极乐观，具备较强的进取心和收入提升意愿。

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

招聘焊工450/天 要求：年龄18-49周岁，有无焊工证，有无经验都行，零基础嘉.兴可带 包吃包住，工资可以预支，工作稳定，想学手艺的可以来

新乡市长垣市招防腐工

小店镇工厂食堂内招厨师一名，月休2天，八点到五点，上午炒菜下午切备，工资5000。李

店员店员2名，员工年龄20—40岁，工作时间一天10个小时。干活踏实的优先。薪资福利:工资面议！招工人数:2名工作地址:14排9-10号

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事助理或HR相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

【岗位职责】 .出差带学员去演出现场 .负责她们的工作协助队长管理现场团队 .完成队长安排的工作 【职位要求】 ·需要出差，广东广西两省 .无经验要求，可接受应届生 ·学历不限，能熟练使用基础办公软件 【工作时间】 .工作时间6个小时 【薪资福利】 ·综合薪资：6000-8000元/月 ·福利：五险|包住

助理 通过平台发布招聘信息 回复求职者信息 完成上级安排的工作内容 人事客服 薪资3-7k。工作时间下午1:00-5:00 晚上6:00-9:00

接受无经验小白，带薪入职培训！！ 一对一老员工手把手教到会为主！！！ 岗位还轻松！每天闲的扣jio！！！ 感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！！ NO1：薪资待遇 均薪15000+ 购买五险一金！！！带薪培训 NO2：工作时间 早9晚六 节假日带薪休 NO3：工作内容： 室内办公不外出，带薪培训 最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定 一点问题都没有（适合想要挣钱的伙伴）不想奔波的小伙伴快来吧！ 生活不过是一把柳锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回

HR负责人（技术招聘方向）｜AI应用创业公司｜期权 薪资：15K-25K·14薪 + 期权（远程/二线10K-18K）可聊 职责： 1. 前期全权负责技术岗招聘：Android工程师、AI应用工程师，从寻访到offer； 2. 搭建招聘流程：JD、简历筛选标准、面试评估表、背景调查； 3. 管理招聘渠道：Boss直聘、技术社区（掘金/V2EX/GitHub）、内推、猎头，控制招聘成本； 4. 负责入离职、劳动合同、社保公积金、期权协议； 5. 对接外部付费技术顾问，组织技术面试。 要求： 1. 3年以上招聘经验，有互联网/AI公司技术岗招聘实绩（带数据来谈：招过什么岗、多少人、平均周期）； 2. 知道技术候选人在哪里活跃，擅长主动寻访，不是挂JD等简历； 3. 创业公司特质：一人多岗、节奏快、拿结果说话； 4. 加分：猎头转甲方/运营技术社群。

岗位职责： 1、负责360搜索产品的市场推广，策划并落实推广计划； 2、研究市场动向，开发潜在客户资源，提高客户满意度与黏性； 3、运用多元渠道开展业务拓展，达成既定销售指标； 4、及时汇报市场变化情况，配合优化推广策略。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及商务洽谈能力； 2、熟悉互联网广告领域，有搜索引擎推广背景者优先考虑； 3、工作积极，富有责任感，能适应一定强度的工作节奏； 4、公司提供系统化培训，欢迎热爱销售与市场推广的应届生或新人加入。

KTV酒水促销员岗位介绍 一、岗位概述 KTV酒水促销员是KTV娱乐场所核心服务与销售岗位，主要负责店内各类酒水、饮品、小吃的推广与销售，配合门店服务流程，维护客户消费体验，带动门店酒水销量及营业额增长。岗位工作氛围轻松、年轻化，无需复杂经验，是入门简单、收入灵活的服务销售类岗位。 二、主要工作职责 1. 酒水推广销售：主动向到店顾客介绍店内啤酒、洋酒、红酒、特调饮品、套餐及优惠活动，根据顾客需求合理推荐酒水组合、团购套餐，完成个人销售指标。 2. 客户服务维护：热情接待包厢顾客，耐心解答酒水价格、口感、搭配、活动规则等问题，配合服务员完成酒水递送、开酒、简单饮品调配辅助工作，保障顾客消费体验。 3. 现场氛围配合：配合门店营业节奏，维护包厢良好消费氛围，主动维系老顾客、积累客源，引导顾客复购，提升客户粘性。 4. 货品与台账管理：熟悉店内所有酒水品类、库存情况、促销政策，每日核对个人销售业绩，做好销售记录，配合店长完成每日、每周销售复盘工作。 5. 遵守门店规章制度：严格遵守KTV仪容仪表、服务规范、考勤及安全管理制度，配合门店日常运营、卫生整理、活动落地等工作。 三、任职要求 1. 年龄要求：18–35周岁，男女不限，形象气质良好，无不良嗜好，身体健康，可适应夜班及晚班工作。 2. 能力要求：性格开朗、善于沟通、亲和力强，懂得察言观色，具备基本的销售意识和服务意识，敢于主动沟通顾客。 3. 经验要求：有无经验均可，零基础可入职，门店提供免费岗前培训，手把手教学销售技巧、酒水知识、服务流程。 4. 其他要求：工作认真负责、积极踏实，服从门店管理，团队配合意识强，能遵守职场职业操守。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额酒水提成+销售奖金+全勤奖+业绩排名奖+节日福利，多劳多得，上不封顶。 2. 收入优势：客源稳定、消费需求高，提成实时核算，新手可快速上手增收，优秀员工月收入可观。 3. 额外福利：免费岗前培训、定期团建、节日礼品、员工聚餐、带薪休假，表现优异者可获得晋升机会。 4. 生活保障：部分门店提供包吃包住、夜班补贴、加班福利，工作环境舒适，设备齐全。 五、工作优势 1. 门槛低、上手快：无需学历和销售经验，零基础新人经过简单培训即可上岗，快速掌握工作技能。 2. 氛围轻松年轻化：团队多为同龄人，工作氛围活泼融洽，无枯燥流水线工作，职场压力小。 3. 发展空间清晰：可从促销员晋升为销售主管、门店领班、店长，也可深耕酒水销售，积累客源和销售经验，提升个人综合能力。 4. 时间灵活自由：营业时段工作，白天空余时间充足，适合想要高薪增收、灵活就业的人群。 六、工作时间与地点 1. 工作时间：晚班为主，具体根据门店营业排班，月休可调，合理排班，保障休息。 2. 工作地点：本地正规连锁KTV门店，环境高端舒适、客源稳定、正规经营，工作安全有保障。 需要我帮你精简成招聘短文案，适配朋友圈、招聘平台发布吗？要不要我用工作任务模式优化成更吸睛的招聘版本？

居家自由兼职人事，地点不限，不收费，利用空余时间随手做就可以了，只负责发布招聘信息，不需要沟通，有专人沟通，一天200左右不耽误其他正常工作，次日结，也有立结的兼职

直播带货2.0时代红利收官在即，选择比努力更重要，现在入场仍有机会。 相比传统行业客户更聚焦，平台达人资源丰富，新人成长周期短。 非传统销售模式，通过与达人协作实现带货转化，个人收益天花板高。 工作内容： 1. 借助公司完善的产品供应链体系，对接短视频平台头部及中腰部达人，推动直播电商合作落地 2. 日常维护抖音、快手等平台主播关系，分析其粉丝画像，精准匹配公司产品，促成合作意向，打造长期合作关系 岗位要求： 1. 年龄18岁以上，应届生亦可报名 2. 熟练使用电脑，打字速度快，具备良好沟通表达能力，性格外向不拘谨 3. 认可直播电商发展方向，能适应行业节奏变化，追求高回报收益，对收入增长有强烈目标感 4. 认同公司文化理念：高标准、严要求、高激励 5. 新人最迟30天内完成上手，无需担忧经验不足，具体执行方法由团队全程指导 薪资待遇： 试用期无责底薪3000+优秀员工奖励500+10%业绩提成 转正后双通道发展：无责底薪4000+10%阶梯提成+优秀员工奖励500；或选择合伙人模式，享受50%业绩提成 晋升为主管后，可获60%业绩提成 成为合伙人，享有30%分公司股权 专注直播带货领域两年，运营模式成熟，团队规模超170人，抖音、快手双平台销售量稳居全国前十，或是新乡地区规模最大的直播电商企业。 最快3天、最晚30天实现首单突破，单场直播服务费超7万，已深度合作7000+品牌方，供应链实力强，后端支持完善，只有合作不了的达人，没有我们推不动的产品。 （模仿我招聘文案的小公司下月可能就撑不住了）

岗位职责： 1.电话销售的模式与客户联系，介绍公司产品。 2.主动了解客户需求，提供个性化解决方案。 3.回答客户疑问，解决客户问题。 4.良好的沟通能力和语言表达能力，能够清晰的沟通产品信息。 5.具备耐心和毅力，能够处理客户异议并寻求解决方案。 工作时间：8：30--11：30；13：30--17：30（2：30--18：30）一天7小时，国家规定法定节假日带薪休假。 福利待遇：底薪4200+200全勤+话补；缴纳五险一金、工龄奖、婚丧嫁娶带薪休假7天、过节福利等，福利多多~ 总公司工作地址：新乡市新飞大道南段与未来大道交叉口泰投科创产业园108 期待你的加入

【工作内容】：主要是针对性的对账户进行运营打造，通过社交APP以及新媒体-线上沟通客户，了解客户的需求，为客户搭配产品方案，促成订单成交 【任职要求】：1、年龄18-26岁，可接受应届生，实习生（可以开具实习证明） 2、有无经验皆可，入职会安排主管一对一带教 3、能吃苦耐劳，有事业心，有一定的抗压能力，有学习心，有理想有抱负，想要有发展的 4、会打字，熟悉电脑基本操作 【岗位福利】：1、17年电商公司，正规公司，正规业务，遍布多个城市，多个营业部 2、法定节假日带薪休假，年假带薪休假 3、年终奖，住房补贴，全勤奖，个人奖金等等多种奖励福利 4、免费培训，上级主管、老板手把手教 5、每月工资准时发放，不拖欠，遇到节假日提前发放 6、团建多多，公费旅游，，老板请客吃饭，捣台球，打游戏，轰趴馆，漂流游乐园样样都有 7、公司晋升公开透明、无任何空降、发展空间大，目前在大力发展扩大，岗位员工空缺较大，长期稳定发展 【工作时间】：早上9:00-中午12:00，下午14:00-19:00，中午休息两个小时

岗位职责： 1. 负责家装客户接待与需求分析，提供专业、个性化的装修方案建议 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下渠道完成销售目标 3. 全程跟进签约、设计、施工等环节，提升客户满意度与复购转介率 4. 定期回访已成交客户，挖掘增项及老客户二次装修需求 5. 参与团队销售活动策划与执行，协同设计师、项目经理高效推进项目落地 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有家装、建材、房地产等相关行业销售经验者优先 3. 具备基础审美素养和家居产品知识学习意愿 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将提供系统带教与成长路径 5. 持有驾驶证或有本地生活经验者更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 牵头拟定人力资源战略规划，推进人力资源管理体系的落地执行与持续完善； 2. 全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等各项人力运营工作； 3. 配合推进组织结构优化与人才储备机制建设，提升组织运作效能； 4. 推进企业价值观传播与文化建设，增强员工归属感与团队协作力； 5. 确保人力资源管理实践符合劳动法律规范，防范用工合规风险。 任职要求： 1. 精通人力资源各职能模块操作流程，具有较强的系统规划与统筹能力； 2. 具备优秀的沟通协调技巧，能高效推动跨部门协同合作； 3. 熟知国家劳动法及相关政策规定，具备良好的合规意识与风险防控能力； 4. 具有较强的逻辑分析与应对复杂问题的能力，能在多任务环境中稳定输出； 5. 拥有团队管理实践经验，能带领团队高质量完成各项人力资源工作目标。

新乡第一家养老模式的年轻化公司，完全了解当代年轻人对工作的需求！ 你梦想中跟编制一样的工作来咯！ （人事）朝九点半晚六，五天休假，随意调休并且保证不加班！每个月10次下午茶，两次团建，剧本杀密室逃脱随意玩，咋好玩咋来，公司有钱随便花！ （主播）每天六个小时 月休5天！！不加班！到点撤！ 只要人到位，其他不是事，交给我们培养全明星团，新乡第一家培养机构！ 培养期间也有钱赚，最低5k，日常生活完全足够！ 公司简介；人前有面子，赚有尊严的钱！ 你们最关注的薪资待遇如下：20号发薪，综合薪资5k 左右，喜欢文员人事互联网的小伙伴们，可以来感受一下公司超绝氛围感！ 随时欢迎各位宝子们来面试，顺便验证一下是否真实！！！

能力突出者，待遇可面议！！！ 岗位职责： 1. 主动与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的产品讲解及销售方案建议； 2. 负责产品报价及生产进度跟踪，保障客户订单按时交付； 3. 及时响应客户咨询，妥善处理各类问题，提升客户满意度； 4. 持续维护并拓展客户关系，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判技巧； 2. 热爱销售工作，责任心强，能适应一定工作压力； 3. 具有团队协作意识，善于与同事高效配合； 4. 学习能力强，具备良好的问题分析与解决能力。

工作职责： 1、负责公司人员的招聘选拔、入职培训等相关人事工作； 2、参与公司基本管理制度的优化与执行； 3、协助搭建公司人力资源管理体系，推动制度落地实施； 4、统筹人才梯队建设，组织实施人才评估与晋升管理； 5、推进公司管理团队的培养与发展工作； 6、策划并开展企业文化活动，增强员工凝聚力； 7、处理员工工伤申报、社保缴纳、劳动合同管理等日常事务，防范用工风险； 8、完成总经理安排的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、年龄28—35岁，性别不限，身体健康，形象良好； 2、具备大专及以上学历，本科优先考虑； 3、专业范围不限，人力资源、企业管理、经济管理类相关专业更佳； 4、具有1—3年人力资源岗位工作经验，有制造业或生产型企业从业背景者优先； 5、熟练使用办公软件，具备良好的语言表达与书面沟通能力，人际交往能力强； 6、逻辑思维清楚，工作效率高，抗压能力较强，具备持续学习与适应能力。 工资：面议

主要负责招人，对工作认真负责 接待客户，有团队意识 无责任底薪加提成 月休息4天，工作轻松 团队氛围好，福利待遇好

岗位职责 1负责公司电器产品的市场推广与销售，积极开拓新市场和新客户 2维护现有客户关系，定期回访确保客户满意度 3收集市场信息及竞争对手动态，为公司提供有效的市场策略建议， 4参与制定销售计划,完成个人及团队的销售目标 5协助处理客户订单，跟进交付流程，确保交易顺利完成。 任职要求 1具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作 2对电气行业有一定了解，有销售经验者优先 3具有较强的市场分析及判断能力，能够准确把握市场趋势 4责任心强，抗压能力强，能适应出差 5熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系的协调与日常管理； 2、配合完成招聘环节，如简历初筛、面试安排、入职办理及培训支持等工作； 3、协助推进日常人力运营，保障各项流程高效有序开展。 岗位要求： 1、具有良好的交流能力及协作意识； 2、具备多任务处理能力，同时确保工作细致准确； 3、对人力资源工作充满热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。